園林局年輕干部座談會年輕干部代表發言稿

　　各位領導、各位同志：

　　大家好!我是崔zz，我1993年參加工作并進入園林行業，完整經歷了我國園林事業的起步、發展、壯大和現今跨越式躍升的全部歷程。尤其是進入21世紀以來園林事業的“黃金十年”，更是將我從血液里鍛造成了一個徹徹底底的園林人。在z這片熱土，在園林這方天地，我揮灑著自己的汗水，譜寫著自己的青春，同時也收獲了自己的家庭和朋友。

　　飲水思源，心懷感恩。我惟有以更加奮進的工作才能報答江城人民、各級領導與眾多同志的信任和支持。“一萬年太久，只爭朝夕”，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，我想每一個徹底的純粹的園林人都會有這樣的終極追求吧!

　　下面我從五個方面來談談我對園林事業及個人成長方面的一些總結思考，不周不妥之處，敬請各位領導和同事予以批評指正--

　　一、對當前園林發展的良好態勢的看法和建議

　　隨著中國經濟社會進入全面小康之際，人們對與生態宜居環境的需求也在與日俱增，正是在這樣的大背景下，現代園林建設迎來了空前發展的歷史機遇與黃金時期。現代園林建設是指為人類提供優美的生活環境和休息、游覽場所而進行的綠化、景觀建設和對風景資源的保護、利用。現代園林的根本宗旨是為城市居民提供良好的工作、生活和休息的生態環境。有了足夠的園林綠地面積，才可以改善城市的生態平衡，使居民獲得新鮮的空氣、充足的陽光和潔凈的水面。

　　隨著中國社會城市化進程的高歌猛進，以及經濟增長方式的迅速轉變，政府施政績效考評正由單純的追求GDP增長向提升居民幸福指數轉變，生態宜居的理念必將更加深入人心。園林建設也必將迎來更加輝煌、更加可持續的發展前景。園林作為一門新興學科，新理念、新技術日新月異，20**年驚艷全球的上海世博會，就集中展示了世界最前沿的園林發展成就。如建筑立體綠化，包括屋頂綠化和側墻面綠化，將是未來園林發展的一個重要趨勢。“城市，讓生活更美好”，可謂一語中的。

　　園林建設作為一項公共建設事業，能在多個層面上產生積極效益，主要表現在

　　生態效益：合理的園林建設，可使氣象因素產生有益于人體健康的顯著變化。如樹冠能遮擋日光照射;園林植物的光合作用和蒸騰作用能降低附近的氣溫，提高空氣的濕度;樹木能阻擋大風，吸收二氧化碳、二氧化硫及其他有害氣體，使空氣得到凈化;大面積的園林綠地在白天所造成的空氣對流，可以把低空中的有害物質帶往高空擴散稀釋;樹木綠地還能減弱噪聲等。

　　社會效益：公園和風景名勝區等除供人們休息、游覽外，植物園、動物園等還是普及科學、文化知識的場所。居住區綠化和其他建筑環境的綠化在改善居住和生活環境的同時,也常兼有使人怡養身心的作用。此外,在城市發生地震、火災時，園林綠地常可成為疏散和避難的場所。

　　經濟效益：除一些園林設施可向游人收費外，園林的經濟效益往往表現在可使所圍繞的建筑物或附近土地的價值提高，促進旅游事業和生產服務事業的發展，還可兼行生產某些果品、蔬菜、藥材、花卉、種苗等作為商品銷售。

　　誠然，在良好發展態勢的背后，我們不得不承認仍舊存在一些亟待解決的問題。比如“園林是企業”的落后觀念仍然殘留在部分園林工作者的腦海中;與城市規劃還時有脫節;一些新建園林仍然大量堆砌建筑物;許多區域尚未因地制宜的制定園林樹種規劃等等。這些都是有待于我們進一步研究、解決和宣傳的。

