住宅社區文化制度建設

　　1目的

　　（2）搞好社區文化建設，形成一種濃郁而又高雅、積極而又健康、活潑而又有序的社區文化氛圍。

　　（3）豐富社區文化生活，加強業主與管理處、業主與業主之間的溝通交流，增強彼此信任。

　　（4）緊密配合發展商提倡的日子緩緩、生活散散的節奏和步伐，作好業主/住戶業余文化生活的好后勤。

　　2要求

　　（2）每年詳盡而科學地作好年度社區文化規則。

　　（3）組織要求：策劃嚴密，進展有序，落實到位，效果突出，反響熱烈。

　　（4）內涵要求：內容多變，形式多樣，主題鮮明，格調高雅。

　　（5）性質要求：娛樂社區業主，形成社區特色，提升社區檔次。

　　3活動方式

　　（2）日常持續性社區文化生活。

　　（3）重大節假日大型社區文化活動。

　　4場地安排

　　（2）小區內公共設施及中心廣場、會所等。

　　（3）以租用場地為輔。

　　10.2社區文化活動計劃

　　10.2.1日常社區文體活動

　　（1）春濃時節踏春去

　　（2）仲夏交友聯誼會

　　（3）文化沙龍

　　（4）文體俱樂部

　　10.2.2節假日主題活動

　　（1）元旦新年座談會

　　（2）新春茶話會、文藝晚會

　　（3）中秋賞月晚會

　　（4）國慶歌舞晚會

　　（5）圣誕有獎游藝晚會

篇2：社區文化工作制度職責

一、社區文化工作制度的主要內容

1.管理處每年至少組織一次(或若干次)大型的社區文化活動。

2.社區活動負責人根據以往經驗和具體情況,于年初擬定本年度社區文化活動計劃,報管理處主任審批。

3.管理處主任根據實際情況予以同意或做適當調整后,報總經理批準。

4.活動開展前,先征詢各用戶意見,并根據意見結果,擬定活動實施方案,報管理處主任審批。

5.將具體實施方案征詢業主委員會意見并報其審批或備案。

6.物業部組織、協調其他部門完成活動前的準備工作,并負責及時向用戶及有關單位發出舉辦活動的通知。

7.根據開展活動的形式,物業部負責安排有關人員做好安全防范工作,防止意外事件發生。

二、社區活動負責人主要職責

1.全面負責社區活動工作,協助做好物業管理和精神文明建設的宣傳工作。

2.負責擬定社區活動的工作計劃和工作制度,報管理處主任審核。

3.根據工作計劃制定社區活動方案,報管理處主任或總經理審核,根據審批要求,組織實施,并做好“社區活動記錄”。

4.負責組織開展與業主、租戶的聯誼活動和體育比賽,加強與業主的溝通。

5.負責對文體場所及其設備設施進行管理,落實各項管理規定和員工崗位職責,協助辦公室對本部門工作人員進行專業培訓。

三、社區活動工作人員主要職責

1.負責對文娛體育場所及其設備設施進行管理。

2.負責對活動場所的賓客進行登記和指引,按標準收費并及時上繳營業款。

3.負責完成公司和管理處安排的參觀、來訪以及各類會議的準備工作。

4.負責監督檢查社區活動場所及設備和器具的清潔、綠化工作。

5.負責登記每天服務項目的營業情況。

6.服從社區活動負責人的工作安排。

四、社區文體活動意向調查

1.每年的年中及年底,分別向住戶做一次文體活動意向調查,并分析、總結調查結果。

2.文體活動意向調查主要采取以下方式進行:

a.投遞文化活動調查表;

b.電話采訪;

c.預約采訪。

3.文體活動意向調查具體操作應按照有關住戶意見征集、評價作業規程進行。

五、社區文體活動計劃與實施方案的制定

1.根據開展的每半年一次的居民活動意向

篇3：小區社區文化活動工作制度

　　小區社區文化活動工作制度

　　一、根據轄區實際情況針對客戶對活動的需求，有針對性的制定活動計劃。

　　二、按計劃要求，向公司提出可行性活動報告和經費預算。

　　三、根據公司審批意見，制定活動具體方案。

　　四、通報具體的活動時間和內容并認真準備。

　　五、指定活動項目的籌備，管理和服務人員。

　　六、根據聯歡活動的規模，對客戶或有關單位發出通知和請帖。

　　七、采購獎品和紀念品。

　　八、布置會場及活動場地。

　　九、整個活動期間，工作人員應注意各方面的情況，尤其注意安全防范工作。

　　十、清理活動現場，將活動資料、照片等及時歸類存檔。