勘察設(shè)計與測繪管理辦公室黨支部先進(jìn)事跡
E市勘察設(shè)計與測繪管理辦公室(以下簡稱勘測辦)黨支部以*理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)***，按照建設(shè)“人文E、科技E、綠色E”的要求，以提升單位人員文明素質(zhì)為核心，以講文明、講禮貌、樹立文明新風(fēng)為重點(diǎn)，在單位內(nèi)部大力倡導(dǎo)崇尚文明、講究禮儀、遵守秩序、愛護(hù)環(huán)境的社會風(fēng)尚，有力促進(jìn)了全體人員素質(zhì)的提高，為推動單位建設(shè)起到了積極的作用。
一、注重理論基礎(chǔ)，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝，文明創(chuàng)建工作水平不斷提高。
勘測辦黨支部注重學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論。20**年，以黨的十七大和十七屆四中全會、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委十屆七次全會和全市黨建工作會議精神，以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以邁向世界城市和黨建工作“走在前頭”為目標(biāo)，緊緊圍繞市規(guī)劃委和我辦中心工作，使大家對黨的創(chuàng)新理論有了進(jìn)一步了解，思想認(rèn)識不斷提高。深入開展“黨員作風(fēng)建設(shè)年”和“三進(jìn)兩促”活動。按照委里的統(tǒng)一安排，組織黨員加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷樹立為行業(yè)單位服務(wù)的意識。深入到平谷新農(nóng)村、行業(yè)單位開展學(xué)習(xí)調(diào)研活動，加深了對行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的了解，提高了行業(yè)監(jiān)管與服務(wù)工作的針對性。積極開展和參與形式多樣的黨團(tuán)活動，展現(xiàn)我辦黨員職工的良好精神風(fēng)貌，引導(dǎo)大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺把心思凝聚到創(chuàng)新發(fā)展上來。
二、樹立團(tuán)隊意識、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，形成整體合力，圓滿完成年度工作。
針對、工作重點(diǎn)項目多、任務(wù)重、時間緊、要求高的特點(diǎn)，勘測辦黨支部以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高依法行政水平，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃的統(tǒng)籌引領(lǐng)作用”為主題，在黨員干部中開展“黨員作風(fēng)建設(shè)年活動”，要求干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以***為指導(dǎo)，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，正確對待手中的權(quán)力，為群眾服好務(wù)，通過多種形式，號召全體干部職工以高度的政治責(zé)任感投入到各項工作中去。勘測辦領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶領(lǐng)全體人員認(rèn)真市規(guī)劃委、各委辦局交辦的各項任務(wù)。全辦人員眾志成城，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、敢打硬仗的工作作風(fēng)，加班加點(diǎn)，克服各種困難，以高昂的斗志和熱情投入到本職工作當(dāng)中，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)政策制度建設(shè)，開展專項監(jiān)督管理工作。
