z高中關(guān)于“查找廉政風(fēng)險、建立防控措施”的活動安排

　　各處室：

　　為深入貫徹zz縣教育局《zz縣教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》寧教發(fā)[20**]128號文件精神，根據(jù)《zz高級中學(xué)廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》安排，學(xué)校決定，從源頭上深挖廉政“風(fēng)險點”，切實提升全校教職工反腐倡廉的執(zhí)行力，打造“廉潔型”教育隊伍?，F(xiàn)就在全校內(nèi)開展“查找廉政風(fēng)險、建立防控措施”活動，作如下安排：

　　二、具體安排

　?。ㄒ唬⒔⒘L(fēng)險點排查機制。主要分三個層面依次開展：通過排查崗位風(fēng)險，建立個人自控機制，查找本職崗位存在或潛在的廉政風(fēng)險。內(nèi)容及其形式：各處室要根據(jù)自身職能、有關(guān)工作流程以及管理現(xiàn)狀，排查處室風(fēng)險，建立部門防范機制；對有關(guān)工作流程和日常管理，以及涉及人、財、物和執(zhí)紀(jì)等重要事項開展梳理，明確防控責(zé)任，建立監(jiān)督考核機制，在匯總個人、處室廉政風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，以“廉政風(fēng)險點要找全、整改措施要到位、規(guī)章制度要完善”為排查目標(biāo)，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的風(fēng)險防控機制。排查過程要突出對黨員干部自我防范意識的喚醒，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)審等多種方式，從思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險等方面真正找準(zhǔn)找全廉政風(fēng)險點，防止避實就虛、避重就輕等現(xiàn)象發(fā)生。

　?。ǘ?、建立廉政風(fēng)險防控機制。各處室及工作人員針對查找出的廉政風(fēng)險點，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)范和黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，分別逐個制定防范措施，分層面填報《廉政風(fēng)險點防控表》（詳見附表）。個人應(yīng)本著簡潔、實用、有效的原則，對照自身的廉政風(fēng)險點，逐條填報防范措施，其過程既是本人對崗位的廉政風(fēng)險提出防控意見建議，也是個人履行崗位職責(zé)的風(fēng)險防范承諾。各處室在制定廉政風(fēng)險防控機制過程中，要認真梳理工作程序和運行環(huán)節(jié)中涉及的所有監(jiān)督事項，排查出權(quán)力運行過程中容易存在的風(fēng)險事項和風(fēng)險環(huán)節(jié)，標(biāo)出涉雷區(qū)，找出管理盲區(qū)，并將查找出的廉政風(fēng)險點進一步歸納、整理和辨識。

　?。ㄈ?、建立廉政風(fēng)險公開審核機制。按照“下管一級”的原則，對各個層面填寫的《廉政風(fēng)險點防控表》實施分級審核。處室負責(zé)人審核處室成員，分管領(lǐng)導(dǎo)審核處室負責(zé)人，校長審核各處室分管領(lǐng)導(dǎo)。對經(jīng)審核不合格的《廉政風(fēng)險點防控表》，要堅決退回重寫，直至其符合實際。各處室的《廉政風(fēng)險點防控表》，將進行公示，征求教職工意見，接受公眾監(jiān)督。

　　（四）、建立廉政風(fēng)險分級管理機制。學(xué)校將結(jié)合實際把經(jīng)過最后確認的廉政風(fēng)險點建立信息庫，并實施分級管理：涉及人、財、物、權(quán)和行政審批、行政收費等方面的重要節(jié)點風(fēng)險，經(jīng)重點篩選后列為一級風(fēng)險點，并嚴(yán)格控制一級風(fēng)險點的數(shù)量。其余的風(fēng)險點列為二級風(fēng)險點。對一級廉政風(fēng)險點，各處室每年至少自查兩次、至少集中分析兩次。學(xué)校將每年開展一次對風(fēng)險點責(zé)任人員勤政廉政情況的民主測評，并對各處室的一級廉政風(fēng)險點管理情況進行抽查分析，將抽查結(jié)果納入年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的重要內(nèi)容。對二級廉政風(fēng)險點，各處室每年至少自查一次、集中排查分析一次。學(xué)校對廉政風(fēng)險點的自查分析分別填報《單位廉政風(fēng)險點防控自查表》和《單位廉政風(fēng)險點防控分析表》，各處室要認真填寫，并報辦公室統(tǒng)一進行公示。學(xué)校將組織有關(guān)廉政風(fēng)險點的崗位人員年初進行公開承諾，年末進行自查分析。各處室每年要結(jié)合落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，系統(tǒng)分析廉政風(fēng)險點防控管理情況，列入年終總結(jié)重要內(nèi)容之一。

