建工集團深入開展“學提轉(zhuǎn)促”主題實踐活動的實施方案
為全面貫徹落實十八大精神，推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署要求，結合公司實際，經(jīng)公司黨委研究決定，集中5個月時間在公司深入開展“學提轉(zhuǎn)促”主題實踐活動，特制定如下實施方案。
一、指導思想
深入學習貫徹*****大精神，全面落實局黨委學提轉(zhuǎn)促主題實踐活動精神，以職工股東利益為根本出發(fā)點，以轉(zhuǎn)變作風、整治“四風”為重點，以推進企業(yè)發(fā)展為目的，引導推動公司干部職工轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，提升素質(zhì)，提高效能，努力促進企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
二、活動內(nèi)容
1、學習基礎。整頓干部職工中存在的學習氛圍不夠濃、業(yè)務技能不夠精、工作標準不夠高、方式方法簡單、視野不開闊、創(chuàng)新意識不強等突出問題，通過加強學習，把干部職工的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，集中到提升素質(zhì)能力上來，增強凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。一是加強政治學習。以學習貫徹*****大精神為主線，深入開展思想政治理論學習，加深對新思想、新觀點、新論斷的認識和理解，加深對企業(yè)生存與發(fā)展危機感和緊迫感的認識和理解，真正學以致用，為干事創(chuàng)業(yè)提供強大的思想動力。二是加強業(yè)務學習。立足崗位實際，按照“用什么，學什么”、“缺什么，補什么”的原則，開展以職業(yè)道德、專業(yè)知識、崗位技能等為主要內(nèi)容的職業(yè)教育培訓，提高干部職工的工作能力和崗位技能。三是加強先進經(jīng)驗學習。積極學習借鑒省內(nèi)外同行、先進單位的經(jīng)驗和作法，實行對標管理，推動內(nèi)部單位間的比學趕超，積極打造名牌工程和品牌企業(yè)。四是形成學習的長效機制。各單位、部門要建立健全學習制度，采取自學、集中學、請進來、走出去等方式，定時間、定內(nèi)容、定人員，加強對學習的檢查督導，注重學習效果，實現(xiàn)工作學習化、學習工作化，積極創(chuàng)建學習型企業(yè)，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力。
2、提升是關鍵。整頓干部職工中存在的責任心不強、無所作為、自由散漫、紀律渙散、大局意識不強、團結合作不夠、政令不暢、精神不振、畏首畏尾、自滿自大等突出問題，切實增強干部職工工作的主動性和積極性，提升執(zhí)行力，提高優(yōu)質(zhì)服務能力。一是提升境界。引導激勵干部職工從大局和長遠發(fā)展出發(fā)，樹立遠大理想目標，敢于突破條條框框的束縛，敢于打破局部小集體意識，堅持企業(yè)利益至上，愛崗敬業(yè)，積極作為，無私奉獻，營造風清氣正的企業(yè)發(fā)展氛圍。二是提升標準。立足本職，放眼全局，對照先進，高起點、高標準、嚴要求，對自身有清醒認識，科學定位，求真務實，確定趕超目標，以更高的工作標準，履行崗位職責，實現(xiàn)好既定工作任務。三是提升能力。努力提高干部職工的素質(zhì)和能力，積極培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需要的高素質(zhì)的專業(yè)人才和經(jīng)理型人才，不斷提升干部職工在復雜市場經(jīng)濟形勢下、業(yè)主需求多樣化的條件下、工藝技術不斷升級更新的環(huán)境下，應對問題和解決問題的決策水平和執(zhí)行力。四是提升效率。著力解決工作拖沓、行動遲緩、辦事拖拉、效率不高等問題，切實提高辦事效率，提高工作效能。
