職業(yè)學(xué)院保安崗位配置及巡邏任務(wù)(校區(qū))
設(shè)隊(duì)長1名、保安員36名，負(fù)責(zé)學(xué)院大門固定崗、學(xué)院中門固定崗、宿舍中門固定崗、宿舍北門固定崗的守衛(wèi)任務(wù)，以及教學(xué)區(qū)和宿舍區(qū)的巡邏任務(wù)。
(一)學(xué)院大門固定崗
1.時(shí)間安排：
早班：08：00-16：00，中班：16：00-24：00，晚班：24：00-08：00
2.崗位配置
每班設(shè)保安員2名(1名負(fù)責(zé)視頻監(jiān)看，1名負(fù)責(zé)出入口管理，兩名隊(duì)員定時(shí)輪換)。配備盾牌2面、橡膠棍2支、鋼叉和腳叉各2支、防刺服2套、頭盔2頂、強(qiáng)光手電2支、對講機(jī)1部。
3.任務(wù)要求
(1)按學(xué)院有關(guān)規(guī)定檢查進(jìn)出學(xué)院的人員、物資，做好驗(yàn)證與放行工作，防止無關(guān)人員進(jìn)入校園，阻止學(xué)院物資財(cái)產(chǎn)被竊出校。
(2)禁止外來人員未經(jīng)許可攜帶大件物品進(jìn)入校園。對攜帶大件物品離開校園的，外來人員要提供學(xué)院后勤處開具的“放行條”，經(jīng)核對無誤后，方可放行。學(xué)院內(nèi)部工作人員攜帶大件物品離開學(xué)院的，均實(shí)行登記放行制度。
(3)加強(qiáng)視頻監(jiān)看，注意發(fā)現(xiàn)異常情況與安全隱患，及時(shí)報(bào)告可疑跡象并穩(wěn)當(dāng)處置。
(4)加強(qiáng)安防技防設(shè)施的日常檢查，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行，不得隨意中斷。做好巡查記錄與清潔保養(yǎng)工作，定期除塵除灰，避免設(shè)備受潮、受撞擊、受雷擊等影響。認(rèn)真排查發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)的問題，及時(shí)通知指定單位給予維修，確保設(shè)施正常運(yùn)行。
(二)學(xué)院中門固定崗
1.時(shí)間安排：
早班：08：00-16：00，中班：16：00-24：00，晚班：24：00-08：00
2.崗位配置
每班設(shè)保安員1名。配備橡膠棍1支、強(qiáng)光手電1支、對講機(jī)1部。
3.任務(wù)要求
(1)按學(xué)院有關(guān)規(guī)定檢查進(jìn)出學(xué)院的人員、物資，做好驗(yàn)證與放行工作，防止無關(guān)人員進(jìn)入校園，阻止學(xué)院物資財(cái)產(chǎn)被竊出校。
(2)禁止外來人員未經(jīng)許可攜帶大件物品進(jìn)入校園。對攜帶大件物品離開校園的，外來人員要提供學(xué)院后勤處開具的“放行條”，經(jīng)核對無誤后，方可放行。學(xué)院內(nèi)部工作人員攜帶大件物品離開學(xué)院均實(shí)行登記放行制度。
(3)中門西側(cè)小廣場有師生開展活動時(shí)，負(fù)責(zé)加強(qiáng)人流控制和秩序活動，防止出現(xiàn)擁擠踩踏事件以及機(jī)動車擦傷人員事件。
(4)與宿舍中門的保安員形成聯(lián)動機(jī)制，及時(shí)穩(wěn)妥地處置各類突發(fā)事件。
(三)宿舍中門固定崗
1.時(shí)間安排：
早班：08：00-16：00，中班：16：00-24：00，晚班：24：00-08：00
2.崗位配置
每班設(shè)保安員2名。配備盾牌2面、橡膠棍2支、鋼叉和腳叉各2支、防刺服2套、頭盔2頂、強(qiáng)光手電2支、對講機(jī)1部。
3.任務(wù)要求