　　（五）、建立廉政風(fēng)險整改機制。各處室要通過各自工作崗位、履行職責(zé)情況，深入分析廉政風(fēng)險點產(chǎn)生的主客觀原因，有針對性地制定切實可行的整改措施，對風(fēng)險點進行有效防控，從思想上筑牢廉潔的防線。進一步修訂和完善相關(guān)規(guī)則制度，提高制度的針對性、可行性、規(guī)范性，做到“沒問題早防范，有問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴(yán)重問題早查處”，充分依靠制度管人、管事和管財，在學(xué)校內(nèi)部積極營造“公開諾廉、領(lǐng)導(dǎo)帶廉、教育倡廉、制度保廉、監(jiān)督促廉”的良好氛圍。同時，各處室要在構(gòu)建廉政風(fēng)險點防控機制的基礎(chǔ)上，結(jié)合今年開展的學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動，努力完善關(guān)于“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用）議事規(guī)則、財務(wù)管理等制度，規(guī)范相關(guān)操作程序，完善責(zé)任追究制度，使監(jiān)督制約機制延伸到崗位管理的各個環(huán)節(jié)，從而形成一個點、線、面全方位覆蓋、全過程控制的廉政風(fēng)險防控機制。

　　三、具體要求

　?。ㄒ唬?、提高思想認識，加強組織實施。各處室要從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和建立健全懲防體系、推進源頭治理的高度，認識查找廉政風(fēng)險點工作的重要性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認真組織實施。領(lǐng)導(dǎo)干部、環(huán)節(jié)干部要帶頭參加學(xué)習(xí)教育活動，帶頭查找廉政風(fēng)險點，帶頭制定和落實防范措施，積極推進廉政風(fēng)險點防控機制的構(gòu)建工作。

　?。ǘ?、認真組織動員。各處室要積極組織工作人員開展“查找廉政風(fēng)險、建立防控措施”活動，切實讓廣教職工自覺參與到這項工作中來。要加強針對性教育，使全體工作人員認識到：查找廉政風(fēng)險點，不是“整人”、“查崗”，而是更好地保護、愛護大家的舉措，通過“找”，建立不想違法違紀(jì)思想防線；通過“防”，建立不能違法違紀(jì)勤廉防線；通過“控”，建立不敢違法違紀(jì)警示防線。

　　（三）、落實工作責(zé)任。各處室要將開展查找廉政風(fēng)險點工作作為一項重要的政治責(zé)任，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組將結(jié)合處室工作統(tǒng)一檢查考核，對各處室廉政風(fēng)險點查找工作從嚴(yán)把關(guān)，杜絕形式主義。

　?。ㄋ模?、注重工作實效。學(xué)校將通過座談會、問卷調(diào)查、公開舉報電話等多種形式，聽取廣大教職工和社會各界對廉政風(fēng)險點查找工作的意見和建議，并加以整改，提高工作水平。并加強對各處室的檢查考核，嚴(yán)肅黨員干部的

廉政風(fēng)險點查找、整改落實情況，切實提高反腐倡廉制度的執(zhí)行力，放大廉政風(fēng)險點查找工作的效應(yīng)。

　　附件1：《處室廉政風(fēng)險點防控表》，十月三十一日前交學(xué)校辦公室；

　　附件2：《崗位廉政風(fēng)險點防控表》，十一月十五日前交學(xué)校辦公室；

　　zz高級中學(xué)

篇2：住房城鄉(xiāng)建設(shè)部加強住房保障廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)意見

