物業黨總支書記先進事跡

　　柔肩擔重任，鏗鏘玫瑰別樣紅

　　百度一下，鏗鏘意為堅強、獨立、自信；玫瑰意為美麗、感性、溫柔。鏗鏘玫瑰是兩者完美的結合，代表現都市年輕女性追求獨立、熱愛自由、感受生命的時代精神，而同時又保留了中華民族幾千年文化所賦予的含蓄、溫柔、秀美的東方女性傳統美德。看到此，我覺得“鏗鏘玫瑰”這個詞正是對物業公司王z書記恰如其分的完美詮釋。

　　她愛蹬著高跟鞋，穿著光鮮，自信滿滿出現在大家面前；她有著一頭烏黑亮麗的直發，氣質古典優雅；她總是把甜美的微笑掛在臉龐，讓人覺得溫暖親切……

　　可有一次她卻蹬著高跟鞋、撅著身體，吃力地爬上一米多高的窗戶，伸出援手，幫助因懷孕不方便行動的員工，把不小心被風吹得鎖上的辦公室門打開……她留給人的完美印象絕不會讓你想到她是會不顧個人形象及安危，做著“小偷行徑”，幫員工爬窗戶開門的領導。

　　她就是這樣，用“鏗鏘玫瑰”般的特質，在工作中展現別樣精彩；用“春風化雨”般的熱心與耐心，溫暖物業員工的心。

　　柔弱雙肩擔重任

　　20**年，一紙調令，王書記來到物業公司，協助也是剛來物業公司的總經理唐總挑起管理物業公司的重擔。在當時的歷史背景下，z物業還是行政后勤管理模式，正面臨整合。這時候來到物業公司，預示著王書記必將經受嚴峻的考驗。z物業該怎么干，z物業的路子怎么走，面臨各種挑戰。唐總曾這樣說：“我和偉國、z同志是在五局特殊時期推到這個位置上的，組織既然讓我們在這個時候來做z物業的領頭羊，我們就要為z物業負責任”。

　　此時的王書記在唐總的帶領下，義不容辭“柔肩擔重任”，開始了在物業的一系列工作。一開始就面臨著有巨大阻力和困難的物業整合工作，當時許多老區職工不理解，不支持，謾罵、指責鋪天蓋地向她們襲來。于是王書記帶頭去小區或上門一一給業主做思想工作，苦口婆心地告訴業主物業整合的好處。經過一年的攻堅克難，z五局9個基地物業全部整合到z物業進行統一管理；人員由整合前的254人精減到146人；物業管理成本從800多萬元下降至300多萬元……老區物業舊貌換新顏，臟亂的現象不見了，取而代之的是整潔、和諧的居住環境。此時的老區職工也理解了，碰到她就激動地說：“感謝你們啊!現在環境好多了，干凈、安全，我們住得也舒心了。

　　隨著物業公司的不斷發展壯大，公司需要招聘不同崗位的專業人才。此時，王書記又挑起了招人的重任。上網站、跑人才市場、找各類人力資源公司，炎熱的天氣里，她不斷奔波輾轉z市的各個角落，有時候僅用面包礦泉水充饑，只為找到更優秀，更符合公司需要的物業專業人才。“求賢若渴”，最能形容她渴望人才的心情。她堅信“人才聚，事業興”，每當招聘到一個優秀人才，王書記總是喜上眉梢，仿佛哥倫布發現了新大陸。對于考察人才和甄別人才，她也有著自己獨到的視角和方法，“聽其言、觀其行、考其績”，通過嚴格、多方面的慎重考察，她才會做出引進的決定。因此，她招進來的人總是能在自己的崗位施展自己的才能，為公司的發展貢獻最大的能量。

　　到隨后的申報物業國家一級資質、創建全國物業管理示范大廈以及公司大大小小幾十余項創優工作，每次都要幾百頁到上千頁不等的匯編材料，王書記親力親為，親自把關審核，積極與上級主管部門對接，完成物業公司創優及品牌推廣的重任。

