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物業(yè)經(jīng)理人

物業(yè)項(xiàng)目業(yè)務(wù)巡查標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

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  物業(yè)項(xiàng)目業(yè)務(wù)巡查標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

  1. 目的

  1.1發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)目目前存在的焦點(diǎn)問(wèn)題,了解業(yè)務(wù)開展,情況根據(jù)問(wèn)題的輕重緩急著手進(jìn)行整改;

  1.2根據(jù)過(guò)程評(píng)分便于后期分析出現(xiàn)場(chǎng)階段性管理弱項(xiàng),以利于后期整改提高;

  1.3對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員灌輸品質(zhì)及服務(wù)意識(shí);

  1.4提供職能部門與業(yè)務(wù)部門及業(yè)務(wù)部門之間的互動(dòng)交流平臺(tái),達(dá)到管理資源公司內(nèi)部共享;

  1.5磨合巡查標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際操作的差異,為標(biāo)準(zhǔn)納入體系文件進(jìn)行準(zhǔn)備。

  2.依據(jù)

  2.1《國(guó)家物業(yè)管理優(yōu)秀(示范)住宅小區(qū)(大廈)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則》

  2.2公司現(xiàn)行各專業(yè)規(guī)范流程作業(yè)指導(dǎo)文件;

  2.3相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

  3.職能

  3.1品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)組織及安排相關(guān)協(xié)調(diào)工作;

  3.2公司其他各職能部門、各管理中心主管以上人員,以及抽調(diào)各專業(yè)口業(yè)務(wù)骨干為巡查成員;主要負(fù)責(zé)根據(jù)各專業(yè)口及巡查安排,遵照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查、指導(dǎo)。

  4.巡查頻次

  4.1體系建立及試運(yùn)行過(guò)程中

  4.1.1每個(gè)月進(jìn)行一次;

  4.2體系運(yùn)行中

  4.2.1每季度進(jìn)行一次;

  4.2.2也可按照體系要求,進(jìn)行隨機(jī)巡查。

  5.巡查工作安排

  根據(jù)巡查方案的實(shí)施要求,分四個(gè)階段進(jìn)行:

  第一階段:組織階段

  時(shí)間:每次巡查月的第一個(gè)周(按實(shí)際工作日計(jì)算)。

  內(nèi)容:由品質(zhì)管理部品質(zhì)專員組織成立巡查小組,負(fù)責(zé)組織檢查項(xiàng)目及時(shí)間安排。

  第二階段:實(shí)施階段

  時(shí)間:每次巡查月的第二、三個(gè)周(按實(shí)際工作日計(jì)算)。

  內(nèi)容:由巡查小組,對(duì)各部門及管理處進(jìn)行巡查。

  第三階段:評(píng)估階段

  時(shí)間:每次巡查月的第四個(gè)周(按實(shí)際工作日計(jì)算)。

  內(nèi)容:由品質(zhì)管理部對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)及分析,分別回饋各部門、各管理中心,并有效實(shí)施巡查的考評(píng)辦法。

  第四階段:整改階段

  時(shí)間:品質(zhì)管理部下發(fā)巡查結(jié)果后直至問(wèn)題關(guān)閉。

  內(nèi)容:各管理中心針對(duì)巡查結(jié)果及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,制定問(wèn)題整改方案,方案需涵蓋問(wèn)題描述,整改措施,完成時(shí)間,達(dá)成標(biāo)準(zhǔn),責(zé)任人。

  6.巡查標(biāo)準(zhǔn)

  結(jié)合各管理中心的發(fā)展現(xiàn)狀及評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)要求,及各管理中心的各項(xiàng)品質(zhì)管理要求制定本標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)塊分為:《管理類》、《環(huán)境管理類》、《設(shè)備管理類》、《安全管理類》;內(nèi)容見附件:

  巡查標(biāo)準(zhǔn)、檢查表

  7.巡查方法

  7.1組織階段

  7.1.1各專業(yè)口總負(fù)責(zé)人:品質(zhì)管理部相關(guān)品質(zhì)代表;

  7.1.2實(shí)施辦法

  a) 在每次巡查過(guò)程的第二個(gè)工作日由品質(zhì)代表向品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)人匯報(bào)本次巡查安排,主要包含人員安排,內(nèi)容安排,評(píng)估安排,品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后實(shí)施。由品質(zhì)管理部全體人員結(jié)合前一次巡查結(jié)果對(duì)本次巡查安排及內(nèi)容進(jìn)行建議,加以完善。

  b) 在每次巡查過(guò)程的第四個(gè)工作日由品質(zhì)代表組織協(xié)調(diào)成立各項(xiàng)巡查小組,確定巡查內(nèi)容,其中巡查小組按照巡查的內(nèi)容分為管理組、安全組、設(shè)備組、環(huán)境組。同時(shí)提出巡查組需要被巡查項(xiàng)目/人員協(xié)助的事項(xiàng)。