(1)按學(xué)院有關(guān)規(guī)定檢查進(jìn)出宿舍區(qū)中門的人員、物資，做好驗(yàn)證與放行工作，阻止無關(guān)人員由宿舍區(qū)中門進(jìn)入宿舍區(qū)，防范宿舍區(qū)財(cái)產(chǎn)被竊的事件發(fā)生。
(2)宿舍中門與學(xué)院中門之間人流量較大時(shí)段，1名隊(duì)員負(fù)責(zé)出入口管理，1名隊(duì)員負(fù)責(zé)路段人員秩序維護(hù)，防止途經(jīng)的車輛傷害學(xué)生。
(3)其他時(shí)段，1名隊(duì)員負(fù)責(zé)出入口管理，1名隊(duì)員負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的補(bǔ)充性巡查。重點(diǎn)檢查學(xué)生宿舍門窗、水電及消防設(shè)施的安全狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在宿舍區(qū)域內(nèi)逗留的可疑人員并認(rèn)真盤查。
(4)與學(xué)院中門保安員形成聯(lián)動機(jī)制，及時(shí)穩(wěn)妥地處置各類突發(fā)事件。
(四)宿舍北門固定崗
1.時(shí)間安排：
早班：08：00-16：00，中班：16：00-24：00，晚班：24：00-08：00
2.崗位配置
每班設(shè)保安員1名。配備橡膠棍1支、強(qiáng)光手電1支、對講機(jī)1部。
3.任務(wù)要求
(1)按學(xué)院有關(guān)規(guī)定檢查進(jìn)出宿舍區(qū)北門的人員、物資，做好驗(yàn)證與放行工作，阻止無關(guān)人員由宿舍區(qū)北門進(jìn)入宿舍區(qū)，防范宿舍區(qū)財(cái)產(chǎn)被竊的事件發(fā)生。
(2)宿舍中門與學(xué)院中門之間人流量較大時(shí)段，負(fù)責(zé)宿舍北門外路口的車流控制，防止由宿舍門北前往學(xué)院大門方向的機(jī)動車因車速過快而危及師生生命。其他時(shí)段做好宿舍北門出入口的管理。
(五)教學(xué)區(qū)巡邏崗
1.時(shí)間安排：
早班：08：00-16：00，中班：16：00-24：00，晚班：24：00-08：00
2.崗位配置
每班設(shè)保安員2名。配備橡膠棍2支、強(qiáng)光手電2支、對講機(jī)1部。
3.任務(wù)要求
(1)檢查教學(xué)區(qū)區(qū)域內(nèi)教學(xué)樓、辦公樓的各層門、窗、水、電等情況，避免出現(xiàn)長明燈、長流水現(xiàn)象。
(2)發(fā)現(xiàn)進(jìn)入校園內(nèi)可疑的陌生人員，及時(shí)查詢陌生人員的身份和目的，以排除非法人員進(jìn)入教學(xué)區(qū)實(shí)施盜竊。
(3)巡查過程中若發(fā)現(xiàn)有事故隱患，利用手機(jī)拍照功能將隱患點(diǎn)報(bào)送學(xué)院有關(guān)部門，并配合學(xué)院開展整改工作。
(4)若發(fā)生侵犯師生事件或者出現(xiàn)擾亂學(xué)院正常教學(xué)秩序情況時(shí)，當(dāng)即予以制止，并采取有效措施保護(hù)師生。必要時(shí)撥打110報(bào)警處理，同時(shí)報(bào)告學(xué)院保衛(wèi)部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
(5)對巡查路線上的消防設(shè)施性能狀況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)毀損的設(shè)施、器材，立即報(bào)送學(xué)院有關(guān)部門，并配合學(xué)院開展整改工作。對學(xué)院大門及校內(nèi)消防通道的暢通情況進(jìn)行重點(diǎn)查堪，及時(shí)清除堵塞消防通道的狀況。
