房地產(chǎn)公司勞動(dòng)合同書(shū)

　　甲方 名稱：__________地址：_________法定代表人：________

　　乙方 姓名：__________性別：_________出生年月：________

　　__身份證號(hào)碼：___________戶籍所在地：________

　　**企業(yè)股份有限公司 人力資源部制

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及**公司《職員手冊(cè)》和其它依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同。雙方共同信守本合同所列條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

　　一、工作崗位

　　甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事____________工作。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限。

　　(一)固定期限________年________個(gè)月，合同期從________年______月______日起至________年________月________日止。其中試用期____________個(gè)月。

　　(二)無(wú)固定期限，合同期從________________年________________月________________日起。

　　三、權(quán)利保證

　　甲方尊重和保護(hù)乙方依《勞動(dòng)法》和《職員手冊(cè)》所享有的各項(xiàng)權(quán)利。

　　四、工作時(shí)間

　　乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。

　　甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

　　若因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需延長(zhǎng)工作時(shí)間，按《勞動(dòng)法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、薪金和福利待遇

　　(一)薪金

　　乙方薪金待遇按甲方依法確定的薪金分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，簽訂本合同時(shí)，甲方有責(zé)任向乙方作出明確說(shuō)明。但甲方支付給乙方的薪金不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低薪金標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方每月____________日為發(fā)薪日。

　　(二)假期

　　乙方在合同期內(nèi)的各種節(jié)日、假日均按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方因工負(fù)傷及女職員孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)補(bǔ)貼

　　乙方在合同期內(nèi)各種補(bǔ)貼、福利費(fèi)，按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)住房

　　乙方試用期滿，甲、乙雙方視具體情況商定解決乙方住房問(wèn)題，乙方入住甲方住房需遵守公司住房管理規(guī)定。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和工作場(chǎng)地。

　　七、社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲方必須按公司所在地政府的有關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方在合同期內(nèi)必須做到：

　　(一)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方制訂的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的集體榮譽(yù)和對(duì)外信譽(yù)，嚴(yán)守甲方機(jī)密，具備良好的責(zé)任感和職業(yè)道德；

　　(二)忠于職守、熟悉業(yè)務(wù)、高效率地完成本職工作；

　　(三)公私分明，不利用甲方資源謀取私利；

　　(四)團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)良好的人際關(guān)系。

　　九、合同的變更、解除、重新訂立和違約責(zé)任

　　(一)變更

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章或__簽字后生效。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先通知和提供任何__補(bǔ)償：

　　1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度和規(guī)定的；

　　3、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德的；

　　4、乙方以欺詐等手段，使甲方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的；

　　5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以在征詢職委會(huì)意見(jiàn)后解除與乙方的勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方本人，或即時(shí)解除合同并發(fā)一個(gè)月薪金做為代通知金：

　　1、甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整無(wú)適合工作安排的；

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不勝任甲方工作要求的；

　　3、乙方經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方即時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　4、甲方以欺詐、脅迫等手段，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日遞交書(shū)面報(bào)告：

　　1、乙方考取中等以上專業(yè)學(xué)校，需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

　　2、到香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外留學(xué)、定居的；

　　3、乙方有其它個(gè)人原因要求辭職的。

　　(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同：

　　1、患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的；

　　2、患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期(醫(yī)療期最長(zhǎng)不得超過(guò)一年)內(nèi)的；

　　3、已婚女職員在孕期、產(chǎn)假期和哺乳期內(nèi)的(乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定的除外)；

　　4、勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，甲方不得因法定代表人的變更而解除勞動(dòng)合同。

　　(七)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　1、甲方依法宣告破產(chǎn)，依法解散或被撤銷(xiāo)時(shí)；

　　2、乙方死亡的。

　　(八)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)按有關(guān)程序辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

　　(九)合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。

　　(十)補(bǔ)助費(fèi)