篇2:物業(yè)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)巡查先進(jìn)個(gè)人通報(bào)表?yè)P(yáng)

  物業(yè)關(guān)于對(duì)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)巡查先進(jìn)個(gè)人的通報(bào)表?yè)P(yáng)

  *WY(花城)[20**]第110號(hào)

  物業(yè)服務(wù)中心全體:

  為了更有效的提升花城的基礎(chǔ)服務(wù)品質(zhì),強(qiáng)化全員參與現(xiàn)場(chǎng)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理意識(shí),最終達(dá)成及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)整改問(wèn)題。服務(wù)中心于20**年5月開始對(duì)現(xiàn)場(chǎng)巡查問(wèn)題進(jìn)行盤點(diǎn),每月由控制中心將每人報(bào)單情況和各業(yè)務(wù)組對(duì)報(bào)單完成情況進(jìn)行匯總。匯總情況如下:

  截止20**年7月3日?qǐng)?bào)單數(shù)排在前二位的基層人員是:

  1、環(huán)境部:Z151單

  2、安全部:Z241單

  服務(wù)中心對(duì)報(bào)單數(shù)排在前二位基層人員給予通報(bào)表?yè)P(yáng),并下發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)通知書,其中給予W員工月考核加10分獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、本月對(duì)技術(shù)班組提出表?yè)P(yáng),接單515(單),完成508(單)。

  完成率為:98.6%,其中工作效率完成最高的兩名技術(shù)員是:*1和*2。服務(wù)中心對(duì)以上兩名技術(shù)員給予通報(bào)表?yè)P(yáng),并下發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)通知書,并給予100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

  特此通報(bào),希望服務(wù)中心每位職員都能積極主動(dòng)的參與到現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理中來(lái),各業(yè)務(wù)班組能夠提高觖決問(wèn)題的能力,共同為服務(wù)中心基礎(chǔ)品質(zhì)的提高貢獻(xiàn)自己的力量!

  AA物業(yè)管理有限公司

  **花城物業(yè)服務(wù)中心

  簽名:z

  二O**年七月*日

篇3:品質(zhì)業(yè)務(wù)巡查標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

  物業(yè)管理有限公司作業(yè)規(guī)程文件

  --業(yè)務(wù)巡查標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

  1. 目的

  1.1 發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)目目前存在的焦點(diǎn)問(wèn)題,了解業(yè)務(wù)開展,情況根據(jù)問(wèn)題的輕重緩急著手進(jìn)行整改;

  1.2 根據(jù)過(guò)程評(píng)分便于后期分析出現(xiàn)場(chǎng)階段性管理弱項(xiàng),以利于后期整改提高;

  1.3 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員灌輸品質(zhì)及服務(wù)意識(shí);

  1.4 提供職能部門與業(yè)務(wù)部門及業(yè)務(wù)部門之間的互動(dòng)交流平臺(tái),達(dá)到管理資源公司內(nèi)部共享;

  1.5 磨合巡查標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際操作的差異,為標(biāo)準(zhǔn)納入體系文件進(jìn)行準(zhǔn)備。

  2. 依據(jù)

  2.1 《國(guó)家物業(yè)管理優(yōu)秀(示范)住宅小區(qū)(大廈)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則》

  2.2 公司現(xiàn)行各專業(yè)規(guī)范流程作業(yè)指導(dǎo)文件;

  2.3 相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

  3. 職能

  3.1 品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)組織及安排相關(guān)協(xié)調(diào)工作;

  3.2 公司其他各職能部門、各管理中心主管以上人員,以及抽調(diào)各專業(yè)口業(yè)務(wù)骨干為巡查成員;主要負(fù)責(zé)根據(jù)各專業(yè)口及巡查安排,遵照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查、指導(dǎo)。

  4. 巡查頻次

  4.1 體系建立及試運(yùn)行過(guò)程中

  4.1.1每個(gè)月進(jìn)行一次;

  4.2 體系運(yùn)行中

  4.2.1每季度進(jìn)行一次;

  4.2.2也可按照體系要求,進(jìn)行隨機(jī)巡查。

  5. 巡查工作安排

  根據(jù)巡查方案的實(shí)施要求,分四個(gè)階段進(jìn)行:

