市場策劃個人簡歷
自我評價
***年中型企業(yè)的市場策劃、管理經(jīng)驗，很強的業(yè)務拓展能力;
個人信息
姓名：*** 性別：*** 年齡：***歲
E-mail：********** 聯(lián)系電話：*******
地址：******區(qū)*****路****號 郵編：******
工作經(jīng)驗
***年***月--現(xiàn)在 *********有限公司 市場拓展專員
職責：
主要負責***、***以及大部分北方城市的市場組織、開發(fā)、策劃工作;
參與公司產(chǎn)品的宣傳推廣活動;
組織參加各種規(guī)模的展會，并成功策劃過“****精品推廣活動”;
新客戶的開發(fā)，參與公關(guān)競標會，與客戶的溝通及簽約工作;
后期的客戶維護工作;
與國際知名公司的合作，成功的提升了公司知名度;
***年***月--***年***月 *****企業(yè)集團公司 市場推廣
職責：
負責公司項目的策劃、市場調(diào)查;
制定項目方案、參與項目推廣活動，配合公司各部門完成項目的實施工作; 負責公司和相關(guān)政府部門的對外聯(lián)絡工作;
協(xié)助經(jīng)理制定總體市場策劃方案，參與產(chǎn)品的分析預測及推廣規(guī)劃部署;
與大客戶的接觸、跟蹤工作，并根據(jù)客戶需求做出總體解決方案;
項目的節(jié)奏把握，信息的采集，分析，整理工作;
教育背景
***年***月--***年***月 ***學院 經(jīng)濟管理 本科
職業(yè)特長和技能
具備良好的業(yè)務能力和心理素質(zhì)，熱衷于市場的組織、管理、策劃工作;
豐富的產(chǎn)品分析、定位能力;
積累了豐富的商務談判技巧，并有較高的客戶開發(fā)能力;
優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，很強的團隊合作精神;
熟練使用各種辦公軟件，良好的英語聽、說、寫能力;
篇2：市人民醫(yī)院政宣策劃科工作制度
> 某市人民醫(yī)院政宣策劃科工作制度在醫(yī)院黨委、院部的領(lǐng)導下，做好宣傳、策劃、文印等各項工作。科學流程，合理分工，配合各項中心工作，樹立醫(yī)院形象，擴大對外宣傳和信息交流，力促醫(yī)院科學、和諧發(fā)展。
1、政宣工作制度
⑴做好各項會議前后宣傳、標語、場景布置等各項工作，并做到及時撤換。
⑵對全院導向牌、指示牌、宣傳牌隨時檢查，及時更換。不定期在各病區(qū)刊出醫(yī)學科普宣傳窗，把更多醫(yī)學知識向患者宣傳。
⑶做好會議、參觀、重大手術(shù)、各項文體活動的攝影、錄像和宣傳工作。
⑷配合電視臺參與攝錄、制作電視宣教片，樹立醫(yī)院形象。組織重大題材的宣傳報道工作，主動與當?shù)孛襟w和衛(wèi)生局交換信息，擴大信息流。
⑸各項宣傳品制作，本著勤儉節(jié)約的原則，盡量減少制作成本。購置原材料均立項，計劃上報經(jīng)批準后實施。
2、文印工作制度
⑴文件、資料印刷，均經(jīng)有關(guān)部門批準后執(zhí)行。
⑵節(jié)約紙張，凡復印、油印資料的必須做好登記。
⑶重大會議資料(如職代會等)須認真按時完成準備工作，不能拖拉、應付了事。
⑷愛護印刷設備，如有故障，及時與維修人員聯(lián)系，下班后要切斷電源，避免隱患。
3、院報工作制度
⑴認真、負責組編每期院報，做到貼近職工，宣傳解讀醫(yī)院，內(nèi)容詳實，新聞性、可讀性強。
⑵每期樣稿送院主要領(lǐng)導審查。
⑶組織重大題材的撰寫工作。
⑷認真校對稿樣，原則上每期普通差錯低于0.1%，嚴禁出現(xiàn)原則差錯。
⑸每期院報發(fā)出后，要及時郵寄全省、市各兄弟單位和上報衛(wèi)生主管部門。使信息得到及時交流，擴大醫(yī)院的知名度和美譽度。
篇3：年會策劃方案的面面觀
年會策劃方案面面觀
快過年了，又是新的一年，行政人事部門的童鞋們又要為年會策劃頭疼了，年會年年有，好像翻來覆去就那幾樣，總結(jié)、吃飯、娛樂、抽獎......今年如何開才能讓老板滿意、同事滿意?下面這篇文章希望能夠借鑒。
一、年會的意義
年會是企業(yè)重大節(jié)日!
1、年會的綱領(lǐng):為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!
3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的：
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。
二、會場的布置：
1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn))。
3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。
5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。
6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門領(lǐng)導
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)
四、崗位安排
1、成立專門會務組：
年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導，所以所有領(lǐng)導必須為員工服務，每上領(lǐng)導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
1)會務總監(jiān)：
2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)
3)場內(nèi)：
4)主持人：
5)男女DJ:
6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：
7)燈光攝影：
8)物資：
9)白板組：
10)迎賓組：
11)禮炮手：
2、圍繞流程進行采購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!
五、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)
4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導上前領(lǐng)舞!)
6、放視頻(全年回顧)
7、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
A、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎)
B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))
C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工)
F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人)
G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的
人，帶動周圍人的狀態(tài))
I、晉升任命書
J、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。
10、讓各部門定明年業(yè)績目標。
11、地方領(lǐng)導發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導塑造到位，讓領(lǐng)導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業(yè)內(nèi)重量www.dewk.cn嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。
13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)
14、頒布20**年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)
16、主持人宣布大會正式結(jié)束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
六、重點備注：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!
2、每一位上臺的領(lǐng)獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化：
①感謝父母養(yǎng)育之恩
②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想
③感謝公司給我平臺