完善我市測繪政策。修訂《測繪成果管理規(guī)定》，完善涉密測繪成果審批、保密、管理工作。研究建立我市測繪應(yīng)急保障機(jī)制，制定了本市測繪應(yīng)急保障預(yù)案。研究本市測繪項目質(zhì)量認(rèn)可、測繪優(yōu)秀工程獎評選辦法，為測繪行業(yè)單位提供更全面的管理服務(wù)。會同市國土局聯(lián)合編制E市地籍調(diào)查與測繪地方標(biāo)準(zhǔn)，目前編制工作已基本完成。組織開展《E市城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》等有關(guān)法規(guī)宣貫工作，向行業(yè)單位下發(fā)了我辦編制的《E市建筑工程設(shè)計違法違規(guī)案例選編》，強(qiáng)化勘察設(shè)計單位及從業(yè)人員的守法意識。開展地理信息市場專項整治檢查驗收工作，與我市專項整治工作小組各成員單位協(xié)商，分析總結(jié)地理信息市場的特點(diǎn)，探索地理信息市場整治工作常態(tài)化的工作機(jī)制。與安全部門開展了涉密測繪案件的調(diào)查處理，受到了國家測繪局的表揚(yáng)。
四、儲備戰(zhàn)略資源，推進(jìn)“數(shù)字城市”建設(shè)，提高保障能力。
開展了《虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)在設(shè)計方案審查中的應(yīng)用研究》、《E市地理空間框架建設(shè)可行性研究》、《面向公眾的地理信息服務(wù)與管理》等專題研究。目前，我市的“數(shù)字城市”建設(shè)工作進(jìn)展順利，通州區(qū)已與國家局簽訂了三方協(xié)議;西城區(qū)數(shù)字www.dewk.cn建設(shè)初見成果，計劃年底預(yù)驗收;東城區(qū)正在加緊開展工作;房山區(qū)、密云縣初步達(dá)成意向，數(shù)字城市工作態(tài)勢良好。促進(jìn)成果社會化應(yīng)用，提高服務(wù)水平。開發(fā)制作了《E市行政區(qū)域界線基礎(chǔ)地理底圖》、《政務(wù)版電子地形圖》、《E市中心城區(qū)影像地圖集》等地圖集。積極研究編制公眾版電子地圖、制定涉密地形圖解密工作新機(jī)制，為我市“數(shù)字城市”建設(shè)和規(guī)劃設(shè)計方案國際征集等工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
五、以“三進(jìn)兩促”活動，推進(jìn)為行業(yè)服務(wù)。
根據(jù)國家測繪局的要求，結(jié)合全國基礎(chǔ)測繪中長期發(fā)展規(guī)劃及本市基礎(chǔ)測繪中長期發(fā)展規(guī)劃，研究編制本市“十二五”測繪事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)地理信息資源、試點(diǎn)城市及公共服務(wù)平臺建設(shè)。數(shù)字地理空間框架建設(shè)試點(diǎn)工作在西城、東城和通州全面展開。會同相關(guān)委辦局開展E歷史文化地理信息系統(tǒng)建設(shè)。國家測繪局徐德明局長和陳剛副市長為E市信息共享服務(wù)平臺揭牌，E市地理信息公共服務(wù)平臺建設(shè)邁出了扎實(shí)的步伐。E地圖網(wǎng)站于年初正式開通，運(yùn)行半年來得到社會各界的廣泛關(guān)注和充分肯定。為新城建設(shè)提供測繪服務(wù)保障。推進(jìn)基礎(chǔ)地理信息資源儲備，大力推動區(qū)縣大比例尺基礎(chǔ)測繪工作。對11個新城進(jìn)行了專題調(diào)研，充分了解需求，積極推進(jìn)新城基礎(chǔ)地理信息資源建設(shè)工作，促進(jìn)城鄉(xiāng)測繪工作的發(fā)展。目前，懷柔、密云、亦莊等區(qū)縣有關(guān)項目已經(jīng)啟動，其余各區(qū)縣的正在積極籌劃之中。促進(jìn)勘察設(shè)計招投標(biāo)備案“綠通”常態(tài)化。對綠通項目辦理過程中的經(jīng)驗性、規(guī)律性進(jìn)行總結(jié)，創(chuàng)新工作機(jī)制，進(jìn)一步提高招投標(biāo)監(jiān)督服務(wù)的效能與質(zhì)量。加強(qiáng)對重點(diǎn)工程的招標(biāo)標(biāo)服務(wù)，為軌道交通建設(shè)、保障性住房、中小學(xué)校舍安全工程等重點(diǎn)工程提供了高效的服務(wù)。
六、樹立服務(wù)意識，滿足市民生活需要，積極做好政策性住房相關(guān)工作。
積極落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)政策性住房工作的指示精神，配合委建管一處準(zhǔn)備了E市近期政策性住房規(guī)劃設(shè)計方案展，組織設(shè)計單位參加了黃艷主任對全部設(shè)計方案的現(xiàn)場點(diǎn)評和專家內(nèi)部評議。與市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委員會共同召開了《E市政策性住房設(shè)計圖集》工作會議，有力推進(jìn)了我市政策性住房相關(guān)工作。
