運輸管理所文明單位創(chuàng)建活動實施方案

一、指導思想：

　　以黨的十七大精神為指導，深入貫徹“***”的重要思想，緊緊圍繞創(chuàng)建區(qū)級文明單位的目標，以提高干部職工隊伍素質及單位整體形象為目的，以開展群眾性創(chuàng)建活動為載體，以創(chuàng)建文明單位和示范窗口為重點，積極推進文明系統(tǒng)建設、誠信行業(yè)建設、和諧運管建設，為迎接黨的“十八大”勝利召開，運管各項目標任務順利實現(xiàn)，切實發(fā)揮政治保障作用。

二、加強領導：

　　為了加強文明創(chuàng)建工作組織領導，實現(xiàn)既定目標任務，特成立文明單位創(chuàng)建工作領導小組。

　　組 長：z

　　副組長：z

　　成 員：z

　　z任創(chuàng)建工作辦公室主任，具體處理創(chuàng)建工作中的日常工作事務。

三、創(chuàng)建目標：

　　1、在鞏固省運管局先進集體、被團市委授予“青年文明號稱號的基礎上，繼續(xù)深化文明創(chuàng)建，爭取區(qū)級文明單位驗收成功。

　　2、深化文明示范窗口創(chuàng)建工作。一是抓好運政大廳的服務人員隊伍建設，努力爭創(chuàng)省級“青年文明號”;二是繼續(xù)深入推進辦證大廳“一站式”服務，進一步增強工作透明度，將辦事程序、收費標準、服務承諾、行為規(guī)范等全部向社會公開，高效、精簡、便捷、統(tǒng)一的為廣大運輸經營者服務。

　　3、在客、貨運、維修、駕培等行業(yè)開展樹行業(yè)“十佳”、“星級單位”、“文明駕乘人員”評選等活動;持續(xù)發(fā)展農村客運，創(chuàng)建一批農村客運文明示范線，創(chuàng)建面達100%。

四、創(chuàng)建內容：

　　為了順利實現(xiàn)創(chuàng)建目標，整個創(chuàng)建活動要嚴格對照區(qū)級“文明單位”應具備的基本條件及其具體標準，逐項落實到位，抓出成效。同時，結合我所實際，創(chuàng)建工作應著力抓好以下幾個方面：

　　1、加強領導班子建設，不斷提高班子成員的自身素質。建設“學習型、民主型、務實型、清廉型”的領導班子，重點增強三種意識。一是增強政治、政策意識，全所領導班子成員要以“***”重要思想和“十七大”精神為指針，做“***”的實踐者，扎扎實實

　　地把準確履行運管職能的各項政策落到實處;二是增強服務意識，要切實轉變工作作風，樹立為經營業(yè)戶服務的思想，力爭做到領導班子成員在職工中有帶頭作用、在社會上有形象;三是增強學習創(chuàng)新意識，要建立學習型的領導班子，堅持間周五學習，認真學習*同志的“八榮八恥”社會主義榮辱觀和“十七大”報告精髓，學習交通行業(yè)的“剛毅精神”和各種業(yè)務知識。堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方法，逐步建立科學的管理制度。通過抓班子建設，使全所領導班子形成團結、清政、務實、有凝聚力的領導集體。

　　2、加強職工隊伍建設，不斷提高干部職工整體素質。一是要加強政治理論教育。用“十七大”精神和“***”的重要思想武裝頭腦，把“***”和“***”重要思想貫穿于各項實踐活動之中，組織干部職工進行學習，嚴格按政策辦事。二是要加強思想道德教育，進一步落實《公民道德建設實施綱要》，在干部職工中廣泛開展以“嚴格www.dewk.cn、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”為主要內容的“十字”行風教育，樹立良好的道德風尚。三是要加強干部職工的業(yè)務技能培訓，嚴格按照局總支和市運管處要求，組織法制骨干開展行業(yè)法制集中培訓，對執(zhí)法文書填寫、執(zhí)法程序規(guī)范等容易疏忽的環(huán)節(jié)進行重點改進。四是要抓好廉潔自律、遵紀守法方面的教育。加強干部職工的行為管理，落實黨風廉政建設責任制，確保全年無“三亂”行為，無違規(guī)違紀行為。同時，要大力普及文明常識，禮儀知識，引導干部職工說文明話、干文明事、做文明人。