　　住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于加強住房保障廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)意見

　　建?！?0**〕153號

　　各省、自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳，北京市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委，天津市城鄉(xiāng)建設(shè)交通委、國土資源房屋管理局，上海市城鄉(xiāng)建設(shè)交通委、住房保障房屋管理局，重慶市城鄉(xiāng)建設(shè)委、國土資源房屋管理局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團建設(shè)局：

　　為貫徹落實*中央紀(jì)委《關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見》（中紀(jì)發(fā)〔20**〕42號），加強住房保障廉政風(fēng)險防控工作，提出如下意見：

　　一、總體要求和基本原則

　?。ㄒ唬┛傮w要求

　　深入貫徹落實***，按照中央關(guān)于反腐倡廉的部署要求，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，加強制度建設(shè)，完善管理流程，規(guī)范行政行為，監(jiān)控權(quán)力運行，建立職責(zé)清晰、制度健全、風(fēng)險可控、層級監(jiān)管的住房保障廉政風(fēng)險防控機制，形成決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互協(xié)調(diào)又相互制約的運行機制，建設(shè)廉潔高效的管理隊伍，推進住房保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　（二）基本原則

　　1.全面防控，突出重點。全面排查廉政風(fēng)險，完善防控制度措施，突出抓好重要崗位、重要事項等關(guān)鍵廉政風(fēng)險點的防控工作，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、不當(dāng)配置住房保障資源等違法違紀(jì)行為形成有效制約。

　　2.懲防并舉，注重預(yù)防。堅持標(biāo)本兼治，更加注重治本，實施教育、制度、防控、監(jiān)督相結(jié)合，更加注重預(yù)防，懲處住房保障領(lǐng)域違法違紀(jì)行為。

　　3.完善制度，制約權(quán)力。注重從制度建設(shè)的源頭上防范廉政風(fēng)險，把廉政風(fēng)險防控與住房保障制度建設(shè)相結(jié)合，規(guī)范業(yè)務(wù)管理程序，實行事前、事中、事后監(jiān)控權(quán)力安全運行，用制度制約權(quán)力。

　　4.科技支撐，監(jiān)督實施。運用信息技術(shù)，建立住房保障管理信息系統(tǒng)，提升防控效能；切實履行住房保障主管部門防控職責(zé)，接受上級監(jiān)管和職能監(jiān)督、社會監(jiān)督，健全考核問責(zé)機制。

　　二、排查廉政風(fēng)險

　　對照住房保障主管部門工作職責(zé)，梳理住房保障業(yè)務(wù)流程、權(quán)力運行程序，采取自查和互查方式，全面排查住房保障主管部門、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、工作崗位的廉政風(fēng)險點。

　?。ㄒ唬┓吭椿I集環(huán)節(jié)

　　在房源籌集環(huán)節(jié)，重點圍繞建設(shè)、購買、租賃保障性住房項目的確定和實施排查廉政風(fēng)險點。主要包括：住房保障規(guī)劃計劃編制執(zhí)行符合實際需求情況；政府投資建設(shè)、購買、租賃保障性住房涉及的招標(biāo)投標(biāo)、資金使用、價格確定、建筑材料設(shè)備選用、工程質(zhì)量安全管理、竣工驗收備案情況；社會投資籌集保障性住房的項目決策、政策落實情況；配套設(shè)施建設(shè)與交付使用情況等。

　　（二）準(zhǔn)入輪候環(huán)節(jié)

　　在準(zhǔn)入輪候環(huán)節(jié)，重點圍繞準(zhǔn)入條件、審核復(fù)核等排查廉政風(fēng)險點。主要包括：準(zhǔn)入條件與審核程序公開征求意見、符合實際情況；對申請人住房和經(jīng)濟狀況審核程序的執(zhí)行情況，審核資料的提交與審查，審核結(jié)果的公示公開，審核異議的核查處理情況；輪候順序的確定與變更情況等。

　?。ㄈ┓峙涔芾憝h(huán)節(jié)