3、轉(zhuǎn)變是重點。整頓干部職工中存在的作風漂浮、推諉扯皮、工作被動應付、脫離職工、脫離實際、追求享受、不求上進等突出問題，引導和激勵干部職工扎實工作、主動工作、創(chuàng)新工作。一是轉(zhuǎn)變意識。積極面向基層、面向職工群眾、面向廣大業(yè)主開展深入細致、扎實有效的工作，提高服務意識，變被動服務為主動服務，變事后服務為事前服務，變等值服務為超值服務。二是轉(zhuǎn)變作風。將作風轉(zhuǎn)變作為整個活動的核心環(huán)節(jié)，樹立主動擔當、真抓實干、抓鐵有痕、雷厲風行的新作風。切實把基層最需要解決、職工最需要解決的事作為我們工作的重點。三是轉(zhuǎn)變形象。通過內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象展示良好的z風采，樹立維護大局、積極作為、開拓創(chuàng)新、和諧穩(wěn)定的企業(yè)新形象。四是轉(zhuǎn)變方式。適應企業(yè)發(fā)展需要，積極轉(zhuǎn)變思維方式和工作方式，推進信息化建設和管理流程再造，推動企業(yè)增長方式的轉(zhuǎn)變。
4、促進發(fā)展是目的。整頓干部職工中存在的畏難發(fā)愁、發(fā)展意識不強、發(fā)展辦法不多、市場競爭意識差、強調(diào)客觀困難多等突出問題，把干部職工的思想和精力集中到抓生產(chǎn)、促發(fā)展上來。一是促進主業(yè)發(fā)展。在堅持理性經(jīng)營、確保安全生產(chǎn)前提下，狠抓市場開拓、任務招攬、施工生產(chǎn)、創(chuàng)優(yōu)奪杯、結算清欠等各項工作，使主業(yè)發(fā)展邁上新臺階。二是促進專業(yè)發(fā)展。下大力氣發(fā)揮資質(zhì)資源作用，推進裝飾、鋼構、安裝等專業(yè)施工擴規(guī)模、上水平、上檔次。三是促進新經(jīng)濟增長點發(fā)展。抓住機遇，力爭在消防、房地產(chǎn)等領域積極培育企業(yè)新的經(jīng)濟增長點，使企業(yè)逐步發(fā)展成為一主多元的綜合集團公司。四是促進全面發(fā)展。促進經(jīng)濟發(fā)展的同時，大力加強文化建設，推動企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定的局面，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工成長的共同進步。
三、活動步驟
1、宣傳發(fā)動階段(20**年10月20日前)。深入宣傳開展學提轉(zhuǎn)促主題實踐活動的重要意義、重點內(nèi)容、方法步驟等，增強干部職工參與活動的主動性和積極性，www.dewk.cn確保活動按實施方案的要求扎實有序推進，各單位、部門要結合各自實際，制定出活動計劃，認真組織好活動的順利開展。活動計劃于10月15日前報公司活動領導小組辦公室。
2、組織學習階段(20**年11月20日前)。公司黨委確定領導班子成員的學習計劃，各單位、部門確定各自學習計劃。學習以自學為主，集中學習每周不少于1次，每次不少于3小時。管理人員都要建立學習筆記，撰寫學習心得體會，及時張貼于學習園地。要確保按要求完成學習計劃。公司將適時組織一次領導班子的外出調(diào)研學習，組織一次項目經(jīng)理的集中培訓學習。
3、查擺問題階段(20**年12月20日前)。干部職工要針對工作作風方面存在的突出問題進行深入查擺，認真梳理，總結提煉。要積極向上下級、基層單位、業(yè)主單位、同事之間征求意見和建議，切實將問題找準，認真剖析問題根源，明確解決問題的方向，并形成書面查擺問題報告。
4、集中整改階段(20**年1月底前)。針對查擺出的問題，制定出切實有效的改進措施，重點要從完善崗位責任制、健全管理規(guī)章制度入手，抓好目標任務體系的分解和考核，完善激勵與約束機制，加強基層文化建設，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展氛圍。
5、檢查考核階段(20**年2月20日前)。公司活動領導小組組織對各單位、部門開展活動情況進行全面考核驗收，并將檢查情況進行通報。
四、保障措施
1、加強領導。為保證活動順利開展，公司黨委成立活動領導小組，張慶厚任組長，譚耀國任副組長，其他黨委委員及各支部書記任成員。領導小組辦公室設在黨委辦公室，相關部門按職責做好配合。各單位相應成立組織領導和工作機構，確保活動扎實推進，取得實效。
2、強化督導。實行領導班子成員對基層單位包保責任制，班子成員按分工，隨時對活動開展情況進行督導，及時糾正工作開展不力、走過場的行為，并給予通報批評。
3、抓好結合。四季度是公司完成全年任務的關鍵階段，要把活動開展和自身工作相結合，找出差距，積極整改，推進各項工作邁上新臺階，確保全年奮斗目標的實現(xiàn)。