　　符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi)：

　　1、雙方協(xié)商一致同意解除合同的；

　　2、符合本合同第九條(三)款和(四)款2、3、4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的；

　　3、甲方依法解散或者被依法撤銷(xiāo)的；

　　補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方工作的司齡計(jì)算，每滿一年，發(fā)給乙方一個(gè)月的薪金(乙方解除合同前三個(gè)月的月平均薪金)。滿半年不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)；不滿半年的，發(fā)給半個(gè)月的月薪金。但最多不超過(guò)12個(gè)月。

　　(十一)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：

　　符合本合同第九條(三)款第2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　(十二)在合同期滿或未滿，因各種原因解除或終止合同時(shí)，乙方必須遵守以下規(guī)定：

　　1、必須如數(shù)交回甲方財(cái)物，辦理人事、財(cái)務(wù)、行政等清理手續(xù)，并做好工作移交。否則，甲方有權(quán)依法索回被乙方占用的財(cái)物。

　　2、住甲方宿舍的，必須按與甲方有關(guān)部門(mén)簽訂的《住房契約》規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除合同之次月底前，應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)離甲方。若一時(shí)確實(shí)難以轉(zhuǎn)出，甲方為其保留六個(gè)月，期間所發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自付，乙方需一次性向甲方預(yù)交半年保險(xiǎn)金和檔案管理費(fèi)。對(duì)保留半年尚不能轉(zhuǎn)出者，甲方停止為其繳交社會(huì)保險(xiǎn)。

　　4、乙方參加學(xué)習(xí)、進(jìn)修，由甲方支付學(xué)習(xí)費(fèi)用的，須向甲方退還學(xué)習(xí)費(fèi)用。具體歸還數(shù)額，按乙方學(xué)習(xí)、進(jìn)修結(jié)束后在甲方工作每滿一年減少應(yīng)歸還總額的25%計(jì)算(如學(xué)習(xí)、進(jìn)修與公司簽訂了其它協(xié)議，按具體協(xié)議執(zhí)行)。

　　(十三)違約責(zé)任

　　1、甲方違反《勞動(dòng)法》第九十一、九十五、九十七、九十八、九十九條其中之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；

　　2、乙方違約責(zé)任：

　　乙方違反法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定解除合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

　　A、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；

　　B、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

　　C、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、甲乙雙方另外約定以下違約責(zé)任：

　　十、爭(zhēng)議處理

　　雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無(wú)效的，可提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)調(diào)解或仲裁。

　　十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

　　十二、____公司《職員手冊(cè)》和《全員合同制管理實(shí)施細(xì)則》作為本合同附件，與本合同具有同等效力。

　　十三、本合同未盡事宜，有規(guī)定的按政府及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的由雙方協(xié)商解決。

　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　十五、本合同甲、乙雙方簽字蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。

　　甲方：____企業(yè)股份有限公司(印章)乙方：____________

　　代表人：________

　　雙方簽訂合同時(shí)間：____年___月___日

　　鑒證機(jī)關(guān)蓋章：________

　　時(shí)間：____年___月___日

篇2：房地產(chǎn)集團(tuán)公司勞動(dòng)合同

　　房地產(chǎn)集團(tuán)公司勞動(dòng)合同

　　甲方：______

　　地址：______

　　法定代表人：______聯(lián)系電話：______

　　乙方：______

　　身份證號(hào)：______

　　住址：______聯(lián)系電話：______

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、合同期限

　　本合同期限______年，自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　試用期為_(kāi)_____月，自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　二、工作內(nèi)容和義務(wù)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方______部門(mén)______職務(wù)。

　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排，并實(shí)行同工同酬，調(diào)整后的崗位必須與原崗位平級(jí)。

　　2、乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，并履行下列義務(wù)：

　　（1）、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

　　（2）、遵守甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照甲方訂立的崗位職責(zé)完成工作任務(wù)；

　　（3）、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益、忠于職守，在工作中盡謹(jǐn)慎與勤勉義務(wù)；

