某國有控股企業(yè)思想政治工作匯報材料

　　尊敬的各位領導,首先我代表公司黨委對市委組織部授予金鐘公司濟南市優(yōu)秀思想政治工作企業(yè)表示衷心的感謝!公司所取得的榮譽離不開上級部門和各位領導的支持和幫助，也是公司廣大職工群眾共同努力的結果，現(xiàn)就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)營情況和近年來思想政治工作情況匯報如下：

　　公司是以生產(chǎn)工業(yè)衡器為主的國有控股企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營外部環(huán)境復雜，內部企業(yè)負擔較重。面對20**年以來的經(jīng)濟危機和日益嚴峻的市場競爭形勢，公司領導班子審時度勢，團結一致，以市場營銷為龍頭，精細化管理為基礎，思想政治工作為堅實保障，全體員工堅持“不等不靠”的思想，牢固樹立奮勇拼搏、顧全大局、腳踏實地的觀念，充分發(fā)揮職工的主觀能動性，提高認識，轉變觀念，黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，上下齊心，強化管理，公司各項經(jīng)濟指標均保持了增長的勢頭：目前企業(yè)職工思想穩(wěn)定、干部職工干勁十足，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中有升、蓄勢待發(fā)，正向著公司“二次創(chuàng)業(yè)”的目標穩(wěn)步前進。企業(yè)的發(fā)展離不開職工，職工的思想穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，下面我就企業(yè)在思想政治工作方面的具體做法談以下幾點：

　　一、領導班子團結一致、聚精會神，企業(yè)發(fā)展、效益提高才是硬道理

　　去年我公司經(jīng)受了經(jīng)濟危機的嚴峻考驗，面對衡器需求量的明顯減少，空前激烈的價格競爭，公司領導班子團結一致，聚精會神搞經(jīng)營，努力提高對國際國內經(jīng)營形勢的敏銳，分析市場，捕捉有利時機，以市場營銷為龍頭，積極應對，銷售公司及時調整營銷對策，繼續(xù)發(fā)揚“亮劍”精神，發(fā)揚不怕困難、連續(xù)作戰(zhàn)的作風，堅持集體研究評審，制訂出針對每一個業(yè)務的營銷方案，在落實營銷方案時打破過去傳統(tǒng)的單打獨斗的方法，推行矩陣工營銷模式,研究市場需求,認真落實營銷項目負責制，提高了業(yè)務成功率，并且成功取得了一些在行業(yè)中具有一定影響力的項目，有力保證了年度收入計劃的順利完成。在銷售內部管理方面，銷售公司堅持不斷優(yōu)化各種業(yè)務流程，不斷改進各種制度，并不斷吸收、培養(yǎng)新員工充實到營銷隊伍，并加大對營銷骨干的培養(yǎng)、輔導力度，企業(yè)良好的生產(chǎn)經(jīng)營形勢鼓舞了廣大職工的干勁，現(xiàn)在公司本部和工業(yè)園區(qū)生產(chǎn)現(xiàn)場開工十足，加班加點趕任務，職工信心堅定，同心協(xié)力，朝著公司“二次創(chuàng)業(yè)”的目標奮勇前進，這一切使我們更加清醒地認識到，企業(yè)發(fā)展效益提高才是硬道理。

　　二、以人為本，開展群眾性活動，為職工辦實事，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

　　人是企業(yè)發(fā)展的根本源動力，公司始終堅持以人為本，結合企業(yè)實際開展各項活動，如持續(xù)繼續(xù)開展“每月一星”、“先進黨支部”、“優(yōu)秀黨員”評比樹優(yōu)活動，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先模作用；工會結合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，組織開展了“質量牽我心，獻計提品質”問卷調查、去年成功舉辦了“慶五一”勞動者健身賽、“慶建國60周年華誕”大型詩歌會以及合理化建議、“質量明星”評選等活動，這些活動的開展進一步提高了職工的主人翁精神；企業(yè)在努力提高經(jīng)濟效益的同時，為職工群眾辦實事，想職工所想，急職工把急，在公司加快發(fā)展、各方面需要資金的關鍵時期，今年6月份調增了在崗全體員工的績效工資，，提高了職工的干勁；對職工單身公寓進行重新粉刷，對老化線路進行檢修，增置廚柜；針對原職工食堂飯菜質量較差的情況，公司投放資金進行了餐廳用品和設備的改選，聘請了專業(yè)幫廚公司，并提高了就餐標準；自今年年初公司開始逐步分階段對辦公場所進行裝修，改善辦公條件。工會結合企業(yè)實際情況開展群眾性活動，這些都充分體現(xiàn)了公司以人為本的管理理念，有效促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。

