小區(qū)道口崗護衛(wèi)崗位職責(zé):1號崗

　　A、崗位職責(zé)

　　a、維持道口交通秩序,保證道口暢通無阻。

　　b、對進出小區(qū)的車輛進行檢查、核對、換證、登記。

　　c、仔細觀察進區(qū)車輛,當(dāng)發(fā)現(xiàn)進場車輛有損壞時,應(yīng)立即向車主或司機指出,并做好記錄,防止因責(zé)任不清而發(fā)生糾紛。

　　d、提醒和指揮車主(司機)進區(qū)后按規(guī)定路線行駛。

　　e、對在道口附近的泊車、擺攤者, 要進行勸阻和制止。

　　f、私家車位,應(yīng)嚴格控制外來車輛進入。

　　g、堅持原則,對外來車輛進入停車位,必須按規(guī)定標準收取費用,嚴禁收費不給票據(jù)和亂收費。

　　h、嚴格執(zhí)行交接班制度,認真填寫交接班記錄,做到交接清楚,責(zé)任明確。

　　B、工作規(guī)程

　　a、值班制度:同大門崗

　　b、車輛進區(qū)

　　● 當(dāng)有車進入時,道口值班員應(yīng)立即走近車輛并向司機敬禮。

　　●對外來臨時停放的車輛,應(yīng)認真詢問其所到樓座,請其出示有效身份證件,并在《來訪登記本》上做好記錄,值班員按要求發(fā)放出入卡或IC卡,同時做好記錄。

　　●凡進入管理處轄區(qū)內(nèi)的車輛,值班員要認真檢查車輛外觀,一旦發(fā)現(xiàn)有破損情況,應(yīng)及時向駕駛員指出,并做好記錄,請駕駛員簽字確認。

　　●對于臨時進場停放的車輛,值班員要主動提醒駕駛員按規(guī)定的行駛路線、停車位行駛停泊。

　　●私家車位,須執(zhí)行《私家車位停車管理規(guī)定》。

　　●當(dāng)有公、檢、法、軍、警及政府部門執(zhí)行公務(wù)的車輛要求進入管區(qū)時,應(yīng)在查證核實后放入。

　　c、車輛出區(qū)

　　●護衛(wèi)員發(fā)現(xiàn)有車輛要駛出時,應(yīng)立即看清車牌號,做好準備,必要時協(xié)助車主刷卡。

　　●認真察看電腦、核對刷卡車輛是否與電腦記載的內(nèi)容相符。

　　●通過電腦分辨是否臨時停車,并回收臨時IC卡。

　　●對駛離道口的客貨車,應(yīng)按規(guī)定檢查有關(guān)無攜帶貴重物品,如有則按《物品出入管理規(guī)定》執(zhí)行。

篇2：門崗護衛(wèi)員崗位職責(zé)

　　門崗護衛(wèi)員崗位職責(zé)

　　直接上級：安全領(lǐng)班

　　直接下級：無

　　職責(zé)范圍：

　　負責(zé)門崗的安全保衛(wèi)及服務(wù)工作樹立物業(yè)標崗形象

　　工作內(nèi)容：

　　1、提前10分鐘著裝打卡上班;

　　2、開班前會，認真聽取班長當(dāng)日工作安排。領(lǐng)取工作報表及工作用品;

　　3、在班長帶領(lǐng)下。統(tǒng)一列隊換崗，并認真閱讀交接班記錄，清點交接的物品;

　　4、保持良好的精神面貌，維護小區(qū)整體形象;

　　5、負責(zé)門崗的安全保障和服務(wù)：

　　1)檢查進入廣場的物品是否符合要求，防危險物品進入廣場;

　　2)維持出口(入口)次序，嚴禁出口(入口)停放自行車或機動車輛;

　　3)做好進出客人的迎送工作注意禮節(jié)禮貌;

　　4)堅守崗位，在無人頂替的情況不得擅離職守;

　　5) 非本小區(qū)業(yè)主無正當(dāng)理由嚴禁進入小區(qū)，嚴禁推銷人員或小販等進入小區(qū);

　　6) 嚴守客戶及公司秘密，不得窺視和傳播客戶隱私;

　　7) 嚴格按照護衛(wèi)制定的〈門崗隊員工作程序〉中的要求進行;

　　8)完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其它各項工作;

　　6、發(fā)生突發(fā)事件時能迅速到位，并按照突發(fā)事件預(yù)案進行處理;

　　7、完成上一班交接下來的工作和其它上級下達的任務(wù);

　　8、認真填寫執(zhí)勤記錄及交接班記錄;

　　9、同前來接班的員工做交接班，物品交接清楚后，經(jīng)班長批準方可離崗，換下制服打卡下班.

篇3：物業(yè)護衛(wèi)主管職責(zé)(二)

　　上司：管理處主任

　　下屬：護衛(wèi)員

　　權(quán)限：

　　提報權(quán)：

　　1、相關(guān)各項工作流程修改或增補的合理化建議或辦法。

　　2、按時擬定本隊日、周、月、季、年度工作計劃的。

　　3、提報班組內(nèi)隊員獎懲單。

　　4、根據(jù)工作情況，進行人員增減的申請。

　　5、根據(jù)工作情況，進行人員出勤安排。

　　審核權(quán)：

　　1、根據(jù)計劃領(lǐng)用、申購有關(guān)的工作用品。

　　2、審核費用報銷、請假手續(xù)、福利申請等各項原始憑證。

　　其 余 ：

　　1、監(jiān)督指導(dǎo)規(guī)范隊員工作。

　　2、根據(jù)工作需要，有調(diào)配本班組人員及崗位權(quán)力。

　　3、在授權(quán)情況下，有臨機處理權(quán)力。

　　4、公司制度執(zhí)行權(quán)。

　　承擔(dān)責(zé)任：

　　1、對違規(guī)行為未履行職責(zé)進行處罰或提報者，承擔(dān)管理責(zé)任處以“書面警告” 至大過”之間的處罰,如屢次違反者(3次以上)，給予降級處理;并根據(jù)其造成經(jīng)濟損失的嚴重性，承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任.

　　2、在當(dāng)班期間，對突發(fā)事件處理不當(dāng)，造成一定不良后果的，根據(jù)情節(jié)輕重, 給予“書面警告”至“降級”之間的處罰;并根據(jù)其造成經(jīng)濟損失的嚴重 性，承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任.

　　3、違規(guī)或越級操作，根據(jù)情節(jié)輕重給予“警告-大過”處分，如給公司、各部門造成嚴重后果及不良影響者，給予“除名”并公布。