老師《沒有任何借口》讀后感
“奮發(fā)的團隊精神、杰出的人員品質(zhì)和充分的信任溝通”是“有效執(zhí)行”的六個要素中的三個，而如何鍛煉和培養(yǎng)正確的思維方式和工作方式去做事，以實現(xiàn)和達(dá)到要素的要求，根本就在于如何做到“沒有任何借口”地去做事。
“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的是一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，一種服從誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點軍校的學(xué)生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀(jì)律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。讀過《沒有任何借口》后，對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的工作？在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案？找借口是不是已經(jīng)也成為了習(xí)慣？也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準(zhǔn)則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié)，也是一個難得的糾正錯誤的機會。
借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅決的摒棄。“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現(xiàn)。
《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
“不為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”，告訴我們，“誠實”是做人、做事最重要的品質(zhì)。想盡辦法去完成任何任務(wù)，不達(dá)目的不罷休的這一過程，既是一種個體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng)，同時也是一個領(lǐng)導(dǎo)者對具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務(wù)，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到領(lǐng)導(dǎo)者對具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷，從而影響到“有效執(zhí)行”的整體運行過程和“有效執(zhí)行”最終目標(biāo)的實現(xiàn)。
篇2：讀書心得:《沒有任何借口》讀后感
讀書心得：《沒有任何借口》讀后感
“沒有任何借口”是美國西點軍校200多年來一直奉行的行為準(zhǔn)則，它強化的是一種絕對服從和必須執(zhí)行的理念，要求每一名學(xué)員必須想方設(shè)法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成的任務(wù)去尋找借口，哪怕看似很合理的借口，體現(xiàn)出一種責(zé)任和敬業(yè)的精神、一種服從與誠實的態(tài)度、一種完美的執(zhí)行能力和一種超越完美的激情，以此激發(fā)人的巨大潛能。
作者以“沒有任何借口”為主題，列舉了很多事例，提出了很多觀點，深刻地闡述了追求成功所必須具備的頑強毅力和不舍不棄的執(zhí)著精神，勸戒人們無論環(huán)境多么惡劣、條件多么困難，都要竭盡全力、永不言棄，反對尋找各種逃避退讓的借口；教育人們對待工作要敬業(yè)、要有責(zé)任感、要有激情，為人處事要誠實，學(xué)會服從。作者用看似十分苛刻的言辭，卻講述了很多淺顯易懂的道理，讓人聽乎其然，而知乎其然，讀完本書，本人感受十分深刻。
感受之一，借口在不知不覺地吞噬著人們的靈魂，要想事業(yè)成功必須遠(yuǎn)離借口。很多時候，人們遇到一些矛盾和問題想逃避，總要強調(diào)客觀條件多么不完善，缺這缺那，抱怨上面關(guān)心支持不到位、群眾覺悟低，或訴說情緒不好、身體欠佳、家庭困難等等。這些“借口”無非是想說明“我已經(jīng)盡力了，錯不在我”，其實不然，自己既沒出力，也沒努力。借口混淆了視聽，掩蓋了問題的本質(zhì)，使人們喪失了很多亡羊補牢的機會。其危害不僅僅如此，正如書中闡述的那樣，借口是拖延扯皮的溫床。現(xiàn)實生活中有很多矛盾和問題，很多都是“借口”惹的禍，一大堆借口遲滯了工作的進(jìn)展。比如，某些安全隱患如果能及時排除，就不會釀成事故災(zāi)難；反映某些侵害群眾利益的問題本應(yīng)立即解決，可是一些單位和部門，總能擺出一大堆理由壓著不辦，推諉扯皮，久拖不決，導(dǎo)致小問題釀成大矛盾，給黨的事業(yè)帶來硬傷害。借口是對惰性的縱容。惰性是人的本性，人們總想生活過得舒坦些，盡可能少干事或不干事，尤其是那些艱苦復(fù)雜而又吃力不討好的苦差事，總想拒之于千里。
