公司年會主持人男女串詞

　　(男)今年是值得佳用人回味的一年，這一年我們有鮮花，有淚水，有風和日麗，有驚濤駭浪。

　　(女)這一年，佳用的每一天都在變化，都在前進，近三千員工的365天，我們匯成一個詞--感動。

　　(男)于是，我們將這次年會稱之為“感動佳用”。

　　(女)感動感動是人類心靈最深處、最柔軟的一部分

　　(合)是人類最具振奮，令人血脈噴張，令人感慨萬分的一種發至內心并張揚于表面的活動。就讓我們現在開始感動吧!

　　(男)首先，請我們的覃總致開幕辭。

　　(女)太多的感動，太多的心里話，都源于感動。佳用在感動，佳用人也在感動，我們慈祥的李董也在感動。有請我們的李董講話。

　　(男)我們為成功而活，不為失敗而活

　　(女)我們為勝利而樂，不向失敗低頭

　　(合)這是一個殘酷的年代，但更是一個英雄倍出的年代!

　　(男)有請我們的第一位佳用英雄出場

　　(女)行政中心的趙姐--趙彩萍女士

　　朗誦完詩后

　　(男)英雄惜英雄

　　(女)好漢識好漢

　　(合)請趙姐為我們最棒的經理和鉆石員工頒獎

　　(男)美在佳用

　　(女)春暖人心

　　(男)一位極具個性的總監在佳用的成長中續寫了不可磨滅的詩篇

　　(女)他就是企劃總監--王翔先生

　　朗誦完詩后

　　(男)世間和諧事物皆美

　　(女)佳用的美工更加美

　　(合)請我們的王總監為佳用美的使者頒獎

　　(男)省一分就是賺一分，相信佳用人都知道

　　(女)有請我們的理財英雄--財務總監胡鳳英

　　朗誦完詩后

　　(男)我們感動于“頂級教練的桃李滿天”

　　(女)我們感動于“理財專家的精打細算”

　　(合)他們是我們的驕傲，請胡總監為他們頒獎

　　(女)山高人為峰

　　(男)海到盡頭天是岸

　　(合)有請人力資源覃文峰女士

　　朗誦完詩后

　　(男)佳用的一天天壯大是和我們員工的微笑服務分不開的。

　　(女)員工的微笑是顧客心中最美的花朵

　　(合)就讓溫暖之花香飄萬家

　　服務明星頒獎

　　(女)當系統崩潰時你會想起誰?

　　(男)我只想找個高手來安慰。

　　(合)有請高手鐘琪瑞登場

　　朗誦后

　　(男)現代化的企業尋求無紙化辦公

　　(女)沒有電腦高手怎么行?

　　(男)他們來了!

　　頒獎

　　(男)有人喜歡在默默無聞中燃燒自己的價值

　　(女)在公司最需要她的地方出現

　　(合)有請商品行政部經理--徐麗女士

　　朗誦后

　　(男)你知道誰在佳用可以快速的將一頭牛解完?

　　(女)那你知道佳用的巧婦是誰嗎?

　　(男)你看，就在你身后!

　　頒獎

　　(男)幾經風雨蹉跎

　　(女)多少感人事跡

　　(合)每個人心中的感動都是一樣的!有請曾麗娜

　　朗誦

　　(女)方寸之間的小桌

　　(男)隱藏著無窮的智慧

　　(合)談判桌上的獵人就是***

　　頒獎

　　(男)蕭蕭寶劍揮手之間氣勢如虹

　　(女)削鐵如泥震懾多少江湖豪杰

　　(合)采購總監--肖剛

　　朗誦

　　(男)那一天，她哭了，一個極為感人的瞬間

　　(女)那一刻，她得到了所有人的祝福--李偉芳(最棒的主任)

　　頒獎

　　(男)佳用物流頂呱呱

　　(女)車隊技術人人夸

　　(合)有請物流中心--周曉華

　　朗誦

　　(女)請周曉華女士為最棒的司機頒獎

　　(男)我們感動于，匆匆的小跑

　　(女)我們感動于幾經浮沉的員工

　　有請黃承妃女士

　　(男)我們的防損專家們為了公司的利益免受損失，付出了多少辛勞

　　(女)在寒風的夜里，他們依舊徹夜監守自己的崗位

　　(合)他們是............(頒獎)

　　(男)至真至純的本性總牽動著我們纖細的神經

　　(女)質樸大方的笑容總會讓我們倍感親和

　　(合)有請石健春女士

　　朗誦

　　(男)矗立的大廈要有牢固的基石

　　(女)在佳用，我們的基層人員同樣重要

　　(合)請石健春女士為我們的優秀基層管理人員......(頒獎)

　　(男)年輕的心中有著宏大的理想

　　(女)充滿活力的身軀集聚著驚人的爆發力

　　(合)有請李杰寧

　　朗誦

　　(男)夜空中閃爍的星星，雖然無法與月亮爭輝

　　(女)但是，它無時無刻不在努力成為最亮的一顆!

