第十二周國旗下講話--規范自我 展示風采
尊敬的老師們、同學們：
今天我講話的題目是：規范自我，展示z中人風采。
本周星期三下午到星期六，南通市教育督導團一行二十多人將對我校進行為期三天的全面督導評估，這是對我們z中近五年來教育教學全方位、高標準、精細化的檢查，是一次高等級，高水平，高規格的驗收，這既是對我們工作的總結評估，也是南通市老八所重點中學辦學水平的一次比較。現在全校上下正齊心協力，認真準備，迎接檢查。作為一名z中人，我們必須以最好的精神狀態和熱情來迎接本次督導評估。為此，我向同學們提如下要求：
一、文明熱情，行為規范。在校園里見到專家、領導、老師，我們都應面帶微笑，主動問候“老師好！”，體現z中學生的修養和素質。在與他人交往中我們應學會：請、您好、謝謝等禮貌用語。同學之間要友好相處，相互幫助，注意行為習慣，不動手動腳，不罵人，不說臟話。穿著樸素，盡量穿校服，不穿奇裝異服，不留怪發型。
二、注意保持環境衛生。首先要整治環境，認真打掃教室、包干區和宿舍衛生，不留任何衛生死角：例如教室的角落、講臺下面、門框、窗臺、墻面、包干區的死角等。宿舍要整潔，物件擺放整齊。教室里校園里不能隨手亂拋亂扔，發現廢棄物主動撿起并放入垃圾箱，我們一定要養成隨手撿起紙屑的好習慣。注意課桌上的整潔，不得有貼畫，不得放書籍，教室里的書籍一定要將一部分帶回去。
三、遵守紀律保持良好的秩序。專家組要到課堂聽課，課堂上要專心聽講，積極思考，踴躍發言。課間保持良好的秩序，不要追逐打鬧，不高聲喧嘩、尖聲怪叫。早讀課、中午午休、晚自習要遵守作息，遵守自習紀律。食堂就餐要很有秩序。上學放學要秩序井然，不得擁擠，嚴禁校內騎自行車。另外特別提醒，作為學生不要跑到辦公樓去占用老師的衛生間，這是很不好的，也是對老師的一種不尊重。
四、要高質量做廣播操。上午第二節課一下課，所有人應迅速到指定地點排隊，進場和出場隊伍必須整齊，步伐一致，要有氣勢，有朝氣，有節奏，要能震撼人心。做操時要精神飽滿，面帶微笑，注意韻律和節拍，動作一定要到位，就象廣播操比賽一樣。
讓我們以此次督導評估為契機，共同行動起來，改正我們的缺點，提高我們的素質，提升我們的形象，以整潔、精神的儀容儀表，文明禮貌的行為言語，充分展示z中人的風采。讓驗收組的專家們感覺到z中人是了不起的。
同學們，讓我們為守望和維持z中的榮譽而共同努力吧！
我的講話完了，謝謝大家！
篇2：建筑市場秩序整頓規范工作大會上的講話
同志們：
這些年來，北京城市建設的任務量很大，全市住房和城鄉建設系統干部職工和廣大建設單位、施工單位、監理單位、招標代理機構，以及外省市駐京建管處的同志們為此做了大量工作。“十二五”時期，北京城市建設的任務仍很繁重，今年到目前為止，全市開復工面積已達1.37億平方米，在施項目同比增長15%。今天這個大會很重要，大家要認真貫徹住建部和市委市政府的有關要求，深入開展整頓和規范建筑市場秩序工作，保障建設工程質量安全，促進首都城市建設和建筑業健康發展。
與會同志對轉包、掛靠、違法分包等建筑市場中的突出問題都非常清楚，關鍵在于深入治理，真正遏制這些問題的發生。中央以及市委市政府領導同志對此高度重視。*中央政治局常委、中紀委書記賀國強同志在視察我委行政審批大廳的時候，要求要認真治理轉包、掛靠、違法分包等問題。郭金龍市長也明確要求，北京市的保障房和軌道交通等工程建設中要堅決杜絕轉包、掛靠、違法分包等行為。
下面，我就整頓規范工作再強調三點意見：
一是要嚴格執法。沒有嚴格執法，一切法規制度都會落空。通過幾年來的整頓規范工作，大家都感到執法是關鍵。正如郭允沖副部長在電視電話會議上指出的，現行的法規制度雖然存在不全面、不完善的問題，但市場監管的關鍵問題不是無法可依，更主要的是有法不依、有章不循、違法不究、執法不嚴。在這次建筑市場綜合執法檢查以及今后的執法檢查中，市區兩級住建委要切實杜絕“聲勢大、執法少”和互相推諉等問題，要認真落實《全面規范本市建筑市場，進一步強化建設工程質量安全管理工作的意見》(京政辦發〔20**〕46號)，《關于進一步加強建筑市場監管工作的意見》(建市〔20**〕86號)，以及《關于進一步規范北京市房屋建筑和市政基礎設施工程施工發包承包活動的通知》(京建發〔20**〕130號)的有關規定，切實做到違法必究、執法必嚴，發現問題能當場處罰的要當場處罰，決不姑息遷就。特別是對造成工程質量安全事故或重大隱患的企業和人員，要堅決依法從嚴懲處，該撤回資質資格許可的，要及時清出市場。