　　3、加強文明細胞和環(huán)境建設，不斷優(yōu)化軟硬環(huán)境。要扎實開展文明單位、文明科室、文明家庭等文明細胞創(chuàng)建活動，并與創(chuàng)建青年文明號、青年崗位能手結合起來，確保創(chuàng)建的系統(tǒng)性。要按照文明創(chuàng)

　　建的要求，做到統(tǒng)一規(guī)劃、整體設計、科學布局，凈化、綠化、美化工作、生活環(huán)境，塑造優(yōu)美的外部形象。

　　4、加強創(chuàng)建陣地建設，不斷提升運管所的文化內涵。要進一步建好宣傳教育陣地和文化陣地，建立圖書室、榮譽室、活動室，辦好宣傳櫥窗、學習園地，并要將創(chuàng)建省級“文明單位”的標準和有關文明用語制作上墻，營造必要的創(chuàng)建氛圍。

五、創(chuàng)建方法與步驟

　　1、學習動員(20**年1月1日--3月31日)。組織全體職工系統(tǒng)學習文明單位創(chuàng)建標準，通過學習動員，統(tǒng)一全所干部職工的思想認識，了解領會創(chuàng)建活動的目的和重要意義，增強全員參與創(chuàng)建的主動性和自覺性，激勵大家積極投入到創(chuàng)建活動中來。

　　2、創(chuàng)建階段(20**年4月1日--9月30日)。運管所按照文明辦的要求，在學習動員的基礎上，結合實際，制定出創(chuàng)建“文明單位”活動實施方案，按照創(chuàng)建內容，逐一組織落實。

　　3、檢查驗收(20**年10月1日--12月30日)。各科室根據所創(chuàng)建方案，結合績效掛鉤考核辦法，將工作要求分解量化到各崗位，落實責任人，各科室主任為創(chuàng)建文明建設先進單位的主要負責人，負責日常督辦、具體落實和自查自糾，以迎接區(qū)級文明單位驗收的驗收。

篇2：創(chuàng)建市級文明單位工作總結

　　創(chuàng)建市級文明單位工作總結

　　在三門峽市文明委、集團公司文明委的正確領導下，我公司創(chuàng)建文明單位工作始終堅持以*理論和“***”重要思想為指導，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧的員工隊伍為目標；以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，有力地推進了公司三個文明建設的協(xié)調發(fā)展，全面提升了員工隊伍的文明素質和文明形象。

　　一、領導重視、狠抓落實，全面爭創(chuàng)市級文明單位

　　公司黨委十分重視文明單位創(chuàng)建活動，從創(chuàng)建伊始，就擺到黨委的重要議事日程上，與生產經營工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。黨委一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“***”重要思想的具體體現(xiàn)，有利于提高員工文明綜合素質和文明形象，有利于促進公司三個文明建設協(xié)調發(fā)展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，全面創(chuàng)建市級文明單位”的思路，全面推進創(chuàng)建工作的深入開展。

　　1、加強領導,完善機制，落實責任。

　　在公司黨委領導下，成立了創(chuàng)建工作領導小組和領導小組辦公室。由公司黨委書記、總經理任領導小組組長，黨委副書記、紀委書記任副組長；機關各有關科室為創(chuàng)建辦成員，并明確了各科室領導為本單位創(chuàng)建第一責任人。制定下發(fā)了《義翔鋁業(yè)公司關于創(chuàng)建市級文明單位的工作方案》《義翔鋁業(yè)文明單位考核實施細則》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。對照創(chuàng)建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工團齊抓共管的工作機制。

