工程部電氣工作票制度

　　1.0目的

　　規(guī)范帶電作業(yè)，確保操作安全。

　　2.0適用范圍

　　2.1低壓帶電作業(yè)檢修及帶電設(shè)備外殼上的工作。

　　2.2控制柜和低壓配電盤、配電箱、電源干線上的工作。

　　3.0管理內(nèi)容

　　3.1在電氣設(shè)備上工作開始前，應(yīng)填寫《電氣工作票》，按命令執(zhí)行。

　　3.2工作票需要用鋼筆或元珠筆填寫一式二份，文字表達(dá)應(yīng)清楚明確，文字不得任意涂改。

　　3.3工作票一份交工作負(fù)責(zé)人保存在工作現(xiàn)場，一份由工程部保存，按值班交接制度交接。

　　3.4工作票簽發(fā)人應(yīng)是電氣專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

　　3.5工作票由驗(yàn)收人現(xiàn)場驗(yàn)收簽字后終結(jié)，保存于電氣運(yùn)行檢修檔案。

　　4.0相關(guān)記錄

　　4.1 《電氣工作票》

　　編寫：zz 審批：zz

篇2：X電氣公司員工勞動紀(jì)律管理規(guī)定

　　某電氣公司員工勞動紀(jì)律管理規(guī)定

　　第一章 總則

　　第一條 為規(guī)范公司管理，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本制度。

　　第二條 本制度適用于**電氣有限公司全體員工。

　　第三條 人力資源部為勞動紀(jì)律主管部門，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各分公司、部門開展勞動紀(jì)律管理，有權(quán)直接處理員工違紀(jì)事件。

　　第四條 各分公司和職能部門負(fù)責(zé)本部門勞動紀(jì)律管理，部門負(fù)責(zé)人對本部門勞動紀(jì)律負(fù)責(zé)。

　　第二章 勞動紀(jì)律管理要求

　　第五條 公司員工應(yīng)當(dāng)：

　　1．遵守作息制度，按時出勤，按時參加公司組織的培訓(xùn)、會議。

　　2．工作時間，保持良好的精神狀態(tài)，工作積極認(rèn)真，注重效率。

　　3．遵守工藝紀(jì)律和安全文明生產(chǎn)制度。

　　4．遵守員工職務(wù)行為準(zhǔn)則。

　　5．愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。

　　6．文明、誠信，團(tuán)結(jié)、友善。

　　第六條 公司員工工作期間不得有下列行為：

　　1．遲到，早退，無正當(dāng)理由缺勤，缺席會議。

　　2．上班時間打鬧、嬉戲、追逐、喧嘩、瞌睡、串崗、離崗、閑聊、吃零食、用餐、或干與工作無關(guān)之事。

　　3．玩游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站或干私活。

　　4．工作消極懈怠，神情萎靡、效率低下。

　　5．不按規(guī)定佩戴工作證和著裝的，如穿拖鞋、敞衣、赤膊等。

　　6．帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間，生產(chǎn)車間、倉庫等非會客場所會見客人，長時間會見私人客人。

　　7．帶領(lǐng)嬰幼兒、兒童進(jìn)入車間，辦公場所。

　　8．違反設(shè)備操作規(guī)程、違章操作設(shè)備，非資格人員操作設(shè)備或把設(shè)備交給無資格人員操作。

　　9．生產(chǎn)車間、倉庫等禁煙場所吸煙。

　　10．忽視產(chǎn)品質(zhì)量，違反工藝紀(jì)律，違規(guī)操作。

　　11．違反文明生產(chǎn)、消防安全、用電安全、設(shè)備安全規(guī)范和勞動防護(hù)規(guī)范。

　　12．違反公司業(yè)務(wù)流程、管理程序。

　　13．弄虛作假，虛報(bào)、假報(bào)、瞞報(bào)各種數(shù)據(jù)指標(biāo)，以及其它欺騙行為。

　　14．從事可能損害公司利益的兼職。

　　15．利用職務(wù)便利，徇私舞弊，牟取不正當(dāng)利益或損害公司利益。

　　16．對外泄漏公司采購、財(cái)務(wù)、技術(shù)、工藝等方面的信息及秘密資料。

　　17．未經(jīng)許可利用公司設(shè)備、電腦、電話、車輛等資源辦理私人事務(wù)。

　　18．拒不服從主管工作安排和管理，無理取鬧、撥弄是非。

　　19．賭博、打架斗毆、謾罵，拉幫結(jié)派、挑撥離間，破壞團(tuán)結(jié)。

　　20．損壞公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)，浪費(fèi)公司水、電、電話費(fèi)、燃油、原材料等。

