保安教育培訓制度

　　1.每周四下午16：30—17：30為開會、培訓、學習時間，除值班保安員外，早、晚班均要參加。

　　2.每周一、三、五下午16：30—17：30為軍事、體能訓練時間，除當值保安員外，其他保安員均要參加，訓練內容以隊列、拳術、車輛指揮動作、體能訓練為重點。

　　3.周二下午16：30—17：30為保安部隊長級以上例會。

　　4.會議制度：

　　（1）會議要有準備，發揚民主，討論解決問題。

　　（2）班務會，通常每周一次，由隊長主持，在周六下午召開，會議時間通常不超過1小時，會議內容主要是講評上一周情況，布置下周執勤的任務，并傳達上級指示精神，發揚民主，提出執勤方面的合理化建議及糾正不良行為，提高安全和服務意識。

　　（3）培訓會，每周召開一次，由經理或部長主持，全體保安隊長和保安員參加。

　　（4）消防培訓：每半月組織一次，由消防管理員主講。

　　（5）治安形勢分析會：每月組織一次，主要內容是收集臨沂及外省的月治安狀況（煤體、報刊、電視），組織討論安全管理發展趨勢。

篇2：保安部消防教育培訓制度(3)

　　保安部消防教育培訓制度（三）

　　為貫徹落實“預防為主，防消結合”的消防工作方針，特制定本制度。

　　1.管理處對在職員工的消防知識培訓每年不少于兩次。

　　2.管理處對新入職員工的消防知識培訓，培訓率要達100%。

　　3.對員工的培訓包括以下內容：

　　a)學習消防理論知識。

　　b)熟悉使用常用滅火器材。

　　c)開展消防綜合演練。

　　4.保安部保安員、重點崗位員工、保安領班及以上職位員工必須參加市消防協會組織的消防知識培訓，培訓費用由公司支付。接受培訓的員工必須在本公司服務1年以上，服務不足1年者須退還培訓費。

　　5.管理處每年至少兩次對住戶開展消防宣傳教育培訓。內容包括：

　　a)廣場防火工作的各項規定。

　　b)手提式滅火器的使用方法。

　　c)消防應急通道位置及緊急情況時的疏散方法。