企業(yè)管理人員崗位職責(zé)說明書

　　職責(zé)一：企業(yè)管理人員崗位職責(zé)說明書——管理科負責(zé)人崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度。

　　2、負責(zé)監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行。

　　3、負責(zé)解決公司相關(guān)法律事務(wù)。

　　4、負責(zé)企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。

　　5、掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

　　職責(zé)二：企業(yè)管理人員崗位職責(zé)說明書——總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　2、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。

　　3、建立良好的溝通渠道。

　　(1)負責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

　　(2)領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

　　(3)領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

　　(4)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　4、主持公司日常經(jīng)營工作。

　　(1)負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔高、中層管理人員。

　　(2)主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。

　　(3)代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。

　　(4)負責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

　　(5)負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。

　　(6)負責(zé)辦理由董事會授權(quán)的其它重要事項。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。

　　(2)領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　6、關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

　　職責(zé)三：企業(yè)管理人員崗位職責(zé)說明書

　　1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定;如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作;簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

　　2、主持擬訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。

　　3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持擬訂公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算計劃，并得獎董事會審議。

　　4、主持編制公司年度經(jīng)費預(yù)算計劃、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后，將目標(biāo)和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標(biāo)和計劃實現(xiàn)。

　　5、負責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實施。

　　6、負責(zé)組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。

　　7、負責(zé)組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計劃，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。

　　8、負責(zé)組織審議公司員工薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、考核評價體系等人事管理有關(guān)

　　9、向董事長建議并任命或免去公司機關(guān)各職能部門經(jīng)理。

　　10、負責(zé)審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。

　　11、負責(zé)組織審議公司領(lǐng)導(dǎo)層的職位說明書，負責(zé)審議部門經(jīng)理及其

　　職責(zé)四：企業(yè)管理人員崗位職責(zé)說明書——副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、負責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;

　　二、組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　三、負責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;

　　四、負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活;

　　五、負責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實;

　　六、負責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。

　　****

篇2：學(xué)校門衛(wèi)管理人員職責(zé)

　　門衛(wèi)管理人員職責(zé)

　　為了保證學(xué)校教學(xué)秩序正常進行，特訂以下制度：

　　一、嚴格把好時間關(guān)，按規(guī)定時間開、關(guān)大門.

　　二、非本校人員(除上級領(lǐng)導(dǎo)外不允許隨便進校門、停放車輛).

　　三、學(xué)生家長來校看望子女。只允許在中午或放學(xué)后，其余時間一律謝絕.

　　四、早晨和放學(xué)后，非利制順不得進校園活動。

　　五、學(xué)生憑證進出校門，不出示證件者不得人技園.

　　六、教師簽到、中途進出，記錄公征，每月作好匯總交校長處。

　　七、按時打鈴，不出差錯.

　　八、保持室內(nèi)和校門內(nèi)外清潔。

　　九、勸返校門外小商設(shè)攤.

　　十、做好報刊雜志的保管工作.

篇3：學(xué)校檔案室管理人員職責(zé)（1）

>　　學(xué)校檔案室管理人員職責(zé)(一)

　　第1條 認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案工作的方針、政策和規(guī)定，努力學(xué)生檔案專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　第2條 負責(zé)收集、整理、保管本單位的全部檔案，確保收集及時、完整、歸類、整理有序，保管安全、可靠。

　　第3條 負責(zé)檔案的借閱，凡外借的檔案須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。

　　第4條 做好檔案資料的匯編工作，為教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考和依據(jù)。

　　第5條 負責(zé)檔案的簽定工作，對過期的檔案提出存毀意見。

　　第6條 負責(zé)對本校處室組檔工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，督促和協(xié)助有關(guān)人員將應(yīng)歸檔的文件材料進行及時整理歸檔。

　　第7條 堅持保密原則，對不許一般人查閱的檔案，嚴格把關(guān)，要嚴防檔案遺失、被竊。

　　第8條 完成領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)上級交辦的其他工作。