　　21．破壞環(huán)境衛(wèi)生，綠化。

　　第三章 違紀(jì)處理

　　第七條 對違反公司勞動紀(jì)律的行為的處罰有：戒勉談話、通報(bào)批評、停工反省、罰款、勸退、除名，可單獨(dú)適用也可并用。

　　第八條 通報(bào)批評包括在早會上通報(bào)和宣傳欄中通報(bào)，罰款額度為20元以上200元以下，停工反省為1天以上7天以下。

　　第九條 違反第六條 第2款規(guī)定，給予20至50元罰款，違反第3款規(guī)定的罰款50至100元。

　　第十條 對下列違紀(jì)行為當(dāng)事人予以勸退或者除名：

　　1．利用職務(wù)便利牟取不正當(dāng)個人利益，或損害公司利益，如拿回扣等。

　　2．故意違反規(guī)章制度、操作程序，造成重大安全隱患、重大質(zhì)量事故或較大財(cái)產(chǎn)損失。

　　3．故意對外泄漏公司不宜公開的信息和秘密。

　　4．盜竊或伙同他人竊取公司原材料或其它財(cái)產(chǎn)。

　　5．惡意行兇、打架，威脅報(bào)復(fù)管理人員。

　　6．故意弄虛作假等嚴(yán)重等的欺騙行為。

　　7．違反國家法律法規(guī)，被司法機(jī)關(guān)處理。

　　第十一條 違反第六條 規(guī)定，但不在第十條 規(guī)定范圍內(nèi)的，同時可處以通報(bào)批評，三次重犯的，可停工反省，多次重犯的，可予以勸退或除名。

　　第十二條對其它違紀(jì)行為的處罰由分公司或部門按照“教育為主、處罰為輔、實(shí)事求是、不枉不縱”的原則，依據(jù)違紀(jì)行為的情節(jié)、性質(zhì)、后果等因素決定，除名處理的由部門或分公司提出，經(jīng)人力資源部審核，報(bào)主持工作的生產(chǎn)副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第十三條 人力資源部巡回檢查發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為可直接處理，也可責(zé)成責(zé)任單位處理。

　　第十四條 對影響較大的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，或中層以上干部的違紀(jì)行為由股份公司領(lǐng)導(dǎo)班子處理，具體方式有處以0.5—3個月工資的罰款、嚴(yán)重警告、通報(bào)批評、調(diào)離崗位直至開除。

　　第十五條 對違紀(jì)行為有專項(xiàng)制度規(guī)定的，其處罰按專項(xiàng)制度中的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 部門、分公司負(fù)責(zé)人對本單位發(fā)生的違紀(jì)行為負(fù)管理責(zé)任，必要時部門、分公司負(fù)責(zé)人須接受問責(zé)。

　　第四章附則

　　第十七條 各分

公司、部門可以根據(jù)本制度，結(jié)合部門情況制定實(shí)施細(xì)則。

　　第十八條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

篇3：醫(yī)學(xué)院水電氣故障應(yīng)急預(yù)案

　　醫(yī)學(xué)院水電氣故障應(yīng)急預(yù)案

　　根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《川北醫(yī)學(xué)院特種設(shè)備、配電室安全應(yīng)急處置預(yù)案》，為提高我院水電氣故障處置的及時性、有效性，確保學(xué)院水電氣安全，穩(wěn)定的運(yùn)行，特制定本預(yù)案：

　　第一條 本預(yù)案適應(yīng)于發(fā)生在我院順慶及高坪校區(qū)，對教學(xué)、科研、行政辦公及師生生活、學(xué)習(xí)影響較大的水電氣故障。

　　第二條 堅(jiān)持以“預(yù)防為主 、安全第一”的方針，加強(qiáng)水電氣的安全管理，有效的防止重，特大事故的發(fā)生。

　　第三條 成立學(xué)院水電氣事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織指揮事故處置工作。（組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)見預(yù)案細(xì)則。）

　　第四條 水電氣故障的分級，根據(jù)故障的不同程度將分為一、二、三級故障狀態(tài)等級。(具體分級情況見預(yù)案細(xì)則。)

　　第五條 故障的應(yīng)急處理：

　　1、停電事故的處理：高坪校區(qū)川北醫(yī)高壓專線停電，請示電業(yè)局后送高壓東果線供電；順慶校區(qū)西界線停電、可倒送家屬區(qū)的荊小線供電；科技大樓停電后可啟用自備發(fā)電機(jī)組供電。

　　2、火災(zāi)事故的處理：一是首先關(guān)閉電源及天然氣氣源。二是在自己滅火的同時，根據(jù)火勢情況報(bào)電話119火警。

　　3、一查詢、二報(bào)告、三處置、四通告。（具體查詢報(bào)告處置通告的具體內(nèi)容見預(yù)案細(xì)則。）

　　第六條 故障后期的處置：故障處置結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定組成事故調(diào)查組對事故現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)分析，查明原因，分清責(zé)任，并編寫事故調(diào)查報(bào)告，提出預(yù)防及整改措施。

　　第七條 預(yù)案的管理與實(shí)施：隨著相關(guān)法律法規(guī)的逐步制定修訂和完善，部門職責(zé)的變化，以及在實(shí)施的過程中發(fā)現(xiàn)的問題，《預(yù)案》也將進(jìn)行修改和完善。

　　第八條 本《預(yù)案》報(bào)經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，自頒布之日起實(shí)施。