物業(yè)園林綠化部行政主管崗位職責(zé)

　　【管理層級(jí)關(guān)系】

　　直接上級(jí)：園林部經(jīng)理

　　直接下級(jí)：人工湖管理員、食堂管理員、司機(jī)、庫房管理員以及各組園林工人

　　【技能要求】

　　1.基本素質(zhì)：能協(xié)調(diào)本部和上級(jí)及其他有關(guān)部門的橫向關(guān)系， 具有較好的公關(guān)交際能力，有較好的寫作能力， 可以起草合同等經(jīng)濟(jì)文件， 措辭準(zhǔn)確， 文體標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.自然條件：身體健康，品貌端正。

　　3.文化程度： 大專以上文化程度。具有初中級(jí)職稱(經(jīng)濟(jì)類)。

　　4.外語程度： 有一定的專業(yè)外語水平(口語較流利)

　　5.工作經(jīng)驗(yàn)：具有管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　6.特殊要求：懂得行政管理知識(shí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。

　　【崗位職責(zé)】

　　1.嚴(yán)格遵守公司及部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)部門的行政管理工作，接受部門領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)，適時(shí)匯報(bào)，工作積極， 貫徹執(zhí)行公司的方針政策，協(xié)助部門經(jīng)理完成日常管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)分類保管各類文件資料，定期整理、存檔， 做好部門檔案的管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)部門經(jīng)營預(yù)(測(cè))算工作，為經(jīng)營管理提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，并適時(shí)提出合理化建議。

　　4.負(fù)責(zé)園林養(yǎng)護(hù)合同(協(xié)議)工程款的催款工作

　　5.按時(shí)上報(bào)部門工作計(jì)劃、工作月報(bào)

　　6.負(fù)責(zé)人工湖泵房、臨時(shí)工食堂、庫房及司機(jī)的管理工作，

　　7.搞好部門考勤工作， 認(rèn)真核實(shí)考勤情況， 及時(shí)上報(bào)公司人事部門。

　　8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交派的其他臨時(shí)性工作。

篇2：物管中心行政人事部人事主管崗位職責(zé)

　　物管中心行政人事部人事主管崗位職責(zé)

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊(cè)》的要求。

　　b）負(fù)責(zé)物管中心員工招聘活動(dòng)中應(yīng)聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關(guān)工作。

　　c）負(fù)責(zé)辦理物管中心員工的招聘、解聘、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

　　d）負(fù)責(zé)新入職員工體檢結(jié)果的審驗(yàn)、到崗的入職手續(xù)及銀行開戶卡的辦理。

　　e）負(fù)責(zé)員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。

　　f）負(fù)責(zé)物管中心特種作業(yè)人員的資格審核、培訓(xùn)組織和管理。

　　g）負(fù)責(zé)員工試用期轉(zhuǎn)正、員工年度考核等具體工作的辦理。

　　h）負(fù)責(zé)員工《勞動(dòng)合同》的簽訂、變更、解除、終止、續(xù)簽等工作的辦理。

　　i）負(fù)責(zé)各類人事資料的填制、統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)表的編制等工作。

　　j）負(fù)責(zé)中心績效考核信息的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)等工作。

　　k）負(fù)責(zé)中心員工考勤的收集、匯總、核對(duì)、登記和歸檔工作。

　　l）負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事方面法律法規(guī)信息的收集、整理和更新工作。

　　m）負(fù)責(zé)工牌、名片、工服的制作、登記、發(fā)放工作。

　　n）協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行日常工作的管理。

　　o）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇3：物管中心行政人事部培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

　　物管中心行政人事部培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊(cè)》的要求。

　　b）根據(jù)公司的培訓(xùn)大綱/培訓(xùn)工作計(jì)劃及本中心實(shí)際工作的需要，編制中心年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施和檢查。

　　c）本部門的月、年度培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

　　d）負(fù)責(zé)物管中心新員工的入職培訓(xùn)、考核并記錄。

　　e）負(fù)責(zé)物管中心培訓(xùn)教材的收集、編制、整理及歸檔工作。

　　f）對(duì)各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，掌握培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)意見。

　　g）負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員操作證書的管理工作。

　　h）根據(jù)質(zhì)檢結(jié)果，有針對(duì)性地安排專題培訓(xùn)。

　　i）組織各部門對(duì)員工定期進(jìn)行安全生產(chǎn)與應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)。

　　j）負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作信息的收集、匯總、報(bào)表編制和上報(bào)。

　　k）負(fù)責(zé)宣傳欄的布置更換, 組織各類活動(dòng), 以及物業(yè)投稿等。

　　l）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。