　　在分配管理環(huán)節(jié)，重點圍繞房屋配租配售、貨幣補貼發(fā)放等排查廉政風(fēng)險點。主要包括：分配方案和分配排序的確定與變更，房屋的選擇與交付，貨幣補貼的確定與發(fā)放，分配合同的簽訂履行，分配信息公開情況等。

　?。ㄋ模┻\營管理環(huán)節(jié)

　　在運營管理環(huán)節(jié)，重點圍繞營運機制、房屋使用和維修維護排查廉政風(fēng)險點。主要包括：保障性住房營運機制建設(shè)和使用管理，物業(yè)服務(wù)企業(yè)的選擇，物業(yè)費標(biāo)準(zhǔn)的確定，物業(yè)服務(wù)合同的履行，租金、物業(yè)費、物業(yè)維修基金等資金的收繳和使用，保障性住房和配套設(shè)施維修企業(yè)及材料的選擇等。

　?。ㄎ澹┩顺龉芾憝h(huán)節(jié)

　　在退出管理環(huán)節(jié)，重點圍繞退出住房保障排查廉政風(fēng)險點。主要包括：對不再符合保障條件對象的退出處理，對違規(guī)獲得住房保障或違規(guī)使用保障性住房的清退執(zhí)行，退出保障性住房的交接管理，保障性住房上市收益調(diào)節(jié)等。

　?。┩对V處理環(huán)節(jié)

　　在投訴處理環(huán)節(jié)，重點圍繞對違法違紀(jì)行為的核查處理排查廉政風(fēng)險點。主要包括：案件受理、案件核實、案件查處，案件處理結(jié)果反饋和公開情況等。

　　三、健全防控制度

　　根據(jù)住房保障廉政風(fēng)險環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險點，確定風(fēng)險等級，明確風(fēng)險崗位職責(zé)，建立健全廉政風(fēng)險防控制度措施，并貫穿于住房保障業(yè)務(wù)全過程，有效制約權(quán)力運行，預(yù)防違法違紀(jì)行為發(fā)生。

　　（一）加強房源籌集管理

　　科學(xué)確定住房保障工作任務(wù)，結(jié)合實際編制、執(zhí)行住房保障規(guī)劃計劃，既符合群眾需求又避免資源浪費；完善房源籌集項目集體決策程序，防止違規(guī)插手干預(yù)項目實施；規(guī)范保障性住房建設(shè)、購買、租賃等籌集政策與行為，同步建設(shè)配套設(shè)施，按期形成有效供應(yīng)；嚴(yán)格房源籌集資金使用管理，嚴(yán)格工程預(yù)決算管理；執(zhí)行基本建設(shè)程序，加強工程質(zhì)量安全管理，嚴(yán)把材料進場和工程檢測關(guān)口，嚴(yán)格質(zhì)量分戶驗收和竣工驗收備案。

　

　（二）嚴(yán)把準(zhǔn)入輪候關(guān)

　　完善住房保障準(zhǔn)入審核制度，規(guī)范審核流程，建立多部門協(xié)作、信息共享的住房保障審核機制；明確住房保障范圍、準(zhǔn)入條件、優(yōu)先保障條件，并公開發(fā)布、定期調(diào)整；嚴(yán)格執(zhí)行審核制度，按規(guī)定程序?qū)ι暾埲俗》亢徒?jīng)濟狀況進行審核；嚴(yán)格準(zhǔn)入審核情況公示公開，規(guī)范公示公開內(nèi)容、范圍；建立科學(xué)的輪候規(guī)則，對輪候?qū)ο髧?yán)格執(zhí)行動態(tài)復(fù)核程序。

　　（三）規(guī)范分配管理

　　完善公平分配制度，建立科學(xué)規(guī)范的評分排序、搖號選房等分配規(guī)則，優(yōu)先向住房最困難家庭分配；嚴(yán)格執(zhí)行房源分配和貨幣補貼管理制度，嚴(yán)禁以任何形式向不符合住房保障條件的對象供應(yīng)保障性住房或發(fā)放貨幣補貼；堅持公開分配，實行分配方案、分配過程、分配房源、分配結(jié)果公開透明，防止關(guān)系房、人情房。