　　從20**年到20**年，物業公司的管理模式從行政后勤管理整合到專業物業服務、市場發展從走出井灣子到橫跨湘魯大地、經營規模從不到二百萬到超過四千萬，管理團隊從不到一百人到接近一千人、獲得國家、省、市、區獎項等40余項。2000多個日日夜夜，王書記挑燈夜戰，辛苦耕耘，用她柔弱的雙肩，擔負起具體落實這些工作的重任，順利完成物業公司發展中的各項重大節點計劃。

　　愛如春風暖人心

　　作為物業公司黨支部書記，每一位員工她都視同己出，給予員工的愛如春風般的溫暖。除了在工作中，經常與員工傾心交談，真誠的指出大家工作中的“短板和不足”外，她還特別關心員工的生活。

　　每次去項目現場檢查工作，她首先是要去食堂轉一圈，了解員工伙食的怎么樣，吃得好不好，她說“身體是工作的本錢”，當聽說員工覺得伙食不太好時，她會立即將意見反饋給項目經理，對食堂的菜譜、口味進行調整，并及進督促項目規范食堂管理，將食堂費用合理地用在改善員工伙食上，當再次下項目了解員工伙食情況時，員工都露出了滿意的微笑。

　　王書記一直心系公司貧困職工，5年來，她為公司困難職工上下奔波，從局離退辦、地產總部為困難職工申請貧困補助、為貧困學子申請金秋助學金、為生病職工組織多次現場募捐，總金額達20余萬元。記得原公司職工岳世成查出來有尿毒癥后，王書記比他的家人還著急，考慮到他家庭困難，第二天，她立刻親自帶頭到z大廈、公司管理的物業小區、馮家沖社區為岳世成籌集募捐款。當岳世成年邁的母親到王書記辦公室訴說困難，她二話沒說先自己掏出1000元給她解燃眉之急。有一次，王書記去公司管理的原資產公司住宅小區湘潭管理處檢查工作，帶著貧困補助金探望了在此從事保潔工作的員工。這名員工因精神有問題，家中僅有一名年邁的老母親，考慮他們生活困難，公司照顧性質的安排他們從事小區保潔工作。那次探望中，當看到他們家中的窘境，王書記遞上公司給予的貧困補助，同時從自己包中掏出幾百元遞給老母親，并悄悄告訴隨行的辦公室同事，不要告訴其他人，這是她自己出于私人同情給的幫

助。

　　同時，當局、地產總部、公司下發了募捐的倡議書，不管是給汶川、玉樹地震災區素未蒙面的同胞；還是身邊遭遇家庭困難、或遭遇疾病的同事手足，王書記總是在得知消息的第一個主動將捐款送至辦公室……

　　悲淚漂灑亦有時

　　無論工作多么辛苦忙碌，王書記都時刻注意著自己的形象禮儀，把自己打扮得很精神很養眼，蹬著急促的高跟鞋，留下飄灑一路的樂觀的如銀鈴般的笑聲，隨時帶給他人積極向上的生活心態。

　　20**年下半年，王書記在湘潭的母親因病病世。因工作正在z未能趕回送母親最后一程的她匆忙趕回家。當公司員工聽說這個噩耗后，大家自發組織近100人前去悼念。當看到公司工會主席錢總、何主席及物業公司員工的一瞬間，這一次，平日樂觀堅強的王書記淚如雨下，大聲哭著說：“我媽媽生病住院那么久，我沒有請假在身邊照料，只是周末抽空去醫院看看，連她最后離開，我都沒有送她一程”。作為家中最小的女兒，對母親的留念、生病照顧不周的遺憾此時全部涌現在她洶涌的淚水里，現場的人無不動容。

　　是的，王書記將她的時間都花在了工作上。當至親已逝，她才發覺陪家人的時間太少太少。記憶中王書記的行程總是永遠排得滿滿的，今天要去岳陽，明天要去衡陽、某天下午又得去地產總部、局相關部門溝通協調工作……