  第一階段:組織階段

  時(shí)間:每次巡查月的第一個(gè)周(按實(shí)際工作日計(jì)算)。

  內(nèi)容:由品質(zhì)管理部品質(zhì)專員組織成立巡查小組,負(fù)責(zé)組織檢查項(xiàng)目及時(shí)間安排。

  第二階段:實(shí)施階段

  時(shí)間:每次巡查月的第二、三個(gè)周(按實(shí)際工作日計(jì)算)。

  內(nèi)容:由巡查小組,對(duì)各部門及管理處進(jìn)行巡查。

  第三階段:評(píng)估階段

  時(shí)間:每次巡查月的第四個(gè)周(按實(shí)際工作日計(jì)算)。

  內(nèi)容:由品質(zhì)管理部對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)及分析,分別回饋各部門、各管理中心,并有效實(shí)施巡查的考評(píng)辦法。

  第四階段:整改階段

  時(shí)間:品質(zhì)管理部下發(fā)巡查結(jié)果后直至問(wèn)題關(guān)閉。

  內(nèi)容:各管理中心針對(duì)巡查結(jié)果及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,制定問(wèn)題整改方案,方案需涵蓋問(wèn)題描述,整改措施,完成時(shí)間,達(dá)成標(biāo)準(zhǔn),責(zé)任人。

  6. 巡查標(biāo)準(zhǔn)

  結(jié)合各管理中心的發(fā)展現(xiàn)狀及評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)要求,及各管理中心的各項(xiàng)品質(zhì)管理要求制定本標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)塊分為:《管理類》、《環(huán)境管理類》、《設(shè)備管理類》、《安全管理類》;內(nèi)容見附件:

  巡查標(biāo)準(zhǔn)、檢查表

  7. 巡查方法

  7.1組織階段

  7.1.1各專業(yè)口總負(fù)責(zé)人:品質(zhì)管理部相關(guān)品質(zhì)代表;

  7.1.2實(shí)施辦法

  a)在每次巡查過(guò)程的第二個(gè)工作日由品質(zhì)代表向品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)人匯報(bào)本次巡查安排,主要包含人員安排,內(nèi)容安排,評(píng)估安排,品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后實(shí)施。由品質(zhì)管理部全體人員結(jié)合前一次巡查結(jié)果對(duì)本次巡查安排及內(nèi)容進(jìn)行建議,加以完善。

  b)在每次巡查過(guò)程的第四個(gè)工作日由品質(zhì)代表組織協(xié)調(diào)成立各項(xiàng)巡查小組,確定巡查內(nèi)容,其中巡查小組按照巡查的內(nèi)容分為管理組、安全組、設(shè)備組、環(huán)境組。同時(shí)提出巡查組需要被巡查項(xiàng)目/人員協(xié)助的事項(xiàng)。

  c)在每次巡查過(guò)程的第五個(gè)工作日由品質(zhì)代表組織品質(zhì)管理部全體對(duì)本次巡查小組的內(nèi)容進(jìn)行評(píng)定,最終由品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)人對(duì)內(nèi)容進(jìn)行審核。

  7.2 實(shí)施階段

  7.2.1項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:與對(duì)應(yīng)巡查組對(duì)接

  7.2.2各類狀況:

  a)管理類

  檢查內(nèi)容:公司年度管理目標(biāo)、本項(xiàng)目年度工作策劃及管理設(shè)想、滿意度、有效投訴、社區(qū)文明建設(shè)、組織規(guī)范、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、品質(zhì)管理、文件及資料管理、信息管理、服務(wù)策劃、目標(biāo)及責(zé)任、業(yè)委會(huì)成立情況及其運(yùn)作等。

  檢查范圍:各管理中心經(jīng)理及管業(yè)部部分業(yè)務(wù)。

  檢查方式:聽取匯報(bào)、文件審查和現(xiàn)場(chǎng)取證等形式。

  b)環(huán)境類

  檢查內(nèi)容:人員素質(zhì)、內(nèi)務(wù)管理、綠化衛(wèi)生管理、環(huán)境消殺、游泳池及會(huì)所、樣板房及銷售大廳的管理、辦公環(huán)境、食堂管理。

  檢查范圍:各管理中心環(huán)境管理狀況。

  檢查方式:同上。

  7.2.3 樣本抽取:為了使核查具有較高的公平性、合理性、科學(xué)性,針對(duì)各管理中心的管理面積不等,對(duì)各管理項(xiàng)目的抽查樣本數(shù)進(jìn)行固定;具體數(shù)據(jù)見附件。

