慶三八演講稿：仰望星空腳踏實地
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的**家人們:
大家上午好。
我今天演講的題目是，仰望星空與腳踏實地。
有人說，人應(yīng)該懂得仰望星空，否則便會目光短淺;有人說，人必須要腳踏實地，否則就一無所成。而我認(rèn)為，我們既不能忘記仰望星空，也不能忘記腳踏實地，否則我們要么缺少夢想，要么缺少把夢想付諸實踐的力量。
溫總理曾說過：一個民族只有多一些仰望星空的人才會有未來……，那一個企業(yè)又何嘗不是呢?的確，我們需要懂得仰望星空，像梭羅那樣，把對俗世名利的追逐化為對星空的幻想，當(dāng)其他人為了錙銖之利斤斤計較，習(xí)慣于用數(shù)字衡量人生的價值，梭羅卻在廣闊的自然中找到了方向，在浩瀚的星空里找到了最純真的夢想。試想，若我們不懂得仰望星空，又如何能超越世俗的羈絆找尋到人生的目標(biāo)、生活的真諦、最真最美的理想?
可是，請不要忘記，沒有哪一個偉人僅靠仰望星空就能獲得世人敬仰的成就的。若只有仰望星空，那么人生的理想就是空想，沒有腳踏實地的話，缺少的是用一生去固守夢想的決心。因此，仰望星空是我們捕捉夢想的開始，腳踏實地則是我們讓夢想成真的途徑。
我人力資源部的zz，20**年1月畢業(yè)，同年3月進(jìn)入四建集團(tuán)，3月15日與其它6人正式加入**，時至今日，我對當(dāng)時的7人會議，當(dāng)時的小小會議室，當(dāng)時邢總的講話仍記憶猶新。那四間小小的辦公室，也許在別人看來擁擠、條件差，但是對那里我感情深刻，忘不了炎炎夏日書記和我們四人擠在一間辦公室辦公的情景，忘不了我們準(zhǔn)備資質(zhì)升級材料時的忙碌，更忘不了辦公室時常傳來的笑聲，所謂“忙并快樂著”。現(xiàn)在每每經(jīng)過那個樓道，看著墻上依然懸掛著的**的牌子，心里總有說不上來的感觸，因為那里是我成長的起點，是我夢想開始的地方。
我想這些都與我們**所倡導(dǎo)的企業(yè)文化有關(guān)，家庭+學(xué)校+軍隊。在我理解，家庭文化要大家學(xué)會的就是“仰望星空”，的確在家庭文化的熏染中，因為有**家人的支持理解寬容，在這種寬松的工作氛圍下，我可以靜心思考我的目標(biāo)是什么，我真正追求的是什么，不必因為錙銖之利而斤斤計較，我所尋求的是進(jìn)步、成長、大家的肯定。
學(xué)校、軍隊文化要大家學(xué)的便是“腳踏實地”，如果說家庭文化是軟件，那軍隊文化就是硬件，硬件良好，軟件才能更好地運行。只有腳踏實地，目標(biāo)才能實現(xiàn)。從加入公司，到初涉人力資源工作，到承擔(dān)公司大部分的人才建設(shè)任務(wù)，一路走來，我成長了很多，也得到了很多，除了得益于**的良師益友的支持外，我深諳這種文化對我的洗禮。懂得家庭文化的真諦，學(xué)會“仰望星空”，才能守得內(nèi)心的安寧與充實，做好絕大多數(shù)都是溝通的人力資源工作，做好**的“窗口”，代表**的形象!腳踏實地踐行軍隊文化，是把工作做實、做精、做細(xì)的重要保證，沒有軍隊文化，那么家庭文化也只是一團(tuán)和氣，沒有任何生命力!在家庭+學(xué)校+軍隊的文化引領(lǐng)下，相信我們**人將活的更精彩!
幾度風(fēng)雨幾度春秋，風(fēng)霜雪雨搏激流。作為**的員工，我為我能為之奮斗倍感驕傲榮光，也為**給我的平臺深懷感激，同時，在企業(yè)的成長，是我在課本上所學(xué)的知識無法比擬的，是**讓我明白，我的明天從這里起飛，才能飛得更高更遠(yuǎn)。
我的演講完畢，謝謝大家。最后，愿**昌盛，大家幸福。
篇2：慶三八演講稿:X 我們你同在
慶三八演講稿：**，我們與你同在
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、親愛的兄弟姐妹們：大家上午好!