　　二、園林工作應如何服務于生態宜居z的建設

　　最近市委市政府明確提出了建設生態宜居z的戰略，其中重要一項就是“完善城市綠地 提升居民綠色幸福感”。根據市委市政府的戰略藍圖，市園林局制定了具體系統的園林建設五年規劃。我個人認為，園林工作在如何服務生態宜居z建設的方面，應特別注重一下三個原則：

　　一)以人為本，科學設計。現代園林是為最廣大人民群眾服務的，與古代私家園林只為滿足一人一家之私欲享受有著天壤之別。基于這樣的宗旨，“以人為本”的理念就顯得格外重要。我記得有個案例，瑞典修了一座園林，在園林的入口在哪里開，眾設計師產生了分歧，大家擱置，在周圍種了一圈草坪，在試開放一段時間后，草坪自然就踩出一條路來，最后，園林的大門入口就在踩出的路徑處修建，贏得了廣大市民的交口稱頌。這難道不是“以人為本、科學設計”的最好注解嗎?

　　二)敢為人先，追求卓越，打造精品園林典范。

　　“敢為人先、追求卓越”是z精神，每一個園林建設成就斐然的城市，總有一批典范的園林精品，成為這個城市的靚麗名片。打造精品園林典范是一項系統工程，應當從園林規劃和園林設計上大膽創新，科學論證，在理念上不落窠臼;同時，在園林植物應用、園林施工及養護維持方面，秉持專業精神、嚴格細節管理，追求卓越，鑄就精品。

　　三)貫徹兩型理念。

　　z是國務院批準的兩型城市先行試驗區，所謂“兩型”，就是資源節約型和環境友好型。我們在進行園林建設管理方面，務必注重低碳節能的理念，比如在用水設施和園林灌溉方面，大量引入節水新產品和節水新技術;在園林用電方面，大力推進節能燈的普及使用。同時，在園林風景的保護和利用方面，務求因地制宜，因勢利導，盡量不要去破壞已有的風景勝跡和歷史文化遺產，兼容新舊，古為今用，相得益彰。

　　三、年輕干部如何立足本職工作、創先爭優、發揮作用

　　年輕干部，年富力強，正是干事業的黃金期，也是未來園林事業的中堅力量。我們要想立足本職工作、創先爭優、發揮更大作用，首先必須得有個準確的自我定位，我們就是一名普普通通的園林工作者，一名普普通通的人民公仆，只有秉持這種克己奉公的心態，才能沉下心來認真做事，不浮躁不謀私。同時還要明確自己的工作目標，大而言之，就是為建設宜居生態z而努力，小而為之，就是要明確自己所在崗位為此應承擔的責任和使命，并竭盡全力去做好。要把事情做好，光有良好愿望是不夠的，還必須得有足夠的專業能力和團隊協調溝通能力，所以年輕干部更要善于學習，多方面的學習，全面提高綜合素質，把自己打造成一名復合型人才;而且更要善于理論聯系實踐，用理論指導實踐，在實踐中豐富與夯實理論，互相促進，相得益彰，以求工作事半功倍，少走彎路。

　　四、在實際工作中存在哪些困難困惑，自己是如何對待解決的

　　在實際工作中，雖然已經積累一定的經驗和技能，但是仍然存在一些困難，制約了自身的成長和工作的提升。首先，我的普通話不夠標準。我是東北人，即使來z多年了，可現在無論是普通話還是z話，都還帶有比較嚴重的東北地方口音，雖然這不至于產生嚴重的語言交流障礙，但還是影響了一名年輕干部應當具備的專業化、職業化形象。其次，知識結構還存在一定的不足。我大學是學工民建的，雖然這與園林相關，但畢竟還是與園林專業有著很大的不同，在這種跨專業的工作經歷中，我還是時常有一種“書到用時方恨少”的困難;再次，就是參與大型超大型園林項目的實踐機會還不算太多。因為隨著宜居生態z戰略的快速推進，許多大型甚至是超大型的園林項目將陸續開建，這對園林工作的規劃、設計、統籌、整合、創新都提出了更高的要求。