　　（4）、保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)條件

　　1、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定執(zhí)行______小時(shí)工作時(shí)間制度，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方同意每月享受______天假期，并按甲方工作制度實(shí)行輪休。

　　由于甲方屬房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)，如甲方確屬工作需要，乙方同意甲方視工作量適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，以保證乙方完成相關(guān)工作任務(wù)。

　　乙方同意甲方根據(jù)乙方個(gè)人工作能力，結(jié)合乙方所屬部門(mén)、職務(wù)的特殊性、需加班時(shí)數(shù)等因素綜合考慮，按公司規(guī)定給予補(bǔ)休。

　　2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)_____元，績(jī)效獎(jiǎng)金人民幣_(tái)_____元。乙方試用期間，甲方支付乙方工資人民幣_(tái)_____元，績(jī)效效獎(jiǎng)金人民幣_(tái)_____元。

　　2、甲方每月/日發(fā)放乙方工資，甲方視乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)情況按甲方制定的發(fā)放條件酌情發(fā)放乙方績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間與工資發(fā)放時(shí)間一致。

　　3、甲方支付乙方工資已包括醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、保密費(fèi)。

　　4、由于乙方是屬于月薪制，故此，其缺勤一天則扣除相應(yīng)的天數(shù)工資，對(duì)于甲方的經(jīng)營(yíng)狀況的特殊性，乙方的所約定加班計(jì)酬部份一并在定額月薪計(jì)酬之范圍，甲方作適當(dāng)補(bǔ)休。

　　5、甲方視公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放乙方獎(jiǎng)金時(shí)，其條件必須符合《工資重組方案》和公司的規(guī)章制度要求。

　　五、保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方按國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、特別約定

　　1、職務(wù)作品歸屬：乙方在甲方任職期間一切的發(fā)明、專利、實(shí)用新型相關(guān)設(shè)計(jì)圖稿均為甲方所有，甲方視該作品是否促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)酌情發(fā)放乙方獎(jiǎng)金。

　　2、保密條款：乙方適用下列______條款。

　　（1）、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，包括甲方商業(yè)信息和技術(shù)信息。除甲方預(yù)先同意，乙方在甲方處任職期間及離職后，乙方不得向任何第三人透露。

　　甲方商業(yè)秘密包括但不限于：甲方經(jīng)營(yíng)策略、管理訣竅、客戶名單、貨源、投標(biāo)標(biāo)底、以及甲方有關(guān)公司任何經(jīng)營(yíng)資料、完整的技術(shù)方案、開(kāi)發(fā)過(guò)程中的階段性技術(shù)成果、設(shè)計(jì)圖紙及有價(jià)值的情報(bào)、數(shù)據(jù)、圖片等。

　　無(wú)論乙方因任何原因與甲方終止合同，乙方從甲方得到的或在乙方處的所有的公司文件、記錄、設(shè)備，包括上述乙方所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等資料，均應(yīng)歸還甲方。

　　如乙方是甲方高層管理人員或核心技術(shù)人員，與甲方解除勞動(dòng)合同或以其他任何理由離職后的年/月內(nèi)不得在甲方區(qū)域內(nèi)自行經(jīng)營(yíng)或在甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　3、乙方在甲方處任職期間，不得在其他公司、企業(yè)或其他營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織任職，或自營(yíng)、與他人合營(yíng)與甲方相競(jìng)爭(zhēng)、相關(guān)的業(yè)務(wù)。

　　八、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、合同變更

　　（1）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　（2）訂立本合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　2、合同解除

　　（1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　（2）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：

　　A、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　B、以欺詐手段訂立本合同的；

　　C、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐蓢?yán)重?fù)p害的；

　　D、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；

　　E、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　F、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　G、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　H、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　I、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　甲方按照第二十二條第G、H、I款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

　　（3）、有下列情況之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

　　A、在試用期內(nèi)的；

　　B、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　C、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　乙方除因上述原因外，以其他任何理由提出解除合同，均應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