　?。ㄋ模娀\營管理

　　健全運營管理機制，加強公共資產(chǎn)管理；建立房屋管理、合同履行、物業(yè)服務(wù)等制度；按規(guī)定程序選擇物業(yè)服務(wù)企業(yè)和維修企業(yè)，合理確定收費標(biāo)準(zhǔn)；完善保障性住房小區(qū)管理服務(wù)方式，規(guī)范房屋使用管理和維修養(yǎng)護，查處違規(guī)轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓等行為；嚴(yán)格租金、物業(yè)費、物業(yè)維修基金等資金收繳和使用，規(guī)范實施租金、物業(yè)費減免。

　?。ㄎ澹┙∪顺鲋贫?/P>

　　按照規(guī)范化和人性化相結(jié)合的原則，綜合運用經(jīng)濟、行政、司法等手段，完善退出管理辦法；健全住房保障退出銜接機制，建立保障性住房上市收益調(diào)節(jié)辦法，合理確定收益分成比例，實現(xiàn)住房保障有序退出；規(guī)范退出保障性住房的交接管理，查處違規(guī)占用住房保障資源等違法違紀(jì)行為。

　?。﹪?yán)格投訴處理

　　健全投訴舉報核查處理機制，維護公共利益和當(dāng)事人合法權(quán)益；暢通投訴舉報渠道，規(guī)范案件受理程序，嚴(yán)格案件核查處理；及時反饋或公開案件查處情況，依法保護投訴舉報人的合法權(quán)益。

　　四、加強組織實施

　?。ㄒ唬┞鋵嵐ぷ髫?zé)任制

　　住房保障是政府公共服務(wù)的重要職責(zé)，各級住房保障主管部門要落實住房保障廉政風(fēng)險防控工作責(zé)任制，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)協(xié)調(diào)推進的工作機制。要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，按照各自職責(zé)分工，落實部門責(zé)任和崗位責(zé)任，協(xié)同防控廉政風(fēng)險。要將住房保障廉政風(fēng)險防控工作納入住房保障績效考核，建立問責(zé)機制，實行廉政風(fēng)險防控與住房保障業(yè)務(wù)工作同時布置、同時檢查、同時考核，一級抓一級，層層抓落實。

　　（二）建立長效機制

　　各地可以根據(jù)本意見制定具體實施辦法，加強住房保障廉政風(fēng)險防控制度建設(shè)，完善廉政風(fēng)險防控長效機制，推進廉政風(fēng)險防控工作制度化、規(guī)范化。要加強科技防控，建立住房保障管理信息系統(tǒng)，健全信息系統(tǒng)安全、保密制度，充分利用電子政務(wù)設(shè)施，依托信息化手段，推進業(yè)務(wù)流程程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

　　（三）加強隊伍建設(shè)

　　加強住房保障管理服務(wù)體系建設(shè)，強化對反腐倡廉政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強住房保障管理隊伍依法行政、執(zhí)政為民、遵紀(jì)守法的自覺性，筑牢反腐倡廉思想防線。加強住房保障政策法規(guī)教育，定期開展住房保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升管理隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。加強廉政文化教育和示范教育、警示教育，弘揚社會主義核心價值體系，建設(shè)為民務(wù)實清廉的住房保障管理隊伍。

　?。ㄋ模嵭姓?wù)公開

　　貫徹執(zhí)行政務(wù)公開的政策法規(guī)，遵循公平、公正、便民的原則，健全住房保障政務(wù)公開、辦事公開制度，推進行政權(quán)力運行程序化、公開化。實行住房保障業(yè)務(wù)信息公開和廉政風(fēng)險防控信息公開，主動接受社會監(jiān)督。發(fā)揮政府部門網(wǎng)站公開住房保障信息的主渠道作用，設(shè)置信息公開專欄，完善信息公開內(nèi)容，規(guī)范信息公開形式，方便社會公眾查閱，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　?。ㄎ澹┙∪O(jiān)督機制

　　各省級住房保障主管部門要在加強本級廉政風(fēng)險防控工作的同時，加強分類指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，督促市縣住房保障主管部門落實防控責(zé)任、完善制度措施。市縣住房保障主管部門要完善住房保障管理規(guī)程，強化內(nèi)部防控制度，健全監(jiān)管措施，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)的監(jiān)督，建立糾錯機制。