　　2、加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。

　　為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，結合工作實際，以廠容廠貌的不斷改善和職工的滿意度為標準，精心打造義翔人形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過理論學習、黑板報展等形式，提要求，抓落實，召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。二是投入部分資金建立了《義翔鋁業(yè)業(yè)余黨校》、《公民素質教育學校》，制訂了《教學管理實施細則》、《員工培訓管理辦法》；同時制作了創(chuàng)建活動牌板四塊，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。三是在六月份，開展了“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”和“環(huán)保百人簽名”宣傳月活動，提高廣大員工的環(huán)保意識。并投入了100多萬元，對現(xiàn)辦公樓廠區(qū)及周邊環(huán)境進行綜合整治，使全廠綠化面積達15000平方米，綠化、美化了環(huán)境。四是完善了文化體育設施。先后投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球場1個，職工活動室3個，閱覽室1個。

　　二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍

　　打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質員工隊伍，是做好工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，寓創(chuàng)建于日常工作、學習和生活之中。

　　(一)加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

　　公司領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。公司黨委十分重視自身能力建設，以創(chuàng)建學習型企業(yè)為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以*理論和“***”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力；堅持和健全民主集中制，增強黨委的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定。為提高領導干部政治和業(yè)務素質，制定了《義翔鋁業(yè)公司黨委中心組學習制度》；為認真貫徹落實黨員權利保障條例，制定了《義翔鋁業(yè)公司領導班子民主生活會》和《黨員民主評議制度》。在領導班子專題民主生活會上，班子及成員對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執(zhí)政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，開展了批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。職工一致反映，公司班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進，值得干部職工的信賴和支持的堅強領導集體。

　　（二）著力打造一流的干部隊伍

　　公司黨委把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、的員工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。

　　1、加強理論武裝。

　　組織干部職工學習了*理論和“***”的重要思想，學習貫徹了十六屆三中、四中全會精神；開展了保持共產黨員先進性教育活動和加強黨的執(zhí)政能力建設的學習、輔導和討論活動。購買《保持共產黨員先進性教育讀本》《保持共產黨員先進性教育學習問答》《精神文明建設工作資料匯編》等政治理論書籍100多本，印制學習輔導材料50余份。班子七名成員帶頭參加中心組學習，上半年，公司黨委中心組共組織學習22次，參學率98%。同時，結合企業(yè)發(fā)展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，起到了帶頭作用。

　　2、加強干部隊伍建設。

　　認真貫徹執(zhí)行集團公司黨委《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領導崗位上來。堅持憑政績用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺，能干事、干成事的有地位。提撥到中層干部崗位上來的同志，團結共事、團結謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。

　　3、加強業(yè)務培訓。

　　在基層班組之間開展了《氧化鋁生產工藝》《氧化鋁生產設備》學習競賽活動，加強業(yè)務培訓。并鼓勵員工參加自學，凡報考化工工藝相關專業(yè)，取得畢業(yè)證書的，報銷一半學費。目前，公司在職員工大中專以上占40%，高級技工占53%，學技術、鉆業(yè)務、崗位成才尉然成風。為更好的培養(yǎng)生產技術骨干，我們還把基層單位專業(yè)技能、綜合操作技能素質較高的15名員工，提拔到值班長的位置上來，讓他們及早進入管理層角色，為下一步生產培養(yǎng)人才。

　　（三）加強基層黨支部建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

　　基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，做到企業(yè)經濟發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪能里。建立健全了基層黨組織，把一些自身素質高，既懂經營、會管理，又能化解矛盾，協(xié)調關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力。為切實加強基層黨組織的思想、組織和作風建設，實現(xiàn)“五好”（建設一個好的班子、鍛煉一支好的黨員隊伍、建立一套好的工作制度，完善一個好的黨內監(jiān)督機制、培養(yǎng)一種好的工作作風）標準。公司黨委從實際出發(fā)，在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，制訂了《基層黨支部工作制度》《黨員干部學習制度》《政工部門例會制度》等20個管理規(guī)章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規(guī)范化。同時認真做好組織發(fā)展工作，今年上半年有23名同志因工作表現(xiàn)突出被吸收為預備黨員。

