慶三八演講稿：講文化 爭奉獻 求進步

　　尊敬的各位領導、親愛的男同胞、可愛的女同胞們：

　　大家上午好!

　　萬物復蘇，在這春暖花開的三月，我們又高興的迎來了第102個國際婦女節。今天，我們**建設的全體女同胞聚在這里，共同慶祝勞動婦女的節日。請允許我向在座的默默的耕耘在一線工作崗位，為**家庭的發展奉獻著青春和汗水的女同胞，送上最真誠的祝福，并向關心和支持我們工作的各級領導表示最衷心的感謝!

　　在**家庭的這片沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，潑灑著汗水，擁有同樣廣闊的天地，擁有同樣廣闊的平臺盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關愛和支持。這一切都源于**家庭的發展，源于各級領導的人本、誠信、卓越、共贏的核心價值觀理念。

　　許多女職工，看似默默無聞，實則任勞任怨，自覺地肩負著事業、家庭雙重責任，與企業同甘共苦，風雨同舟，撐起了企業發展和振興的半邊天,表現出中國女性堅韌不拔、不屈不撓的優秀品質?？纯次覀兊纳磉叞?，在我們**家庭這塊豐沃的土地上，有多少女同志，用工作和生活中的點點滴滴，敘寫著如此不平凡的故事。我們的李書記充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，在條件不成熟的情況下，按時組織完成資質升級各項資料的報送工作，在招投標工作中更是細致到位，全盤統籌，保證了投標工作的順利進行。成本管控中心的郭經理以身作則，帶病徹夜堅守在投標算量的一線崗位，帶領成本管控中心的巾幗戰士們精打細算，以精準的數據，為20**年百分之百的中標率做出了貢獻。財務中心的徐經理在人員短缺的情況下，兼管兩個分公司的財務管理工作，高強度的工作任務面前她時常加班到很晚，堅決完成領導交代的每一項任務，保證了財務資金的順利運轉。

　　實踐證明，廣大女職工已經成為企業發展中不可缺少的一支偉大的力量。也是一支美麗、能力、魅力并舉的團隊。在此，讓我們以崇敬的心情，向那些為社會的發展和企業的振興做出巨大貢獻的婦女姐妹們致以崇高的敬意!

　　根扎得越深，樹長得越高;步踏得越實，路走得越遠。我們不畏懼困難，不害怕吃苦，一步一個腳印踏踏實實的干，從本部門、本崗位的小事著手，積極參加技術培訓，努力掌握新知識、新業務，拓寬視野、增長才干，不斷充實和完善自己，增強競爭能力和崗位適應能力。

　　企業文化強調以人為本，十分尊重人的感情，久而久之，在企業中釀造了一種團結友愛、相互信任、和睦相處的氣氛，形成了一種無堅不摧無往不克的團體意識。一個組織，一個企業，沒有這種團隊意識，終究無法生存。這種企業文化使企業管理者和全體員工之間形成一種強大的凝聚力和向心力。大家想企業的前途之所想，急企業的命運之所急，共同的價值觀造就了共同的目標和理想，從而整個企業上下步調一致，形成一個統一的整體。這種團隊互相勉勵，互相配合，取長補短，就能在市場競爭中應對自如，無往不勝。

　　以人為本，就是把人視為管理的主要對象和企業最重要資源。企業文化模式必須以人為中心，充分反映人的思想文化意識，通過企業全體人員的積極參與，發揮首創精神，企業才能有生命力，企業文化才能健康發展。企業要通過尊重人、理解人來凝聚人心，企業文化要通過激發人的熱情，開發人的潛能，來極大地調動人的積極性和創造性，使企業的管理更加科學，更有凝聚力

　　“廣納賢才，共創大業”充分體現了**建設的和諧可持續發展。而其中的核心價值觀“人本、誠信、卓越、共贏”更是對公司的發展起到了重要的推動作用。我們的核心文化“家庭+學校+軍隊”是一種精神，是一種動力，使公司的一切工作可以卓有成效的完成，真正做到“更上一層樓”。

　　總之，企業的建設，最終經營的是人的思想，最終的落腳點是武裝人，塑造人，鼓舞人，通過核心價值觀來體現價值，實現和諧可持續發展，使目標以接力形式傳承并永續經營!

　　一花獨放不是香，百花齊放春滿園。**建設的明天就在眼前，讓我們一起行動起來，廣納賢才，共創大業!眾志成城，以頑強的拼搏精神，用我們的智慧和汗水澆筑**建設的美好明天!

