科技集團延聘協議范本

　　甲方（用人單位）名稱：zz科技集團有限公司

　　乙方（延退員工）姓名：

　　根據zz市有關延聘規定，經過甲方、乙方的共同確認，現就甲方從年 月日至年 月 日延聘乙方，訂立此協議。

　　甲方因科研課題工作需要，延聘乙方繼續工作。在延聘期間，甲方為乙方提供相應的勞動報酬并按照zz市政策為乙方上繳各類保險，乙方按照甲方的要求做好相關工作。如乙方因身體健康狀況等原因而不能繼續完成甲方要求的工作任務，或甲方的相關科研課題完結，則本延聘協議中止。

　　乙方（簽字）：甲方（蓋章）：--科技集團有限公司

　　時間： 年月日時間： 年月 日

篇2：大學附屬醫院延聘和返聘工作管理規定

　　大學附屬醫院延聘和返聘工作管理規定

　　為使高級專業技術人員離退休后能繼續發揮其特長，同時有利于年輕專業技術人才的成長和學科建設，確保我院延、返聘工作規范化、制度化，以促進各項事業的健康發展。根據粵組通[1999]47號、校人發[1997]64號文、中大人事[20**]22號文等有關文件精神，現就高級專業技術人員延、返聘作如下規定：

　　一、延、返聘對象

　　1.本人自愿；

　　2.身體健康，能堅持正常工作，服從工作安排的醫教研系列專業技術人員；

　　3.受院長委托，負責某項特殊工作的人員。

　　二、延、返聘條件：

　　（一）延聘條件：博士生導師

　　（二）返聘條件

　　具備下列條件之一：

　　1.在學研究生的導師；

　　2.由上級有關單位和學校指定的重要學術著作、教材主持人；

　　3.經省部級以上批準的高級醫療保健專家；

　　4.科室需要或受醫院委托負責某項特殊教、醫、研及管理工作者。

　　三、延、返聘期限

　　1. 博士導師可延聘到65周歲。

　　2. 博士導師，可返聘至70周歲；

　　3. 非博士導師正高，可返聘至65周歲；副高返聘至63周歲；

　　4. 每期返聘時間1-2年，原則上連續返聘時間副高不超過3年，正高不超過5年。

　　5. 愿意前往黃埔院區工作者，不受上述限制具體聘期由醫院決定。

　　6. 接受院長委托承擔特殊任務暫不受限制。

　　四、工作要求：

　　延、返聘人員按在職人員的要求上全班，參加醫院醫教研工作。原則上，非手術科室65周歲以下返聘者，返聘期間每周教授門診時間不少于3單元；手術科室返聘期內累計門診時間不少于四分之一，具體由科室安排，沒有開設門診的科室，依此安排相關工作。

　　五、延、返聘程序

　　1.首次參加延、返聘者，由科室根據工作需要向醫院提出申請，經人事科核實情況，報請院長書記會審批，獲準后通知相關科室，并填寫相關表格。

　　2.延、返聘到期者，由人事科提前1個月通知相關科室，作好工作交接班準備。凡需繼續延、返聘者，人事科按第1條程序報批。

　　3.因故提前終止延、返聘者，由本人提出申請，經科室同意后上報人事科備案。

　　六、延、返聘待遇按醫院現行規定執行。

　　七、本規定自公布之日起實施。凡醫院其它文件中與本規定不一致的，以本規定為準。

　　八、本規定由人事科負責解釋。

篇3：科技集團延聘協議范本

　　科技集團延聘協議范本

　　甲方（用人單位）名稱：zz科技集團有限公司

　　乙方（延退員工）姓名：

　　根據zz市有關延聘規定，經過甲方、乙方的共同確認，現就甲方從年 月日至年 月 日延聘乙方，訂立此協議。

　　甲方因科研課題工作需要，延聘乙方繼續工作。在延聘期間，甲方為乙方提供相應的勞動報酬并按照zz市政策為乙方上繳各類保險，乙方按照甲方的要求做好相關工作。如乙方因身體健康狀況等原因而不能繼續完成甲方要求的工作任務，或甲方的相關科研課題完結，則本延聘協議中止。

　　乙方（簽字）：甲方（蓋章）：--科技集團有限公司

　　時間： 年月日時間： 年月 日