物業(yè)項目護衛(wèi)隊長崗位職責

　　1、在管理處主任的領(lǐng)導下，全面負責護衛(wèi)隊的日常管理工作。

　　2、擬定護衛(wèi)隊的周/月及年度工作計劃。

　　3、組織、安排、協(xié)調(diào)好所管轄區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。

　　4、負責制定護衛(wèi)隊的各崗位的操作規(guī)程，并組織實施。

　　5、負責制定所管轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)性事件的預防措施和應急處理方案。

　　6、負責處理所管轄區(qū)內(nèi)的各種安全事故和重大治安事件。

　　7、協(xié)助管理處主任組織對員工的安全教育和遵紀守法教育，主持義務(wù)消務(wù)隊的組建，并搞好專業(yè)培訓，提高并保持本部門員工的總體業(yè)務(wù)水平。

　　8、負責擬定護衛(wèi)隊物品采購計劃。

　　9、負責提出護衛(wèi)隊人員編制方案。

　　10、負責與公安、消防等職能部門進行溝通，積極協(xié)調(diào)各方面工作。

　　11、完成上級主管交辦的其他工作。

篇2：物業(yè)護衛(wèi)部正、副隊長職責

　　物業(yè)護衛(wèi)部正、副隊長職責

　　1、必須以身作則，帶領(lǐng)隊員認真學習護衛(wèi)隊紀律規(guī)定和公司其它規(guī)章制度。 不斷提高自身對護衛(wèi)工作的認識，科學化管理隊伍。

　　2、積極協(xié)助公司做好轄區(qū)的安全防范措施工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　3、帶領(lǐng)隊員認真學習崗位責任及培訓新隊員適應工作崗位。掌握隊員思想情

　　況，引導隊員積極工作，樹立以公司為家的精神。

　　4、嚴格管理好隊伍的日常工作及生活。

　　5、不定時巡查隊伍上崗紀律及有關(guān)情況，處理出現(xiàn)問題。

　　6、負責隊伍政治、軍事、法制、消防及崗位業(yè)務(wù)知識和體能訓練的培訓。

　　7、每周進行一次隊例會，總結(jié)一周工作，克服存在的問題。

　　8 負責護衛(wèi)隊員聘用及辭退的工作。

　　9、根據(jù)工作手冊《消防管理》《應急方案》對突發(fā)事件做好預防措施。

　　10、負責護衛(wèi)隊交接班記錄、郵件收發(fā)登記等護衛(wèi)隊各記錄的發(fā)放及保存，期限一年。

　　11、副隊長配合隊長執(zhí)行以上職責外，并服從隊長安排;隊長不在時，執(zhí)行隊長所負職責。

篇3：物業(yè)護衛(wèi)部正、副隊長工作規(guī)范

　　物業(yè)護衛(wèi)部正、副隊長工作規(guī)范

　　目的：明確正、副隊長職責及權(quán)限和日常工作的要求及任務(wù)。

　　要求：要以身作則，處理事情要靈活、冷靜、果斷、公正。

　　工作內(nèi)容：

　　1、按正常上班時間上午八點鐘到辦公室報到;

　　2、安排好護衛(wèi)隊一天的工作事務(wù)。

　　3、不定期查看班長交接班記錄，檢查記錄的各項工作內(nèi)容是否與各崗交接班記錄內(nèi)容相符;對班長和隊員上報的不合格情況及時進行處理：例如各崗位員工上崗紀律及工作情況，根據(jù)不合格程度進行處理，填寫警告通知單;其它的問題如有客戶投訴，了解實際情況采取適當措施進行解釋或處理，處理不了上報公司投訴受理人;發(fā)生緊急事件時按工作手冊《應急措施》進行處理，控制事態(tài)的發(fā)展并做好記錄，上報公司總經(jīng)理。

　　4、做好隊員政治思想教育，積極配合、完成公司交給的各項工作任務(wù);

　　5、按工作實際情況做好各班正、副班長和新隊員的調(diào)配工作;

　　6、按公司培訓管理程序和本隊培訓計劃對新隊員進行上崗前的各項培訓和體能素質(zhì)訓練;

　　7、不定期抽查或考核隊員的上崗制度及其它訓練項目;

　　8、組織各班長進行每周一次例會，總結(jié)一周工作情況布置下周的工作任務(wù);

　　9、負責辦理護衛(wèi)隊員聘用及辭退工作。

　　10、副隊長配合隊長負責以上工作外，隊長不在位時，執(zhí)行隊長擔負的工作。