物業(yè)轄區(qū)安全護(hù)衛(wèi)工作重大事項報告制度
為完善安全管理工作，加強安全工作信息反饋，提高管理處、公司在緊急狀態(tài)下的快速反應(yīng)能力，確保管理轄區(qū)的安全，特制定安全工作重大事項報告制度。
一、報告范圍
凡在責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的與安全有關(guān)，且已造成一定的社會影響或經(jīng)濟(jì)損失，非借助上級或外界力量無法解決的事項，均屬報告的范圍。
1、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的打架、斗毆、流氓滋事等嚴(yán)重影響客戶、管理處正常生活、工作秩序的治安案件。
2、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生（現(xiàn)）的火災(zāi)、重大事故隱患、業(yè)主非正常死亡情況等。
3、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生（現(xiàn)）的兇殺、強奸，客戶被綁架、敲詐，家庭財產(chǎn)（車輛）和公共財物被盜（搶）等惡性刑事案件以及重大案件線索。
二、報告內(nèi)容
1、案（事）件發(fā)生的時間、地點，當(dāng)事人和涉及人的姓名、性別、年齡、身份，以及過程、結(jié)果等。
2、案（事）件處理的方法與進(jìn)度，下一步的計劃，需要提請公司協(xié)助解決的具體問題等等。
三、報告程序
正常情況下的報告程序應(yīng)該是逐級上報，只有在緊急情況條件下才可以越級直接向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告。
1、管理處內(nèi)部的一般報告程序是護(hù)衛(wèi)員向班長報告，班長向服務(wù)中心報告，再由服務(wù)中心向管理處領(lǐng)導(dǎo)匯報。
2、管理處向公司報告重大事項的一般程序是，由管理處領(lǐng)導(dǎo)或服務(wù)中心向品質(zhì)部報告后，再由品質(zhì)部向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
四、報告時限
凡接到發(fā)生重大事項的報告，無論哪一級都必須全力以赴，爭分奪秒，按應(yīng)急程序予以正確處置，同時要迅速采取果斷措施，防止事態(tài)擴(kuò)展，務(wù)必將社會影響和經(jīng)濟(jì)損失降至最低限度。
治安案件發(fā)生后2小時內(nèi)必須向公司報告；一般刑事案件發(fā)生后1小時內(nèi)必須向公司報告；火災(zāi)或重大刑事案件發(fā)生后半小時內(nèi)向公司報告。
篇2：領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定
領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定
第一條 為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，制定本規(guī)定。
二條 本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部包括：各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的副縣(處)級以上(含副縣〔處〕級，下同)干部。社會團(tuán)體、事業(yè)單位中相當(dāng)于副縣(處)級以上干部，國有大型、特大型企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，國有中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，實行公司制的大中型企業(yè)中由國有股權(quán)代表出任或由國有投資主體委派(包括招聘)的領(lǐng)導(dǎo)干部、選舉產(chǎn)生并經(jīng)主管部門批準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部。
第三條 報告人應(yīng)報告下列重大事項：
(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;
(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜);
(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況;
(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;
(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況;
(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。
第四條 本規(guī)定第三條所列事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也可事前請示。www.dewk.cn
第五條 各級黨委及其紀(jì)委，各級人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院黨組，以及上述領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)所屬的部門和單位(包括事業(yè)單位，下同)的黨組(黨委)，負(fù)責(zé)受理本級領(lǐng)導(dǎo)干部的報告(不設(shè)黨組、黨委的部門和單位，由相應(yīng)的機構(gòu)受理，下同)。各部門和單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部的報告，由本部門、本單位的組織人事部門負(fù)責(zé)受理。本規(guī)定第二條中社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告，由本單位黨委(黨組)負(fù)責(zé)受理。
第六條 對于需要答復(fù)的請示，受理報告的黨委(黨組)或組織人事部門應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)按組織答復(fù)意見辦理。
第七條 對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予保密。組織認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。
第八條 領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，其所在組織應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。
第九條 各級黨委、政府及紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的黨委(黨組)及相應(yīng)機構(gòu)每年要將執(zhí)行本規(guī)定的情況向上級黨委、紀(jì)委綜合報告一次。
第十條 各省、自治區(qū)、直轄市，中央直屬機關(guān)工委和中央國家機關(guān)工委， 實行系統(tǒng)管理的部門、單位，可根據(jù)本規(guī)定結(jié)合實際制定具體辦法。
第十一條 本規(guī)定由*中央紀(jì)律檢查委員會、*中央組織部負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
篇3：重大事項報告制度范例
> 重大事項報告制度為加強對在職領(lǐng)導(dǎo)干部的組織監(jiān)督和管理，強化黨風(fēng)監(jiān)督機制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)單位實際情況，特制定本制度。
一、適用范圍
單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及副科級以上干部。
二、報告內(nèi)容
1、凡本人、配偶及共同生活的子女營建、買賣和參加集資建房的。
2、凡本人、子女及其直系親屬出國定居、自費留學(xué)的。
3、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個體經(jīng)營者)、從事有償中介活動的。
4、本人及配偶因私出國(境)和在國(境)外活動情況。
5、按照黨紀(jì)國法和相關(guān)法規(guī)規(guī)定需要向組織報告的本人及其家庭成員的其他重大事項。
6、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他事項。
三、報告方法
1、報告人應(yīng)將報告事項在事前口頭或?qū)懗蓵娌牧仙蠄螅_因特殊情況無法事前報告時，必須事后30天內(nèi)再履行補報手續(xù)。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部在報告時，必須將說清所報告重大事項的主要內(nèi)容，如場所，資金，處理方法等。
四、報告受理
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員重大事項的報告由局黨總支部受理并上報。
2、副科級以上干部需答復(fù)的問題由局黨總支部負(fù)責(zé)答復(fù)本人。
五、有關(guān)要求
1、建立辦理結(jié)果登記制度。單位受理部門要將個人重大事項處理情況記錄在冊，建立備查檔案。
2、個人重大事項報告情況作為考察、考核干部的重要內(nèi)容，其結(jié)果記錄備案。
3、建立相應(yīng)的查處制度。領(lǐng)導(dǎo)干部處理個人重大事項要主動接受黨內(nèi)外干部群眾的評議和監(jiān)督。對弄虛作假者、不按有關(guān)規(guī)定報告者視情節(jié)給予批評教育或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。