　　我的演講完畢，謝謝大家!

篇2：慶三八演講稿:X 我們你同在

　　慶三八演講稿：**，我們與你同在

　　尊敬的各位領導、各位同事、親愛的兄弟姐妹們：大家上午好!

　　今天我演講的題目是《**，我們與你同在》。

　　在這春暖花開、百花復蘇的日子，很高興能與大家一起迎來和分項屬于我們自己的節日。首先請允許我向在座的及默默的耕耘在一線不能回來參加此次演講比賽的女家人們，致以最誠摯的問候，祝大家節日快樂、工作順利，身體健康，萬事如意。并向關心和支持我們工作的各級領導及在百忙中抽出時間參加我們此次演講比賽的各級領導表示最衷心的感謝!

　　時光荏苒，冬去春來，轉眼間來到**已經快一年了。在我來到**參加的第一次例會上知道了**的企業文化，并對此有了自己的了解。首先，我們的企業文化是在領導們經過長期的實踐和學習中形成的具有共同理想、基本價值觀、核心文化、生活習慣和行為規范的總稱，是我們在經營管理過程中創造的具有**特色的精神財富的總和，并對員工有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統一起來，是我們長期文化建設的反映。其次，企業文化是一種新的現代企業管理理論，我們的企業要真正步入市場，走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發展的路子，就必須普及和深化企業文化建設。最后，企業文化建設是一項系統工程，是現代企業發展必不可少的競爭法寶。

　　我們企業文化的核心價值觀是 人本 誠信 卓越 共贏，核心文化是 家庭+學校+軍隊。在**這個大家庭里，我們相遇、相識、相知，并不斷的壯大著我們的隊伍，從最開始的7人到現在我們已經擁有了77位兄弟姐妹們。在這樣一個年輕且富有朝氣的新生力量中，我們廣大女家人在**公司這個平臺上奮發進取，以高尚的職業道德，以堅定的工作信念，盡職盡責，默默無聞的奉獻著，以“半邊天”特有的情懷，以“巾幗不讓須眉”的精神，盡心盡力，在平凡崗位上兢兢業業，為**的發展壯大，貢獻著自己的力量，在平凡的崗位上留下了我們堅實的足跡和優秀的成績，例如我們的優秀員工：辦事高效，富有激情的王婷;勤勞踏實，無私無怨的李俊花……

　　今年我們**總的指導思想是：以集團公司“雙代會”精神為指引，以“發展企業經濟實力，提升員工幸福指數”為方向，以打造“三個核心競爭力”為抓手，納賢育才，強基固本，為在三年內成為省建系統有影響力的建筑施工企業跨出實質性步伐。新時期給了我們新的機遇和挑戰，我們更應該抓住機遇，只爭朝夕，工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習業務，學習技術、學習科學知識，提高個人綜合素質，努力成長為勇于創新、敢挑重擔的知識型女家人，為創建學習型企業貢獻力量。

　　俗話說，師傅引進門，修行在個人，去年10月中旬，我調到了綜合管理中心。剛開始，我對辦公室的工作一無所知，幾乎每天都不知道自己該干什么，怎么干?？粗蹑煤椭魅蚊β档纳碛?，當時的我常常在想：我才剛畢業，正是學習東西的時候，難道就要這樣當一天和尚撞一天鐘嗎?難道就這樣放棄了屬于你自己的責任嗎?難道就只能等著別人給你分配任務嗎?難道……不能，當然不能。于是我開始變得主動起來，開始學著去熱愛我的工作。慢慢的，我也忙碌了起來，學會了很多辦公室的工作?，F在的我，雖然很多東西都還不懂，還不具備獨擋一面的能力，但我相信，這只是暫時的。因為我既然選擇了這份工作，我就要把自己的理想、信念、青春毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，像魚兒愛大海，禾苗愛春雨，蜜蜂愛鮮花那樣熱愛這份簡單中有細致、繁瑣的工作

　　廣學而博識，善用而業精。曾經有人問愛迪生成功的秘訣是什么，愛迪生回答說;“我對待解決不了的問題會持續的努力，投注無數的精力和體力而感受不到疲倦，這就是成功的秘訣.現在**給了我們一個如此廣闊的平臺，如何在上面書寫，如何發揮自己的特長，如何描繪你的藍圖，如何走向成功，都只能是靠你自己來完成。所以在這個男多女少的特殊行業里，我們要更加的自強不息，努力拼搏，頑強競爭，盡可能做到“廣學而博識”。

　　作為新時代的女性，我們一定要自尊，自信，自強，自立。做到人無我有，敢想敢干，銳意進取。最后，愿我們的女家人們奮發，讓后來的人在偉人的行列中看到你們的蹤影，愿我們**的明天更加燦爛輝煌。

　　我的演講完畢，謝謝大家!

