中心小學(xué)20**年中層干部競(jìng)聘方案
為全面推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，不斷完善與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的用人制度，建立起一支精干、高效的學(xué)校中層干部隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍管理，推進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，辦人民滿意的教育，經(jīng)研究，決定在校內(nèi)實(shí)施中層干部競(jìng)聘上崗工作，并對(duì)學(xué)校中層管理機(jī)構(gòu)實(shí)施重組。現(xiàn)提出如下實(shí)施意見：
一、指導(dǎo)思想
以***以及市教育局有關(guān)干部聘用文件精神為指導(dǎo)，以管理體制改革為核心，貫徹干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方針。進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，通過公開競(jìng)聘、擇優(yōu)聘任，營造使優(yōu)秀人才脫穎而出、施展才能的良好環(huán)境，開發(fā)全體教職工的工作潛能，增強(qiáng)學(xué)校的生機(jī)和活力，激發(fā)中層干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取的精神，為創(chuàng)建淤小管理特色，走內(nèi)涵發(fā)展之路提供奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、競(jìng)聘原則
1.黨管干部的原則
2.德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則
3.群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出的原則
4.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
5.民主集中制的原則
三、競(jìng)聘條件
1.選拔任用的學(xué)校中層干部必須是學(xué)校在編在崗身體健康的人員。
2.遵守國家的法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，作風(fēng)正派，廉潔勤政，辦事公正，遵紀(jì)守法，有較好的群眾基礎(chǔ)。
3.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，能堅(jiān)持群眾路線，自覺地接受群眾的批評(píng)和監(jiān)督。
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，在工作中能獨(dú)擋一面，發(fā)揮職能作用。
5.具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力以及擬聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。
6.具有5年以上從事教育教學(xué)工作的經(jīng)歷，具有大專以上學(xué)歷，具有小學(xué)高級(jí)職稱，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可放寬至小學(xué)-級(jí)。
7.新提任的學(xué)校中層正職干部年齡一般不超過45周歲并有學(xué)校中層任職經(jīng)歷。新提任的學(xué)校中層副職干部年齡一般不超過40周歲。
8.符合具體職位的特定要求。
為鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，對(duì)德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)特別突出者，允許破格或越級(jí)參加公開競(jìng)爭(zhēng)。
四、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
組長(zhǎng)：z
成員：z
五、科室設(shè)置及崗位職數(shù)
1.教導(dǎo)處(3人：正職1名，副職2名);
2.教科室(2人：正職1名，副職1名);
3.總務(wù)處(2人：正職1名，副職1名);
4.辦公室(1人：正職1名)。
六、競(jìng)聘程序
1.制定方案(8月11日至8月15日)。根據(jù)中層管理崗位的現(xiàn)狀，學(xué)校研究提出競(jìng)聘上崗的工作方案。內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、競(jìng)聘職位、競(jìng)聘范圍、任職條件、方法程序、時(shí)間安排等。工作方案經(jīng)學(xué)校黨政聯(lián)席集體研究，報(bào)市教育局審查同意后，組織實(shí)施。
2.公布競(jìng)聘方案(8月17日)。在全校范圍內(nèi)宣傳競(jìng)聘上崗的目的意義，公布競(jìng)聘職位、競(jìng)聘條件以及競(jìng)聘上崗的程序、方法等事項(xiàng)。
3.個(gè)人申報(bào)(截止8月19日上午11點(diǎn))。申報(bào)人必須在截止時(shí)間前向校長(zhǎng)室提出書面申請(qǐng)表，同時(shí)提交一份競(jìng)聘演講稿(不超過500字)，由校長(zhǎng)室審核。超過截止時(shí)間作自動(dòng)放棄處理。
4.競(jìng)聘、民意測(cè)評(píng)(8月20日上午9點(diǎn))。經(jīng)校長(zhǎng)室對(duì)照競(jìng)聘條件審查后，符合要求者面向全體教師就自身基本情況、任職優(yōu)勢(shì)和今后的工作設(shè)想作簡(jiǎn)短的(不超過500字)競(jìng)聘演講，然后全體教職工對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行評(píng)議、投票。