4、加強宣傳。要營造濃厚的活動氛圍，通過宣傳標語、宣傳欄、板報等形式廣泛宣傳活動開展情況，積極通過媒體進行宣傳報道，展示企業(yè)良好形象。公司充分利用簡報及時宣傳涌現(xiàn)出的好做法、新亮點，發(fā)揮示范帶動作用，確保活動的整體推進，扎實有效。
篇2：中學七、八年級學生社會實踐活動方案
中學學年度七、八年級學生社會實踐活動方案
一、指導思想
為了鍛煉學生吃苦耐勞的精神，培養(yǎng)學生頑強的意志品質(zhì)和嚴謹?shù)慕M織紀律觀念;引導學生養(yǎng)成良好的生活習慣和生活作風，適應團隊生活的行為準則;增強國防意識，對學生進行愛校、愛家、愛國教育，開展以“比紀律、比班風、比誰最棒”為主題的軍訓活動：特制定此活動方案。
二、活動地點：河北區(qū)武裝部軍訓基地(大柳灘)
三、活動時間：20**年9月26日(周六)--30日(周三)
四、活動對象：
七、八年級全體學生共計人
五、具體措施
1、健全組織、加強領導。
(1)建立以分管校長負責制的校軍訓工作小組。
學校高度重視本次軍訓活動，將之作為學校德育工作和素質(zhì)教育落實的重要內(nèi)容。經(jīng)校行政會討論，組建了以分管德育的戴校長為核心的八十中學.求知中學軍訓工作小組，學校專門召開工作小組會議，根據(jù)上級要求認真討論本次軍訓方案，上下合力抓本次活動，做到層層有人負責，事事有人管理。
八十中學軍訓工作小組名單：
組長：zz
副組長：zz
成員：各班班主任、年級組長，德育處主管教師
(2)成立學生自主管理委員會。
為讓學生充分感悟“自主、合作”，培養(yǎng)學生自管能力，各班擬產(chǎn)生如下學生組建了學生自主管理委員會。
委員會成員須秉著認真負責的精神，認真學習相關材料，認真完成各項任務，確保營部軍訓工作的順利開展，展示進華中學學生素質(zhì)。
(3)以國防教育要求對學生進行編制，整個年級編排為營，營下設連，一班為一連，二班為二連，以此類推。
2、認真籌備，加強動員和教育。
(1)認真學習活動通知等重要材料，及時與基地協(xié)調(diào)各方面事宜，確保前期準備細致完善。
(2)認真準備開營儀式
(3)認真排練文藝節(jié)目，培養(yǎng)學生團隊精神，提高學生藝術素養(yǎng)。
(4)規(guī)范收費。
(5)通過《家長信》、家長會、教師會、學生教育動員大會、年級學生大會、學生干部及團員會議等形式做好宣傳教育工作，確立學生“安全第一”的觀念、不怕苦不怕累勇創(chuàng)佳績的精神、嚴守紀律團結互助的態(tài)度、文明禮儀的風貌。
(6)加強對教師的相關培訓，要求教師與營地教師、教官協(xié)作配合，在學生活動紀律、自主管理、生活指導、安全教育(監(jiān)督)等方面工作到位，班主任隨時跟班，監(jiān)控到位。
(7)根據(jù)營地課程安排做好其他準備工作。
3、利用營地資源，開展特色活動。
(1)倡導班級結合營地訓練、生活資源，開展有創(chuàng)意、有特色、有效果的管理活動，從科學性、人性化的角度提高學生的管理能力。
(2)開展的行為規(guī)范訓練、建國60年班班唱、校園文明禮儀和文明用語訓練、三操的練習、自救互救知識的練習活動，增強學生的愛國熱情、自救能力和意識。
(3)充分利用營地資源，尋求營地支持開展，在利用“拓展訓練”等豐富的教育形式，開展研究性學習。
(4)通過軍事訓練，培養(yǎng)學生吃苦耐勞，不畏艱難，勇于克服困難的品質(zhì)和勇氣，同時增強學生的國防安全意識。
本次活動是我校加強德育教育的重要契機，我校將把對學生的行為規(guī)范教育、民族精神教育、愛國主義教育、中華傳統(tǒng)美德教育、自我保護和防衛(wèi)教育滲透到活動中去，通過以情動人、以事動人、以理服人，培養(yǎng)學生愛黨、愛國、愛軍的情感，提升學生的綜合素質(zhì)，并將學生在營地活動的表現(xiàn)納入到學生綜合素質(zhì)評價中去。
篇3：建筑公司共青團解放思想青年爭先主題實踐活動方案
建筑工程公司共青團“解放思想青年爭先”主題實踐活動方案
為深入學習貫徹自治區(qū)第十次黨代會、共青團柳州市第十八屆四次全委（擴大）會、公司第十六屆二次職代會及公司開展“升級發(fā)展、趕超跨越” 解放思想大討論活動動員大會精神，緊緊圍繞公司“一個目標、三層定位、多樣領先、全面提升”的企業(yè)升級四年發(fā)展計劃和要求，結合企業(yè)實際，經(jīng)研究，決定在全公司團員青年中深入開展“解放思想青年爭先”主題實踐活動。為確保活動取得實效，特制訂方案如下。