　　3、合同終止、續(xù)訂 本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前______天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1、如甲方違反勞動(dòng)合同，按國(guó)家法律規(guī)定向乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　2、乙方有八條第B、C、D、E、F款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

　　3、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不利影響的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，直至依法追究乙方刑事責(zé)任。

　　4、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　如果乙方在甲方處服務(wù)的時(shí)間不足本合同約定期限的______月，或乙方單方解除合同或違約應(yīng)賠償甲方下列費(fèi)用：

　　（1）、甲方招收錄用乙方所支付費(fèi)用；

　　（2）、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

　　（3）、乙方解除勞動(dòng)合同對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　（4）、違約金______元。乙方由于造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追過(guò)其賠償損失及追究其民事或刑事責(zé)任。

　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　乙方無(wú)故連續(xù)三天曠工或一個(gè)月累計(jì)曠工______天者作自動(dòng)離職處理并取消其一切福利待遇，并按違約處理。

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　法定代表人（簽章）：

　　簽訂日期：年月日

篇3：最新房地產(chǎn)公司勞動(dòng)合同

　　最新房地產(chǎn)公司勞動(dòng)合同

　　NO._____

　　勞動(dòng)合同

　　甲方(用人單位公章)：__________乙方(職工)：__________

　　名稱：__________姓名：__________

　　法定代表人：__________身份證號(hào)碼：__________

　　地址：_______________現(xiàn)住址：_______________

　　聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1.□：從201___年___月___日起至201___年___月___日止，其中試用期___個(gè)月，自乙方實(shí)際履行勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。□：無(wú)固定期限。

　　2.乙方自實(shí)際為甲方提供勞動(dòng)之日起即為甲方雇員。

　　二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

　　1.乙方的工作性質(zhì)為： □類(lèi)職員；□類(lèi)普通員工。

　　2.因工作項(xiàng)目或階段性任務(wù)的原因，上述工作類(lèi)別性質(zhì)不會(huì)改變，但具體崗位或職務(wù)職稱在合同期限內(nèi)雙方允許有所變動(dòng)，以《任命書(shū)》變動(dòng)其崗位，在工作項(xiàng)目或階段性任務(wù)完成后，具體崗位與工作任務(wù)待命，但其酬勞按本合同第三點(diǎn)約定不變。《任命書(shū)》與本合同的關(guān)系及待遇變化說(shuō)明如下。

　　A、勞動(dòng)合同期限與《任命書(shū)》的期限非必然一致，但《任命書(shū)》的期限不能超過(guò)勞動(dòng)合同的期限，《任命書(shū)》在其有效期內(nèi)，為本合同的附件；

　　B、《任命書(shū)》時(shí)間超過(guò)有效期，則不再是本合同的附件，不具備任何法律效力，若因《任命書(shū)》之職稱(職務(wù))而產(chǎn)生的由甲方履行的支付各類(lèi)福利待遇的義務(wù)均隨《任命書(shū)》的失效而自行終止；

　　3.按《工作說(shuō)明書(shū)》、《工作目標(biāo)合約》或上級(jí)的工作要求完成工作。

　　4.乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)指揮和工作分配，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.乙方以不可撤銷(xiāo)之方式同意，在本合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)依據(jù)工作(生產(chǎn))情況的變化，調(diào)換乙方的工作崗位，乙方并承諾會(huì)無(wú)條件服從甲方的工作安排。

　　6.乙方在生產(chǎn)、管理過(guò)程中由于人為造成嚴(yán)重事故的，乙方應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。并對(duì)造成事故的原因進(jìn)行分析，以書(shū)面形式向甲方報(bào)告。

　　7.乙方在生產(chǎn)、管理過(guò)程中應(yīng)多想辦法，減小物料消耗，節(jié)約成本，提高效益。

　　8.乙方應(yīng)專一、勤勉地致力于甲方的業(yè)務(wù)和利益，保證在所有的工作時(shí)間內(nèi)親自處理甲方業(yè)務(wù)和維護(hù)甲方利益，且不從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)。

