購物中心物業管理處副經理(經理助理)質量職責

　　1 管理處經理，直接下級：管理處相關專業主管。

　　2 經理領導管理處相關員工完成公司下達的質量方針、責任目標。

　　3 協助管理處經理做好質量控制和各項管理工作。

　　4 負責宣傳貫徹《質量手冊》和《程序文件》的工作，嚴格按各類作業指導書指導操作，確保服務高質量、高水平。

　　5 組織各崗位認真做好記錄，真實準確反映服務質量。

　　6 負責管理處安全工作的領導，負責組織制定安全工作制度、考核安全護 衛人員，對安全護衛人員的招聘與解聘有建議權。

　　7負責管理處轄區范圍內的清潔衛生的管理工作，負責組織制定清潔工作文件、清潔檢查標準，并組織實施對清潔工的考評，對清潔工的聘用與解聘有建議權。

　　8 負責管理處轄區范圍內的綠化領導、規劃工作，負責組織制定綠化工作文件、綠化檢查標準，并組織實施對綠化工的考評，對綠化工的聘用與解聘有建議權。

　　9 負責管理處轄區范圍內各設備設施系統的正常運行、維護、保養、更新、改造。

　　10負責溝通、管理處各相關班組、各員工與管理處經理間的聯系。

　　11負責制定并落實管理處員工的培訓制度和計劃。

　　12負責對供方提供的產品和服務進行檢驗、監視和測量，確保質量的穩定可靠。

　　13 協助管理處經理做好員工的業績考評工作，負責對分管工作員工的考核 工作。

　　14 協助管理處經理落實貫標和檢查工作。

　　15 任職條件：40歲左右，大專以上學歷，3年以上物業管理公司管理處工作經驗，身體健康，具備一般計算機使用常識，經過物業管理專業培訓。

篇2：總公司總經理助理、辦公室主任職責

　　總經理助理、辦公室主任主要職責

　　根據總公司《工作標準》和20**年目標責任，總經理助理、辦公室主任的主要職責是：

　　1、受總經理委托，協調總公司領導之間、機關職能部門之間，分(子)公司之間的工作關系。

　　2、受總經理委派、處理具體事務和問題，各項工作對總經理和總公司負責。

　　3、督促、催辦總公司年度各重點工作的完成，必要時建議召開協調會議。

　　4、不斷了解總公司生產經營中出現的新情況、新問題、重大問題及時向總經理報告，并協調有關部門、有關單位處理和解決。

　　5、及時傳達貫徹上級和總公司有關會議、文件、批示精神。

　　6、組織安排總公司黨、政各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實。

　　7、及時組織完成總經理，公司和黨委所需文件的起草和有關文字材料的擬制。

　　8、控制監督總公司機關管理費、招待費用的使用程序、核定使用標準。

　　9、協調總公司后勤工作和組織機關的后勤工作。

　　10、管理總公司機關的辦公車輛以及文印、信訪、接待等工作。

　　總之，我主要職責歸納起來是三句話六個字，即：參謀、協調、服務。

篇3：總經理助理崗位職責(5)

　　總經理助理崗位職責范文(五)

　　1、接受總經理的領導，在總經理授權的情況下，協助總經理做好企業的日常運轉工作，保證各項目標的完成。

　　2、協助總經理制定整體計劃，起草各項重要文件和規章制度。收集、整理行業經濟活動信息資料，對經營發展趨勢進行預測。參與企業重大戰略目標的制訂及經營計劃、方針、政策的確定。

　　3、檢查、協調各部門之間的關系。定期巡查員工儀容儀表、勞動紀律、服務質量，發現問題及時解決。

　　4、認真抓好安全防火、防盜、防突發事件及節約、衛生工作。

　　5、定期巡回檢查，確保設備設施的正常運轉，并做好維保的監管工作。

　　6、經總經理授權代表企業與有關部門及社會行業管理部門聯絡、協調和溝通。

　　7、代表總經理接受賓客投訴。不定期與客人、業主會面，了解客人、業主的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務水平的參考。

　　8、努力改善工作條件，做好勞動保護和環境保護工作，不斷改善員工的工作環境和生活條件。

　　9、完成總經理交辦的其他工作。