5.黨政工聯(lián)席會(huì)議討論、研究、確定(8月20日下午)。
6.公示(8月21日)。
7.發(fā)文，報(bào)市教育局備案(8月22日)。公示結(jié)果不影響任職的由學(xué)校頒發(fā)聘任證書，并報(bào)市教育局人事科備案。
8.校長(zhǎng)室、黨總支成員與新任中層干部及崗位變動(dòng)人員進(jìn)行職前談話。
七、中層干部的管理
1.中層干部實(shí)行聘任制。聘期一般為三學(xué)年(包括試用期-年)。
2.受聘的中層干部應(yīng)由學(xué)校考核小組對(duì)其任期內(nèi)的工作情況進(jìn)行定期考核，每年考核一次。如因工作需要或明顯不適應(yīng)工作崗位需調(diào)整的，由學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)研究決定并報(bào)市教育局備案，并應(yīng)按上述程序進(jìn)行公開竟聘。
3.中層干部在任職期間應(yīng)接受規(guī)定課時(shí)的任職培訓(xùn)和提高性培訓(xùn)，著力提高中層干部的素質(zhì)。
4.充分發(fā)揮學(xué)校教代會(huì)在中層干部管理中的民主監(jiān)督作用，注意聽取和尊重教代會(huì)成員的意見。
5.學(xué)校工會(huì)、共青團(tuán)、少先隊(duì)及婦女組織按有關(guān)章程規(guī)定設(shè)置。學(xué)校中層行政崗位和群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人及工作人員，按照一人多崗www.dewk.cn、專兼結(jié)合的原則，可相互兼職。
八、紀(jì)律要求及有關(guān)說明
1.中層干部競(jìng)聘工作堅(jiān)持走群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持任人唯賢，破除論資排輩、求全責(zé)備、遷就照顧，以及個(gè)人感情選人的思想障礙，真正把群眾公認(rèn)、工作實(shí)績(jī)明顯的優(yōu)秀人才選拔上來。參加競(jìng)聘的人員，要正確對(duì)待競(jìng)聘，不準(zhǔn)弄虛做假，不準(zhǔn)暗中拉票、相互吃請(qǐng)、封官許愿，搞不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消競(jìng)聘資格。
2.在競(jìng)聘過程中，各部門必須切實(shí)履行原有職責(zé)。競(jìng)聘工作結(jié)束之后，各部門要認(rèn)真做好交接工作，確保工作的連續(xù)性。在此期間，若造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)、設(shè)備和資料損失，學(xué)校將視情節(jié)對(duì)責(zé)任人給予相應(yīng)處分。
3.干部競(jìng)聘上崗后接受廣大教職工的監(jiān)督，若有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，廣大教職工有權(quán)向有關(guān)部門檢舉、申訴。一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的作競(jìng)聘上崗結(jié)果無效處理。
4.學(xué)校工、青、婦、少先隊(duì)等組織的負(fù)責(zé)人，按有關(guān)規(guī)定選舉產(chǎn)生，候選人廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由學(xué)校黨組織研究后按程序上報(bào)審批。屆中因工作需要調(diào)整的必須事先與上級(jí)組織商議。
5.男滿55周歲、女滿50周歲的現(xiàn)任中層干部，或任中層干部連續(xù)10年以上的中層干部，主動(dòng)放棄新一輪中層干部競(jìng)聘，三年內(nèi)(中層干部聘期為3年)，每年年終享受一次性補(bǔ)貼;若參加競(jìng)聘而落聘，則不享受任何待遇。
校長(zhǎng)室
20**年8月15日
篇2：某校中層干部崗位競(jìng)聘實(shí)施方案
中學(xué)年度中層干部崗位競(jìng)聘實(shí)施方案
根據(jù)中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(中發(fā)[20**]7號(hào))、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》(中辦發(fā)[20**]13號(hào))、《吳中區(qū)中小學(xué)中層以上干部選拔任用制度》(吳教黨[20**]22號(hào)、吳教人[20**]11號(hào))文件精神，進(jìn)一步完善學(xué)校中層干部建制，高標(biāo)準(zhǔn)迎接20**年12月江蘇省三星級(jí)高中復(fù)查，本學(xué)期起實(shí)施中層行政干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。現(xiàn)就學(xué)校中層干部缺位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作制定如下方案：
一、崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)z
副組長(zhǎng)z
組 員 學(xué)校第七屆教代會(huì)主席團(tuán)成員
二、崗位設(shè)置
根據(jù)我校事業(yè)規(guī)模應(yīng)設(shè)崗位職數(shù)，報(bào)請(qǐng)區(qū)教育局和Z鎮(zhèn)人民政府同意，學(xué)校首次對(duì)空缺崗位進(jìn)行公開競(jìng)聘。具體崗位為：初中部教導(dǎo)主任1名。
三、指導(dǎo)原則
1、黨管干部、民主集中的原則;
2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則;
4、公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;