不想干事總得有個理由，于是“借口”便粉墨登場，為其懶惰行為提供說辭和辯護(hù)，使其名正言順地逃避工作和責(zé)任。社會發(fā)展終究要靠人們的勞動創(chuàng)造，如果人人都想著如何偷懶耍滑，社會豈能長治久安？借口窒息了人們勞動創(chuàng)造的熱情。借口是導(dǎo)致平庸的推手。實踐表明，工作中遇到的問題和困難都是暫時的，只要咬緊牙關(guān)堅持一陣，就會“天塹變通途”。就在關(guān)鍵時刻，人們大量的時間和精力不是用來如何解決問題，而是用在相互指責(zé)和抱怨上、用在如何找到合適的借口推脫責(zé)任上。雖然借口有時能讓我們成功地歸避責(zé)任，但同時卻讓我們喪失了解決矛盾和問題的最佳時機，進(jìn)而也喪失了一次難得的創(chuàng)新和超越的機會。人們面對現(xiàn)狀雖然不滿卻又無動于衷、萎縮不前、無所作為。借口是成功的天敵。借口會助長偽善之風(fēng)，在我們不經(jīng)意間，慢慢地蠶食我們的誠實和自信，耗盡我們的工作熱情和積極性，以及我們的責(zé)任感和危機意識，從而很快地渙散我們團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。有朝一日當(dāng)危險真正降臨時，不僅人與人之間，就連自己都會喪失正確的判斷能力和應(yīng)變能力，屆時我們拿什么來捍衛(wèi)自己的事業(yè)？為了事業(yè)的成功發(fā)展，我們必須拒絕借口。`
感受之二，責(zé)任是干事創(chuàng)業(yè)的基石，要想有所作為必須像生命一樣守護(hù)自己的職責(zé)。社會學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。放棄承擔(dān)責(zé)任，或蔑視自身的責(zé)任，就等于在可以自由通行的路上自設(shè)障礙，摔跤絆倒的只能是自己。”此話對責(zé)任的闡述是十分深刻的，試想如果人人都缺乏責(zé)任心，工作玩忽職守不負(fù)責(zé)任，這個社會還有安全感、還能正常運轉(zhuǎn)嗎？要想干事創(chuàng)業(yè)，有所作為，必須牢牢地堅守自己的職責(zé)。一是要強化責(zé)任的認(rèn)同感。人生于世，責(zé)任無處不在，每個人不僅要對他人負(fù)責(zé)，而且還要對社會負(fù)責(zé)。這就要求人們無論何時何地、無論擔(dān)任什么職務(wù)或從事什么職業(yè)，都應(yīng)該像安德魯.羅文上尉那樣，無條件地履行自己的責(zé)任，把信安全地送到加西亞,即使為此獻(xiàn)生也再所不辭。這就是對責(zé)任的一種認(rèn)同，我們在工作中也要強化這種認(rèn)同感，時刻不要忘記自己是共產(chǎn)黨員，是國家公務(wù)員，是紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的一名戰(zhàn)士，擔(dān)負(fù)著維護(hù)黨和人民群眾利益，懲治違法亂紀(jì)分子的職責(zé)和使命，無論何時，都不應(yīng)漠視責(zé)任，忘卻責(zé)任，甚至褻瀆責(zé)任。二是要勇于承擔(dān)責(zé)任。勇于承擔(dān)責(zé)任是一種政治成熟的表現(xiàn)。
只有敢于承擔(dān)責(zé)任，社會才能賦予更多、更重的責(zé)任，使自己的人生價值得到更充分的體現(xiàn)，從而贏得人們的尊重和愛戴，一個不敢負(fù)責(zé)任的干部是難有作為的。敢于承擔(dān)責(zé)任就要正確面對工作中的失誤，坦然接受組織處分，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，吃一塹長一智，以便今后把工作做得更好，而不是編造謊言和借口，文過飾非，欺騙組織和群眾，推脫責(zé)任，以求自保。當(dāng)然，承擔(dān)責(zé)任會有一定的政治風(fēng)險，可能會因此丟官卸職，身敗名裂。但是，作為一名黨員干部，就應(yīng)牢固確立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，始終把群眾“滿意不滿意、需要不需要、高興不高興”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，服務(wù)民生，順從民意，為民謀利而無怨無悔，不能被個人名利得失所困。三是要永遠(yuǎn)忠誠自己的職責(zé)。書中有一段引言，我有同感：就是世界上并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是最理想的人才。近幾年商業(yè)間諜案層出不窮，而很多案件卻出自于自家人的監(jiān)守自盜。因此，忠誠是重要的，也是無價的，無論是國家組織，還是企業(yè)團體，均把職員是否忠誠作為選人用人的重要指標(biāo)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是國家方針政策的制定者、推進(jìn)者和執(zhí)行者，擁有一定的權(quán)力，擔(dān)負(fù)相應(yīng)的職責(zé)，必須常懷敬畏之心，堅守崗位職責(zé)，嚴(yán)守職業(yè)道德，認(rèn)真履職司責(zé)，自覺抵御各種誘惑，杜絕各種失職瀆職行為，任何時候都不能出賣和背叛自己的職業(yè)靈魂，永遠(yuǎn)做忠誠職責(zé)的典范。
感受之三，執(zhí)行力是事業(yè)發(fā)展的源動力，要想創(chuàng)新超越就必須保持堅定持久的執(zhí)行力。無論想法有多好、計劃多周全，如果沒有良好的執(zhí)行力，一切都是空談。世上沒有無緣的愛，天空不會掉陷餅，沒有真情付出，就不會有好的收獲，真抓實干，持之以恒才是事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的硬道理。要想創(chuàng)新超越，促進(jìn)事業(yè)快速發(fā)展，首先要點燃工作的激情。實踐表明，被動應(yīng)付與激情滿懷是兩種截然不同的工作態(tài)度，所產(chǎn)生的效果也完全不同。被動應(yīng)付的人總是把工作當(dāng)成任務(wù)，當(dāng)作負(fù)擔(dān)，常想偷工減料，得過且過，不可能高質(zhì)量地完成任務(wù)，更不可能做出創(chuàng)造性的業(yè)績來。相反，滿懷激情的人常把工作當(dāng)事業(yè)干，工作總有一股子闖勁，永不滿足現(xiàn)狀，往往舍得投入全部精力和心血，很容易出現(xiàn)重大突破，創(chuàng)造驚人的業(yè)績。因此，工作中沒有激情，就如同行走在黑夜里，永遠(yuǎn)不知道路在何方；點燃工作的激情，人們就有目標(biāo)、有追求，行為不再肓目，就有可能創(chuàng)造出諸多的人生奇跡，生命也會因此光彩