　　中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

　　20**年10月28日

篇3：公司崗位廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案

　　開展崗位廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案

　　為了進一步貫徹落實“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，扎實推進公司懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)年初黨委暨黨風(fēng)廉政建設(shè)會議的安排，在全公司開展崗位廉政風(fēng)險防控管理工作，現(xiàn)結(jié)合公司的實際，制定以下實施方案：

　　一、總體要求

　　以*理論、“***”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實***，按照《集團總公司貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20**-20**年工作規(guī)劃〉的實施意見》的要求，以規(guī)范權(quán)力運行為主線，圍繞“人、財、物、事”等方面權(quán)力的運行和監(jiān)督制約，有針對性地制定和實施預(yù)警預(yù)防、思想教育、制度規(guī)范、監(jiān)督制約、糾錯處置等相應(yīng)防控措施，逐步構(gòu)建“崗位履職有標(biāo)準(zhǔn)，防控管理有措施，問責(zé)追究有依據(jù)”的廉政風(fēng)險防控管理體系，為公司跨越發(fā)展提供有力的保證。

　　二、工作內(nèi)容

　　各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為本單位廉政風(fēng)險防控管理體系建設(shè)的第一責(zé)任人，各黨(總)支部要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，組織推進崗位廉政風(fēng)險防控管理體系建設(shè)。各單位要認真分析重點領(lǐng)域、重要部門、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力點，編制權(quán)力運行目錄和業(yè)務(wù)流程，建立相應(yīng)的防控制度和監(jiān)督體系，形成具有山西E特色的崗位廉政風(fēng)險防控機制。

　　1、查找崗位風(fēng)險點

　　突出重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，通過“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審”等幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面深入查找兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、子分公司、部室、施工項目等在生產(chǎn)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)中履行職責(zé)的風(fēng)險點。一是查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險。二是查找招投標(biāo)、工程專業(yè)分包與結(jié)算、大宗物資采購、安全施工生產(chǎn)等重要環(huán)節(jié)，排查發(fā)生或可能發(fā)生的廉政風(fēng)險。三是查找重要崗位人員在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度、行使自由裁量權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險。各單位科級以上領(lǐng)導(dǎo)人員、項目經(jīng)理及有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員要緊密結(jié)合自己所承擔(dān)的崗位職責(zé)，認真查找在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、管理環(huán)節(jié)、制度機制和工作環(huán)境等幾個方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點，并認真填寫《山西E集團崗位廉政風(fēng)險點查找表》，并報黨組織嚴(yán)格審核把關(guān)。

　　2、確定風(fēng)險等級

　　圍繞各環(huán)節(jié)查找的風(fēng)險點，組織相關(guān)人員對查找到的崗位廉政風(fēng)險點進行綜合分析，根據(jù)可能發(fā)生風(fēng)險的高低程度，及造成的后果進行等級分析評定，明確風(fēng)險責(zé)任。容易造成嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)重失職、瀆職，被組織處理、黨紀(jì)政紀(jì)處分的并可能被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的定為一級;容易造成一般違規(guī)違紀(jì)行為，失職、瀆職，可能受到內(nèi)部責(zé)任追究、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分的定為二級;容易造成輕微違規(guī)違紀(jì)行為，或雖未違規(guī)但對單位形象造成不良影響，可能受到內(nèi)部責(zé)任追究，被通報批評、誡勉談話的定為三級。

　　3、制定風(fēng)險防范措施

　　一是加強廉潔從業(yè)教育。通過開展思想道德、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、黨紀(jì)法規(guī)教育等活動，增強干部職工廉潔從業(yè)意識。二是建立防控管理工作體系。根據(jù)權(quán)力運行的風(fēng)險內(nèi)容和不同等級，實行分級管理、分級負責(zé)，形成風(fēng)險防范內(nèi)容和范圍、履行崗位職責(zé)義務(wù)和責(zé)任、預(yù)警及處罰等工作網(wǎng)絡(luò)體系。三是推進制度建設(shè)。有針對性地制定決策、執(zhí)行、監(jiān)督、預(yù)警及處罰四個配套制度及申請決策表、執(zhí)行反饋意見表、監(jiān)督建議表、預(yù)警提示表，使風(fēng)險防控管理更加嚴(yán)密有效。四是實施責(zé)任追究。對發(fā)生違規(guī)違紀(jì)違法行為實施處罰，追究責(zé)任人的責(zé)任。