(6)檢查學(xué)院大門、學(xué)校中門崗位上保安員的執(zhí)勤情況，及時(shí)糾正當(dāng)值隊(duì)員違規(guī)違紀(jì)行為。
(7)巡查路線設(shè)置：
1號路線：從學(xué)院大門出發(fā)，經(jīng)停車場、1號實(shí)訓(xùn)樓、3號實(shí)訓(xùn)樓、2號實(shí)訓(xùn)樓、2號教學(xué)樓、1號教學(xué)樓、禮堂、藍(lán)球場，返回學(xué)院大門。該路線主要用于學(xué)校正課時(shí)間。
2號路線：從學(xué)院中門出發(fā)，經(jīng)運(yùn)動場西側(cè)、藍(lán)球場、1號教學(xué)樓、2號教學(xué)樓、食堂，返回學(xué)院中門。該線路主要用學(xué)校課間活動及午休時(shí)段。
3號路線：由學(xué)院大門出發(fā)，經(jīng)1號教學(xué)樓、2號教學(xué)樓、圖書館、食堂、學(xué)院中門、9號學(xué)生宿舍、燃?xì)夥俊⑦\(yùn)動場西側(cè)，爾后原路線返回學(xué)院大門。該路線主要用于夜間。
4號路線：由學(xué)院中門出發(fā)，經(jīng)學(xué)生食堂、圖書館、廣播室、藍(lán)球場、運(yùn)動場西側(cè)、9號學(xué)生宿舍，返回學(xué)院中門。該路線主要用于學(xué)院在運(yùn)動場內(nèi)組織大型集體活動期間。
(六)宿舍區(qū)巡邏崗
1.時(shí)間安排：
早班：08：00-16：00，中班：16：00-24：00，晚班：24：00-08：00
2.崗位配置
每班設(shè)保安員2名。配備橡膠棍2支、強(qiáng)光手電2支、對講機(jī)1部。
3.任務(wù)要求
(1)檢查宿舍區(qū)域內(nèi)各層門、窗、水、電等情況，避免出現(xiàn)長明燈、長流水現(xiàn)象。
(2)發(fā)現(xiàn)進(jìn)入宿舍區(qū)域內(nèi)可疑的陌生人員，及時(shí)查詢陌生人員的身份和目的，以排除非法人員進(jìn)入宿舍區(qū)實(shí)施盜竊的可能。
(3)巡查過程中若發(fā)現(xiàn)有事故隱患，利用手機(jī)拍照功能將隱患點(diǎn)報(bào)送學(xué)院有關(guān)部門，并配合學(xué)院開展整改工作。
(4)若發(fā)生侵犯師生事件或者出現(xiàn)擾亂學(xué)生正常作息情況時(shí)，當(dāng)即予以制止，并采取有效措施保護(hù)師生。必要時(shí)撥打110報(bào)警處理，同時(shí)報(bào)告學(xué)院保衛(wèi)部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
(5)對巡查路線上的消防設(shè)施的性能進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)毀損的設(shè)施、器材，立即報(bào)送學(xué)院有關(guān)部門，并配合學(xué)院開展整改工作。對宿舍中門、宿舍北門及宿舍區(qū)域內(nèi)的消防通道的暢通情況進(jìn)行重點(diǎn)查堪，及時(shí)清除堵塞消防通道的狀況。
(6)檢查宿舍中門、宿舍北門崗位上保安員的執(zhí)勤情況，及時(shí)糾正當(dāng)值隊(duì)員違規(guī)違紀(jì)行為。
(7)巡查路線設(shè)置：
1號路線：從宿舍中門出發(fā)，經(jīng)8號宿舍、教工宿舍、6號宿舍、7號宿舍、5號宿舍、4號宿舍、2號宿舍、3號宿舍、1號宿舍，至宿舍北門。