篇3：慶三八演講稿:仰望星空腳踏實地

　　慶三八演講稿：仰望星空腳踏實地

　　尊敬的各位領導、親愛的**家人們:

　　大家上午好。

　　我今天演講的題目是，仰望星空與腳踏實地。

　　有人說，人應該懂得仰望星空，否則便會目光短淺;有人說，人必須要腳踏實地，否則就一無所成。而我認為，我們既不能忘記仰望星空，也不能忘記腳踏實地，否則我們要么缺少夢想，要么缺少把夢想付諸實踐的力量。

　　溫總理曾說過：一個民族只有多一些仰望星空的人才會有未來……，那一個企業又何嘗不是呢?的確，我們需要懂得仰望星空，像梭羅那樣，把對俗世名利的追逐化為對星空的幻想，當其他人為了錙銖之利斤斤計較，習慣于用數字衡量人生的價值，梭羅卻在廣闊的自然中找到了方向，在浩瀚的星空里找到了最純真的夢想。試想，若我們不懂得仰望星空，又如何能超越世俗的羈絆找尋到人生的目標、生活的真諦、最真最美的理想?

　　可是，請不要忘記，沒有哪一個偉人僅靠仰望星空就能獲得世人敬仰的成就的。若只有仰望星空，那么人生的理想就是空想，沒有腳踏實地的話，缺少的是用一生去固守夢想的決心。因此，仰望星空是我們捕捉夢想的開始，腳踏實地則是我們讓夢想成真的途徑。

　　我人力資源部的zz，20**年1月畢業，同年3月進入四建集團，3月15日與其它6人正式加入**，時至今日，我對當時的7人會議，當時的小小會議室，當時邢總的講話仍記憶猶新。那四間小小的辦公室，也許在別人看來擁擠、條件差，但是對那里我感情深刻，忘不了炎炎夏日書記和我們四人擠在一間辦公室辦公的情景，忘不了我們準備資質升級材料時的忙碌，更忘不了辦公室時常傳來的笑聲，所謂“忙并快樂著”?，F在每每經過那個樓道，看著墻上依然懸掛著的**的牌子，心里總有說不上來的感觸，因為那里是我成長的起點，是我夢想開始的地方。

　　我想這些都與我們**所倡導的企業文化有關，家庭+學校+軍隊。在我理解，家庭文化要大家學會的就是“仰望星空”，的確在家庭文化的熏染中，因為有**家人的支持理解寬容，在這種寬松的工作氛圍下，我可以靜心思考我的目標是什么，我真正追求的是什么，不必因為錙銖之利而斤斤計較，我所尋求的是進步、成長、大家的肯定。

　　學校、軍隊文化要大家學的便是“腳踏實地”，如果說家庭文化是軟件，那軍隊文化就是硬件，硬件良好，軟件才能更好地運行。只有腳踏實地，目標才能實現。從加入公司，到初涉人力資源工作，到承擔公司大部分的人才建設任務，一路走來，我成長了很多，也得到了很多，除了得益于**的良師益友的支持外，我深諳這種文化對我的洗禮。懂得家庭文化的真諦，學會“仰望星空”，才能守得內心的安寧與充實，做好絕大多數都是溝通的人力資源工作，做好**的“窗口”，代表**的形象!腳踏實地踐行軍隊文化，是把工作做實、做精、做細的重要保證，沒有軍隊文化，那么家庭文化也只是一團和氣，沒有任何生命力!在家庭+學校+軍隊的文化引領下，相信我們**人將活的更精彩!

　　幾度風雨幾度春秋，風霜雪雨搏激流。作為**的員工，我為我能為之奮斗倍感驕傲榮光，也為**給我的平臺深懷感激，同時，在企業的成長，是我在課本上所學的知識無法比擬的，是**讓我明白，我的明天從這里起飛，才能飛得更高更遠。

　　我的演講完畢，謝謝大家。最后，愿**昌盛，大家幸福。