　　9.乙方工作地點(diǎn)在*市的地域范圍之內(nèi)，若因工作需要，乙方須接受甲方派往外地工作。

　　三、工作時(shí)間與報(bào)酬

　　1.乙方的工作時(shí)間每周工作___天或月休___天，每天工作___小時(shí)；1)試用期：基本工資___元/月，崗位工資___元/月，固定加班費(fèi)：___元/月；扣生活費(fèi)及其它___元/月。2)試用期滿后或續(xù)簽合同者：基本工資___元/月，崗位工資___元/月，固定加班費(fèi)：___元/月；扣生活費(fèi)及其它___元/月。□據(jù)考核另確定，若雙方?jīng)]有另行約定，或協(xié)商不一致的，則乙方的工資仍按試用期標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定。

　　2.工資調(diào)整。

　　甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度調(diào)整乙方工資，乙方在已收當(dāng)月工資六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

　　3.如果甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方行政人事部經(jīng)理以上人員須在加班申請(qǐng)單上確認(rèn)，乙方?jīng)]有收到甲方簽名的《加班申請(qǐng)單》，應(yīng)拒絕加班，甲方應(yīng)依國(guó)家法律支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬或安排補(bǔ)休。在任何情況下，未獲甲方行政人事部經(jīng)理以上人員確認(rèn)安排的乙方單方面的加班，甲方均絕對(duì)禁止并不予承認(rèn)。

　　4.補(bǔ)休與帶薪年休假：乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排乙方休息日加班的補(bǔ)休時(shí)間及帶薪年休假的統(tǒng)一調(diào)休時(shí)間。

　　5.乙方簽收工資與加班費(fèi)時(shí)，如對(duì)工資數(shù)額及加班時(shí)數(shù)、上班時(shí)數(shù)有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出，簽收工資而不提出異議的，應(yīng)為乙方對(duì)本月工資的數(shù)額、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、方式?jīng)]有異議，并已足額收取。

　　6.工資發(fā)放日期：甲方每月15-20日發(fā)放上月工資。

　　7.所有應(yīng)計(jì)而遺漏未計(jì)入本表內(nèi)的工資，甲方明確拒絕支付。

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1.合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

　　2.甲方為乙方所交納的有關(guān)保險(xiǎn)項(xiàng)目在雙方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，乙方需按有關(guān)規(guī)定將保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1.甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具；

　　2.乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生；

　　3.甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律與保密約定

　　1.甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方依法制定的規(guī)章制度在甲方管轄的范圍內(nèi)，對(duì)乙方具有約束力。

　　2.乙方在簽訂本合同前已閱讀甲方《員工手冊(cè)》，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、考核、獎(jiǎng)懲，警告、扣款(罰款)、調(diào)崗、調(diào)資、降級(jí)和開(kāi)除等處理。經(jīng)考評(píng)不合格的員工，甲方可以合理對(duì)乙方做出調(diào)動(dòng)工作崗位，調(diào)整工資水平等方面進(jìn)行處理，乙方違反勞動(dòng)和規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予乙方紀(jì)律處分，直至依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

　　3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)格遵守工作規(guī)程；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德、服從甲方管理，積極完成所從事的工作、積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　4.乙方每月簽名確認(rèn)考勤資料，如對(duì)考勤資料有異議的，應(yīng)在次月初提出，未提出的視為確認(rèn)。

　　5.根據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)定，禁止乙方將甲方的有關(guān)資料向任何非甲方雇員的人或組織泄露，但乙方的上述行為系其履行甲方雇員的職責(zé)時(shí)，不受此限。

　　6.乙方同意并保證：在甲方雇傭期間以及離職后，均依法嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，如因乙方原因所導(dǎo)致的泄密的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