20**年是國家“十二五”發(fā)展的開局之年，具體以世界城市建設(shè)為契機(jī)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)提升城鄉(xiāng)建設(shè)質(zhì)量和水平要做好九個方面的工作：第一、戰(zhàn)略規(guī)劃先導(dǎo)，培育行業(yè)發(fā)展。第二、引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，推動行業(yè)進(jìn)步。第三、科技創(chuàng)新升級，推進(jìn)高效管理。第四、開拓精品工程，搭建國際品牌。第五、把關(guān)管理環(huán)節(jié)，維護(hù)市場秩序。第六、堅持依法行政，健全法規(guī)支撐。第七、實(shí)施機(jī)制創(chuàng)新，支撐管理效率。第八、促進(jìn)資源整合，提高精細(xì)服務(wù)。第九、強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè)，優(yōu)化自身發(fā)展。
篇2：P物業(yè)公司黨支部先進(jìn)事跡材料
**市建華物業(yè)管理有限公司,職工47名,其中黨員7名,黨(總)支部書記**,男,漢族,1956年11月出生,江蘇南京人,1996年8月入黨,1976年10月參加工作,大學(xué)文化。
該單位主要事跡:
建華物業(yè)支部在20**年7月成立以來,能夠按照總支決議開展工作,在抓黨員的教育上,我們每月組織黨員電化教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)*理論和“***”重要思想,保證黨的路線方針、政策,全面代表人民的根本利益,堅持黨要管黨,從嚴(yán)治黨的方針,從而提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平;在工作中,黨員處處起模范帶頭作用,哪里最困難最艱苦,哪里就有共產(chǎn)黨員,在群眾中起到了閃光的作用,如:在創(chuàng)“盛市優(yōu)秀示范小區(qū)”時,全體黨員和職工們早出晚歸,奮戰(zhàn)在維修維保現(xiàn)場,他們不怕苦怕累,利用休息日,及時解決住戶提出的各種問題,不留后患,從道路整修、綠化種植、車棚管理等,都是我們職工親自動手修建,大家心往一處想,有問題共同協(xié)商,有困難共同克服,從而順利地完成申報任務(wù),被盛市物業(yè)管理部門評為“優(yōu)秀住宅小區(qū)”的稱號,這件事充分說明了黨支部大凝聚力很高,只要支部發(fā)出號召,大家都積極響應(yīng),并努力完成;
在物業(yè)公司黨支部成立以來,組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)“十六大”報告,利用宣傳櫥窗、黑板報宣傳黨的“十六大”精神,并組織3名青年參加區(qū)委組織部、宣傳部舉辦的學(xué)習(xí)“十六大”報告精神和“黨在我心中”知識競賽;參加區(qū)宣傳部舉辦的黑板報比賽,榮獲三等獎;組織員工同黨員一起去閱江樓、靜海寺參觀,對他們進(jìn)行愛國主義的教育,激發(fā)了青年干部對黨、對祖國的熱愛,過去一些青年認(rèn)為“黨票沒有鈔票”誘人,通過“十六大”報告的學(xué)習(xí)和這幾次的教育,他們的思想覺悟大有提高,在抓積極分子培養(yǎng)工作上,我們看準(zhǔn)目標(biāo),幫助教育、定人培養(yǎng),使他們盡快跨入黨組織,使4名青年向黨組織遞交了入黨申請書,為黨組織增添了新鮮血液。
總之,黨支部成立以來,做出了不少成績,在群眾中有一定的威信,但也存在著不足之處。在今后的工作中,一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí),更好地搞好支部工作。
該單位曾受表彰情況:
20**年7月被市物業(yè)管理部門授予公司所管轄的建鄴路住宅小區(qū)為“市級優(yōu)秀示范小區(qū)”的稱號
20**年8月被省物業(yè)管理部門授予公司所管轄的建鄴路住宅小區(qū)為“省級優(yōu)秀示范小區(qū)”的稱號
20**年5月被區(qū)團(tuán)委授予公司團(tuán)支部為“先進(jìn)文明號”組織
20**年3月被區(qū)婦聯(lián)授予公司女工為“巾幗示范崗”的稱號
20**年3月被區(qū)檔案局授予公司檔案工作為“先進(jìn)單位”的稱號
篇3：建安技工學(xué)校黨支部先進(jìn)基層黨組織先進(jìn)事跡材料
建筑技工學(xué)校黨支部先進(jìn)基層黨組織先進(jìn)事跡材料