5、依法辦事、講求實(shí)效的原則：
6、相對(duì)穩(wěn)定、保持連續(xù)的原則。
四、競(jìng)爭(zhēng)報(bào)名對(duì)象及資格
在職初中部中層副職干部、校綜合科室(校長(zhǎng)辦公室、教技室、教科室、總務(wù)處)中層副職干部;聘任中層副職滿2年;年齡在45歲以下(含45歲)。
五、任職條件
(1)堅(jiān)持以*理論為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐“***”重要思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，具有履行職責(zé)所需要理論水平和政策水平。
(2)堅(jiān)持解放思www.dewk.cn想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把學(xué)校的辦學(xué)方針、目標(biāo)同本單位、本部門的實(shí)際相結(jié)合，做出實(shí)績(jī)。
(3)有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有勝任本部門領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。
(4)清正廉潔，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，為人師表，以身作則，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
(5)堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
(6)師德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)過硬、教書育人成績(jī)突出;在中層副職管理崗位上成績(jī)顯著。
六、基本程序與步驟
1、制訂并公布方案
向全校公布競(jìng)爭(zhēng)崗位、任職條件與資格、競(jìng)爭(zhēng)程序及方法等事項(xiàng)。召開會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員宣傳。
2、公開報(bào)名(推薦)與資格審查
(1)公開報(bào)名(民主推薦)：競(jìng)爭(zhēng)上崗侯選人的產(chǎn)生按競(jìng)爭(zhēng)的崗位、任職條件和資格，采用公開報(bào)名或民主推薦的形式：一是個(gè)人向領(lǐng)導(dǎo)小組自薦，二是群眾向領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，三是領(lǐng)導(dǎo)推薦。請(qǐng)符合條件和資格并有意參加競(jìng)聘的教師于8月15日前到校長(zhǎng)辦公室張文香主任處報(bào)名登記。
(2)初審：在民主推薦的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照條件和資格確定競(jìng)爭(zhēng)上崗人員初選名單并公示。
(3)競(jìng)聘演講：取得競(jìng)聘資格的人員在Z鎮(zhèn)人民政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、吳中區(qū)教育局人事科領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校教代會(huì)代表、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)參加的測(cè)評(píng)會(huì)上每人作10-15分鐘的演講。
(4)民主測(cè)評(píng)：演講后與會(huì)教代會(huì)代表、行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行評(píng)議和測(cè)評(píng)。
(5)組織考察：在評(píng)議和測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組將有關(guān)人選報(bào)吳中區(qū)教育局。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)競(jìng)聘者作全面考察，集體研究確定擬任人選。區(qū)教育局在學(xué)校進(jìn)行聘任前公示，公開征求意見。公示時(shí)間為7天。
(6)任職審批：公示結(jié)果如無影響任職的，學(xué)校向鎮(zhèn)政府報(bào)告，經(jīng)審批同意后，由校長(zhǎng)室正式聘任。干部任職批復(fù)報(bào)區(qū)教育局備案。學(xué)校中層干部(含目前在崗的中層干部)全部采用聘任制，新任職務(wù)原則上聘期一年，一年后經(jīng)考評(píng)稱職的再行續(xù)聘。
七、日程安排
1、制定并公布方案 (7月30-31日)
2、公開報(bào)名與資格審查 (8月1日-8月15日)
3、初審 (8月16日)
4、民主測(cè)評(píng) (8月18日下午)
5、組織考核
篇3：區(qū)P中學(xué)中層干部競(jìng)聘方案
Z區(qū)Z中學(xué)中層干部競(jìng)聘方案
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)*中央《黨政干部選拔任用工作條例》的精神，加大學(xué)校行政干部隊(duì)伍建設(shè)力度，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)校中層干部在學(xué)校管理工作中的積極性，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈Z區(qū)中小學(xué)中層以上干部選拔任用制度〉的通知》(吳教黨〔20**〕22號(hào)、吳教辦〔20**〕11號(hào)文件)精神。現(xiàn)將20**年我校競(jìng)聘選拔中層干部的方案公布如下：
一、指導(dǎo)思想
