中心小學(xué)20**年中層干部競聘方案

　　為全面推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，不斷完善與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的用人制度，建立起一支精干、高效的學(xué)校中層干部隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍管理，推進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，辦人民滿意的教育，經(jīng)研究，決定在校內(nèi)實(shí)施中層干部競聘上崗工作，并對學(xué)校中層管理機(jī)構(gòu)實(shí)施重組。現(xiàn)提出如下實(shí)施意見：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以***以及市教育局有關(guān)干部聘用文件精神為指導(dǎo)，以管理體制改革為核心，貫徹干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針。進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部競爭機(jī)制，通過公開競聘、擇優(yōu)聘任，營造使優(yōu)秀人才脫穎而出、施展才能的良好環(huán)境，開發(fā)全體教職工的工作潛能，增強(qiáng)學(xué)校的生機(jī)和活力，激發(fā)中層干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取的精神，為創(chuàng)建淤小管理特色，走內(nèi)涵發(fā)展之路提供奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　二、競聘原則

　　1.黨管干部的原則

　　2.德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則

　　3.群眾公認(rèn)、實(shí)績突出的原則

　　4.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

　　5.民主集中制的原則

　　三、競聘條件

　　1.選拔任用的學(xué)校中層干部必須是學(xué)校在編在崗身體健康的人員。

　　2.遵守國家的法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，作風(fēng)正派，廉潔勤政，辦事公正，遵紀(jì)守法，有較好的群眾基礎(chǔ)。

　　3.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，能堅(jiān)持群眾路線，自覺地接受群眾的批評和監(jiān)督。

　　4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識，在工作中能獨(dú)擋一面，發(fā)揮職能作用。

　　5.具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力以及擬聘崗位所需的專業(yè)知識和技能。

　　6.具有5年以上從事教育教學(xué)工作的經(jīng)歷，具有大專以上學(xué)歷，具有小學(xué)高級職稱，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可放寬至小學(xué)-級。

　　7.新提任的學(xué)校中層正職干部年齡一般不超過45周歲并有學(xué)校中層任職經(jīng)歷。新提任的學(xué)校中層副職干部年齡一般不超過40周歲。

　　8.符合具體職位的特定要求。

　　為鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，對德才表現(xiàn)和工作實(shí)績特別突出者，允許破格或越級參加公開競爭。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

　　組長：z

　　成員：z

　　五、科室設(shè)置及崗位職數(shù)

　　1.教導(dǎo)處(3人：正職1名，副職2名);

　　2.教科室(2人：正職1名，副職1名);

　　3.總務(wù)處(2人：正職1名，副職1名);

　　4.辦公室(1人：正職1名)。

　　六、競聘程序

　　1.制定方案(8月11日至8月15日)。根據(jù)中層管理崗位的現(xiàn)狀，學(xué)校研究提出競聘上崗的工作方案。內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、競聘職位、競聘范圍、任職條件、方法程序、時(shí)間安排等。工作方案經(jīng)學(xué)校黨政聯(lián)席集體研究，報(bào)市教育局審查同意后，組織實(shí)施。

　　2.公布競聘方案(8月17日)。在全校范圍內(nèi)宣傳競聘上崗的目的意義，公布競聘職位、競聘條件以及競聘上崗的程序、方法等事項(xiàng)。

　　3.個(gè)人申報(bào)(截止8月19日上午11點(diǎn))。申報(bào)人必須在截止時(shí)間前向校長室提出書面申請表，同時(shí)提交一份競聘演講稿(不超過500字)，由校長室審核。超過截止時(shí)間作自動(dòng)放棄處理。

　　4.競聘、民意測評(8月20日上午9點(diǎn))。經(jīng)校長室對照競聘條件審查后，符合要求者面向全體教師就自身基本情況、任職優(yōu)勢和今后的工作設(shè)想作簡短的(不超過500字)競聘演講，然后全體教職工對競聘者進(jìn)行評議、投票。

