服務中心綠化管理考評標準
環(huán)境綠化人員崗位考核標準及獎懲辦法
序號考核標準應得分實得分獎懲辦法
1遵守國家法律及公司規(guī)章制度和社會道德;樹立“服務第一，業(yè)主至上”的思想15分
一、獎勵
1.根據(jù)考核標準的條件，每年由服務中心主管打分，以考核分數(shù)確定績效和獎懲依據(jù)：
A、90以上為優(yōu)秀，B、76分以上良好，C.60分以上合格，D、60分以下不合格
2.對所管理的部門獲得優(yōu)秀稱號的員工，經(jīng)公司總經(jīng)理批準，予以特殊獎勵。
3.在工作中有突出貢獻的，被服務中心或公司評為最優(yōu)秀員工的，受到主管部門特別嘉獎的，公司提高獎勵該員工。
二、獎懲
1.對考核不合格的員工，除扣罰當年本人應得年終獎金外，調換工作崗位直到辭退處理。
2.在管理工作中投訴率高于主管部門規(guī)定標準或失職造成重大損失，給公司造成一定影響，對該員工采取降低獎金，調換工作崗位，直至辭退的處理。
2工作積極，主動、熱情周到，責任心強，有敬業(yè)愛崗和創(chuàng)新精神。15分
3做好所管區(qū)域的環(huán)境綠化栽培，松土，施肥、修剪、澆水、養(yǎng)護工作，創(chuàng)造優(yōu)美的工作和生活環(huán)境。15分
4熟悉所管區(qū)域的環(huán)境，對花壇、綠化帶盆花、盆景進行美化設計，擺放成形，確保美化小區(qū)(大廈)周圍環(huán)境的作用。10分
5及時修剪、補栽、澆水、防止蟲蝕、枯死，按時檢查巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好工作記錄。10分
6節(jié)約用水用電，做到不浪費，愛護綠化工具，防止丟失和損壞，保護公共設施，發(fā)現(xiàn)有損壞和浪費，做到及時報告。10分
7按時上下班，佩帶工作卡，語言文明，給人方便，維護公司形象。10分
8奉公守法、公正廉潔、嚴格履行崗位職責，努力提高工作次序和質量，及時完成領導交給的與本職工作有關的業(yè)務工作10分
合計100分
篇2：大學管理中心綠化管理制度
大學校園管理中心綠化管理制度
一、園林苗木的管理
l、建立全校各類樹木、花草檔案，由專人負責保管;
2、校園的花木栽植、移栽要經(jīng)后勤處及中心主任批準方可實施;
3、校園花木的砍伐須報中心主任及校后勤處批準并報區(qū)、市綠化辦審批通過后方可砍伐，否則要追究責任賠償經(jīng)濟損失;
4、名貴花木的死亡、損壞、遺失必須報知中心主任及后勤處，經(jīng)主管領導簽字后方可下帳，非正常損失要追究當事人的經(jīng)濟責任;
5、花木的采購必須根據(jù)校園綠化總體規(guī)劃，提出計劃由中心主任批準后方可采購;否則不予報賬，由當事人承擔;
6、要有全年工作計劃，并按季節(jié)實施，不能盲目從事。
二、園林機械、工具、物資、設施的管理
l、派專人負責機械、工具、物資、設施的保管工作，建立帳目卡片，分類設立帳戶;
2、保管員要嚴格按照出入庫手續(xù)登記帳目，做到口清月結，帳物相符;
3、要按物資類別分類堆放整齊，有毒農藥要分離堆放，做到防潮、防毒、防腐爛變質，做到防火、防盜;
4、劇毒農藥出庫要寫明用途、用量，經(jīng)中心主任審批后方可發(fā)給;
5、機械、工具、物資等的采購應提出計劃報中心主任審批;
6、工具的發(fā)放要建立使用人登記卡，詳細記錄使用日期、名稱、價格，二次領用要以舊換新，丟失要按使用年限折價賠償。公用工具要由保管員負責保存，使用時辦理借用手續(xù)，用后歸還，非正常損壞或丟失要照價賠償;
7、定期對同林機械進行保養(yǎng)、養(yǎng)護，以延長其使用壽命。
篇3：校園綠化管理組長職責
校園綠化管理組長崗位職責：
在中心主任領導下負責制定、管理綠化養(yǎng)護、月工作計劃、每周工作排，負責所管轄人員日常安全;
1、負責花草樹木的種植及日常修剪護理、病蟲害防治工作;負責苗圃建設及養(yǎng)護工作;
2、協(xié)助中心主任做好所管外聘人員的招聘、解聘、考勤、考核工作;
3、負責農藥管理工作;
4、負責每天巡察、督促檢查和指導工人生產工作，對違反作業(yè)指導和技術標準的行為及時制止和處理，情節(jié)嚴重應報告中心。
5、負責承接校內外綠化工程;
6、承擔校內會議會場，節(jié)日擺花布置工作和會后收回工作;
7、開拓對外擺花業(yè)務，負責對外擺花租金的收繳工作;
8、建立各種花木、苗木的檔案工作;
9、負責各種綠化機械設備、工具的使用、保養(yǎng)、管理工作;
10、積極學校園林技術知識，不斷提高業(yè)務水平，嚴格遵守操作規(guī)章，做到安全生產，文明施工、杜絕隱患。