　　她沒有休過一次完整的長假，每當周末或其它節假日，當別人休息時，是目前負責項目服務品質的王書記最緊張的時刻，她要么在各小區檢查、巡視；要么找業主聊聊天，看有沒有什么對服務品質的反饋意見；她的工作日志上總是會寫得密密麻麻地寫著今天完成了什么，明天需要做些什么，需要幫助項目上面解決些什么問題……

　　“媽媽，您什么時候回家?”家中年幼的兒子總是在期待和失望中度過一個又一個周末、一年又一年的寒暑假。兒子期盼的聲音總是牽扯著作為母親的她心底最柔軟的的地方，可一想到眼前繁重的工作，她又不得不掛掉電話。用她自己的話說“做了物業這一行，注定要犧牲的多，享受的少”。

　　苦盡甘來定有時。由她牽頭，公司成功創建“z省優秀物業服務企業”、z芙蓉和苑項目獲得“z市物業服務優秀住宅小區”、“平安物www.dewk.cn業小區”；同時，她帶領公司“信和禮儀隊”獲得“z省芙蓉標兵崗”；她牽頭推出的早期介入階段的“五星級酒店式物業服務模式”更喜獲“省直科技創新成果獎”，成為服務行業唯一獲得此殊榮的單位。個人方面，在z省總工會女職工委員會五屆四次會議上，她被授予20**年度“芙蓉百崗明星”榮譽稱號，全省直僅4人收獲此榮譽；在公司被評為“20**年信和標兵”。

　　或許是豐富的閱歷成就了她的內涵；或許是堅韌不拔的毅力成就了她的品格；或許是那份自信與從容成就了她獨特的氣質；或許是她的堅韌付出成就了她的“燈火闌珊”……我們只知道，這朵“鏗鏘玫瑰”，在用自己的方式綻放別樣的風采。

篇2：十佳人物供電分公司總經理黨總支書記先進事跡

　　孜孜以求的水利電業人

　　--十佳人物供電分公司總經理、黨總支書記先進事跡

　　自20**年集團公司對所屬企業開展年度工作目標綜合考核以來，蒙山供電分公司年年獲獎。其中獲得一等獎5次、二等獎3次、三等獎1次。在20**年3月集團公司召開的工作會議上，當自治區水利廳楊焱副廳長知道蒙山公司連續四年獲得一等獎時，高興地稱贊蒙山公司為“老牌先進”。下面，讓我們把關注的目光聚焦到這個“老牌先進”公司的總經理兼黨總支書記z的身上，了解他如何引領員工爭先創優。

　　敬業愛崗扎根基層無怨無悔

　　1997年5月，根據工作需要，z同志由蒙山縣福利電站站長調任縣電力公司經理。20**年下半年，集團公司出資收購蒙山縣國有電站以后，同時兼任蒙山發電分公司總經理。20**年3月和20**年9月，蒙山縣新古排在建公司原任的兩位總經理因工作需要，分別到任不足15個月便奉命調昭平和新疆任職。在工程建設的關鍵時刻，根據集團公司的要求，他又先后兩次兼任該公司的總經理。至此，z同志已經身兼數職，其工作壓力可想而知。但是，10多年來，z同志憑借自己對廣西水利電力事業的一顆赤誠之心和高度的工作責任感，始終堅持刻苦學習，努力工作，帶領三家公司的經營班子成員和廣大員工戰勝了一個又一個困難，取得了一個又一個喜人的成績。

　　他在接管新古排在建工程建設工作以后，為了實現集團公司要求20**年國慶新古排電站1＃機組投產發電的目標，尤其是為了盡快解決跨地市的庫淹區征地問題，z同志幾乎放棄了自己所有的休息日和節假日，放棄了集團公司組織所屬企業高級管理人員赴澳門國際公開大學學習，甚至到內蒙、新疆以及國外考察學習的多次寶貴機會。在這段時間里，他除了把征地工作中存在的問題及時地向集團公司領導和蒙山縣委縣政府領導匯報之外，幾乎絕大部分時間都往返穿梭于金秀縣、中良鄉政府和車田村委會之間，不厭其煩地反映問題和匯報工作。還多次帶領有關人員跑河池、下廣東，找到阻力最大的關鍵“釘子”戶做宣傳解釋工作。使這些原本思想不通，從不配合工作組開展征地工作的人員為之感動。其中在廣東中山市打工的林益湘握著z的手說：“你身為總經理，能跑這么遠的路途來找我，就憑你這誠意，我沒有任何理由不積極配合。”一個星期后，老林回到家鄉愉快地在征地協議書上簽了字。在他的影響和帶領下，其他“釘子戶”也很快辦理了征地手續，使“釘子”戶由最初的37戶迅速減少到后來的3戶，為實現新古排電站1＃機組于20**年國慶投產發電，為20**年3月中良大壩全面恢復施工，4月底將基礎搶出水面高程奠定了前提條件。

