公司行政部辦公室工作計劃范本(4)

　　一、行政部自身建設(shè)

　　行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要，因此，行政部在第九年將大力加強本部門內(nèi)部管理和規(guī)范。行政部第九年度自身建設(shè)目標為

　　1、完善部門組織職能;

　　2、完成部門人員配備;

　　3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　4、提高部門工作質(zhì)量要求;

　　5、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務(wù)。

　　二、建立職位分析制度，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。

　　三、繼續(xù)績效評價體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核有效性。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。第九年行政部著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

　　1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進工作方法。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。

　　2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確保績效考核工作的順利進行。

　　3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。

　　第二部分建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，強化日常行政管理。

　　行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。此處其他目標是部門工作中比較重要的部分。包括：企業(yè)文化的塑造;建立公司內(nèi)部溝通機制;辦公室管理等三部分。

　　四、企業(yè)文化的深化塑造

　　企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。

　　1、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內(nèi)完成。

　　1、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內(nèi)容增加進《員工手冊》，并在第一季度內(nèi)完成此項工作。

　　3、對所有新進員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。一、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

　　4、加強對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。

篇2：人民醫(yī)院計劃生育辦公室主任職責

　　第二人民醫(yī)院計劃生育辦公室主任職責

　　1、執(zhí)行黨和國家人口與計劃生育方針政策、法律法規(guī)。

　　2、協(xié)助法定代表人完成與上級政府部門簽定的本單位計劃生育工作目標。準確、全面掌握本單位人口與計劃生育情況，發(fā)現(xiàn)違反計劃生育政策的事件，及時報告，盡早解決。

　　3、履行民主參與和民主監(jiān)督職能，反映群眾的意愿與要求，維護群眾的合法權(quán)益。

　　4、協(xié)助院長落實實行計劃生育職工的法定待遇和獎勵優(yōu)惠政策，保證職工享受計劃生育政策規(guī)定待遇。

　　5、負責與各級計劃生育部門取得聯(lián)系，發(fā)揮協(xié)調(diào)、議事和咨詢作用。

　　6、積極宣傳避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健等知識，并負責組織各類宣傳活動。

　　7、支持協(xié)助計劃生育協(xié)會工作。

篇3：人民醫(yī)院計劃生育辦公室職責

>　　第二人民醫(yī)院計劃生育辦公室職責

　　1. 認真執(zhí)行黨和國家人口與計劃生育方針政策、法律法規(guī)。

　　2. 協(xié)助法定代表人完成與上級政府部門簽定的本單位計劃生育工作目標。

　　3. 準確、全面掌握本院人口與計劃生育情況，發(fā)現(xiàn)違反計生政策的事件，及時報告，盡早解決。

　　4. 履行民主參與和民主監(jiān)督職能，反映群眾的意愿與要求，維護群眾的合法權(quán)益。督促醫(yī)院落實實行計劃生育職工的法定待遇和獎勵優(yōu)惠政策，保證職工享受計劃生育政策規(guī)定待遇。

　　5. 負責與各級計劃生育部門取得聯(lián)系，發(fā)揮協(xié)調(diào)、議事和咨詢作用。每月定期向市計生部門報告醫(yī)院計劃生育工作情況和信息。

　　6. 積極宣傳避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健等知識，并負責組織各類計劃生育宣傳活動。

　　7. 負責對醫(yī)院各類職工計劃生育管理和服務(wù)的日常工作，按照避孕為主的要求，及時指導(dǎo)職工知情選擇安全、有效、適宜的避孕措施，及時發(fā)放避孕藥具。

　　8. 定期組織職工中的已婚育齡婦女進行孕情檢查和生殖健康檢查;職工發(fā)生違法妊娠，及時做好工作落實補救措施，終止妊娠;及時進行避孕藥具和避孕節(jié)育手術(shù)的隨訪服務(wù)，減少藥具不良反應(yīng)和手術(shù)并發(fā)癥的發(fā)生。

　　9 .支持協(xié)助計劃生育協(xié)會的工作，配合人事部門審核新進職工的婚育證明，做好解除人事或勞動關(guān)系的計劃生育移交管理工作，負責全院流動人口的計劃生育管理和服務(wù)工作。