E第二建筑安裝技工學(xué)校黨支部共有黨員27名，支部下設(shè)生產(chǎn)經(jīng)營和教學(xué)管理兩個黨小組。20**年-20**年，學(xué)校黨支部在集團(tuán)及集團(tuán)三公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員的共同努力下，堅持以*理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)***，努力按照“圍繞中心，服務(wù)大局，共建和諧”的總體思路和要求，自覺解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揮政治核心作用，有力地推動了單位各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，保持了隊伍穩(wěn)定，校園和諧，持續(xù)發(fā)展，職工增收的大局。
一、服務(wù)大局卓有成效，學(xué)校發(fā)展和諧穩(wěn)定
多年來，學(xué)校黨支部注重發(fā)揮政治堡壘及核心作用，牢牢把握學(xué)校發(fā)展方向和大局，全面貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，努力圍繞集團(tuán)黨委、集團(tuán)三公司黨委的部署和學(xué)校確定的年度發(fā)展目標(biāo)，卓有成效地開展學(xué)校黨建思想政治等各項工作，確保了學(xué)校又好又快發(fā)展。黨支部充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，召開重大事項部署會和動員會，各項工作的協(xié)調(diào)會和學(xué)習(xí)會，統(tǒng)一全體教職員工思想，動員號召黨員骨干和領(lǐng)導(dǎo)干部積極投身學(xué)校事業(yè)發(fā)展中，效果明顯。自20**年以來，學(xué)校年培訓(xùn)鑒定量平均超10000人次(其中為集團(tuán)內(nèi)部各企業(yè)培訓(xùn)近3000人次);各類招生總計達(dá)300人/年;投入近10萬元/年對教學(xué)設(shè)施、實(shí)訓(xùn)基地及設(shè)備進(jìn)行改善;學(xué)校的新廈建筑公司、正宇監(jiān)理公司(校辦企業(yè))發(fā)展業(yè)績穩(wěn)定，連年完成既定目標(biāo);職工工資收入大幅提升，20**年平均增幅達(dá)36.30%，20**年增幅也在12%以上。
二、黨建工作與時俱進(jìn)，創(chuàng)先爭優(yōu)扎實(shí)有效
一是落實(shí)黨建制度。“三會一課”做到每季度落實(shí)，通過組織黨員理論宣講、輔導(dǎo)、觀看電教片、發(fā)放黨員學(xué)習(xí)資料、開展七一主題活動、重溫入黨誓詞等形式，加強(qiáng)黨員干部教育，使黨員干部的黨性修養(yǎng)不斷增強(qiáng)，自覺保持黨員先進(jìn)性，較好地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)了組織的凝聚力和向心力。三年來，有3名員工加入黨組織，目前我校教職員工中黨員比例達(dá)到了38.4%，全年黨費(fèi)按季上繳公司黨委，無欠交少交及不交現(xiàn)象。
二是以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設(shè)年、解放思想大討論活動為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校各項工作。學(xué)校黨支部把黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作落實(shí)到學(xué)校各項重大工作部署上，通過召開每月員工大會、每季黨員大會，進(jìn)行形勢與任務(wù)及***宣講，促進(jìn)員工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，同時以黨員干部公開承諾、黨員干部掛牌上崗等載體來激活支部的“四強(qiáng)五好”及黨員的“四優(yōu)五帶頭”活動的開展，增強(qiáng)了全體員工的危機(jī)意識、競爭意識、創(chuàng)業(yè)意識及職業(yè)道德，真正使黨員干部做到在工作上爭先，在技能上比優(yōu)，形成了黨員干部做表率，職工群眾學(xué)先進(jìn)的良好氛圍。在培訓(xùn)、教學(xué)和生產(chǎn)工作中，涌現(xiàn)了一大批好黨員、好干部。三年期間，學(xué)校有9位黨員干部獲集團(tuán)及市國資委、市建委、市總工會、區(qū)人社廳、建設(shè)廳表彰。20**年學(xué)校有20名員工獲集團(tuán)三公司黨委表彰。
三、班子建設(shè)嚴(yán)抓“五好”，民主集中提高合力