　　（四）大力加強黨風廉政建設，全力構筑堅強防線

　　1、認真抓好黨風廉政建設。

　　一是下發(fā)了《關于雙節(jié)期間加強黨風廉政建設的通知》，要求黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，勤政廉潔，以嚴謹的工作和黨員干部的模范行為，做好表率。二是公司召開黨風廉政建設領導小組會議，把公司黨風廉政建設工作進行總體規(guī)劃和部署，對黨風廉政建設工作責任落實到人。三是組織干部黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨監(jiān)督條例（試行）》。要求領導干部自學和組織一般黨員干部學習,掌握黨的條例規(guī)定，嚴格用黨員的標準要求自己，堅持自律與他律相結合，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　2、采取多種形式，開展宣傳教育活動。

　　堅持用發(fā)展的思路、改革的辦法解決黨風廉政建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，始終把黨風廉政建設教育作為反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主題教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開展了“學條規(guī)、守紀律、爭做勤廉模范”等教育活動，把集團公司印制的《領導干部廉潔自律規(guī)定》手冊發(fā)至副科級以上干部，做到人手一冊，堅持經常學習，時刻提高警惕，不斷強化干部的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀，從而提高了黨風廉政建設教育實效性。

　　三、豐富載體，夯實基礎，創(chuàng)建活動充滿生機和活力

　　按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。

　　1、加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設。

　　充分發(fā)揮工會的作用，以關心職工生活，解決困難，慰問困難員工，增強主人翁意識為主題，充分調動員工的積極性、主動性。在節(jié)日期間，慰問困難員工39戶，發(fā)放救濟金9400多元；開展了扶貧幫困獻愛心活動，捐款2600多元；投入資金5萬元，為職工統(tǒng)一購買了保溫飯盒，解決了員工的班中餐問題；建立了“公司領導接待日”制度。增強領導與員工的聯(lián)系，了解職工思想動態(tài)，團結帶領員工更好地完成各項工作。貫徹《公民道德建設實施綱要》實施意見。深入開展世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育；利用重大節(jié)日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。

　　2、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。

　　組織參加了集團公司建黨84周年百人大合唱活動，并榮獲了二等獎的好成績。“五一”期間，先后舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等活動。豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了公司團結一致的精神風貌，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內涵，推進了公司精神文明建設向縱深發(fā)展。

　　3、加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。

　　一是成立公司綜合治理領導小組。公司領導和科室、車間負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達成100%。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領導小組，制定和完善了規(guī)章制度80多條，制作了五塊噴繪牌板上墻。上半年，共調解和制止各類矛盾糾紛、違規(guī)違紀事件13宗，避免了刑事案件的發(fā)生。由于工作措施防范到位，被集團公司綜治委評為先進單位。二是落實計劃生育目標責任制。舉辦計劃生育知識黑板報展，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現(xiàn)各項獨生子女獎勵政策，落實優(yōu)生優(yōu)育措施。公司計劃生育、晚育、綜合節(jié)育率保持100%，晚婚率100%，榮獲了集團公司“計劃生育先進單位”稱號。

　　文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高本單位整體素質的基礎性工作，我們在上半年雖然做了一些工作，但由于機構不太健全、干部配備不到位，特別是技術人員缺少的情況下，既要保證一期達產，又要做好擴建工作，在人員、技術、管理上仍存在不少矛盾和問題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時創(chuàng)建的基礎設施和規(guī)章制度還要進一步完善，與創(chuàng)建活動要求還存在一定差距。我們決心在下半年的工作中，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進公司創(chuàng)建工作再上新的臺階。

