后勤物業員工宿舍管理制度

　　為了使員工宿舍管理達到，規范化、專業化，為了員工有一個更好的生活和休息的場所，特制定此管理辦法，請入住人員參照執行。

　　1、在員工宿舍住宿的人員必須遵守以下規定，如有違犯，根據情節進行處罰。造成嚴重事故者將取消住宿資格，直至負法律責任。

　　2、住宿人員不允許私自調換、轉租床位、房間；當學校和社區物業管理部遇有特殊情況時，社區物業管理部有權對住宿人員的房間、床位調整或停止出租，住宿人員應無條服從。違者后果自負。

　　3、住宿人員嚴禁在房間、走廊內用電器或煤火、煤油爐、酒精爐燒水、取暖、做飯：

　　4、住宿人員不允許私拉電線、改動電路即使用大功率電器；不得拆動、移動、破壞房屋設施；

　　5、住宿人員應嚴格遵守國家法律、法令和學校的規章制度。杜絕一切賭博、偷竊、嫖娼賣淫等違法活動，違犯者將交校保衛處和執法部門依法處理。

　　6、住宿人員憑住宿證出入，來訪客人憑有效證件登記后方可入內，晚上11：00前必須離開。

　　7、住宿人員有責任維護社區的公共衛生和本房間的衛生。不允許在公共區內晾曬衣物、堆放雜物（違者造成損失責任自負）；垃圾倒在指定地點，禁止亂倒、焚燒垃圾；禁止在墻上亂涂亂畫；禁止大生喧嘩；

　　8、住宿人員應服從社區物業管理部工作人員和保安人員的管理和例行的入戶安全檢查，違反以上規定時應接受糾正和處罰。

　　9、住宿人員進入住房后，請先檢驗房內所有設施，若無問題，請在登記本上簽字。若有問題，請立即到管理員處登記，由維修人員修好后，由房客在登記本上簽字。

　　10、住宿期滿退宿時，由住宿人員通知管理員驗房。經檢查房內設施無損壞、無丟失的，退還鑰匙后管理員在退房單上簽字。若有損壞和丟失的，退還鑰匙后，管理員在退房單上注明賠償的項目名稱及金額。

篇2：集團企業員工宿舍管理制度

　　企業集團員工宿舍管理制度

　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

　　一、員工申請住宿條件

　　1、員工于轄區內無適當住所者，可以申請住宿。

　　2、凡有以下情況之一者，不得住宿

　　(1)患有傳染病者。

　　(2)有不良嗜好者。

　　3、不得攜眷住宿。

　　4、需遵守本公約。

　　二、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

　　三、宿舍統由行政部管理，由宿舍內職位最高者或年資長者擔任宿舍舍監，其工作任務如下：

　　1、總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。

　　2、監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。

　　3、備置員工資料(如血型、緊急聯絡人......)

　　4、有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：

　　(1)違反宿舍管理規則，情節重大者。

　　(2)留宿親友者。

　　(3)宿舍內有不法行為或外來災害時。

　　(4)員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。

　　四、員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。

　　五、員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經發覺，即停止其居住權利，并由其承擔相應責任。

　　六、行政部需經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。

　　七、有關宿舍現有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

　　八、住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則：

　　1、服從舍監管理、派遣與監督。

　　2、禁止私自接配電線及裝接電器。

　　3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　5、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

　　6、換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。

　　7、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

　　8、寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　9、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

　　10、夜間最遲應于24時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向舍監報告。

　　11、貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　12、不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　13、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

　　14、各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

　　15、對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：

　　①水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

　　②煤氣使用后務必關閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。

　　③沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。

　　16、不得于床上抽煙。

　　17、員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

　　九、住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯絡事項。

　　十、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部議處：

　　1、不服從舍監或所長的監督、指揮者。

　　2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

　　3、蓄意破壞公用物品或設施等。

　　4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

　　5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

　　6、有偷竊行為者。

　　十一、員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記。

篇3：商務酒店員工宿舍制度

　　商務酒店員工宿舍管理制度

　　第一條.員工宿舍為員工休息場所，必須保持環境清潔。

　　第二條.員工實行輪流值日，對員工宿舍進行日常清理。

　　第三條.在員工宿舍不得大聲喧嘩，違者罰款20元。

　　第四條.不得在員工宿舍不得使用大功率電器，和電爐子。

　　第五條.嚴禁在宿舍內亂寫亂畫，亂釘釘子，違者罰款20元。

　　第六條.嚴禁在宿舍內賭博、酗酒，一經發現視情節輕重罰款50-200元。

　　第七條.宿舍內不得私藏管制刀具，一經發現將給予罰款或開除。

　　第八條.男女員工不得混居一經發現，將開除處理。

　　第九條.未經他人同意不得翻動他人物品，違者處20-50元罰款。

　　第十條.不得損壞宿舍內備品，違者按價賠償。

　　第十一條.值日衛生清理不干凈，將處20元罰款。