物業園林技術主管的崗位職責

　　【管理層級關系】

　　直接上級：園林部經理

　　直接下級：園林綠化工程規劃設計主任、園林維護施工隊長、園林維護施工副隊長

　　【技能要求】

　　1.基本素質：具有組織園林維護管理及施工的能力， 具有考核培訓激勵下屬員工的能力。

　　2.自然條件：身體健康，品貌端正。

　　3.文化程度： 大專以上文化程度。具有初中級職稱(園林類)。

　　4.外語程度： 有一定的專業外語水平(口語較流利)

　　5.工作經驗：具有三年以上園林綠化工作經驗。

　　6.特殊要求：懂得園林綠化施工管理、園林設計及植物學等專門知識，具有較好的寫作能力，可起草園林維護及園林施工合同等經濟文件，措辭準確，文體標準。掌握計算機應用知識。

　　【崗位職責】

　　1.嚴格遵守公司及部門制訂的各項規章制度，對設計技術管理工作全面負責，接受部門經理的直接領導，并適時匯報，工作積極，貫徹執行公司的方針政策。

　　2.負責園林維護管理、技術指導、監督檢查，編制園林綠化施工計劃，圖紙設計，工程預算的編制。

　　3.主持制訂園林養護月工作計劃。

　　4.負責苗木、用品采購等外聯工作以及聯系綠化承包工程項目。

　　5.負責巡視檢查園區內植物生長狀況，發現問題及時匯報，并提出相應措施建議。

　　6.負責起草園林維護、施工竣工報告。

　　7.負責起草園林維護、施工合同。

　　8.在部門經理的領導下，負責苗木基地的經營管理工作。

　　9.完成部門領導交給的其他臨時性工作。

篇2：園林綠化工程主管試用期工作總結

　　園林綠化工程主管試用期工作總結

　　本人***,于20**年6月11日通過招聘到公司的服務管理部上班,職位是園林綠化工程主管。從工程施工單位到物業管理單位,雖然我的工作崗位和角色發生了很大的變化,但在公司領導的關心和同事的幫助下,憑著自己的專業基礎和工作經驗,加上刻苦鉆研和學習,很快適應了工作環境,在工作開展中效果較顯著?，F將工作情況簡要總結如下:

一、個人情況簡介

　　本人于20**年畢業于****林學院園林專業;畢業后至20**年5月,在佛山市****公司從事園林工程設計、工程施工管理、工程的養護管理和工程的投標預算等相關工作;于20**年9月,參加并通過了全國建設工程造價員的培訓和考試。

二、主要工作表現以及成績

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度。上班伊始,我參加了公司入職的培訓課程,并認真學習了《公司人事管理制度》、《公司考勤管理規定》、《園林綠化工程主管職位說明書》、《員工工作服裝管理規定》等各項規章制度,并將其牢記在心,時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度,維護公司的形象。

　　2、積極參加**大廈示范大廈評審的準備工作。為迎接6月19日專家組的考評,公司上上下下齊心協力的做好每一個細節,都投入了很大的人力物力。自我6月11日入職后就擔起了***大廈綠化部分提升的工作:包括設計***大廈綠化部分的提升方案,帶領施工單位進行實施提升方案,跟進購買苗木、栽植工序以及擺設工作,使評審的準備工作得到有序的進行。

　　3、著手設計****區圖書館、**華庭管理處的綠化整改方案工作并安排實施,同時跟進監督實施的質量。從領導安排我負責管理我司所管轄的各個管理處綠化并盡快解決相關問題之后,我立即前往各個管理處進行實地的檢查,了解每個管理處養護的基本情況,使自己在最短的時間內發現并掌握各物業管理處有關綠化養護的情況,使能夠及時的處理問題?？傮w上,因最近雨水頻繁,持續的時間較長,導致綠化苗木的病蟲害情況較為嚴峻。為了更好地維護公司的利益,減少由此帶來的損失,立刻將這些問題相應的擬出了對應的方案。經過一段時間緊張有序的工作,已完成了***華庭的提升方案。此外發現,我司綠化人員非常的欠缺,因為綠化人員能否到位直接影響到方案的實施和日常的養護管理,由此我實地考察了****大廈、***華庭、*****圖書館以及****校等幾個公司的重點盤的綠化人員情況并進行分析,同時結合公司的各個物業實際情況,從經濟效益出發,擬出人員的招聘計劃方案,得到部門領導的認可并實施。

　　4、其他方面:

　?、龠M行《***園林綠化養護的管理制度》和《綠化工作手冊》的擬定;

　?、诜e極向領導提出合理化建議,如成本控制、公司于綠化的拓展方向.

篇3：園林綠化工程主管崗位工作職責(7)

　　園林綠化工程主管崗位職責（七）

　　1、負責新接樓盤（宇）本專業的前期介入、圖紙會審、質量監督、驗收接管的技術工作。

　　2、負責組織組織指導各管理處完善管理區域內園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔。

　　3、負責園林設施正常使用和綠化養護的技術監督和指導。

　　4、制定園林設施、綠化大中修計劃，報經批準后組織實施。

　　5、負責園林設施的小修、綠化補種的技術指導。

　　6、負責制定和完善公司內部與園林設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度。

　　7、負責由工程部主責的本專業改造工程的組織施工、安全監督、驗收及結算。

　　8、負責本專業相關項目的費用控制、審核和經濟分析。

　　9、配合人力資源部組織本專業相關技能培訓工作。

　　10、負責相關專業對外的業務聯系，協調與相關主管部門的關系。

　　11、在必要時協助做好相近專業的工程管理及費用控制。

　　12、完成公司領導及部門經理交辦的其它任務。