以"***"重要思想和***為指導(dǎo)，進(jìn)一步推動(dòng)干部人事管理的科學(xué)化、民主化、法制化進(jìn)程，按照干部"四化"要求，通過競(jìng)聘方式選拔思想品德好、個(gè)人修養(yǎng)高、敬業(yè)精神強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)的中層干部，推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
二、競(jìng)聘原則
1、黨管干部的原則;
2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則;
4、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
5、民主集中制的原則;
6、依法辦事的原則。
三、競(jìng)聘崗位
根據(jù)應(yīng)設(shè)崗位職數(shù)，報(bào)Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局同意，學(xué)校對(duì)空缺崗位進(jìn)行競(jìng)聘。具體崗位為：教技室副主任一名。
四、任職條件
1、具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、*思想、*理論的水平，認(rèn)真踐行"***"重要思想和***，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。
2、具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和***主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在教育教學(xué)工作中做出實(shí)績(jī)。
3、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，能結(jié)合實(shí)際，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。
5、依法辦事，清正廉潔，以身作則，艱苦奮斗，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)任何以權(quán)謀私的不正之風(fēng)。
6、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
五、任職資格
1、男性一般不超過45周歲、女性一般不超過40周歲，本科及以上學(xué)歷，五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。
2、身體健康，精力充沛，能勝任教育教學(xué)管理和其他工作任務(wù)的在編在職教職工。
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)絡(luò)能力，中級(jí)及以上職稱;有教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)經(jīng)歷或擔(dān)任過學(xué)校有關(guān)條線的工作;熟悉信息技術(shù)相關(guān)設(shè)備的管理、應(yīng)用和維護(hù)。
六、競(jìng)聘程序
1、民主推薦
按照競(jìng)聘崗位、任職條件和任職資格的要求，經(jīng)個(gè)人自薦、群眾推薦或領(lǐng)導(dǎo)小組推薦等形式產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)上崗候選人。www.dewk.cn請(qǐng)符合條件和資格并有意參加競(jìng)聘的教師于20**年9月15日中午12：00點(diǎn)前至張文香同志處登記報(bào)名。
2、資格審查
在民主推薦的基礎(chǔ)上，競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照條件和資格確定競(jìng)爭(zhēng)上崗候選人初選名單并公示。
3、競(jìng)聘演講
取得競(jìng)聘資格的候選人在學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、教代會(huì)代表、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)參加的測(cè)評(píng)會(huì)上作每人不超過10分鐘的競(jìng)聘演講。
4、民意測(cè)評(píng)
演講結(jié)束后，行政領(lǐng)導(dǎo)、教代會(huì)代表、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)議和投票。
5、綜合考評(píng)
在評(píng)議和投票的基礎(chǔ)上，競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究、選定擬任用人選。Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局作全面考察，集體研究、確定任用人選。
6、任前公示
Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局在學(xué)校進(jìn)行任前公示，公開征求意見。公示時(shí)間為七天。
7、任職審批
公示期間如無影響任用人選任職的意見，學(xué)校向Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局報(bào)告，經(jīng)審批同意后，由校長(zhǎng)室正式聘任。
按照有關(guān)規(guī)定，學(xué)校中層干部全部采用聘任制，新任職務(wù)原則上聘期一年，一年后經(jīng)考評(píng)稱職的再行續(xù)聘。
七、20**年Z中學(xué)競(jìng)聘選拔中層干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：Z
副組長(zhǎng)：Z
組 員：Z、Z、Z。
Z區(qū)Z中學(xué)
20**年9月13日