　　7.如果甲、乙雙方所簽署的其他合同中對(duì)上述條款另有專門(mén)約定的，按該約定執(zhí)行，本約定與該約定有沖突的，以該專門(mén)約定為準(zhǔn)。

　　8.其他工作紀(jì)律與保密制度依照《員工手冊(cè)》之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、代繳代扣。

　　乙方同意甲方依法代繳代扣各類(lèi)稅、費(fèi)及本人在甲方居住、生活等各項(xiàng)費(fèi)用。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1.若訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、其他規(guī)范性文件或者客觀情況發(fā)生變化導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方隨時(shí)解除本合同，并無(wú)需向乙方支付任何賠償(含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)，且甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償損失的責(zé)任：

　　1)被證明不符合錄用條件的；2)違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3)工作失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；4)被依法追究刑事責(zé)任的；5)未經(jīng)許可兼職的；6)未經(jīng)許可泄露甲方資料的；7)被勞動(dòng)教養(yǎng)的；8)收受賄賂的；9)在履行合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育情況的；10)以欺詐(含隱瞞事實(shí)行為)、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的(包括：在填寫(xiě)入職基本情況表時(shí)，虛填或不真實(shí)填寫(xiě)本人簡(jiǎn)歷的；隱瞞健康缺陷)；11)以虛假的身份證件、學(xué)歷證件、職業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書(shū)等虛假證件入職被發(fā)現(xiàn)的；12)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，其他甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形。

　　4.如屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2)甲?a href=http://www.dewk.cn/wygw/jhfy/ target=_blank class=infot*xtkey>講話幢競(jìng)賢娑ㄖЦ獨(dú)投ǔ輳絲芻蛭薰釋锨飯ぷ實(shí)摹?/p>

　　5.乙方辭職或者解除勞動(dòng)關(guān)系，必須履行相應(yīng)的法律程序，必須提前30天書(shū)面向甲方提出申請(qǐng)，若未能提前，乙方須以其一個(gè)月的收入為標(biāo)準(zhǔn)賠償給甲方(簽無(wú)固定期限合約的乙方若辭職，必須提前三個(gè)月通知甲方，否則按其月收入的三倍為標(biāo)準(zhǔn)賠償給甲方)。

　　6.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第23條的規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　7.甲、乙雙方一旦解除勞動(dòng)關(guān)系，從勞動(dòng)關(guān)系被解除之日起甲方有權(quán)立即停止支付乙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)福利等全部待遇，乙方應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系解除之日起一個(gè)月內(nèi)將其所有的檔案轉(zhuǎn)移出去。

　　8.解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

　　9.本勞動(dòng)合同到期后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　九、緊急醫(yī)療情況

　　如因急需，乙方允許甲方代表在醫(yī)院要求簽字的手術(shù)單上代表乙方簽字，并保證不追究甲方或甲方代表的任何責(zé)任(包括由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用)；如有緊急情況，甲方需要與乙方的親屬進(jìn)行聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________聯(lián)系地址：__________________如乙方不填本欄或乙方變更聯(lián)系人未及時(shí)通知甲方時(shí)，表示全權(quán)委托甲方處理緊急醫(yī)療事宜。

　　十、調(diào)解及仲裁

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方行政人事部勞資關(guān)系協(xié)調(diào)員申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方約定的其他內(nèi)容：

　　1.當(dāng)甲方就乙方的薪酬做向上調(diào)整時(shí)，該調(diào)整不構(gòu)成一項(xiàng)新的要約，也不構(gòu)成一項(xiàng)新的協(xié)議，雙方仍繼續(xù)按本合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)享有權(quán)利、履行義務(wù)。

　　2.乙方自行離職或者辭職的情況下，甲方無(wú)須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　3.若甲方應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，乙方應(yīng)在離職手續(xù)全部辦理完畢，并經(jīng)甲方有關(guān)部門(mén)確認(rèn)無(wú)誤后，方可要求甲方支付。