2號路線：從宿舍北門出發(fā)，經(jīng)1號宿舍、3號宿舍、2號宿舍、4號宿舍、5號宿舍、7號宿舍、6號宿舍、教工宿舍、8號宿舍，至宿舍中門。
篇2：職業(yè)學(xué)院保安員獎勵(lì)與處罰辦法
職業(yè)學(xué)院保安員獎勵(lì)與處罰辦法
獎勵(lì)
一、獎勵(lì)的種類
獎勵(lì)的種類分為表揚(yáng)、嘉獎、記功三種，根據(jù)實(shí)際情況，可獨(dú)立或合并執(zhí)行三種獎勵(lì)。
(一)表揚(yáng)：視情節(jié)加當(dāng)月工資的2%—5%。(2%，3%，4%，5%)
(二)嘉獎：加當(dāng)月工資的4%。
(三)記功：加當(dāng)月工資的6%。
(四)連續(xù)多次記大功，經(jīng)公司批準(zhǔn)予以晉升或加薪。
二、給予員工獎勵(lì)時(shí)，必須由部門填寫《獎勵(lì)呈批表》。
三、 表揚(yáng)獎勵(lì)由部門經(jīng)理直接批示后執(zhí)行;嘉獎(含嘉獎)以上獎勵(lì)由部門經(jīng)理簽署獎勵(lì)建議報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由相關(guān)職能部門實(shí)施。《獎勵(lì)呈批表》由行政管理部備案。
四、獎勵(lì)范圍及辦法
(一)保安員獎勵(lì)辦法：
1、 抓獲特大刑事案件及被公安機(jī)關(guān)通緝追捕的犯罪嫌疑人，視情節(jié)分別給予有關(guān)人員記功的獎勵(lì)。
2、抓獲犯罪嫌疑人，被公安機(jī)關(guān)處以刑事拘留的，每抓獲一宗給予有關(guān)人員嘉獎的獎勵(lì)。
3、 妥善處理或協(xié)助公安機(jī)關(guān)制止突發(fā)事件或治安案件，視情節(jié)分別給予相關(guān)人員表揚(yáng)、嘉獎的獎勵(lì)。
(二)參與處理災(zāi)害性事故的，給予以下獎勵(lì)：
1、主動協(xié)助客戶排除較大安全事故隱患，消除危險(xiǎn)，避免重大災(zāi)害性事故發(fā)生，以及為客戶抗御自然災(zāi)害或排除重大災(zāi)害性事故，為客戶挽回經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)給予相關(guān)人員表揚(yáng)、嘉獎的獎勵(lì)。
2、在日常生活中，舍已救人，抗御自然性災(zāi)害事故，維護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，視情節(jié)給予相關(guān)人員表揚(yáng)、嘉獎、記功的獎勵(lì);發(fā)現(xiàn)交通事故及時(shí)果斷地?fù)尵葌麊T、保護(hù)事故現(xiàn)場的，視情節(jié)給予相關(guān)人員表揚(yáng)、嘉獎的獎勵(lì)。
(三)拾金不昧的獎勵(lì)：
1、拾獲物品和現(xiàn)金折合人民幣價(jià)值3000元以下及時(shí)上交的，視情節(jié)給予表揚(yáng)獎勵(lì);
2、拾獲物品和現(xiàn)金折合人民幣價(jià)值3000元以上及時(shí)上交的，視情節(jié)給予嘉獎獎勵(lì);
3、數(shù)額特別巨大的酌情給予重獎。
(四)對積極宣傳報(bào)道隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化的公司員工，成績優(yōu)秀的給予表揚(yáng)獎勵(lì)。
(五)做好事受到社會各界及上級機(jī)關(guān)書面表揚(yáng)的或經(jīng)相關(guān)機(jī)關(guān)證明的，給予獎勵(lì)。
管理、工作人員獎勵(lì)辦法：
(六)在管理過程中出現(xiàn)了英模，被國家市、省評為模范的，給予一定的獎勵(lì)。
(七)個(gè)人被評為先進(jìn)個(gè)人的給予一定的獎勵(lì)。