　　工作學習，除了腳踏實地，我想絕少有所謂的終南捷徑。要突破這些瓶頸和障礙，我的根本之道，還是那句老話：學習、實踐、總結;再學習、再實踐、再總結。牢固樹立起“學習型人才”、“終身化學習”的理念，干到老，學到老。

　　五、自己的成長經歷及對局黨委培養年輕干部工作的建議

　　孔子云：四十不惑。回顧37年來的成長經歷，我的總體感覺是既平凡又不平凡。平凡的是，我出生在平凡的家庭，按照平凡大眾的人生軌跡，上學工作成家;不平凡的是，我從事了我所熱愛的園林事業，并趕上了現代園林事業發展的黃金時期，貢獻了自己有限的才智、青春與汗水。

　　年輕干部是黨和國家事業的生力軍、后備力量,承載著黨和國家事業發展的希望與未來，為了加速年輕干部的成長，在系統培養方面，我個人認為要加強以下幾個方面：

　　1、領導前輩與年輕干部一對一結對子，在工作方面、生活方面、為人方面進行全方位的跟蹤、關心、提點和指導。人在成長的過程中，導師的作用和影響是巨大的，可以少犯錯誤，少走彎路。

　　2、為年輕干部“搭臺子”。在重大項目、重點工程的實踐中培養選拔優秀年輕干部，實現重大項目竣工一批，干部成長一批的“雙贏”目標，給年輕干部“壓擔子”，使年輕干部“有路子”。

　　3、給年輕干部提供更多外出觀摩學習的機會。古人云：讀萬卷書，行萬里路。觀摩國內發達城市甚至是國外先進國家的園林典范成就，勢必能讓年輕干部眼界更為開闊、思想更為解放、實踐更富創新。

　　4、定期舉辦專家報告會。定期邀請國內園林界的一流專家和優秀團隊來舉行講座和報告會，并現場解答大家具體工作中存在的瓶頸和障礙，指點迷津，“聽君一席話，勝讀十年書”的體驗，必能大大提升年輕干部的理論水平和實戰能力。

　　最后，感謝領導為我們提供這個溝通交流的平臺，在今后的工作中，我將更加的嚴格要求自己，克難奮進，緊緊圍繞“建設宜居生態z”的戰略目標，在各級領導的指導下，認真做好自己的本職工作，為建設綠色z奉獻自己的綿薄之力!

　　我的發言完畢，謝謝各位領導、謝謝各位同志!謝謝!

篇2：公司年終總結表彰大會優秀干部發言稿

　　公司年終總結表彰大會優秀干部發言稿

　　尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：

　　你們好!

　　今天的年終總結大會事實上就是華新聯美的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機遇的未來。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同仁致以深深的敬意。

　　眾所周知，20**年對于我們華新聯美具有特別重要的意義，河畔新城作為沈遼地區最卓越的房地產項目，接受了公眾的檢驗，受到了廣泛的認可，實現了質的飛躍。作為公司的干部，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作，在此，我代表公司許許多多默默工作的干部發言，表露我們共同的心聲。

　　我很欣賞這樣一句格言：態度決定一切，自信戰勝一切!

　　態度是一個人對待事物的一種驅動力，不同的態度將產生不同的驅動作用。好的態度產生好的驅動力，注定會得到好的結果，

　　自信是一切行動的源動力，沒有自信就沒有行動。我們要對自己服務的企業充滿自信，對我們的產品充滿自信，對自己的能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。相信我們呈現給客戶的產品是完美的，相信自己的一切活動都是有價值的。在我們的心里，“敬業，誠信，進取，創造”是我們人生的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是我們事業奮斗目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”是我們工作的勤懇態度。

　　展望未來，我們將同心同德，共同努力。我們有理由相信，公司因為有我們而卓越，我們因為公司而成長。

　　謝謝大家!

