醫(yī)院退休管理制度(試 行)
一. 目的
規(guī)范醫(yī)院員工到齡退休工作辦理流程，將管理工作精細(xì)化，提高退休人員管理工作的質(zhì)量。
二. 范圍
適用于醫(yī)院正式員工辦理到齡退休工作及人事科對退休員工管理的全部工作。
三. 內(nèi)容
1、根據(jù)中央及省有關(guān)文件規(guī)定，工作人員達(dá)到國家統(tǒng)一規(guī)定的年齡后，由人事科負(fù)責(zé)提前兩個月通知本人所在科室及本人，按時辦理退休手續(xù)。
2、按照國家統(tǒng)一規(guī)定，現(xiàn)階段，正常退休年齡實(shí)行漸進(jìn)式延退。男滿六十周歲(不分干部和工人);干部身份女滿五十五周歲(高級技術(shù)職稱與處級以上管理崗位可滿六十周歲)，工人身份女滿五十周歲(取得助理級以上專業(yè)技術(shù)職稱十年以上，滿五十五周歲。若取得高級職稱或處級以上管理崗位可滿六十歲)。
3、本人的出生日期，以檔案中最先記載的出生日期為準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，故意更改出生日期的要嚴(yán)加查處，并追究當(dāng)事人責(zé)任。
4、人事科將離退休手續(xù)辦完后，證書要及時轉(zhuǎn)交本人，并及時辦理有關(guān)養(yǎng)老手續(xù)。
5、定期組織離退休人員政治學(xué)習(xí)。
6、每年組織根據(jù)醫(yī)院安排組織離退休人員查體。
7、定期走訪有特殊情況的離退休人員。
四. 支持性文件
《工資福利與離退休業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材》XX市人力資源和社會保障局工資福利與離退休處
篇2：集團(tuán)公司離退休干部管理制度
離退休干部管理工作制度
為了進(jìn)一步做好對離退休老同志的服務(wù)工作，并逐步使這項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化，特制訂如下制度：
一、 政治學(xué)習(xí)
1、離休干部閱文件、聽報告等政治待遇，嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、老干部以支部為單位集中學(xué)習(xí)、活動一般每月一次，每次半天。
3、集團(tuán)公司舉辦的重大活動，邀請離退休干部參加。
4、根據(jù)老干部主管部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合集團(tuán)公司自身實(shí)際，限額為離退休干部訂閱報刊雜志。
5、每年組織離退休老同志參觀兩個文明建設(shè)新成果。
6、集團(tuán)公司明確一位負(fù)責(zé)同志分管老干部工作;定期由集團(tuán)公司向離退休老同志通報一次E主要工作情況，并認(rèn)真聽取老同志的意見和建議。
二、 生活服務(wù)
1、離退休干部生活待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，如有新的文件和規(guī)定出臺，及時傳達(dá)并認(rèn)真貫徹落實(shí)。
2、協(xié)助E醫(yī)院做好離退休干部的醫(yī)療保健和定期巡診、體檢工作。
3、對離退休干部住院，協(xié)助其家屬辦理入、出院手續(xù)，并及時向集團(tuán)公司分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)報告。
4、每逢重大節(jié)日，對離退休老同志分別進(jìn)行走訪慰問。
5、根據(jù)有關(guān)文件精神，每年春節(jié)前看望老干部遺屬。
6、不定期地向離退休干部征求意見，了解并掌握有關(guān)情況。
三、 車輛使用
1、集團(tuán)公司為離退休干部辦公室配備專用車輛，為老干部提供專門服務(wù)，
2、離退休干部看病和遇重大活動，安排車輛接送。急診就醫(yī)，隨時安排車輛接送。
3、離退休老同志因私事用車，收取一定的汽油費(fèi)。
篇3：離退休辦公車隊(duì)管理制度
> 離退休辦公車隊(duì)管理工作制度為使車隊(duì)管理工作更加規(guī)范化、制度化，增強(qiáng)安全行車意識和責(zé)任心，確保安全用車，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定如下管理規(guī)定：
一、車輛使用規(guī)定
(一)確保老部長用車，保證老干部的各項(xiàng)重大政治活動以及辦領(lǐng)導(dǎo)和傳送文件用車。
(二)嚴(yán)格控制一般性用車，各處(室)用車由處長或副處長提前一天通知車隊(duì)隊(duì)長，排隊(duì)用車，以西單為中心兩站內(nèi)不派車。
(三)大型政治活動用車，由有關(guān)處(室)做出安排，車隊(duì)負(fù)責(zé)落實(shí)車輛。
(四)車隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度和管理，司機(jī)出車需經(jīng)隊(duì)長指派，任何個人不得私自出車，車輛要當(dāng)日入庫，有特殊情況向隊(duì)長報告，批準(zhǔn)后方可帶車回家，注意存放、看管好車輛。
(五)在保證完成我辦各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下，其他單位、個人用車，須收取一定的費(fèi)用。
二、駕駛員管理規(guī)定
(一)熱愛本職工作，講文明、講禮貌，對乘車人服務(wù)熱情、周到。
(二)嚴(yán)格遵守道路交通安全法及交通安全制度規(guī)定，加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)、增強(qiáng)安全意識。車隊(duì)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)車隊(duì)安全工作。要經(jīng)常對安全工作進(jìn)行督促和檢查，協(xié)助有關(guān)部門處理違章、交通安全事故。
(三)遵守勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠工，病假需要有醫(yī)生證明，有事必須提前請假。
(四)服從隊(duì)長調(diào)度、分配工作，無出車任務(wù)時，不得擅自離崗。駕駛員如有事外出，應(yīng)按規(guī)定提前請假，并須隊(duì)長批準(zhǔn)。工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不做有損單位和集體聲譽(yù)的事。
(五)車輛實(shí)行專車專人保管，未經(jīng)處長報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，駕駛員不得擅自駕車外出過夜，不準(zhǔn)將車交給他人駕駛，車輛一律停放本單位車庫內(nèi)。
(六)駕駛員出車應(yīng)按時準(zhǔn)點(diǎn)到達(dá)指定地點(diǎn)，出車結(jié)束后應(yīng)回車隊(duì)報到。
(七)駕駛員上班要著裝整潔，儀表端莊，言談、舉止、待人、接物要規(guī)范，禮貌待人。
(八)愛護(hù)車輛，保持車輛清潔衛(wèi)生，注意保養(yǎng)車輛，杜絕各種隱患，防止事故發(fā)生。如遇車輛機(jī)械故障須到指定修理廠報修。
(九)駕駛員如遇交通事故，應(yīng)及時通知車隊(duì)隊(duì)長及保險公司，并由交管部門鑒定責(zé)任，按有關(guān)處理辦法辦理。
(十)嚴(yán)格執(zhí)行考核登記制度，出車必須填寫出車登記表，寫明車號、出車事由、出車到達(dá)地點(diǎn)和用車時限。
三、駕駛員管理獎懲規(guī)定
為加強(qiáng)司機(jī)的組織紀(jì)律性，提高安全意識和工作責(zé)任心，圓滿完成本職工作，特制定本制度。
(一)獎勵
1、安全獎每人每月100元。
2、獲國家z、西城區(qū)、二龍路地區(qū)先進(jìn)駕駛員稱號或被評為交通安全積極分子的駕駛員每次獎勵200元。
3、獲北京市市級先進(jìn)駕駛員稱號每次獎勵400元。
4、獲國家z、西城區(qū)安全先進(jìn)單位每人獎勵300元。
(二)懲罰
1、不注意整潔及保養(yǎng)車輛，經(jīng)多次抽查不合格者扣發(fā)當(dāng)月安全獎。
2、因責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生機(jī)械事故者，按所造成經(jīng)濟(jì)損失的10%賠償。
3、無故遲到或上班不請假外出者，扣發(fā)當(dāng)月安全獎。
4、無正當(dāng)理由，不服從調(diào)度，情節(jié)較重的扣發(fā)當(dāng)月安全獎，必要時停職檢查，停職檢查期間停發(fā)崗位津貼。
5、曠工者扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼。
6、私自將車輛交給他人駕駛，扣發(fā)當(dāng)月安全獎;如發(fā)生交通事故，一切損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
(三)交通事故賠償
1、發(fā)生交通事故主要責(zé)任的，扣發(fā)6-12個月安全獎，并按經(jīng)濟(jì)損失3%賠償。
2、發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任的，扣發(fā)3-6個月安全獎，并按經(jīng)濟(jì)損失2%賠償。
3、發(fā)生交通事故負(fù)次要責(zé)任的，扣發(fā)當(dāng)月安全獎，并按經(jīng)濟(jì)損失1%賠償或免于賠償。
4、發(fā)生重大交通責(zé)任事故或因其它原因被吊銷駕駛執(zhí)照的，調(diào)離司機(jī)崗位。