　　4.若在此過(guò)程中，乙方有任何傷害、威脅甲方其他工作人員身體健康、財(cái)產(chǎn)安全的行為時(shí)，甲方有權(quán)立即停發(fā)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

　　5.若本勞動(dòng)合同有關(guān)條款被有合法管轄權(quán)的法院或其他機(jī)構(gòu)因任何理由裁定無(wú)效或者無(wú)法執(zhí)行，該條款的無(wú)效不影響本勞動(dòng)合同其他一切條款所應(yīng)具有的法律效力。

　　6.乙方保證：其已經(jīng)誠(chéng)實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)了向甲方遞交的工作申請(qǐng)表格，同時(shí)所有的資料均為其所知悉、認(rèn)識(shí)和相信的準(zhǔn)確資料，其中的一切信息均為真實(shí)的。

　　7.在本勞動(dòng)合同因終止、提前解除或者其他任何原因而失效時(shí)，甲方有權(quán)解除乙方在甲方處的一切職務(wù)，乙方應(yīng)無(wú)條件歸還甲方所發(fā)的或交其使用的一切生活設(shè)施以及供用的物品。乙方無(wú)條件保證：此后不得因任何理由繼續(xù)使用甲方的名號(hào)從事任何活動(dòng)。

　　十二、特別約定事項(xiàng)：

　　1.員工不遵守國(guó)家、地方法律法規(guī)或甲方相關(guān)制度，而造成的一切后果均自行承擔(dān)。甲方對(duì)乙方處理或者雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同的有關(guān)通知、處理決定書(shū)、合同(協(xié)議)以及其他需要送達(dá)的一切文書(shū)給乙方的，除乙方親自簽收外，乙方同意由甲方將有關(guān)文書(shū)張貼在甲方公告欄內(nèi)公告送達(dá)，該員工如有異議的，可在3天內(nèi)向甲方書(shū)面陳述，愈期未提出的，自張貼公告之日起滿3天視為送達(dá)。

　　2.乙方在簽訂本合同時(shí)確保未與其他任何機(jī)構(gòu)(甲方、廠企、組織、機(jī)關(guān)、團(tuán)體及其他)存在勞動(dòng)關(guān)系或不與甲方經(jīng)營(yíng)相沖突的競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)，否則，產(chǎn)生的所有后果由乙方承擔(dān)。

　　3.甲方相關(guān)規(guī)章制度變更時(shí)，并經(jīng)征詢員工代表或工會(huì)后，甲方有在其局域網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、宣傳欄公布等方式告知乙方的義務(wù)，甲方相關(guān)規(guī)章制度以變更后的為準(zhǔn)。

　　4.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　5.乙方上下班路線為以下第______種：

　　第1種：甲方為乙方提供宿舍，該宿舍位于甲方企業(yè)內(nèi)，乙方的上、下班路線均在甲方企業(yè)內(nèi)，乙方如有特殊情況，需要在甲方外住宿的，應(yīng)向甲方提出書(shū)面要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致的，對(duì)甲方?jīng)]有法律約束力。

　　第2種：乙方居住于______，其上班路線為：______；下班路線為：______；乙方的居住地址、上、下班路線若有改變的，應(yīng)立即書(shū)面通知甲方，未經(jīng)通知的，對(duì)甲方?jīng)]有法律約束力。

　　6. 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________(蓋誴;&nbs; 乙方：_________(簽名)

　　法定代表人(或委托代理人)：_________

　　______年___月___p;&nbs; ______年___月___日

　　附：1、甲方的概況，已經(jīng)由甲方工作人員向本人作了簡(jiǎn)要的介紹，本人對(duì)甲方的實(shí)際情況已經(jīng)有了全面、準(zhǔn)確的了解，本人愿意在甲方工作。2、本人已經(jīng)收到甲方簽名(章)的《勞動(dòng)合同》文本。

　　確認(rèn)以上事實(shí)，簽名：____________