(八)管理制度及工作方法等方面提出具體方案，經(jīng)采用后確有成效者;
(九)代表公司參加市重要活動或比賽，獲得前三名者;
(十)為維護(hù)公司安全、利益，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)確有實(shí)際功績者; 工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者; 對維護(hù)正常的工作秩序有顯著功績者。
處罰
處罰的種類與扣分等級
(一)處罰的種類有警告、記過、記大過、降級(職)、辭退、開除六種。
1、警告：第一次警告扣除當(dāng)月工資的2%;第二次警告扣除當(dāng)月工資的3%。
2、記過：扣除當(dāng)月工資的4%。
3、記大過：扣除當(dāng)月工資的5%。
4、辭退：予以辭退處理。
5、開除：予以開除處理。
違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)給予警告、小過、大過、除名處置。員工獎懲經(jīng)公司獎懲制度批準(zhǔn)后以公告形式公布。具體參照公司《員工獎懲管理辦法》執(zhí)行。
(二)公司根據(jù)公司管理需要,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層商討制定了扣分標(biāo)準(zhǔn)，總共分為五個(gè)等級。
一級：扣1—2分(給予警告處置)
二級：扣3—4分(給予記過處置)
三級：扣5—6分(給予記大過處置)
四級：扣7-8分 (給予辭退處置)
五級：扣9-10分(給予開除處置)
如工作當(dāng)中，員工有以下行為，將給予相應(yīng)扣分和懲罰。
扣分標(biāo)準(zhǔn)和處罰辦法
(一)積極參加各大隊(duì)、中隊(duì)(班〉組織的政治學(xué)習(xí)(保安業(yè)務(wù)、法律法規(guī)、職業(yè)道德 教育、思想教育等)、業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練(消防技能、急救、體能、快速反應(yīng)等)和相關(guān)工作會議。
1、積極參加公司組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，無故缺勤者扣2分，并給以警告。
2、季度或年終訓(xùn)練考核不合格者，扣3分。公司組織的軍事訓(xùn)練、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，沒有達(dá)標(biāo)或不合格，經(jīng)過補(bǔ)訓(xùn)后仍達(dá)不到要求者扣7分并予以辭退。
3、大隊(duì)和部門領(lǐng)導(dǎo)要不定期、不定時(shí)抽查學(xué)習(xí)或訓(xùn)練情況。各隊(duì)組織的學(xué)習(xí)或訓(xùn)練情況須按時(shí)向主管部門匯報(bào)。如未進(jìn)行抽查或匯報(bào)者扣2分，予以警告。
4、無故不參加公司重大活動、公司會議、駐點(diǎn)班組會議，致使會議決定的有關(guān)重大問題和上級機(jī)關(guān)決定、指示未能貫徹落實(shí)或影響重大活動的順利開展、本職工作及相關(guān)工作不能正常開展，影響公司及整個(gè)駐點(diǎn)工作的順利進(jìn)行或造成后果的，視情節(jié)扣2—10分，并給予當(dāng)事人警告、記過、記大過、辭退處罰。
5、分隊(duì)未按要求每周組織一次政治學(xué)習(xí)或召開會議，及時(shí)傳達(dá)公司管理工作精神、措施的，扣2分，并予以警告。
(二)遵守國家的法律、法規(guī)和公司、客戶單位的規(guī)章制度
1、對違法國家法律、法規(guī)的處罰：
