物業(yè)公司應(yīng)聘須知

　　應(yīng)聘同志：

　　歡迎您來(lái)**參加應(yīng)聘，為增進(jìn)了解，順利開(kāi)展應(yīng)聘工作，請(qǐng)您認(rèn)真閱讀以下注意事項(xiàng)：

　　一、招聘程序：

　　篩選簡(jiǎn)歷→溝通→體檢→初試→復(fù)試→報(bào)到(試用)→簽約(正式錄用)。

　　二、錄用條件：

　　1、對(duì)于大、中專以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)報(bào)到時(shí)能取得"四證"(畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口遷移證、學(xué)位證);

　　2、對(duì)于有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者，報(bào)到時(shí)要求已與原單位辦理好相關(guān)離職手續(xù)并提供原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明，無(wú)任何法律遺留問(wèn)題，同時(shí)能正確處理家庭關(guān)系;

　　3、試用期間(3-6個(gè)月)認(rèn)同萬(wàn)向文化，能接受并自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，適應(yīng)崗位工作需要試用合格。

　　三、關(guān)于合同簽訂：

　　一)對(duì)于有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)人員，公司有以下兩種用工形式：

　　1、簽訂聘用合同：以某一項(xiàng)目或某一工作任務(wù)完成為期限，規(guī)定項(xiàng)目或工作任務(wù)的要求、完成質(zhì)量或須達(dá)成的目的，其收入與項(xiàng)目或工作任務(wù)完成的質(zhì)量對(duì)應(yīng)，不享受公司給予的任何福利等。

　　2、以合同制形式招用，簽訂勞動(dòng)合同，按照所處崗位承擔(dān)責(zé)任不同，享受相應(yīng)權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，一旦正式錄用，公司與其第一次簽署勞動(dòng)合同的期限一般為1年。

　　二)對(duì)于高校應(yīng)屆畢業(yè)生，公司與其簽訂就業(yè)協(xié)議后，公司或?qū)W生單方面不履行就業(yè)協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金2000元。一旦正式錄用，企業(yè)與其第一次簽署勞動(dòng)合同的期限一般為1年。

　　四、關(guān)于薪酬：

　　公司實(shí)行基本工資、崗位補(bǔ)貼、津貼和福利的薪酬模式，具體根據(jù)員工素質(zhì)、崗位責(zé)任及貢獻(xiàn)大小分配。

　　員工試用期享受試用期工資，試用期工資根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、職稱和從事專業(yè)工作年限來(lái)確定。

　　五、其他相關(guān)待遇和應(yīng)知事項(xiàng)：

　　1、公司不提供員工住宿場(chǎng)所，不承擔(dān)員工住宿費(fèi)用。

　　2、公司按照當(dāng)?shù)卣邽閱T工辦理"三險(xiǎn)一金"。

　　3、公司為員工提供中午誤餐補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。

　　六、如對(duì)上述條款無(wú)異議的并認(rèn)同的，請(qǐng)?jiān)谙旅婧炆夏男彰?/p>

　　應(yīng)聘者(簽字)：

　　年 月 日

篇2：物業(yè)管理公司應(yīng)聘須知

　　物業(yè)管理公司應(yīng)聘須知

　　應(yīng)聘同志：

　　歡迎您來(lái)**參加應(yīng)聘，為增進(jìn)了解，順利開(kāi)展應(yīng)聘工作，請(qǐng)您認(rèn)真閱讀以下注意事項(xiàng)：

　　一、招聘程序：

　　篩選簡(jiǎn)歷→溝通→體檢→初試→復(fù)試→報(bào)到（試用）→簽約（正式錄用）。

　　二、錄用條件：

　　1、對(duì)于大、中專以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)報(bào)到時(shí)能取得"四證"（畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口遷移證、學(xué)位證）；

　　2、對(duì)于有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者，報(bào)到時(shí)要求已與原單位辦理好相關(guān)離職手續(xù)并提供原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明，無(wú)任何法律遺留問(wèn)題，同時(shí)能正確處理家庭關(guān)系；

　　3、試用期間（3-6個(gè)月）認(rèn)同萬(wàn)向文化，能接受并自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，適應(yīng)崗位工作需要試用合格。

　　三、關(guān)于合同簽訂：

　　一）對(duì)于有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)人員，公司有以下兩種用工形式：

　　1、簽訂聘用合同：以某一項(xiàng)目或某一工作任務(wù)完成為期限，規(guī)定項(xiàng)目或工作任務(wù)的要求、完成質(zhì)量或須達(dá)成的目的，其收入與項(xiàng)目或工作任務(wù)完成的質(zhì)量對(duì)應(yīng)，不享受公司給予的任何福利等。