  7.2.4 檢查原則:由各檢查小組進(jìn)行具體實(shí)施,各被查項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)助。對(duì)各管理中心巡查后,針對(duì)巡查結(jié)果開總結(jié)會(huì)。

  c)設(shè)備類

  檢查內(nèi)容:內(nèi)務(wù)管理、工具管理、班組溝通、

  計(jì)劃方案、合同管理、接管驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)記錄及跟進(jìn)、返修工作相關(guān)記錄、倉(cāng)庫(kù)管理、固定資產(chǎn)管理、裝修管理、設(shè)備房、設(shè)備資料、設(shè)施管理、設(shè)備檢查。   檢查范圍:各管理中心工程管理狀況。

  檢查方式:同上。

  d)安全類

  檢查內(nèi)容:內(nèi)務(wù)管理、工具管理、宿舍、班組溝通外來(lái)施工人員或供方人員管理、危險(xiǎn)品管理、突發(fā)事件、安全巡查記錄、安全布控、惡性交通事故發(fā)生數(shù)、CI標(biāo)識(shí)、停車場(chǎng)管理、配套設(shè)施、車庫(kù)管理、非機(jī)動(dòng)車管理、安全提示、火災(zāi)發(fā)生數(shù)、消防通道、監(jiān)視攝像、紅外線及消防、安全機(jī)構(gòu)和制度、安全管理監(jiān)控、安全提示、可控事故發(fā)生、預(yù)案與執(zhí)行等。

  檢查范圍:各管理中心安全管理狀況。

  檢查方式:同上。

  7.3 評(píng)估階段

  7.3.1評(píng)估辦法:由品質(zhì)管理部品質(zhì)代表匯總此次巡查的記錄,協(xié)同品質(zhì)管理部相關(guān)人員進(jìn)行總結(jié)。

  7.3.2體系建立及試運(yùn)行階段,對(duì)各項(xiàng)目巡查的問(wèn)題點(diǎn)給予反饋;

  7.3.3體系運(yùn)行階段,將數(shù)據(jù)匯總,嚴(yán)格按照巡查標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分,最后計(jì)算出總分。且對(duì)本次檢查相關(guān)項(xiàng)目在全公司內(nèi)予以公布通報(bào)、且給出得分名次。

  7.3.4對(duì)此次巡查的結(jié)果協(xié)同以前的結(jié)果進(jìn)行對(duì)比,進(jìn)行分析。

  7.3.5品質(zhì)管理部將對(duì)本次巡查中的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)和方法進(jìn)行推廣。

  8. 巡查培訓(xùn)及延續(xù)

  8.1 培訓(xùn)推廣主責(zé)部門為品質(zhì)管理部及巡查小組成員;

  8.2 培訓(xùn)推廣方法

  8.2.1品質(zhì)管理部定期組織的評(píng)估總結(jié)會(huì)議中的細(xì)化推廣;

  8.2.2巡查小組成員檢查過(guò)程中的推廣與交流;

  8.2.3巡查小組成員在本管理處/部門內(nèi)部的自行培訓(xùn);

  8.2.4各管理處專業(yè)部門專人的自查;

  8.3 巡查有效性的保證手段

  8.3.1 品質(zhì)管理部階段性召開巡查小組成員的內(nèi)部總結(jié)研討會(huì);

  8.3.2 采用以老帶新的方法,由專業(yè)能力突出、感知敏感度高及具備相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)的人與小組內(nèi)各管理處參與人員結(jié)對(duì)子的方法,提升檢查技巧;

  8.3.3 體系建立及試運(yùn)行階段,品質(zhì)管理部每次對(duì)巡查結(jié)果進(jìn)行內(nèi)部排名,階段性對(duì)各項(xiàng)目的整改情況進(jìn)行跟進(jìn);

  8.3.4體系運(yùn)行階段,每月對(duì)抽查項(xiàng)目的巡查結(jié)果、排名及整改情況進(jìn)行在全公司范圍內(nèi)通報(bào)。

  9相關(guān)文件 無(wú)

  10作業(yè)記錄

  《項(xiàng)目管理現(xiàn)場(chǎng)檢查表》 **/**-YW-01-01

  《環(huán)境管理現(xiàn)場(chǎng)檢查表》 **/**-YW-01-02

  《安全管理現(xiàn)場(chǎng)檢查表》 **/**-YW-01-03

  《設(shè)備管理現(xiàn)場(chǎng)檢查表》 **/**-YW-01-04

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