支部注重以提高責(zé)任，改變作風(fēng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，開展“五好”班子建設(shè)活動，以學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，以民主增凝聚，以團(tuán)結(jié)促發(fā)展，以作風(fēng)樹形象，增強(qiáng)班子整體合力。
首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持中心組學(xué)習(xí)制度，不定期學(xué)習(xí)國內(nèi)國際重大時事政治，學(xué)習(xí)中央的重大時事理論及集團(tuán)公司、三公司重要會議精神，著重學(xué)習(xí)了***，集團(tuán)職代會、黨代會精神，學(xué)習(xí)了國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度、國企領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定、國務(wù)院大力推進(jìn)技工院校改革發(fā)展意見及進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知等，不懈學(xué)習(xí)提高了班子成員的工作能力和熱情，促進(jìn)了政治成熟，增強(qiáng)了工作的源動力，提高了做好工作的底氣。
其次是堅持民主集中制，www.dewk.cn召開民主生活會，重大問題聽取各方面意見，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)成員的溝通，實(shí)行民主決策。多年來，校班子每周基本保持有一次以上碰頭會，布置督促協(xié)調(diào)工作，分析解決存在問題，在20**年調(diào)資工作中，校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員充分發(fā)揚(yáng)民主，多渠道吸收中層負(fù)責(zé)人及職工代表的意見，并在系數(shù)劃分、增設(shè)小型管理崗位、照顧骨干及工資偏低人員、穩(wěn)定新分配來的大中專生等方面吸收了諸多合理化建議，從而有效規(guī)避了調(diào)資調(diào)出“情緒”，調(diào)低積極性的負(fù)面影響。
再次是倡導(dǎo)務(wù)實(shí)作風(fēng)，扎實(shí)改進(jìn)工作，提高工作效能。校班子成員均安排有蹲點(diǎn)單位和聯(lián)系科室，經(jīng)常開展工作調(diào)研，在一線解決問題，招生、培訓(xùn)、鑒定、學(xué)生管理等各項工作，均有領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，及時解決實(shí)際工作中的難題。
四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。學(xué)校支部與公司黨委簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，領(lǐng)導(dǎo)人員簽訂了廉潔從業(yè)承諾書，支部還向公司黨委進(jìn)行書面承諾。通過強(qiáng)化黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)了中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。到目前為止，學(xué)校在這方面尚未出現(xiàn)問題，也未收到這方面的舉報。
四、依靠群眾齊抓共管，工青婦工作顯成效
多年來，學(xué)校黨支部注重加強(qiáng)黨建帶工建、團(tuán)建、婦建工作，努力維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定和諧。支部注重發(fā)揮職能部門在精神文明建設(shè)中的積極作用，全力支持各部門獨(dú)立開展工作，以黨建工作為中心，帶動工建、團(tuán)建、婦建和綜治工作，促進(jìn)了單位的兩個文明建設(shè)。
學(xué)校工會圍繞單位中心工作開展活動，發(fā)動教職工積極參與民主管理;關(guān)心職工生活，為職工購買重大疾病醫(yī)療保險，重大節(jié)假日慰問探望困難職工，因病住院職工;在元旦節(jié)、三八婦女節(jié)、五一節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)慶日組織開展有益于職工身心健康的文娛活動，豐富職工精神文化生活。
學(xué)校團(tuán)委工作穩(wěn)定有序，通過開展學(xué)雷鋒、慶“五四”等活動、組織青年志愿者和農(nóng)村團(tuán)支部幫扶等活動加強(qiáng)團(tuán)員意識教育，團(tuán)結(jié)廣大青年，引導(dǎo)青年進(jìn)步。學(xué)校團(tuán)委三年被評為柳州市、三公司先進(jìn)基層團(tuán)組織。