　　5.黨政工聯(lián)席會議討論、研究、確定(8月20日下午)。

　　6.公示(8月21日)。

　　7.發(fā)文，報(bào)市教育局備案(8月22日)。公示結(jié)果不影響任職的由學(xué)校頒發(fā)聘任證書，并報(bào)市教育局人事科備案。

　　8.校長室、黨總支成員與新任中層干部及崗位變動(dòng)人員進(jìn)行職前談話。

　　七、中層干部的管理

　　1.中層干部實(shí)行聘任制。聘期一般為三學(xué)年(包括試用期-年)。

　　2.受聘的中層干部應(yīng)由學(xué)校考核小組對其任期內(nèi)的工作情況進(jìn)行定期考核，每年考核一次。如因工作需要或明顯不適應(yīng)工作崗位需調(diào)整的，由學(xué)校黨政聯(lián)席會研究決定并報(bào)市教育局備案，并應(yīng)按上述程序進(jìn)行公開竟聘。

　　3.中層干部在任職期間應(yīng)接受規(guī)定課時(shí)的任職培訓(xùn)和提高性培訓(xùn)，著力提高中層干部的素質(zhì)。

　　4.充分發(fā)揮學(xué)校教代會在中層干部管理中的民主監(jiān)督作用，注意聽取和尊重教代會成員的意見。

　　5.學(xué)校工會、共青團(tuán)、少先隊(duì)及婦女組織按有關(guān)章程規(guī)定設(shè)置。學(xué)校中層行政崗位和群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人及工作人員，按照一人多崗www.dewk.cn、專兼結(jié)合的原則，可相互兼職。

　　八、紀(jì)律要求及有關(guān)說明

　　1.中層干部競聘工作堅(jiān)持走群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持任人唯賢，破除論資排輩、求全責(zé)備、遷就照顧，以及個(gè)人感情選人的思想障礙，真正把群眾公認(rèn)、工作實(shí)績明顯的優(yōu)秀人才選拔上來。參加競聘的人員，要正確對待競聘，不準(zhǔn)弄虛做假，不準(zhǔn)暗中拉票、相互吃請、封官許愿，搞不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消競聘資格。

　　2.在競聘過程中，各部門必須切實(shí)履行原有職責(zé)。競聘工作結(jié)束之后，各部門要認(rèn)真做好交接工作，確保工作的連續(xù)性。在此期間，若造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)、設(shè)備和資料損失，學(xué)校將視情節(jié)對責(zé)任人給予相應(yīng)處分。

　　3.干部競聘上崗后接受廣大教職工的監(jiān)督，若有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，廣大教職工有權(quán)向有關(guān)部門檢舉、申訴。一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的作競聘上崗結(jié)果無效處理。

　　4.學(xué)校工、青、婦、少先隊(duì)等組織的負(fù)責(zé)人，按有關(guān)規(guī)定選舉產(chǎn)生，候選人廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由學(xué)校黨組織研究后按程序上報(bào)審批。屆中因工作需要調(diào)整的必須事先與上級組織商議。

　　5.男滿55周歲、女滿50周歲的現(xiàn)任中層干部，或任中層干部連續(xù)10年以上的中層干部，主動(dòng)放棄新一輪中層干部競聘，三年內(nèi)(中層干部聘期為3年)，每年年終享受一次性補(bǔ)貼;若參加競聘而落聘，則不享受任何待遇。

　　校長室

　　20**年8月15日

篇2：某校中層干部崗位競聘實(shí)施方案

　　中學(xué)年度中層干部崗位競聘實(shí)施方案

　　根據(jù)中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(中發(fā)[20**]7號)、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》(中辦發(fā)[20**]13號)、《吳中區(qū)中小學(xué)中層以上干部選拔任用制度》(吳教黨[20**]22號、吳教人[20**]11號)文件精神，進(jìn)一步完善學(xué)校中層干部建制，高標(biāo)準(zhǔn)迎接20**年12月江蘇省三星級高中復(fù)查，本學(xué)期起實(shí)施中層行政干部競爭上崗制度。現(xiàn)就學(xué)校中層干部缺位競爭上崗工作制定如下方案：