一、指導思想
以*理論和“***”重要思想為指導，全面貫徹落實***，深入學習貫徹自治區(qū)第十次黨代會、共青團柳州市第十八屆四次全委（擴大）會、公司第十六屆二次職代會及公司“升級發(fā)展、趕超跨越” 解放思想大討論活動動員大會精神，突出“解放思想青年爭先”這一主題，引導團員青年解放思想、大膽創(chuàng)新、勇于實踐、與時俱進，不斷更新發(fā)展觀念、完善發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展措施，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司有關精神上來，為實現(xiàn)公司“一個目標、三層定位、多樣領先、全面提升”的企業(yè)升級四年發(fā)展計劃建功立業(yè)、再創(chuàng)輝煌。
二、主要內(nèi)容
不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛動員基層團組織和團員青年積極行動起來，舉解放思想之旗，爭趕超跨越之先，扎實深入開展以“五個爭先”為主要內(nèi)容的“解放思想青年爭先”主題實踐活動。
（一）“學習創(chuàng)新青年爭先”。團員青年要倍加珍惜青春年華，牢固樹立終身學習的觀念，敏于求知、勤于學習、刻苦鉆研，始終保持與時代同步的知識結構，與社會現(xiàn)代化要求相吻合的能力結構，不斷增強服務企業(yè)和應對競爭與挑戰(zhàn)的能力。要在實踐中學習，在實踐中思考，在實踐中創(chuàng)新，以青年人特有的活力、朝氣、銳氣，在解放思想中提升境界、在轉(zhuǎn)變觀念中拓展思路、在與時俱進中尋求突破。
（二）“解放思想青年爭先”。青年歷來都是解放思想的重要依靠力量和先行者。各基層團組織和團員青年，要站在全局的高度和時代潮頭，增強解放思想的緊迫感和自覺性，努力在解放思想上先行一步、快人一拍，爭當解放思想的排頭兵。要深入貫徹落實***，認真查找阻礙科學發(fā)展、趕超跨越的思想觀念問題，研究解決阻礙科學發(fā)展、趕超跨越的體制機制問題，建立健全鼓勵解放思想、支持探索創(chuàng)新、推動科學發(fā)展的長效機制。
（三）“趕超跨越青年爭先”。公司各基層團組織和團員青年要充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，樹立“防驕戒滿、干字當頭、全力全速、只爭朝夕”的理念，引導青年學標桿，崗位成才。向思想先進的同志看齊，向作風過硬的同志靠攏，向業(yè)績突出的同志學習。組織開展“學典型、爭先進”活動，適時組織團員青年尤其是剛參加工作2年內(nèi)的青年到先進項目學習，適時開展技能素質(zhì)培訓，推進導師帶徒工作，營造團員青年比學技術、趕超先進的氛圍，創(chuàng)造性地開展工作，爭做趕超跨越的先鋒。
（四）“弘揚企業(yè)文化理念青年爭先”。“講誠信、重責任”、“品質(zhì)源于三建--團隊建設、誠信建設、品牌建設”是企業(yè)的核心價值觀。各級團組織和團員青年要自覺把企業(yè)文化理念融入到學習、工作和日常行動中，讓愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、為企業(yè)升級發(fā)展貢獻青春、智慧和力量成為廣大團員青年的自覺行動。
（五）“服務群眾青年爭先”。貫徹落實“團干部聯(lián)系基層制度”和“青少年懇談日”活動，在深入基層中傾聽青年心聲，了解青年的所思所想、所憂所盼，反映青年呼聲，切實幫助青年解決學習工作生活中存在的實際困難，在轉(zhuǎn)變作風服務青年群眾中增長才干，爭做服務青年群眾的楷模。
三、方法步驟
這次主題實踐活動集中安排7個月的時間，分三個階段進行。
第一階段：強化學習，提高認識（4月）
主要任務是抓好組織發(fā)動，部署學習教育活動。加強輿論引導，大力宣傳*、*、*、*等領導人關于解放思想的重要論述，積極營造解放思想、踐行學習創(chuàng)新、促進趕超跨越的輿論聲勢和氛圍，為主題實踐活動奠定思想基礎。