照人。其次要做遵章守紀(jì)的表率。軍事上，服從命令，聽從指揮是軍人必須具備的優(yōu)秀品德；日常生活中，服從上級領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行上級決策指示，嚴(yán)格遵守法規(guī)紀(jì)律也是對普通民眾www.dewk.cn的基本要求。人人如果能做到“令出必行，令行禁止”，我們的事業(yè)將無往而不勝！但現(xiàn)實與愿想總有差距，當(dāng)前工作中“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有對策”、“搞變通、打擦邊球”的問題仍有市場，頂風(fēng)違紀(jì)、違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私以及消極腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴(yán)重地削弱了工作的推動力和執(zhí)行力，使黨委政府的工作效率大打折扣。對此，黨員干部要有憂國之心，積極為黨分憂，不僅做到自己不越規(guī)踩線，還要模范帶頭，旗幟鮮明地反對違紀(jì)違法和消極腐敗現(xiàn)象，營造“風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)”的社會氛圍。最后要不斷地追求完美。完成一項工作沒有最好，只有更好，追求完美永無止境，只要一絲不茍，刻苦鉆研，全力以赴的努力工作，就能出精品、出名牌、創(chuàng)一流，追求完美讓人始終保持高昂的士氣和昂揚的斗志，始終保持青春的活力。這對紀(jì)檢監(jiān)察工作同樣適用，要達(dá)到“不叫好人受屈，不讓壞人逍遙法外”的工作目標(biāo)，查信辦案工作中也要追求完美，使每個程序、每個步驟、每個細(xì)節(jié)、每個證據(jù)，均要做到準(zhǔn)確無誤，無懈可擊，辦成鐵案，經(jīng)得起歷史的檢驗。追求完美，追求更好，讓每一項工作沒有瑕玼，經(jīng)得起歷史的檢驗，這是干工作的最高境界，也是對工作的最高要求，每個人對待工作，都應(yīng)精益求精，力求完美，在不斷追求完美中彰顯人生價值，體現(xiàn)最完美的執(zhí)行力，推動事業(yè)滾動發(fā)展。
最后，引用美國成功學(xué)家格蘭特納的話結(jié)束全文：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用于努力工作上來，因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于尋找借口的人。
篇3：區(qū)紀(jì)委執(zhí)法室《沒有任何借口》讀后感
區(qū)紀(jì)委執(zhí)法室《沒有任何借口》讀后感
北塘區(qū)紀(jì)委圍繞培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，提高語言表達(dá)能力，在“一創(chuàng)雙爭”活動中，開展了“讀一本好書”活動。人手一冊全球暢銷書《沒有任何借口》，要求人人閱讀，人人談體會。
在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，不知道”、“報告長官，沒有任何借口”。除此之外，不能多說一個字。
“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給第一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念，無數(shù)西點畢業(yè)生在人生的各個領(lǐng)域取得了非凡的成就。偉大的羅文上校是這樣，美國戰(zhàn)爭中，在不明方向、層層封鎖的環(huán)境中，美國中尉羅文不講條件，克服讓人難以想象的困難，完成了總統(tǒng)向古巴領(lǐng)導(dǎo)人加西亞送信的任務(wù)。
在我們的日常生活中，常聽到這樣一些借口：上班晚了，會有“路上堵了”、“手表停了”的借口；考試不及格，會有“出題太偏”、“題量太大”的借口……現(xiàn)實生活中，人們經(jīng)常為了沒做某些事而制造借口，或想出千百個理由為事情未能按計劃實施而辯解，今天該做的事拖到明天完成，拖拖拉拉，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是對惰性的縱容。
做紀(jì)檢工作，就要象羅文一樣忠誠、敬業(yè)和勤奮，只為成功想辦法，不為失敗找借口。不要放棄，不要尋找任何借口為自己開脫，尋找解決問題的辦法，是最有效的工作原則。沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論是什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。
在平凡的職業(yè)中，只要把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調(diào)動自己全部的智力，全力以赴，從平凡的工作中找出新的工作方法來，才能引起別人的注意，自己也才會有發(fā)揮本領(lǐng)的機會。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，只有以這樣的態(tài)度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。