　　一、崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組　長z

　　副組長z

　　組　員　學(xué)校第七屆教代會主席團(tuán)成員

　　二、崗位設(shè)置

　　根據(jù)我校事業(yè)規(guī)模應(yīng)設(shè)崗位職數(shù)，報(bào)請區(qū)教育局和Z鎮(zhèn)人民政府同意，學(xué)校首次對空缺崗位進(jìn)行公開競聘。具體崗位為：初中部教導(dǎo)主任1名。

　　三、指導(dǎo)原則

　　1、黨管干部、民主集中的原則;

　　2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則;

　　4、公開平等、競爭擇優(yōu)的原則;

　　5、依法辦事、講求實(shí)效的原則：

　　6、相對穩(wěn)定、保持連續(xù)的原則。

　　四、競爭報(bào)名對象及資格

　　在職初中部中層副職干部、校綜合科室(校長辦公室、教技室、教科室、總務(wù)處)中層副職干部;聘任中層副職滿2年;年齡在45歲以下(含45歲)。

　　五、任職條件

　　(1)堅(jiān)持以*理論為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐“***”重要思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，具有履行職責(zé)所需要理論水平和政策水平。

　　(2)堅(jiān)持解放思www.dewk.cn想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把學(xué)校的辦學(xué)方針、目標(biāo)同本單位、本部門的實(shí)際相結(jié)合，做出實(shí)績。

　　(3)有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有勝任本部門領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

　　(4)清正廉潔，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，為人師表，以身作則，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

　　(5)堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

　　(6)師德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)過硬、教書育人成績突出;在中層副職管理崗位上成績顯著。

　　六、基本程序與步驟

　　1、制訂并公布方案

　　向全校公布競爭崗位、任職條件與資格、競爭程序及方法等事項(xiàng)。召開會議進(jìn)行動(dòng)員宣傳。

　　2、公開報(bào)名(推薦)與資格審查

　　(1)公開報(bào)名(民主推薦)：競爭上崗侯選人的產(chǎn)生按競爭的崗位、任職條件和資格，采用公開報(bào)名或民主推薦的形式：一是個(gè)人向領(lǐng)導(dǎo)小組自薦，二是群眾向領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，三是領(lǐng)導(dǎo)推薦。請符合條件和資格并有意參加競聘的教師于8月15日前到校長辦公室張文香主任處報(bào)名登記。

　　(2)初審：在民主推薦的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組對照條件和資格確定競爭上崗人員初選名單并公示。

　　(3)競聘演講：取得競聘資格的人員在Z鎮(zhèn)人民政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、吳中區(qū)教育局人事科領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校教代會代表、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)參加的測評會上每人作10-15分鐘的演講。

　　(4)民主測評：演講后與會教代會代表、行政領(lǐng)導(dǎo)對競聘者進(jìn)行評議和測評。

　　(5)組織考察：在評議和測評的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組將有關(guān)人選報(bào)吳中區(qū)教育局。局領(lǐng)導(dǎo)對競聘者作全面考察，集體研究確定擬任人選。區(qū)教育局在學(xué)校進(jìn)行聘任前公示，公開征求意見。公示時(shí)間為7天。

　　(6)任職審批：公示結(jié)果如無影響任職的，學(xué)校向鎮(zhèn)政府報(bào)告，經(jīng)審批同意后，由校長室正式聘任。干部任職批復(fù)報(bào)區(qū)教育局備案。學(xué)校中層干部(含目前在崗的中層干部)全部采用聘任制，新任職務(wù)原則上聘期一年，一年后經(jīng)考評稱職的再行續(xù)聘。

　　七、日程安排

　　1、制定并公布方案 (7月30-31日)

　　2、公開報(bào)名與資格審查 (8月1日-8月15日)

　　3、初審 (8月16日)

　　4、民主測評 (8月18日下午)