制定詳細的學習計劃，圍繞企業(yè)科學發(fā)展和共青團工作實際，既要認真學習中央和自治區(qū)黨委關于經(jīng)濟社會發(fā)展的重大部署、自治區(qū)第十次黨代會精神、團柳州市委十八屆四次全委（擴大）會、公司即將召開的第十次黨代會的有關要求，也要廣泛學習哲學、歷史、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理等專業(yè)知識，更要系統(tǒng)學習新時期共青團工作業(yè)務知識和崗位技能。通過專題座談會、舉辦“解放思想青年爭先”青年論壇、開好組織生活會等形式，圍繞“解放思想青年爭先”這個主題，對照共青團工作實際，進行專題討論，把自己的思想擺進去，敢于揭短亮丑，找準找實本單位影響科學發(fā)展、阻礙趕超跨越的突出問題，找準共青團工作中存在的不足與問題，有針對性地提出落實***的新思路、新途徑、新舉措，引導和幫助廣大團員青年解決思想瓶頸、解答思想疑點、確保思想與黨和政府同心、與企業(yè)發(fā)展目標同心，行動與黨和政府同步、與企業(yè)發(fā)展同步。
要圍繞實現(xiàn)公司升級發(fā)展和團建工作創(chuàng)新發(fā)展開展調(diào)查研究，查找突出問題，拓展大討論活動的高度和深度，為科學決策奠定基礎。
要廣泛征求團員青年的意見建議，總結在生產(chǎn)經(jīng)營管理和共青團工作中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好辦法，在凝聚智慧中解放思想，認清形勢，理清思路，跨越發(fā)展。
第二階段：深入調(diào)研，分析檢查（5月）
主要任務是深入開展調(diào)查研究。組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的主題實踐活動，深入基層、深入青年、深入群眾，圍繞“共青團工作如何創(chuàng)新發(fā)展”、“如何做好新形勢下青年群眾工作”、“如何改進和創(chuàng)新導師帶徒工作”等內(nèi)容，認真開展調(diào)查研究，準確把握青年職工的所思所
想和利益訴求，力所能及地幫助基層團組織和青年群眾解決實際困難和問題。在廣泛學習www.dewk.cn討論和深入調(diào)查研究的基礎上，緊緊圍繞解放思想、作風建設、服務職工群眾等方面存在的主要問題進行分析梳理，推動團員青年帶頭解放思想，帶頭轉(zhuǎn)變作風，帶頭服務群眾，以新思想、新理念、新作風為廣大青年群眾提供優(yōu)質(zhì)服務，推動公司實現(xiàn)升級發(fā)展。
要通過廣泛發(fā)揚民主、集思廣益的討論，對本單位的實際情況認真查擺，對征求廣大青年的意見建議認真逐條梳理，切實找準問題，深刻分析原因，形成整改意見。
第三階段：整改落實，鞏固成果（6月至10月）
主要任務是總結學習調(diào)研的成果，研究改進工作的意見，制定解決問題、促進工作發(fā)展的整改措施，推動公司共青團各項工作落實，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。要針對調(diào)研和查找出的問題和差距，制定詳細的對策措施和整改方案，提出限時整改的內(nèi)容和要求，并向廣大青年群眾干部公布整改情況，以形成推動科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的辦法、措施和制度。開展“解放思想青年爭先”網(wǎng)上齊暢談活動，反映基層團員青年的所思所想所盼。切實加強督促檢查，確保主題實踐活動的成果轉(zhuǎn)化為解決問題、促進工作的實際行動，務求取得實效。
四、加強領導,確保活動取得實效
各基層團組織要把開展主題實踐活動作為當前一項重要政治任務,擺上重要日程,制定具體方案,切實加強領導,精心組織,周密安排,抓好落實。
一是加強組織領導。公司團委將成立主題實踐活動領導小組,負責活動的組織領導和協(xié)調(diào)。領導小組組長由公司團委負責人擔任，小組成員由公司團委委員、各基層團組織負責人組成，各基層團組織負責人親自抓活動的落實。
二是強化輿論引導。要通過報紙、網(wǎng)絡、板報等多種形式大力宣傳開展主題實踐活動的重大意義,開設專版專欄專題,引導活動健康有序開展，生動反映公司共青團組織和團員青年通過主題實踐活動呈現(xiàn)的新的精神風貌。
三是抓好督導檢查。加強對主題實踐活動的督促檢查。公司團委將適時到各基層進行檢查指導。各基層團組織要認真抓好活動成果驗收,確保質(zhì)量，務求實效；并及時將活動進展情況報公司團委。
各基層團組織要爭取本單位黨組織的支持，將主題實踐活動納入本單位大討論活動當中，確保扎實有效地深入開展。活動結束后，要進行認真總結，并形成專題報告報活動領導小組。