(1)違反國家法律法規(guī)、《廣東省保安服務(wù)管理?xiàng)l例》及其《實(shí)施細(xì)則》、上級公安機(jī)關(guān)關(guān)于保安管理的有關(guān)規(guī)定實(shí)施隊(duì)伍管理工作的，視情節(jié)扣2-10分，給予記過、記大過、辭退、開除的處罰。
(2)監(jiān)守自盜或參與"黃"、"賭"、"毒"等違法犯罪行為，受公司處理(指情節(jié)輕微)，扣7—8分，予以辭退;受公安機(jī)關(guān)罰款以上處理，扣10分并予以開除。以各種形式賭博或變相賭博的，金額在100元以上的或者為此提供條件的，視情節(jié)扣2-10分，給予當(dāng)事人記過、記大過、辭退處罰。
(3)參與其它違法犯罪活動，一律給予開除處罰，并移交司法機(jī)關(guān)處理。
(4)私設(shè)公堂、刑訊逼供，對犯罪嫌疑人進(jìn)行罰款、打罵、體罰的，給予當(dāng)事人開除處罰，并移交司法機(jī)關(guān)處理。
(5)為企事業(yè)單位或個(gè)人追款、追債，插手經(jīng)濟(jì)糾紛的，給予開除處罰，并移交司法機(jī)關(guān)處理。
(6)以各種形式賭博或變相賭博的，金額在100元以上的或者為此提供條件的，視情節(jié)給予當(dāng)事人記過、記大過、降級(職)、辭退處罰。
(7)違反計(jì)劃生育政策，扣10分并予以開除。
2、對違反公司、客戶單位的規(guī)章制度的處罰：
(1)妨害工作秩序、違反安全生產(chǎn)工作守則或違反各項(xiàng)規(guī)章制度但未產(chǎn)生意外事端，且有悔改之意者，扣1分并予以警告。
(2)一月內(nèi)上班時(shí)間和值班時(shí)間無故遲到或早退一次的給予批評教育，再次違反的扣2分，給予當(dāng)事人警告處罰。一個(gè)月內(nèi)遲到、早退、私自外出單項(xiàng)或累積達(dá) 5次者，扣4分并予以記過。遲到或早退在5—10分鐘的，給予批評教育，再次違反的給予警告處罰。遲到或早退在10—30分鐘的，給予當(dāng)事人警告處罰。遲到或早退超過30分鐘的，視情節(jié)給予當(dāng)事人記過、記大過處罰。
(3)在工作場所吵鬧、喧嘩而妨礙他人正常工作者，扣1分并予以警告。
(4)在工作時(shí)間內(nèi)臥睡或伏睡者，非工作原因上網(wǎng)者或玩游戲者，扣1分或予以警告。
(5)工作時(shí)間不準(zhǔn)到山塘、水庫、江河游泳，違者扣3——4分并予記過。
(6)無正當(dāng)理由不服從公司、部門等調(diào)動和安排工作者，扣3分或作辭退處理.。
(7)嚴(yán)禁將本人工作證件借予他人使用。擅自把保安服裝、工作證件、標(biāo)志或裝各轉(zhuǎn)借給他人使用未產(chǎn)生后果的，扣2--3分，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
(8)直屬領(lǐng)導(dǎo)對下屬人員的違規(guī)、舞弊行為故意隱瞞或不舉報(bào)者，扣2分并予以警告。
(9)未按公司的要求認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，致使隊(duì)伍管理或工作混亂的，責(zé)令限期整改，并視情節(jié)扣2——6分給予當(dāng)事人警告、記過、記大過處罰;整改效果達(dá)不到公司要求的，予以當(dāng)事人辭退處罰。
(10)嚴(yán)格執(zhí)行公安部的《五條禁令)，上班前及上班期間嚴(yán)禁飲酒，違者扣5分并予以記大過。醉酒與他人發(fā)生爭執(zhí)、鬧事、打斗，未造成后果及社會影響的，扣4分并給予記過處罰;造成嚴(yán)重后果及不良社會影響的，給予辭退處罰，并承擔(dān)賠償責(zé)任。穿著保安制服在公共場所酣酒鬧事的，扣9分并予以開除。