　　5、組織考核

篇3：區(qū)P中學(xué)中層干部競聘方案

　　Z區(qū)Z中學(xué)中層干部競聘方案

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)*中央《黨政干部選拔任用工作條例》的精神，加大學(xué)校行政干部隊(duì)伍建設(shè)力度，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)校中層干部在學(xué)校管理工作中的積極性，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈Z區(qū)中小學(xué)中層以上干部選拔任用制度〉的通知》(吳教黨〔20**〕22號、吳教辦〔20**〕11號文件)精神。現(xiàn)將20**年我校競聘選拔中層干部的方案公布如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以"***"重要思想和***為指導(dǎo)，進(jìn)一步推動(dòng)干部人事管理的科學(xué)化、民主化、法制化進(jìn)程，按照干部"四化"要求，通過競聘方式選拔思想品德好、個(gè)人修養(yǎng)高、敬業(yè)精神強(qiáng)、工作業(yè)績優(yōu)的中層干部，推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

　　二、競聘原則

　　1、黨管干部的原則;

　　2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則;

　　4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　5、民主集中制的原則;

　　6、依法辦事的原則。

　　三、競聘崗位

　　根據(jù)應(yīng)設(shè)崗位職數(shù)，報(bào)Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局同意，學(xué)校對空缺崗位進(jìn)行競聘。具體崗位為：教技室副主任一名。

　　四、任職條件

　　1、具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、*思想、*理論的水平，認(rèn)真踐行"***"重要思想和***，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

　　2、具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和***主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在教育教學(xué)工作中做出實(shí)績。

　　3、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，能結(jié)合實(shí)際，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對形式主義。

　　4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

　　5、依法辦事，清正廉潔，以身作則，艱苦奮斗，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對任何以權(quán)謀私的不正之風(fēng)。

　　6、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

　　五、任職資格

　　1、男性一般不超過45周歲、女性一般不超過40周歲，本科及以上學(xué)歷，五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

　　2、身體健康，精力充沛，能勝任教育教學(xué)管理和其他工作任務(wù)的在編在職教職工。

　　3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)絡(luò)能力，中級及以上職稱;有教研組長、年級組長經(jīng)歷或擔(dān)任過學(xué)校有關(guān)條線的工作;熟悉信息技術(shù)相關(guān)設(shè)備的管理、應(yīng)用和維護(hù)。

　　六、競聘程序

　　1、民主推薦

　　按照競聘崗位、任職條件和任職資格的要求，經(jīng)個(gè)人自薦、群眾推薦或領(lǐng)導(dǎo)小組推薦等形式產(chǎn)生競爭上崗候選人。www.dewk.cn請符合條件和資格并有意參加競聘的教師于20**年9月15日中午12：00點(diǎn)前至張文香同志處登記報(bào)名。

　　2、資格審查

　　在民主推薦的基礎(chǔ)上，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對照條件和資格確定競爭上崗候選人初選名單并公示。

　　3、競聘演講

　　取得競聘資格的候選人在學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、教代會代表、年級組長、教研組長參加的測評會上作每人不超過10分鐘的競聘演講。

　　4、民意測評

　　演講結(jié)束后，行政領(lǐng)導(dǎo)、教代會代表、年級組長、教研組長對候選人進(jìn)行評議和投票。

　　5、綜合考評

　　在評議和投票的基礎(chǔ)上，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究、選定擬任用人選。Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局作全面考察，集體研究、確定任用人選。

　　6、任前公示

　　Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局在學(xué)校進(jìn)行任前公示，公開征求意見。公示時(shí)間為七天。

　　7、任職審批

　　公示期間如無影響任用人選任職的意見，學(xué)校向Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局報(bào)告，經(jīng)審批同意后，由校長室正式聘任。

　　按照有關(guān)規(guī)定，學(xué)校中層干部全部采用聘任制，新任職務(wù)原則上聘期一年，一年后經(jīng)考評稱職的再行續(xù)聘。

　　七、20**年Z中學(xué)競聘選拔中層干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長：Z

　　副組長：Z

　　組 員：Z、Z、Z。

　　Z區(qū)Z中學(xué)

　　20**年9月13日