物業保安員招聘管理制度

　　1.0目的：明確招聘對象，達到規范統一化，保證招聘錄用人員的自身素質，以更好的實施管理，加強團隊建設，組建一支軍事過硬的高素質保隊伍。

　　2.0適用范圍：保安部隊伍團隊建設與管理。

　　3.0程序：

　　3.1確定招聘人數和招聘條件。

　　3.2發布招聘公告或啟事。

　　3.3進行面試、目測、體檢。

　　3.4進行文化和智力測驗。

　　3.5政審、錄取。

　　3.6簽訂聘用合同。

　　3.7試用期的考察。

　　4.0原則：

　　4.1統一標準原則：錄用程序、手續都要統一標準。

　　4.2公開招聘原則：通過公開、公平競爭、公開考試，考核的情況下進行招聘。

　　4.3擇優錄用原則：對考核人員各方面的素質進行高低公布，進而進行錄取。

　　4.4量才使用，根據個人特點、才能、專業，最大限度發揮個人價值。

　　4.5唯賢使用，根據個人才能，安排相應崗位，嚴禁形成一種嫉賢妒能的風氣。

　　4.1堅持從嚴管理、科學管理的方針。

　　4.2建立獎懲相結合的管理制度。

　　4.3加強思想教育，端正工作態度，提高工作認識，增強責任感。

　　4.4嚴格落實護衛行為規范，樹立良好的形象。

　　4.5嚴格要求護衛員的儀容儀表和儀容衛生來提高隊員的精神面貌。

　　4.6加強落實禮儀和服務特點，提高團隊的凝聚力和個人的服務意識。

　　5.0基本要求：

　　5.1確定招聘對象與條件，嚴格進行政審，測驗力求達到公平、公正，擇優錄取。

　　5.2制定明確的管理制度。

　　5.3定時進行考核，及時彌補不足。

　　5.4工作崗位部署具有合理、針對性。

　　5.5掌握隊員的工作狀態和思想動態，及時端正工作態度。

　　編寫： 審核： 批準： 日期：

篇2：招聘保安員注意事項

　　招聘保安員的注意事項

　　1.年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證，從事保安服務工作。申請人經設區的市級人民政府公安機關考試、審查合格并留存指紋等人體生物信息的，發給保安員證。保安從業單位應當根據保安服務崗位需要定期對保安員進行法律、保安專業知識和技能培訓。

　　2.提取、留存保安員指紋等人體生物信息的具體辦法，由國務院公安部門規定。

　　3.有下列情形之一的，不得擔任保安員：

　?、僭皇杖萁逃娭聘綦x戒毒、勞動教養或者3次以上行政拘留的；

　?、谠蚬室夥缸锉恍淌绿幜P的；

　　③被吊銷保安員證未滿3年的；

　?、茉鴥纱伪坏蹁N保安員證的。

篇3：保安服務公司保安員招聘簡章

　　保安服務公司保安員招聘簡章

　　zz服務總公司是由zz市公安局領導的，為社會公共安全提供有償服務的專業化公司，現有保安600余名。長期面向社會招收保安隊員，安置工作，保證社會信譽。

　　一、招聘條件：

　　1.男性：年齡18—50周歲（身體好、素質好的可放寬至50周歲以上），初中以上文化，身高1.65米以上，五官端正，身體健康，無紋身；

　　2.遵紀守法，品德優良，熱愛保安工作，無犯罪前科，由村、社區、當地派出所等出具個人表現證明，政審合格；

　　3.報名時須持身份證或戶口簿、學歷證、退伍證、下崗證、政審表。

　　4.下崗職工和復退軍人優先。

　　二、崗前培訓：

　　時間1-2周，內容有：保安業務知識、法律、保衛、消防常識，軍事隊列，擒拿格斗，保安禮儀等。

　　三、服裝免費

　　面視合格者公司可免費配發新服裝。需收取服裝保證金500元，自服裝發放之日起，凡在公司工作滿一年，退回服裝保證金。

　　四、工作安排和工資待遇：

　　經培訓合格的學員，由總公司和本人簽訂《勞動合同》并安排工作，基本實行8小時工作制，每月公休假4天。對保安員執行崗位工資制，因崗位不同月工資1200元----1800元，見習期一個月，少50元工資。班長給于職務津貼；由總公司辦理團體人身意外保險。

　　五、誠信可靠，正規管理。

　　我公司是一個國有企業，有正規的人事管理和工資管理制度。對保安員實行合同制，每期一年，到期續簽，逐人建立檔案,連續工齡三年以上者發給養老基金，由個人選擇辦理.表現好的可以提升為班長、大隊長等職務。

　　保安已是一個正規行業，當上保安，您就找到了一份正式工作，終生不愁。

　　六、報名時間、地點：

　　1、報名時間：周一至周五上午8:00—12:00下午14:00—18:00

　　2、地點：zz市**區**路**三組（原警校院內）

　　3、電話**

　　4、聯系人：z教官zz市保安服務總公司