　　抗擊冰災舍棄榮譽精神可嘉

　　20**年初春，蒙山縣和桂北地區其他縣市一樣，遭到了百年罕見冰災的重創。尤其是海拔近千米的長坪瑤族自治鄉全境倒桿斷線，供電被迫中斷。面對突如其來的自然災害，z同志以身作則，與領導班子其他成員一道深入災區摸清災情，連夜制定搶修方案。并分別帶領9個搶修隊頂風冒雪全力投入搶修。實現了縣委縣政府要求在春節之前恢復長坪瑤族鄉政府機關和鄉政府所在地3個行政村供電的目標。

　　2月16日深夜，z接到集團公司通知，要求蒙山公司盡快組織20人以上的搶修隊伍趕赴桂北重災區資源縣支援電網搶修。當時，z完全可以強調本縣受災最嚴重的長坪鄉僅恢復了鄉政府機關所在地的供電，恢復其他村屯供電的搶修工作才剛剛開始，請求待本縣的搶修工作基本完成后再派人外援。但強烈的大局意識促使z連夜布置和準備，17日上午親自率領精干的搶修人員趕到資源報到。在開始既無自來水又沒有電的惡劣條件下，z同志自始至終堅持和搶修人員吃住在工地。每天頂風冒雪，早出晚歸。既當指揮員又當戰斗員。目睹z同志在工地上忙碌的身影和桿上作業的嫻熟技能，資源公司到工地采訪的同志感動地說：“總經理堅持帶隊參加搶修已經難能可貴，而自己又親自登桿作業，這在整個抗擊冰災搶修工地也許絕無僅有！”在z同志的影響和帶領下，蒙山公司搶修隊員不負眾望，出色地完成了包括海拔高、山峰陡、地形復雜的牛塘界在內的10多條10kV線路和配電臺區的搶修任務，及時恢復了牛塘界礦區和其他受災群眾的生產生活用電，受到了當時視察牛塘界搶修工地的水利廳副廳長楊焱的高度贊揚。

　　抗冰救災工作結束后，集團公司和區水利廳對在工作中作出突出貢獻的人員進行了表彰。但在榮譽面前，z卻主動把評先指標讓給了其他參加搶修的員工。當刊載有先進人物彩照和事跡的精美畫冊出版后，有人不無感慨地說：這種留芳后世的難得機會成總居然毫不猶疑地放棄，太可惜了。但z同志卻十分平靜地說：“我是黨員領導干部，在困難和艱苦的工作面前以身作則，沖鋒在前是應該的。而時刻聽從召喚，主動參加抗冰救災的普通員工理應得到這份榮譽。”

　　力抓企業文化建設一絲不茍

　　作為基層供電企業的黨政一把手，z同志深知廣西水利電業集團發展到今天，更需要系統的、完整的、獨具特色的企業文化來支撐。因此，他把企業文化建設與生產經營管理和電網工程建設等工作一樣列入公司年度工作計劃之中，與所有管理工作同布置、同檢查、同驗收、同考核。并在公司年度財務預算中安排足額的資金，確保這項工作順利推進。在實際工作中，他除了時常敦促分管領導和相關部門抓細抓實之外，凡是重要而又關鍵的工作他還自己親自抓。