篇3：研究生干部在全校表彰大會的發言

　　尊敬的各位領導，老師，同學：

　　大家好!我叫z，是化學化工學院20**級碩士研究生，現擔任研究生助管，年級黨支部書記。今天很榮幸能站在這里說說自己擔任研究生干部的一些體會。

　　我的本科學業是在湖南大學完成的，20**年以專業排名第二的成績保送到國家重點實驗室攻讀碩士研究生。過去幾年里，我獲得了2次甲等獎學金，還獲得了江可伯獎學金，多次被評為優秀學生干部，優秀研究生干部和優秀共產黨員。六年的學習和生活過程，讓我逐漸的認識湖大，熱愛湖大。湖南大學深厚的文化底蘊，給予我太多太多的激勵和幫助。湖南大學的悠久歷史告訴我必須勇敢的去承擔一種責任。

　　為人須識本，不可逐末而為之。作為一名學生，其最大的任務就是學習;作為研究生，除了課程學習之外還有科研任務需要完成。在過去的兩年多時間里，我認真學習專業理論知識，以最大的熱情投入到課程論文的寫作，所提交的課程論文均受到任課老師的好評。在一年的時間里我以優異的成績修完研究生學位課程和專業課程。進入實驗室之后，我還積極參與到“973項目子課題”、“國家自然科學基金項目”等重大課題研究中，從查閱文獻、提出實驗方案、實驗方法的創新到實驗結果的處理、論文的寫作都一絲不茍。“工夫不負有心人”，我現在完成了3個科研工作量，完成了兩篇學術論文，現在我在導師的指導下開展一個全新的課題研究。

　　學生干部應該來說是學生完成“本”之后的一個鍛煉自身、完善自身的機會。如何勝任學生干部工作，為同學和老師服務是www.dewk.cn一門藝術。在擔任研究生助管的這段時間里，我嚴格按照學校和學院助管制度來開展工作。研究生助管在實際工作過程中是起到一個橋梁紐帶的作用，在平時的學習和生活中善于發現同學之間存在的問題，如思想狀態，心理問題，生活問題，科研問題等等，爭取在最短的時間內將這些問題解決。由于研究生中各種成分比較復雜，在日常的工作中我主動和同學多溝通，對同學的思想狀態有一個比較清楚的了解，而且及時地向主管領導反映出現的問題。“獨木難支天”，個人能力再好，缺乏團隊的合作，其效果都是比較差的。在實施管理的過程中，我和其他年級干部團結合作，充分發揮研究生干部的積極性和主動性以及黨支部的凝聚性，將本年級的研究生緊緊的聚集在一起，形成了一個團結、奮進、友愛的大集體。

　　除了完成一些研究生日常管理工作之外，我還聯合其他助管以及本年級干部舉辦了各種各樣的活動，以豐富研究生的生活，陶冶同學的情操。鑒于研究生中有很多同學社交活動不廣泛，缺乏一些基本的社交技巧，我組織了研究生舞蹈掃盲班，舉辦了為期一個月的舞蹈培訓，得到了同學的積極評價。而且還聯合其他助管，在新年來臨之際，籌辦了“迎新年研究生聯誼舞會”，取得了很好的效果。我們還積極籌辦化工院研究生籃球聯賽、羽毛球聯賽、研究生文藝晚會、研究生學術沙龍等活動，極大的豐富了同學們的業余生活。

　　做一名研究生難，要做好研究生干部更難。研究生個體的相對分散，學習和科學研究任務的繁重都給研究生干部的工作帶來挑戰。現在正值“保持共產黨員先進性教育”時期，我相信在座的很多都是黨員，我想作為一名研究生干部，就應該認真地完成上級下達的任務，熱心地為同學解決問題，主動地承擔各項工作，努力地學習專業知識，塌實地鉆研科學技術，我想這就是研究生干部先進性的最現實的體現吧!

　　現在即將面臨畢業，回首過去的研究生生活，我無怨無悔。作為一名研究生干部，我學會了很多，得到了很多，也讓我在別人悠哉游哉時不敢怠慢片刻。我相信我將以最佳的姿態迎接那絢爛的未來!