(11)公司員工未經(jīng)批準(zhǔn)將公司或客戶文件、內(nèi)部資料借閱給外部人員，一經(jīng)查實(shí)，扣4分并給予記過處罰;給公司或客戶造成不良影響及后果的，給予辭退處罰。
(12)違反保密制度，泄露公司或客戶的商業(yè)秘密，給公司或客戶造成經(jīng)濟(jì)損失，視情節(jié)給予當(dāng)事人辭退、開除處罰。
(13)泄漏公司商業(yè)機(jī)密，或造謠生事、散播謠言、挑撥是非，或在職責(zé)范圍內(nèi)遇有非常事故時(shí)故意躲避或詭辯，而致使公司蒙受損失者，扣6分并予、予以記大過。
(14)違反其他規(guī)章制度，視情節(jié)扣1--10分或予以警告、記過、記大過、辭退。
篇3：職業(yè)學(xué)院保安員辭職辭退制度
職業(yè)學(xué)院保安員辭職辭退制度
辭職
1、員工辭職原則上要提前30天遞交書面報(bào)告，正式辭職時(shí)需辦理員工辭職審批、工作交接表;敏感崗位員工須經(jīng)公司進(jìn)行審計(jì)合格后方可離職。未辦理離職手續(xù)而自動離職的員工，視為員工放棄可對公司主張的包括余下工資請求權(quán)的一切權(quán)利。
⑴辭職后公司即停止為其購買社會保險(xiǎn)，并將關(guān)系轉(zhuǎn)離公司。
⑵員工辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)歸還公司有關(guān)資料、文件、辦公用品及其他公物，并辦理交接工作。
⑶凡向公司借款者，必須先歸還借款。
⑷員工辭職時(shí)移交所掌握的科技檔案、合同文本等保密資料，必須經(jīng)過部門經(jīng)理審核，否則由部門經(jīng)理承擔(dān)責(zé)任。
⑸對不按規(guī)定辦理相關(guān)交接工作而造成公司財(cái)物損失的，公司保留追索權(quán)利。
辭退
有以下情形之一者，給予直接辭退;敏感崗位員工須經(jīng)審計(jì)后方可離職：
(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。
(2)工作疏忽或違反操作規(guī)程而使公司蒙受直接經(jīng)濟(jì)損失1000元的。
(3)不服從工作分配擅自離開崗位的。
(4)工作期間利用工作或職務(wù)的便利在外兼營相關(guān)業(yè)務(wù)而影響公司利益的;
(5)挪用公款、行賄受賄、以權(quán)謀私的，經(jīng)查證屬實(shí)者。
(6)違反治安管理?xiàng)l例或刑事犯罪的，被公安、司法部門給予拘留、勞教、判刑處置者。
(7)弄虛作假的，提供虛假證明(身份證、學(xué)歷證、職稱證等)，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合條件。
(8)經(jīng)過培訓(xùn)，安排上崗，仍不能勝任工作的。
(9)故意泄露公司商業(yè)、技術(shù)機(jī)密，有確切證據(jù)經(jīng)主管認(rèn)定者。
(10)張貼、散發(fā)具有煽動性文字或圖片，或聚眾鬧事妨害工作秩序者。
(11)有暴力行為或有重大侮辱威脅行為者。
(12)盜竊員工或公司財(cái)物者，故意毀壞機(jī)器、設(shè)備及公司其他物品，給公司造成損失者。
(13)無證照擅自駕駛機(jī)動車輛肇事者。
(14)一個(gè)月內(nèi)無故曠工累計(jì)2天者或一年內(nèi)無故曠工累計(jì)15天者。
(15)利用公司名義在外招搖撞騙，致使公司蒙受重大損失者。
(16)惡意詆毀公司及個(gè)人名譽(yù)，造成惡劣影響者。
(17)年度內(nèi)累計(jì)兩次記大過，經(jīng)公司獎懲委員會核準(zhǔn)者。
(18)其他違反法令、勞動合同或公司管理規(guī)則情節(jié)重大者。