　　4、建立動態(tài)糾錯制度

　　建立崗位廉政風(fēng)險防控管理動態(tài)糾錯制度，定期或不定期地對權(quán)力運行中的風(fēng)險點進行動態(tài)檢查，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時糾錯、補救，有效防止風(fēng)險發(fā)生。

　　三、方法步驟

　　各單位、各部門要按照突出重點、整體推進、務(wù)求實效的總體要求，結(jié)合本單位、本部門的工作實際，合理安排，重點做好三個階段工作：

　　1、制定實施方案階段(5月3日--5月15日)

　　各單位要緊密結(jié)合實際，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和專門工作機構(gòu)，制訂工作實施方案，召開動員大會，認真部署工作。

　　2、進行風(fēng)險排查階段(5月16日--6月30日)

　　一是個人自查(5月16日-5月25日)。結(jié)合崗位職責(zé)，采取自己查、職工幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的四個程序，認真查擺和分析個人在履行職責(zé)過程中存在的風(fēng)險點和監(jiān)管風(fēng)險點。

　　二是部門評查(5月26日-6月5日)。在個人自查的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，組織干部職工廣泛討論評議，評查出切合實際的各分公司、部室、各崗位的風(fēng)險點。

　　三是評估審查(6月6日-6月15日)。在個人自查、單位評查的基礎(chǔ)上，由各單位風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)組召開會議對風(fēng)險點進行www.dewk.cn最后確認，對風(fēng)險程度、防范措施、預(yù)警和處罰進行最后評估，并報公司紀(jì)委備案。

　　四是風(fēng)險提示(6月16日-6月30日)。各單位對風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)組評估確定的工作流程、廉政風(fēng)險的表現(xiàn)形式和風(fēng)險等級，進行公示，便于職工監(jiān)督。

　　3、完善防控機制階段(7月1日-10月31日)

　　針對各崗位摸查出的廉政風(fēng)險點，通過梳理崗位職權(quán)，規(guī)范程序，健全相關(guān)制度，促進決定權(quán)、執(zhí)行權(quán)、管理權(quán)規(guī)范運行，使權(quán)力的取得有據(jù)、配置科學(xué)、運行公開、行使合規(guī)、監(jiān)督到位。要認真查找工作中存在的問題與不足，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善崗位廉政風(fēng)險防控管理體系。

　　四、組織機構(gòu)

　　為進一步加強公司崗位廉政風(fēng)險防控管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保防控管理工作扎實有效地開展，經(jīng)研究，成立公司崗位廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)組：

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在集團公司紀(jì)委，由z同志任辦公室主任。

　　五、工作要求

　　1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

　　各單位要把開展崗位廉政風(fēng)險防控管理工作作為一項重要的政治任務(wù)，列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，周密部署，認真實施。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行“一崗雙責(zé)”，帶頭抓好自身和分管工作的風(fēng)險防范管理工作，帶頭查找風(fēng)險，認真組織實施，帶頭落實防控措施，認真完成好每一階段工作任務(wù)。

　　2、落實工作責(zé)任

　　各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要負總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓;黨(總)支部要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，切實加強監(jiān)督檢查。要成立工作領(lǐng)導(dǎo)組，并指定專人負責(zé)，根據(jù)工作進展情況，按階段進行書面總結(jié)上報，確保此項工作順利進行。

　　3、注重工作實效

　　各單位嚴(yán)格按照本方案的擬定的步驟穩(wěn)步推進，認真完成每一階段工作任務(wù)，做好各階段各環(huán)節(jié)的銜接，逐步構(gòu)建符合自身實際的崗位廉政風(fēng)險防控機制，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。