計生工作認(rèn)真落實(shí)
計劃生育基本國策，宣傳政策，關(guān)注學(xué)校計生動態(tài)，及時反映情況，處理問題，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好計生報表，圓滿地完成各項任務(wù)，多年全面完成了與集團(tuán)三公司簽訂的人口與計劃生育承包合同，連年獲年度目標(biāo)管理考核獎。 學(xué)校綜合治理工作成效顯著，多年學(xué)校未發(fā)生違法案件，無重大安全責(zé)任事故。學(xué)校繼續(xù)加強(qiáng)應(yīng)急制度建設(shè)，修訂了《學(xué)校重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，建立了校領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)干部、管理員、班主任、門衛(wèi)齊抓共管的綜合治理網(wǎng)絡(luò);注重開展公德、安全、紀(jì)律教育，加強(qiáng)心理健康教育，禁毒宣傳和防艾宣傳，為構(gòu)建和諧的校園環(huán)境做出了應(yīng)有的www.dewk.cn貢獻(xiàn)，多年獲三公司年度目標(biāo)管理考核獎。
五、舉賢任能人才興校，拴心留人制度當(dāng)先
根據(jù)黨管干部原則，學(xué)校黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司一屆一次職代會精神，以***為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹集團(tuán)“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略決策。
一是加快人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，建立結(jié)構(gòu)合理，比例協(xié)調(diào)，技能過硬的師資、施工、監(jiān)理和管理人才隊伍。通過參加集團(tuán)千人招聘會、高校雙選會等多種途徑招聘人才，形成了內(nèi)部選拔與外部招聘相結(jié)合，校企輪崗提高綜合能力等較為規(guī)范靈活的人才引進(jìn)使用機(jī)制。20**年，學(xué)校通過各種途徑招錄各類人才20人次。
二是加強(qiáng)人才的培訓(xùn)教育，加大員工培訓(xùn)力度，培養(yǎng)獨(dú)當(dāng)一面的骨干和中堅力量。形成了培訓(xùn)教育、職業(yè)培訓(xùn)教育、特殊崗位培訓(xùn)教育等多層次職業(yè)教育體系。近年來，學(xué)校年培訓(xùn)員工費(fèi)支出10萬元以上。此外，支部特別還針對中層領(lǐng)導(dǎo)干部開展了形勢政策、公文寫作、公務(wù)禮儀等培訓(xùn)，提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。
三是提供干事業(yè)的廣闊平臺，用情感人，待遇留人，事業(yè)留人，穩(wěn)定職工隊伍。首先是通過人性化管理，關(guān)心職工生活，解決職工后顧之憂。20**年學(xué)校大幅提高了職工工資，多年堅持做到職工工資按時足額發(fā)放，各類保險費(fèi)用及時繳納，為職工購買重大疾病保險，進(jìn)行身體檢查。其次是豐富職工精神文化生活，利用節(jié)假日組織教職工開展旅游和各種娛樂競賽活動，開拓視野，增長見識，增進(jìn)職工感情。再次通過有效的激勵機(jī)制，提高職工干事業(yè)的積極性。通過出臺考證獎勵、證件有償使用規(guī)定、發(fā)放書報費(fèi)等激勵制度激發(fā)員工潛能;加強(qiáng)內(nèi)部選拔，使德才兼?zhèn)洌旮涣?qiáng)的人才進(jìn)入學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)隊伍。20**年學(xué)校提拔了2名校長助理，2名部門科長，發(fā)揮作用明顯。
總之，學(xué)校黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，極大促進(jìn)了員工隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校各項工作目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。去年，學(xué)校黨支部獲三公司黨委授予20**年--20**年度“先進(jìn)基層黨組織”稱號。