　　請李杰寧為我們最棒的店長、佳用促銷精英頒獎

　　(男)驚世佳作只有慧眼獨具方可彰顯魅力

　　(女)發展佳用只有多方協作才能做大做強

　　(男)顧客是我們的衣食父母

　　(女)供應商是我們的兄弟姐妹

　　(合)有請我們十大供應商出場

　　頒獎

　　(男)佳用這

　　棵迎著風雨，向著陽光茁壯成長的參天大樹

　　(女)每一天都能奉獻出鮮氧、散發出活力

　　(合)那一抹抹閃耀著動人光輝的鮮亮的綠，時時在我們眼里蕩漾、回放，有請我們的CEO為我們宣布“佳用20**年十大新聞”

　　結束語：我們衷心地祝愿佳用明天更上一層樓!

篇2：公司新年會時間安排

　　公司20**年新年會時間安排

　　1、EE公司所有員工要求11：30之前全部到場。

　　2、新年會工作人員所有任務必須在11：45′之前準備就緒。(60′)

　　3、12：00′新年會正式開始

　　4、12：00′開場白。(3′)

　　5、12：04′田中總經理作20**年總結20**年展望。(10′、實際講話5′)

　　6、12：15′林社長新年致詞。(3′、實際講話1.5′)

　　7、12：18′林社長、田中總經理向全體員工新年祝酒(1′)

　　8、12：19′午宴開始

　　9、12：49′新年會開場臺詞。(3′)

　　10、12：52′歌曲表演(5′)

　　11、12：57′獎品介紹，領獎、頒獎規則介紹。(3′)

　　12、1：00′四等獎抽獎、頒獎共70個50元。(25′)

　　13、1：25′游戲節目。(10′)

　　14、1：35′三等獎抽獎、頒獎。共32個80元(20′)

　　15、1：55′歌曲表演。(5′)

　　16、2：00′二等獎抽獎、頒獎。共4個觸控電磁爐(12′)

　　17、2：12′一等獎抽獎、頒獎。共2個NOKIA手機(6′)

　　18、2：18′總經理獎抽獎、頒獎。數碼相機1臺(4′)

　　19、2：22′游戲節目。(12′)

　　20、2：34′副董事長獎抽獎、頒獎。24寸康佳液晶電視1臺(4′)

　　21、2：38′節目表演。(8′)

　　22、2：46′董事長獎抽獎、頒獎。海爾筆記本電腦1臺(5′)

　　23、2：51′主持人閉幕詞。(4′)

　　24、2：55′新年會結束。

　　注：另有各位領導給大家準備的特別獎品，該特別獎品將由本人進行抽獎。

篇3：年會策劃方案的面面觀

　　年會策劃方案面面觀

　　快過年了，又是新的一年，行政人事部門的童鞋們又要為年會策劃頭疼了，年會年年有，好像翻來覆去就那幾樣，總結、吃飯、娛樂、抽獎......今年如何開才能讓老板滿意、同事滿意?下面這篇文章希望能夠借鑒。

　　一、年會的意義

　　年會是企業重大節日!

　　1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!

　　2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!

　　3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!

　　4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

　　5、年會的目的：

　　①拉動員工

　　a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

　　b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

　　②拉動顧客

　　a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!

　　b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

　　③拉動其他力量

　　a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

　　b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)。

　　二、會場的布置：

　　1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。

　　2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。

　　3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

　　4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

　　5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

　　6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。

　　(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)

　　三、擬邀嘉賓

　　1、員工：要求全員必須參加，不可請假。

　　2、公司各部門領導

　　3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

　　4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。

　　5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)

　　四、崗位安排

　　1、成立專門會務組：

　　年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

　　1)會務總監：

　　2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)

　　3)場內：

　　4)主持人：

　　5)男女DJ:

　　6)負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：

　　7)燈光攝影：

　　8)物資：

　　9)白板組：

　　10)迎賓組：

　　11)禮炮手：

　　2、圍繞流程進行采購。

　　所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!

　　五、具體流程：

　　1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。

　　2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

　　4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

　　5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)

　　6、放視頻(全年回顧)

　　7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)

　　A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)

　　B、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

　　C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)

　　D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

　　E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

　　F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)

　　G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

　　H、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的

　　人，帶動周圍人的狀態)

　　I、晉升任命書

　　J、給客戶頒獎

　　8、下半場入場兩場熱場舞

　　9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

　　10、讓各部門定明年業績目標。

　　11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

　　12、行業內重量www.dewk.cn嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。

　　13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

　　14、頒布20**年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)

　　15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)

　　16、主持人宣布大會正式結束;

　　17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

　　六、重點備注：

　　1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么!

　　2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;

　　3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

　　4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

　　5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配;

　　6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

　　7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

　　8、感恩文化：

　　①感謝父母養育之恩

　　②感謝客戶幫助自己實現夢想

　　③感謝公司給我平臺