　　2、以合同制形式招用，簽訂勞動(dòng)合同，按照所處崗位承擔(dān)責(zé)任不同，享受相應(yīng)權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，一旦正式錄用，公司與其第一次簽署勞動(dòng)合同的期限一般為1年。

　　二）對(duì)于高校應(yīng)屆畢業(yè)生，公司與其簽訂就業(yè)協(xié)議后，公司或?qū)W生單方面不履行就業(yè)協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金2000元。一旦正式錄用，企業(yè)與其第一次簽署勞動(dòng)合同的期限一般為1年。

　　四、關(guān)于薪酬：

　　公司實(shí)行基本工資、崗位補(bǔ)貼、津貼和福利的薪酬模式，具體根據(jù)員工素質(zhì)、崗位責(zé)任及貢獻(xiàn)大小分配。

　　員工試用期享受試用期工資，試用期工資根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、職稱和從事專業(yè)工作年限來(lái)確定。

　　五、其他相關(guān)待遇和應(yīng)知事項(xiàng)：

　　1、公司不提供員工住宿場(chǎng)所，不承擔(dān)員工住宿費(fèi)用。

　　2、公司按照當(dāng)?shù)卣邽閱T工辦理"三險(xiǎn)一金"。

　　3、公司為員工提供中午誤餐補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。

　　六、如對(duì)上述條款無(wú)異議的并認(rèn)同的，請(qǐng)?jiān)谙旅婧炆夏男彰?/P>

　　應(yīng)聘者（簽字）：

　　年月日

篇3：物業(yè)公司勞動(dòng)人事制度：應(yīng)聘須知

　　物業(yè)公司勞動(dòng)人事制度：應(yīng)聘須知

　　第十部 應(yīng)聘須知

　　應(yīng)聘同志：

　　歡迎您來(lái)萬(wàn)向參加應(yīng)聘，為增進(jìn)了解，順利開(kāi)展應(yīng)聘工作，請(qǐng)您認(rèn)真閱讀以下注意事項(xiàng)：

　　一、招聘程序：

　　篩選簡(jiǎn)歷→溝通→體檢→初試→復(fù)試→報(bào)到(試用)→簽約(正式錄用)。

　　二、錄用條件：

　　1、對(duì)于大、中專以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)報(bào)到時(shí)能取得“四證”(畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口遷移證、學(xué)位證);

　　2、對(duì)于有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者，報(bào)到時(shí)要求已與原單位辦理好相關(guān)離職手續(xù)并提供原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明，無(wú)任何法律遺留問(wèn)題，同時(shí)能正確處理家庭關(guān)系;

　　3、試用期間(3-6個(gè)月)認(rèn)同萬(wàn)向文化，能接受并自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，適應(yīng)崗位工作需要試用合格。

　　三、關(guān)于合同簽訂：

　　一)對(duì)于有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)人員，公司有以下兩種用工形式：

　　1、簽訂聘用合同：以某一項(xiàng)目或某一工作任務(wù)完成為期限，規(guī)定項(xiàng)目或工作任務(wù)的要求、完成質(zhì)量或須達(dá)成的目的，其收入與項(xiàng)目或工作任務(wù)完成的質(zhì)量對(duì)應(yīng)，不享受公司給予的任何福利等。

　　2、以合同制形式招用，簽訂勞動(dòng)合同，按照所處崗位承擔(dān)責(zé)任不同，享受相應(yīng)權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，一旦正式錄用，公司與其第一次簽署勞動(dòng)合同的期限一般為1年。

　　二)對(duì)于高校應(yīng)屆畢業(yè)生，公司與其簽訂就業(yè)協(xié)議后，公司或?qū)W生單方面不履行就業(yè)協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金2000元。一旦正式錄用，企業(yè)與其第一次簽署勞動(dòng)合同的期限一般為1年。

　　四、關(guān)于薪酬：

　　公司實(shí)行基本工資、崗位補(bǔ)貼、津貼和福利的薪酬模式，具體根據(jù)員工素質(zhì)、崗位責(zé)任及貢獻(xiàn)大小分配。

　　員工試用期享受試用期工資，試用期工資根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、職稱和從事專業(yè)工作年限來(lái)確定。

　　五、其他相關(guān)待遇和應(yīng)知事項(xiàng)：

　　1、公司不提供員工住宿場(chǎng)所，不承擔(dān)員工住宿費(fèi)用。

　　2、公司按照當(dāng)?shù)卣邽閱T工辦理“三險(xiǎn)一金”。

　　3、公司為員工提供中午誤餐補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。

　　六、如對(duì)上述條款無(wú)異議的并認(rèn)同的，請(qǐng)?jiān)谙旅婧炆夏男彰?/p>

　　應(yīng)聘者(簽字)：

　　年 月 日