　　20**年11月，集www.dewk.cn團公司為了提高企業在社會上的知名度和市場競爭能力，要求所屬供電企業在駐地安裝統一版面設計的廣告路牌。z同志雷厲風行，聞風而動。親自聯系縣委主要領導，多次到有關部門交涉，最終以年交租金2500元、無固定使用年限的最優惠條件，爭取到了座落在縣青少年活動中心廣場繁華地帶的黃金廣告位，在廣西水利電業集團系統豎立起第一塊廣告路牌。這塊大型戶外廣告牌成為蒙山城區一道亮麗的風景線，對于彰顯水利電業集團的實力與形象也發揮了重要的作用。

　　在傳播集團企業文化理念方面，z

同志堅持做到以身作則，身體力行。為了讓員工加深理解集團公司企業文化理念的內涵，他多次親自上課，專題圍繞職業操守、“你為誰而工作” 和“怎樣當一名好員工”等切合員工思想實際的課程，內容深入淺出，通俗易懂，得到了廣大員工的高度評價。平時，他抓住所有對外接待和參加地方各種會議的機會，大力宣貫集團“為地方經濟社會發展服務”的企業宗旨，積極推介“三三制”選拔干部的用人機制，贏得了社會各界的廣泛認同。

　　科學管理企業經營業績顯著

　　多年來，z同志團結和帶領公司領導班子成員及全體員工，以市場為導向，以效益為中心，狠抓安全生產和經營管理，使企業經營業績不斷提升。2000年以來全縣供電量連創歷史新高，其中20**年實現2.2億千瓦時，為2000年的4.35倍。20**年實現利潤總額710萬元，上交稅金735萬元，納稅總額在縣內企業中名列前茅，人均創利稅11.26萬元，在集團公司系統中排名第一。綜合網損率由2000年的17.44%下降到了20**年的5.9%。實現連續12年無人身傷亡事故及重大設備事故的安全記錄。

　　公司多次被縣、市兩級黨委政府評為安全生產、納稅、普法、招商引資、企業管理、黨組織和工會工作等方面的先進（優秀）單位及“文明示范窗口”。20**和20**年，公司領導班子被廣西水利電業集團有限公司黨委表彰為創建“四好”領導班子活動先進集體。自從20**年集團公司開展年度工作目標考評以來，公司連續9年獲得獎勵，其中20**-20**年度連續4年獲得一等獎。20**年來，公司還被表彰為“全區勞動關系和諧單位”和廣西“安康杯”競賽優勝企業。公司下屬的蒙城供電所營業收費廳先后被全國婦聯授予“巾幗文明崗”和國家水利部授予“全國農村水電行業文明服務示范窗口”稱號。

　　多年來，蒙山公司的生產經營業績以及z同志的個人表現得到了集團公司的充分認可，尤其是得到了地方黨委、政府和社會各界的高度贊揚，多次被縣、市和集團各級黨委表彰為“優秀共產黨員”、“優秀企業家”，被集團公司表彰為“優秀員工”。

篇3：十佳人物供電分公司黨總支書記先進事跡

　　孜孜以求的水利電業人

　　——十佳人物供電分公司黨總支書記先進事跡

　　自20**年集團公司對所屬企業開展年度工作目標綜合考核以來，蒙山供電分公司年年獲獎。其中獲得一等獎5次、二等獎3次、三等獎1次。在20**年3月集團公司召開的工作會議上，當自治區水利廳楊焱副廳長知道蒙山公司連續四年獲得一等獎時，高興地稱贊蒙山公司為“老牌先進”。下面，讓我們把關注的目光聚焦到這個“老牌先進”公司的總經理兼黨總支書記z的身上，了解他如何引領員工爭先創優。

　　敬業愛崗扎根基層無怨無悔

　　1997年5月，根據工作需要，z同志由蒙山縣福利電站站長調任縣電力公司經理。20**年下半年，集團公司出資收購蒙山縣國有電站以后，同時兼任蒙山發電分公司總經理。20**年3月和20**年9月，蒙山縣新古排在建公司原任的兩位總經理因工作需要，分別到任不足15個月便奉命調昭平和新疆任職。在工程建設的關鍵時刻，根據集團公司的要求，他又先后兩次兼任該公司的總經理。至此，z同志已經身兼數職，其工作壓力可想而知。但是，10多年來，z同志憑借自己對廣西水利電力事業的一顆赤誠之心和高度的工作責任感，始終堅持刻苦學習，努力工作，帶領三家公司的經營班子成員和廣大員工戰勝了一個又一個困難，取得了一個又一個喜人的成績。

　　他在接管新古排在建工程建設工作以后，為了實現集團公司要求20**年國慶新古排電站1＃機組投產發電的目標，尤其是為了盡快解決跨地市的庫淹區征地問題，z同志幾乎放棄了自己所有的休息日和節假日，放棄了集團公司組織所屬企業高級管理人員赴澳門國際公開大學學習，甚至到內蒙、新疆以及國外考察學習的多次寶貴機會。在這段時間里，他除了把征地工作中存在的問題及時地向集團公司領導和蒙山縣委縣政府領導匯報之外，幾乎絕大部分時間都往返穿梭于金秀縣、中良鄉政府和車田村委會之間，不厭其煩地反映問題和匯報工作。還多次帶領有關人員跑河池、下廣東，找到阻力最大的關鍵“釘子”戶做宣傳解釋工作。使這些原本思想不通，從不配合工作組開展征地工作的人員為之感動。其中在廣東中山市打工的林益湘握著z的手說：“你身為總經理，能跑這么遠的路途來找我，就憑你這誠意，我沒有任何理由不積極配合。”一個星期后，老林回到家鄉愉快地在征地協議書上簽了字。在他的影響和帶領下，其他“釘子戶”也很快辦理了征地手續，使“釘子”戶由最初的37戶迅速減少到后來的3戶，為實現新古排電站1＃機組于20**年國慶投產發電，為20**年3月中良大壩全面恢復施工，4月底將基礎搶出水面高程奠定了前提條件。

　　抗擊冰災舍棄榮譽精神可嘉

　　20**年初春，蒙山縣和桂北地區其他縣市一樣，遭到了百年罕見冰災的重創。尤其是海拔近千米的長坪瑤族自治鄉全境倒桿斷線，供電被迫中斷。面對突如其來的自然災害，z同志以身作則，與領導班子其他成員一道深入災區摸清災情，連夜制定搶修方案。并分別帶領9個搶修隊頂風冒雪全力投入搶修。實現了縣委縣政府要求在春節之前恢復長坪瑤族鄉政府機關和鄉政府所在地3個行政村供電的目標。

　　2月16日深夜，z接到集團公司通知，要求蒙山公司盡快組織20人以上的搶修隊伍趕赴桂北重災區資源縣支援電網搶修。當時，z完全可以強調本縣受災最嚴重的長坪鄉僅恢復了鄉政府機關所在地的供電，恢復其他村屯供電的搶修工作才剛剛開始，請求待本縣的搶修工作基本完成后再派人外援。但強烈的大局意識促使z連夜布置和準備，17日上午親自率領精干的搶修人員趕到資源報到。在開始既無自來水又沒有電的惡劣條件下，z同志自始至終堅持和搶修人員吃住在工地。每天頂風冒雪，早出晚歸。既當指揮員又當戰斗員。目睹z同志在工地上忙碌的身影和桿上作業的嫻熟技能，資源公司到工地采訪的同志感動地說：“總經理堅持帶隊參加搶修已經難能可貴，而自己又親自登桿作業，這在整個抗擊冰災搶修工地也許絕無僅有！”在z同志的影響和帶領下，蒙山公司搶修隊員不負眾望，出色地完成了包括海拔高、山峰陡、地形復雜的牛塘界在內的10多條10kV線路和配電臺區的搶修任務，及時恢復了牛塘界礦區和其他受災群眾的生產生活用電，受到了當時視察牛塘界搶修工地的水利廳副廳長楊焱的高度贊揚。

　　抗冰救災工作結束后，集團公司和區水利廳對在工作中作出突出貢獻的人員進行了表彰。但在榮譽面前，z卻主動把評先指標讓給了其他參加搶修的員工。當刊載有先進人物彩照和事跡的精美畫冊出版后，有人不無感慨地說：這種留芳后世的難得機會成總居然毫不猶疑地放棄，太可惜了。但z同志卻十分平靜地說：“我是黨員領導干部，在困難和艱苦的工作面前以身作則，沖鋒在前是應該的。而時刻聽從召喚，主動參加抗冰救災的普通員工理應得到這份榮譽。”

　　力抓企業文化建設一絲不茍

　　作為基層供電企業的黨政一把手，z同志深知廣西水利電業集團發展到今天，更需要系統的、完整的、獨具特色的企業文化來支撐。因此，他把企業文化建設與生產經營管理和電網工程建設等工作一樣列入公司年度工作計劃之中，與所有管理工作同布置、同檢查、同驗收、同考核。并在公司年度財務預算中安排足額的資金，確保這項工作順利推進。在實際工作中，他除了時常敦促分管領導和相關部門抓細抓實之外，凡是重要而又關鍵的工作他還自己親自抓。

　　20**年11月，集團公司為了提高企業在社會上的知名度和市場競爭能力，要求所屬供電企業在駐地安裝統一版面設計的廣告路牌。z同志雷厲風行，聞風而動。親自聯系縣委主要領導，多次到有關部門交涉，最終以年交租金2500元、無固定使用年限的最優惠條件，爭取到了座落在縣青少年活動中心廣場繁華地帶的黃金廣告位，在廣西水利電業www.dewk.cn集團系統豎立起第一塊廣告路牌。這塊大型戶外廣告牌成為蒙山城區一道亮麗的風景線，對于彰顯水利電業集團的實力與形象也發揮了重要的作用。

　　在傳播集團企業文化理念方面，z同志堅持

做到以身作則，身體力行。為了讓員工加深理解集團公司企業文化理念的內涵，他多次親自上課，專題圍繞職業操守、“你為誰而工作” 和“怎樣當一名好員工”等切合員工思想實際的課程，內容深入淺出，通俗易懂，得到了廣大員工的高度評價。平時，他抓住所有對外接待和參加地方各種會議的機會，大力宣貫集團“為地方經濟社會發展服務”的企業宗旨，積極推介“三三制”選拔干部的用人機制，贏得了社會各界的廣泛認同。

　　科學管理企業經營業績顯著

　　多年來，z同志團結和帶領公司領導班子成員及全體員工，以市場為導向，以效益為中心，狠抓安全生產和經營管理，使企業經營業績不斷提升。2000年以來全縣供電量連創歷史新高，其中20**年實現2.2億千瓦時，為2000年的4.35倍。20**年實現利潤總額710萬元，上交稅金735萬元，納稅總額在縣內企業中名列前茅，人均創利稅11.26萬元，在集團公司系統中排名第一。綜合網損率由2000年的17.44%下降到了20**年的5.9%。實現連續12年無人身傷亡事故及重大設備事故的安全記錄。

　　公司多次被縣、市兩級黨委政府評為安全生產、納稅、普法、招商引資、企業管理、黨組織和工會工作等方面的先進（優秀）單位及“文明示范窗口”。20**和20**年，公司領導班子被廣西水利電業集團有限公司黨委表彰為創建“四好”領導班子活動先進集體。自從20**年集團公司開展年度工作目標考評以來，公司連續9年獲得獎勵，其中20**-20**年度連續4年獲得一等獎。20**年來，公司還被表彰為“全區勞動關系和諧單位”和廣西“安康杯”競賽優勝企業。公司下屬的蒙城供電所營業收費廳先后被全國婦聯授予“巾幗文明崗”和國家水利部授予“全國農村水電行業文明服務示范窗口”稱號。

　　多年來，蒙山公司的生產經營業績以及z同志的個人表現得到了集團公司的充分認可，尤其是得到了地方黨委、政府和社會各界的高度贊揚，多次被縣、市和集團各級黨委表彰為“優秀共產黨員”、“優秀企業家”，被集團公司表彰為“優秀員工”。