M制造公司管理顧問服務合約書

　　**門業制造有限公司(以下簡稱甲方)

　　zz企業管理咨詢有限公司(以下簡稱乙方)

　　茲因甲方按照管理顧問服務計劃書自20**年12月至20--年6月止(預計3-6個月完成)，視專案進行情況，雙方協議延長或者縮短時間，費用不另增加，聘任乙方作為管理咨詢顧問負責甲方ISO9001:2000的輔導和相關管理的咨詢顧問，經雙方商定，達成如下協議：

　　1、次數安排：顧問師駐公司輔導外，還另安排時間進行文件審核;

　　*視專案進行情況增減駐公司輔導次數、時間;

　　*顧問師月駐廠輔導時間不少于3-5天(根據實際情況增加或減少);

　　2、輔導費用：

　　*總費用為人民幣貳萬貳仟元整。

　　1)請于簽約一周內支付給乙方50%;(請轉帳支付)

　　2)證書取得時(以現場宣布認證通過并出具證明一周內為準)支付50%整。(請以轉帳支付)

　　3)乙方若未能協助甲方通過認證，予以退還上述所有款項(甲方不配合導致的情況除外)。

　　*以上費用內含認證費(中方委質量證書共計一證)和顧問師輔導的交通費;但不含資料費;

　　輔導地點：甲方辦公地點。

　　*年度監督咨詢等相關工作的咨詢費用為每年貳仟伍佰元整，于每年監督通過后一次支付。(企業可根據需要提前二個月通知)包括如下內容：

　　a.每年內審員培訓和證書資格保持;(8～10個內審員)

　　b.1-2次內部審核、內部審核整改;

　　c.1次管理評審、1次監督審核整改;

　　d.管理體系診斷和相關質量管理體系人力資源法律法規培訓;

　　e.協助為甲方做重要管理項目的顧問咨詢。

　　本合約一式二份，經甲方簽字蓋章、乙方簽字后即可生效，甲乙雙方各執一份存檔。

　　(本合約輔導內容雙方在執行過程中的修改經確認后均為有效。)

　　甲方名稱:**門業制造有限公司乙方名稱：zz企業管理咨詢有限公司

　　地址： 地址：**市**里**號樓**室

　　負責人： 負責人：

　　電話： 電話：***(**：**)

　　傳真： 傳真：***(**：**)

　　簽約時間：20--年-月-日

篇2：售樓部置業顧問行為評核條例

　　就近期**售樓部各置業顧問工作懶散,態度不端正,不思進取等問題的出現,為了加強售樓部以后的日常管理,提高各員工整體素質,且遵從有能者居之的原則,實行競爭上崗制,制定置業顧問日常行為評核條例,希望各置業顧問必須嚴格遵守和執行。從日常的工作準則、行為作評核,100分為基準分,90分為及格,不及格者將降為置業助理,經考核合格后再復職。

　　置業顧問日常行為評核條例

　　1、上班時間必須穿上工作服,確保穿著整齊,黑色皮鞋,佩戴工卡,女士要涂唇膏(淡妝為宜),男士要打領帶、刮胡須,違反者每次每項扣2分。

　　2、置業顧問非工作需要不能坐會客臺和沙發上,違者發現每次扣2分。

　　3、嚴格執行和遵守公司的考勤制度,按時上下班打卡,如發現叫人打卡的,當事人扣5分,代打卡人扣8分。

　　4、不準在前臺大聲喧嘩,吃零食,看雜志、報紙(銷售刊物除外),剪指甲,化妝,不能將衣服、手袋等放在前臺的凳子上,不準在前臺抽煙,坐姿要端正,違反者每次每項扣2分。

　　5、不能將樓價表、認購書、合同、客流登記本、銷控本等售樓資料擺放在前臺,每發現一次扣2分。

　　6、每天要安排好門崗值班,值班人員必須按規定站崗且對進來的客人微笑、問好,不準站在門口同保安聊天,抽煙、看報紙、打私人電話,違反者每次每項扣2分。

　　7、客戶走后,要自覺清潔好臺面的紙杯、煙灰、水漬等,并擺放好臺凳,如自己沒空,可叫其他人幫忙,要保持售樓部的整潔、干凈,違反當事人每人扣2分。

　　8、上班時間外出,須向直屬主管或經理請假,如發現上班時間外出但又沒請假的,每次扣10分,上班時間非因工作原因不得擅離售樓部(除午飯外),每發現一次扣8分。

　　9、上班時間凡是離開前臺(帶客或提前知會除外)的置業顧問,輪到其接客也無需通知該置業顧問,等到第二輪接客再輪回,若事后有意見的置業顧問扣2分。

　　10、當置業顧問在同客戶計價時,禮賓、置業助理、置業顧問誰空閑誰斟茶水,如果客戶入座后仍沒有茶水的,又或者是客戶自己去斟茶水的,每發現一次扣前臺空閑人員2分。

　　11、如果有客戶投訴某置業顧問服務態度不好,又或者是在售樓過程中沒有向客戶介紹清楚而導致事件發生,一經查實,將扣除該置業顧問8分。

　　12、每人接待過的客戶(新、舊客)當天必須詳細登記在《每日客流本》上,還必須登記在自己的客流本上,如檢查發現未登記的,每次扣2分。

　　13、所有新客戶必須在三天內每一次跟蹤,十天內第二次跟蹤,一個月內至少有三次跟蹤,直到客流本上寫清楚客戶不買的原因為止。如檢查發現未跟蹤好的每次扣2分。

　　14、每個星期的星期一早上9:00前和每個月2號前的早上9:00前分別交工作日志和工作總結,不按時繳交的每次扣2分。

　　15、同事之間應相互團結,互相學習,如果發現在前臺大聲吵架,又或者是故意挑撥事非的,一經發現,按事情的嚴重程度作出處罰并扣8分。

　　16、簽合同、認購書時,發現有錯漏的,將錯處按每處扣1分。

　　注:上述條例是針對**售樓部現存的問題而設立的,日后若發現其它問題的存在,將對該條例另作補充,希望各置業顧問以此增強工作的自律性和提高自身的綜合素質。

篇3：房地產公司置業顧問職位描述

　　房地產公司置業顧問職位描述

　　職位描述：

　　1、18-28歲，大專以上學歷，男女不限，形象氣質佳，身體健康;

　　2、1年以上房地產開發企業同類銷售工作經驗;

　　3、熟悉樓盤推介、客戶溝通、接待看房、簽約服務等銷售業務;了解房地產行業的法律法規;

　　4、具有良好的職業道德，工作責任心強，做事積極主動，能承受較大的工作壓力;

　　5、語言表達能力好、親和力強，并具良好的執行力和團隊合作精神。