　　三、堅持黨務公開、民主管理，落實職工群眾的知情權。

　　在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，需要切實發(fā)揮領導班子在企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定中的核心領導作用，也要發(fā)揮廣大干部職工的主觀能動性，上情下達，政令暢通，才能使高層的戰(zhàn)略和措施計劃落地，公司堅持黨務公開，改變以往黨的會議、決議等工作習慣性加密的情況，本著“能公開的黨務工作盡最大努力公開化”的原則，制定了《公司深化黨務公開民主管理實施辦法》，并于20**年，為進一步推動黨務公開民主管理工作程序化、標準化、規(guī)范化建設，成立了由公司黨委負責的工作委員會，明確了黨務公開的目的、范圍、內容、組織領導、各級職責以及黨務公開的程序、標準、形式、工作流程、監(jiān)督和考核辦法，全面推行了公司黨委、支部二級黨務公開制度，結合實際科學確定了黨務公開的內容：凡屬黨內規(guī)定要求公開的內容，凡是黨員關注的黨內外重大事項和熱點問題，只要不涉及機密，都力求全面、真實、具體地予以公開，明確了思想建設、經(jīng)濟建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設6大類公開內容，讓公司干部職工對所關心的事情一目了然。公司設置金鐘集團郵箱，公司黨政領導和部門經(jīng)理、銷售、管理、技術等人員均按姓名設置郵箱，均進行公開，便于職工群眾反映問題。公司各黨支部均在黨委的安排指導下，設立了黨務公開欄，及時傳達公司的一系列政策，進一步規(guī)范了發(fā)展黨員、后備干部推薦、黨費收繳使用管理、三會一課進展情況等黨員干部群眾關注的內容。企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方針政策和重大事項能夠及時宣傳和傳達，職工群眾有困難也有渠道向公司高層反饋，使得企業(yè)政令暢通，并能根據(jù)群眾的意見提出改進措施，有力地保證了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

　　四、結合企業(yè)實際開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強基層黨組織建設，堅決不走過場和形式。

　　根據(jù)中央和上級文件精神，按照國資委黨委的統(tǒng)一部署，公司主要領導在參加了國資委關于“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做國企先鋒”動員部署大會后，認真學習文件，深刻領會文件精神，結合企業(yè)實際開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制訂了以“二次創(chuàng)業(yè)”創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做國企先鋒活動為主題的活動方案。各支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作時根據(jù)所在部門和各自工作崗位的不同情況，采取不同的方式，立足本崗講奉獻，創(chuàng)新學習求高效，從本崗做起，從身邊做起，認真貫徹公司職代會精神，通過崗位練兵、集中學習和自我學習相結合的方式提高業(yè)務素質，通過開展質量管理各項活動，規(guī)范和完善業(yè)務流程，提高

企業(yè)整體運營效率，通過導師帶徒、崗位實習等方式對新員工進行培訓和培養(yǎng)，不斷提高企業(yè)員工基本素質和市場競爭力。各支部書記在組織好黨員學習的同時，做好創(chuàng)先爭優(yōu)工作的表率，對照“五個好”、“五帶頭”先從自身做起，從本部門做起，查找工作中的問題，分析原因，并制訂整改措施，努力使工作上臺階，有起色。

　　公司黨委定期召開創(chuàng)先爭優(yōu)工作調度會，借創(chuàng)先爭優(yōu)活動，狠抓基層黨組織建設，在調度上，由各支部書記對本支部活動開展主要情況進行總結，并對照《黨支部工作自檢表》中的5個好，17小項進行打分，找出扣分的原因，提出改進的措施，下月調度會通報上月改進情況，通過持續(xù)檢查督促改進交流，使得各基層黨組織積極查找不足，提出改進措施，不斷向著領導班子好、黨員隊伍好、工作制度好、工作業(yè)績好、群眾反映好基層五好黨組織踏實邁進。對創(chuàng)先爭優(yōu)思想上不重視、工作上不得力的及時提出批評，明確整改時限。在調度會上進行創(chuàng)先爭優(yōu)的評選，對先進集體和個人進行大力宣傳，張貼在公司宣傳欄的同時，把工作照和事跡材料張貼在支部宣傳欄，提高先進典型的影響力，努力在公司內形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