篇3：某電力局創(chuàng)建精神文明單位工作細則

>　　電力局創(chuàng)建精神文明單位工作細則

　　第一章 總則

　　第一條 為了廣泛深入地開展創(chuàng)建精神文明單位活動，加強精神文明單位建設的標準化、規(guī)范化管理，促進我局“四個文明”建設協(xié)調發(fā)展，特制訂本工作細則。

　　第二條 創(chuàng)建精神文明單位，要以馬列主義、*思想、*理論、“***”重要思想、***為指導，堅持黨的基本路線和基本方針，堅持“人民電業(yè)為人民”的行業(yè)宗旨，緊緊圍繞公司的改革和發(fā)展為中心，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍，創(chuàng)造一流管理水平，動員和組織全體電力職工優(yōu)質、高效地完成各項任務。

　　第三條 必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”，把物質文明建設和精神文明建設作為統(tǒng)一的奮斗目標，同時部署，同時落實，同時考核，同時獎懲。

　　第四條 必須堅持黨總支統(tǒng)一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、職能部門各負其責、密切配合、統(tǒng)一協(xié)調的領導體制和工作機制，做到以人為本，重在建設，實事求是，注重實效，動員和組織廣大職工群眾積極參與。

　　第二章 工作辦法

　　第五條 加強組織領導。堅持以*理論為指導，堅持黨的基本路線，堅持 “兩手都要硬”的方針，堅持民主集中制，全心全意依靠職工群眾，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和法律法規(guī)，按照統(tǒng)一組織、分級負責、齊抓共管的方式進行。

　　第六條 增強黨組織戰(zhàn)斗力。認真落實婁底電業(yè)局黨委關于加強黨建工作的指示、要求，緊緊圍繞中心工作，不斷加強黨的思想、組織和作風建設。各黨支部能充分發(fā)揮政治核心作用，黨風廉政建設取得明顯成效。黨支部抓精神文明建設、思想政治工作富有成效，對群團組織工作領導得力。

　　第七條 不斷提升效益。實施“科教興電”戰(zhàn)略，推進科技進步，安全、優(yōu)質、高效地完成各項工作任務，各項生產經營指標達到同行業(yè)先進水平。以開展“同業(yè)對標”實現(xiàn)安全文明生產達標;并在同行業(yè)中處于領先地位。

　　第八條 完善管理機制。建立起兩個文明建設科學的管理體系，各項工作標準、規(guī)章制度健全;工作秩序井然，實際操作規(guī)范、管理手段完善;有適應兩個根本性轉變要求的管理體制和運行機制;科學管理和民主管理效果好。

　　第九條 提升職工隊伍素質。努力培養(yǎng)適應電力改革、發(fā)展需要的高素質各類人才，堅持對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進行形勢任務和民主法制教育，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設，搞好企業(yè)文化建設，培育健康向上的企業(yè)精神。引導職工樹立建設有***主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。有計劃地開展科技文化、崗位技能和專業(yè)技術培訓。

　　第十條 工作生活環(huán)境整潔有序。堅持文明生產，廠容、廠貌、施工現(xiàn)場整潔有序，環(huán)保工作達到國家和地方環(huán)保標準的要求。生活區(qū)環(huán)境綠化、美化、凈化，衛(wèi)生設施完善。內保防范工作扎實，綜合治理富有成效，治安秩序良好。

　　第十一條 創(chuàng)建活動扎實。制定創(chuàng)建規(guī)劃，健全規(guī)章制度，完善組織保證體系，形成組織實施、考核評價、信息反饋的運行機制。廣泛開展了創(chuàng)建文明部門、班組、職工和家庭系列活動。

　　第十二條 加強監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮“四支隊伍”的作用，加強對精神文明創(chuàng)建活動的檢查指導，及時通報創(chuàng)建活動情況，樹立先進典型，廣泛推廣宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍。