法律工作制度
第一章 總則
第一條 為依法規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理活動，使公司的行為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)法制化的要求，維護(hù)公司的合法權(quán)益，制定本工作制度。
第二條 公司設(shè)立專職法律人員，在公司法定代表人的授權(quán)下負(fù)責(zé)整個公司及下屬企業(yè)的法律工作，指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門和下屬企業(yè)的涉及法律的業(yè)務(wù)工作。
第三條 法律人員在公司對外有關(guān)合資合作公司的企業(yè)章程的規(guī)定范圍內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)合資合作公司中涉及法律的工作。
第二章 工作內(nèi)容
第四條 法律顧問根據(jù)公司法定代表人的指示和實際工作的需要參與制定與法律有關(guān)的規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
第五條 代理公司參與公司與其他單位或個人的糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動。
第六條 負(fù)責(zé)公司的合同管理工作。
第七條 參與公司的重要經(jīng)營活動；
（1） 根據(jù)指示或需要，直接參與重大項目的談判；
（2） 草擬、審查、修改公司有關(guān)法律事務(wù)文書；
（3） 根據(jù)公司的發(fā)展情況，參與公司的有關(guān)收購、參股、兼并等資產(chǎn)運作活動。
第八條 參與處理公司與工商、物價、稅務(wù)等政府部門的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。
第九條 在公司內(nèi)部開展法律培訓(xùn)工作，提高公司干部員工的法制觀念，增強(qiáng)公司整體的法律素質(zhì)。
第十條 協(xié)助有關(guān)部門處理公司內(nèi)部各種違法亂紀(jì)案件。
第三章 工作原則
第十一條 預(yù)防為主的原則防患于未然，防止違法事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題則及時處理，盡量減少爭議和糾紛。
第十二條 指導(dǎo)為主的原則除需直接自行辦理的工作外，對其他部門的工作以提供法律意見為主，不代辦包辦。
第十三條 法制原則嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
第十四條 保守秘密原則對工作中涉及的公司機(jī)密嚴(yán)格保密。
第十五條 合法性與靈活性相結(jié)合原則在合法基礎(chǔ)上，針對公司工作中的具體情況，采取靈活的措施。
第四章 附則
第十六條 本制度效力范圍包括公司本部、下屬企業(yè)和相關(guān)合資合作公司。
篇2：某公司法律工作制度
法律工作制度
第一章 總則
第一條 為依法規(guī)范集團(tuán)公司的經(jīng)營管理活動，使集團(tuán)公司的行為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)法制化的要求，維護(hù)集團(tuán)公司的合法權(quán)益，制定本工作制度。
第二條 集團(tuán)公司設(shè)立專職法律(顧問)人員，在公司法定代表人的授權(quán)下負(fù)責(zé)整個集團(tuán)公司及下屬企業(yè)的法律工作，指導(dǎo)、監(jiān)督集團(tuán)公司各部門和下屬企業(yè)的涉及法律的業(yè)務(wù)工作;并根據(jù)工作需要查閱企業(yè)有關(guān)文件、資料，詢問企業(yè)有關(guān)人員。
第三條 法律(顧問)人員在集團(tuán)公司對外有關(guān)合資合作公司的企業(yè)章程的規(guī)定范圍內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)合資合作公司中涉及法律的工作。
第二章 工作內(nèi)容
第四條 法律(顧問)人員根據(jù)公司法定代表人的指示和實際工作的需要起草或者參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度;加強(qiáng)與企業(yè)財務(wù)、各職能等部門的協(xié)調(diào)和配合，建立健全企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章監(jiān)督機(jī)制。
第五條 正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見;參與集團(tuán)公司的重要經(jīng)營決策與重大經(jīng)營活動，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見;及提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢。
(1) 根據(jù)指示或需要，直接參與重大項目的談判;
(2) 草擬、審查、修改集團(tuán)公司有關(guān)法律事務(wù)文書;
(3) 根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展情況，參與公司的有關(guān)收購、參股、兼并等資產(chǎn)運作活動。
第六條 受企業(yè)法定代表人的委托，代理集團(tuán)公司參與集團(tuán)公司與其他單位或個人的糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動;必要時，負(fù)責(zé)選聘律師，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和評價。
第七條 參與處理集團(tuán)公司與工商、物價、稅務(wù)等政府部門的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。
第八條 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的合同管理。
1.合同文稿由經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)擬訂，其它職能部門會稿，報送法律(顧問)人員審核，必要時法律(顧問)人員可就法律意見直接向集團(tuán)總經(jīng)理層反應(yīng)。
2.重大合同的談判www.dewk.cn須財務(wù)負(fù)責(zé)人、法律(顧問)人員參與。
3.出現(xiàn)合同違約情形，合同經(jīng)辦人或部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時報告集團(tuán)總經(jīng)理并主動與法律(顧問)人員聯(lián)系，協(xié)同解決。
4.出現(xiàn)因合同引起的訴訟，由法律(顧問)人員提供方案，有關(guān)部門應(yīng)積極配合。
5.重大法律問題，由法律(顧問)人員向司法部門征求意見。
6.合同由法定代表人或其授權(quán)集團(tuán)總經(jīng)理等代表公司簽署。
7.合同經(jīng)行政、法務(wù)部審查，符合公司規(guī)定，經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)、簽署，方可蓋章。
8.合同文件蓋章后，合同正本、附件、會簽底稿、法律意見書交辦公室存檔一份，合同復(fù)印件送相關(guān)部門備案。
9.合同文件屬保密文件、借閱合同，按保密文件的借閱規(guī)定執(zhí)行。
第九條 負(fù)責(zé)或者配合企業(yè)有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制宣傳教育。在集團(tuán)司內(nèi)部開展法律培訓(xùn)工作，提高集團(tuán)公司內(nèi)部員工的法制觀念，增強(qiáng)集團(tuán)公司整體的法律素質(zhì)。
第十條 協(xié)助有關(guān)部門處理集團(tuán)公司內(nèi)部各種違法亂紀(jì)案件;并對損害企業(yè)合法權(quán)益、損害出資人合法權(quán)益和違反法律法規(guī)的行為，提出意見和建議。
第三章 工作原則
第十一條 全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù);以事前防范法律風(fēng)險和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔的工作原則。
第十二條 預(yù)防為主的原則 防患于未然，防止違法事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題則及時處理，盡量減少爭議和糾紛。
第十三條 指導(dǎo)為主的原則 除需直接自行辦理的工作外，對其他部門的工作以提供法律意見為主，不代辦包辦。
第十四條 法制原則 嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事，維護(hù)集團(tuán)公司的合法權(quán)益。
第十五條 保守秘密原則 對工作中涉及的集團(tuán)公司機(jī)密嚴(yán)格保密。
第十六條 合法性與靈活性相結(jié)合原則 在合法基礎(chǔ)上，針對集團(tuán)公司工作中的具體情況，采取靈活的措施。
第四章 附則
第十七條 本制度效力范圍包括集團(tuán)公司本部、下屬企業(yè)和相關(guān)合資合作公司。
篇3：(企業(yè))法律工作制度
公司(企業(yè))法律工作制度
第一章 總則
第一條 為依法規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理活動，使公司的行為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)法制化的要求，維護(hù)公司的合法權(quán)益，制定本工作制度。
第二條 公司設(shè)立專職法律人員，在公司法定代表人的授權(quán)下負(fù)責(zé)整個公司及下屬企業(yè)的法律工作，指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門和下屬企業(yè)的涉及法律的業(yè)務(wù)工作。
第三條 法律人員在公司對外有關(guān)合資合作公司的企業(yè)章程的規(guī)定范圍內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)合資合作公司中涉及法律的工作。
第二章 工作內(nèi)容
第四條 法律顧問根據(jù)公司法定代表人的指示和實際工作的需要參與制定與法律有關(guān)的規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
第五條 代理公司參與公司與其他單位或個人的糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動。
第六條 負(fù)責(zé)公司的合同管理工作。
第七條 參與公司的重要經(jīng)營活動;
(1) 根據(jù)指示或需要，直接參與重大項目的談判;
(2) 草擬、審查、修改公司有關(guān)法律事務(wù)文書;
(3) 根據(jù)公司的發(fā)展情況，參與公司的有關(guān)收購、參股、兼并等資產(chǎn)運作活動。
第八條 參與處理公司與工商、物價、稅務(wù)等政府部門的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。
第九條 在公司內(nèi)部開展法律培訓(xùn)工作，提高公司干部員工的法制觀念，增強(qiáng)公司整體的法律素質(zhì)。
第十條 協(xié)助有關(guān)部門處理公司內(nèi)部各種違法亂紀(jì)案件。
第三章 工作原則
第十一條 預(yù)防為主的原則 防患于未然，防止違法事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題則及時處理，盡量減少爭議和糾紛。
第十二條 指導(dǎo)為主的原則 除需直接自行辦理的工作外，對其他部門的工作以提供法律意見為主，不代辦包辦。
第十三條 法制原則 嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
第十四條 保守秘密原則 對工作中涉及的公司機(jī)密嚴(yán)格保密。
第十五條 合法性與靈活性相結(jié)合原則 在合法基礎(chǔ)上，針對公司工作中的具體情況，采取靈活的措施。
第四章 附則
第十六條 本制度效力范圍包括公司本部、下屬企業(yè)和相關(guān)合資合作公司。