　　以上是企業(yè)思想政治工作的一些具體做法，榮譽代表過去，明天仍應繼續(xù)努力，我們雖然取得了一點成績，但離上級部門的要求還有一定的距離，我們自身也存在一些問題和不足，這有待于我們企業(yè)領導班子和廣大職工的繼續(xù)努力，也希望上級部門一如既往地對企業(yè)進行理解、支持和幫助，相信我們大家的共同努力會使企業(yè)向更高的發(fā)展平臺上穩(wěn)步邁進。

　　謝謝大家！

　　20**年*月*日

篇2：思想政治工作原則要求

　　思想政治工作的原則要求

　　1、學校的思想政治工作，是加強學校思想建設的主要環(huán)節(jié)，是增強精力動力和戰(zhàn)斗意志的重要手段，是實施道德、理想、紀律和全面素質教育的必要途徑，是社會主義精神文明建設的組成部分.為此，學校領導和全體教職工必須重視這項工作，在任何情況下都不能放松.

　　2、學校應通過有計劃、有針對性的思想政治工很使廣大師生員工成為"有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者"，這是學校思想政治工作的根本任務.

　　3、要建立一支有志向、有能力、有朝氣的思想政治工作骨干隊伍。這支隊伍應當在黨總支領導下，由工會、德育處、教導處、團委、班主任等人員組成。這支隊伍應該堅持黨的四項基本原則，具有一定的馬列主義水平，能熱情科學地做好思想政治工作。

　　4、對學生的思想政治工作，應力求滲透在學科教學中和各項活動之中，要堅持啟發(fā)、疏導的務實的原則，做到曉之以理，動之以情，導之以行，持之以恒。

　　5、思想政治工作，必須講求方法，注重效果.要以生動的、形象的、濃郁的情趣、豐富的內容，多樣的方式，使工作富有吸引力、感召力.切忌空洞的說教和擺花架子.

　　6.學校工作人員的言論和行為，都應該注重師德，奉公守法，以身作則，堅持原則，為人師表。實際上這也是一項無聲運動、潛移默化、長期生效的思想政治工作.

　　7、學校施行的校長負責制、全員聘任制、結構工資制、崗位責任制。考核獎勵制，，既應視為思想政治工作的組成部分，也應以思想政治工作為先導。離開思想政治工作，任何制度都難以自覺執(zhí)行和持久生效.

篇3：思想政治教學部職責

　　思想政治教學部工作職責

　　一、制定和實施思想政治理論課教學部發(fā)展規(guī)劃。認真開展思想政治理論課的教學與研究工作，發(fā)揮好思想政治理論課教學部在學院思想政治理論建設方面的主渠道作用，為構建和諧校園發(fā)揮積極作用。

　　二、抓好教學管理工作，提高教學管理工作水平，促進教學工作有序、有效開展。

　　三、重視教研室規(guī)范化建設，指導和督促教研室開展教學、科研等活動，調動教研室主任在工作中的積極性和主動性。

　　四、加強對科研工作的組織和領導。鼓勵、支持教師申報各類科研課題，倡導打破學科和部門壁壘，開展跨學科、跨部門聯(lián)合研究，努力提高教師的科研能力和學術水平。

　　五、加強師資隊伍建設。做好課程教師的引進和培訓工作;做好教師的學歷、職稱晉升工作;做好學科帶頭人、青年骨干教師的培養(yǎng)工作。加強對教師的教育和管理，防止違法、違紀、違規(guī)事件的發(fā)生。

　　六、負責思想政治理論課教學部網(wǎng)站建設和維護工作，做好思想政治理論課教育現(xiàn)代化、網(wǎng)絡化建設工作。

　　七、完成學院交辦的其它工作任務。