今天我演講的題目是《**，我們與你同在》。
在這春暖花開、百花復(fù)蘇的日子，很高興能與大家一起迎來和分項屬于我們自己的節(jié)日。首先請允許我向在座的及默默的耕耘在一線不能回來參加此次演講比賽的女家人們，致以最誠摯的問候，祝大家節(jié)日快樂、工作順利，身體健康，萬事如意。并向關(guān)心和支持我們工作的各級領(lǐng)導(dǎo)及在百忙中抽出時間參加我們此次演講比賽的各級領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝!
時光荏苒，冬去春來，轉(zhuǎn)眼間來到**已經(jīng)快一年了。在我來到**參加的第一次例會上知道了**的企業(yè)文化，并對此有了自己的了解。首先，我們的企業(yè)文化是在領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)過長期的實踐和學(xué)習(xí)中形成的具有共同理想、基本價值觀、核心文化、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是我們在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有**特色的精神財富的總和，并對員工有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，是我們長期文化建設(shè)的反映。其次，企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，我們的企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。最后，企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競爭法寶。
我們企業(yè)文化的核心價值觀是 人本 誠信 卓越 共贏，核心文化是 家庭+學(xué)校+軍隊。在**這個大家庭里，我們相遇、相識、相知，并不斷的壯大著我們的隊伍，從最開始的7人到現(xiàn)在我們已經(jīng)擁有了77位兄弟姐妹們。在這樣一個年輕且富有朝氣的新生力量中，我們廣大女家人在**公司這個平臺上奮發(fā)進(jìn)取，以高尚的職業(yè)道德，以堅定的工作信念，盡職盡責(zé)，默默無聞的奉獻(xiàn)著，以“半邊天”特有的情懷，以“巾幗不讓須眉”的精神，盡心盡力，在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為**的發(fā)展壯大，貢獻(xiàn)著自己的力量，在平凡的崗位上留下了我們堅實的足跡和優(yōu)秀的成績，例如我們的優(yōu)秀員工：辦事高效，富有激情的王婷;勤勞踏實，無私無怨的李俊花……
今年我們**總的指導(dǎo)思想是：以集團(tuán)公司“雙代會”精神為指引，以“發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力，提升員工幸福指數(shù)”為方向，以打造“三個核心競爭力”為抓手，納賢育才，強基固本，為在三年內(nèi)成為省建系統(tǒng)有影響力的建筑施工企業(yè)跨出實質(zhì)性步伐。新時期給了我們新的機遇和挑戰(zhàn)，我們更應(yīng)該抓住機遇，只爭朝夕，工作中以“從嚴(yán)、從細(xì)、從實”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)技術(shù)、學(xué)習(xí)科學(xué)知識，提高個人綜合素質(zhì)，努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重?fù)?dān)的知識型女家人，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)貢獻(xiàn)力量。
俗話說，師傅引進(jìn)門，修行在個人，去年10月中旬，我調(diào)到了綜合管理中心。剛開始，我對辦公室的工作一無所知，幾乎每天都不知道自己該干什么，怎么干。看著王婷和主任忙碌的身影，當(dāng)時的我常常在想：我才剛畢業(yè)，正是學(xué)習(xí)東西的時候，難道就要這樣當(dāng)一天和尚撞一天鐘嗎?難道就這樣放棄了屬于你自己的責(zé)任嗎?難道就只能等著別人給你分配任務(wù)嗎?難道……不能，當(dāng)然不能。于是我開始變得主動起來，開始學(xué)著去熱愛我的工作。慢慢的，我也忙碌了起來，學(xué)會了很多辦公室的工作。現(xiàn)在的我，雖然很多東西都還不懂，還不具備獨擋一面的能力，但我相信，這只是暫時的。因為我既然選擇了這份工作，我就要把自己的理想、信念、青春毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，像魚兒愛大海，禾苗愛春雨，蜜蜂愛鮮花那樣熱愛這份簡單中有細(xì)致、繁瑣的工作
廣學(xué)而博識，善用而業(yè)精。曾經(jīng)有人問愛迪生成功的秘訣是什么，愛迪生回答說;“我對待解決不了的問題會持續(xù)的努力，投注無數(shù)的精力和體力而感受不到疲倦，這就是成功的秘訣.現(xiàn)在**給了我們一個如此廣闊的平臺，如何在上面書寫，如何發(fā)揮自己的特長，如何描繪你的藍(lán)圖，如何走向成功，都只能是靠你自己來完成。所以在這個男多女少的特殊行業(yè)里，我們要更加的自強不息，努力拼搏，頑強競爭，盡可能做到“廣學(xué)而博識”。
作為新時代的女性，我們一定要自尊，自信，自強，自立。做到人無我有，敢想敢干，銳意進(jìn)取。最后，愿我們的女家人們奮發(fā)，讓后來的人在偉人的行列中看到你們的蹤影，愿我們**的明天更加燦爛輝煌。
我的演講完畢，謝謝大家!