二是要落實責任。我市軌道交通工程建設中經過反復論證總結，形成了一整套比較嚴格的管理制度和機制，關鍵是落實參建各方的責任，有效避免了重特大事故的發生。今后，建設單位要認真落實管理和履約責任。特別是政府投資工程以及保障性住房項目的建設單位要帶頭遵守國家及本市的有關法律法規和規定，嚴禁肢解發包工程、指定分包單位或材料、設備供應商等問題。要嚴格按照合同約定及時、足額支付工程款。同時要認真履行項目管理責任，發現施工單位存在違法違規行為的要及時制止或報告有關主管部門查處。施工單位要切實履行承包責任。不能盲目低價競爭，更不能以犧牲工程質量安全為代價來承接項目。所有房建和市政項目，尤其是軌道交通和保障性住房項目嚴禁轉包、違法分包、掛靠等行為，一經發現，不僅要清出北京市場，還要上報住建部向全國通報。監理單位要認真執行監理責任。保證配齊人員，按時到崗，對發現的質量安全隱患問題要及時督促整改，施工單位拒不改正的，要上報建設主管部門查處。招標代理機構要嚴格按照有關法律法規和委托合同開展代理業務。這次綜合檢查中，市區兩級住建委要對招標代理機構進行專項執法檢查，發現違規操縱招投標活動的，要堅決依法查處。
三是要勇于創新。建筑業和建筑市場管理是整個工程建設管理體系的基礎，“基礎不牢、地動山搖”。因此，我們要注重監管創新，不斷完善各項管理制度和機制。尤其是勞務管理方面，要深入研究規范勞務用工行為，提高勞務作業人員整體素質等問題。此外，法規制度如何完善也是個非常重要的問題，中央以及住建部領導對建筑市場法規體系建設都很重視。作為地方，北京市要加強這方面的研究，從體制、機制、方法、手段等各方面進一步完善建筑市場法規制度。也希望廣大建設單位、施工單位、監理單位和招標代理機構多提意見和建議。
謝謝大家!
篇3：院長在醫院規范管理年.創安醫院活動動員大會上講話
院長在醫院規范管理年.創建平安醫院活動動員大會上的講話
同 志 們：
為了積極響應E省衛生廳、岳麓區衛生局關于開展“醫療質量萬里行”和“醫療機構規范管理年”活動的號召，進一步強化我院醫務人員的醫療質量與醫療安全意識，規范我院各項醫療規章制度和崗位職責及技術操作規程的落實，完善質量管理控制體系，不斷提升師生醫療和公共衛生服務的滿意度，創建平安醫院，經院研究決定，召開今天這個動員大會，下面我講三個問題：
一、開展“規范管理年·創建平安醫院”的目的和意義
我院開展為期一年的活動，是根據《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士條例》等醫療行業法律法規和上級衛生行政管理部門有關文件精神，結合我院工作的實際來安排部署的。活動的主題就是積極強化自身管理，持續改進醫療質量，切實保障醫療安全。緊密圍繞醫療質量與醫療安全這個工作重點和核心，堅持“質量至上，安全第一，預防為主，綜合治理”方針，落實“醫療質量萬里行”活動的各項重點工作和任務，進一步加強醫療質量與醫療安全管理，努力創建和諧、平安醫院。
本次活動的內容就是以宣傳教育和制度建設為重點，以查促改，以查促建，查建并舉，重在建設，進一步完善醫院管理，提高醫療、護理、醫技工作質量，保障醫療安全，優化醫療環境，改善醫患關系，確保醫院平安。
二、我院在基本醫療、公共衛生服務質量與安全上存在的不足和問題
高校醫院工作職能主要是為學校師生員工提供預防保健、健康教育、基本醫療和公共衛生服務，同時兼有公費醫療管理、參保師生醫療管理和師生因病傷休學、休假管理、作出醫療鑒定的職能。幾十年來，高校醫院在維護學校穩定、維護師生健康、促進和保障教學、科研、管理的正常運行，服務廣大校區家屬等發揮了十分重要的作用，面對近年來多起突發的公共衛生事件處置和日益增加的預防保健任務，高校醫院是高校綜合保障體系中一支不可或缺的重要力量。我院由于全體工作人員的共同努力，我們的工作得到了學校黨委、行政和師生員工的肯定，20**、20**連續兩年我院年度考核被學校評為“先進單位”。但是，我們應該清醒地認識到，我們的工作仍存在諸多不足，醫療質量和醫療安全上仍存在一些不容忽視的隱患和問題：
1．十年前學校合并，原隸屬于兩個不同院校的醫院于2000年5月合并，按照“五統一”的原則管理。當年，為了加強管理，院及時組織力量對原兩院的工作制度與崗位職責進行了逐條逐個的修訂與完善，形成了新的《E大學醫院工作制度與崗位職責匯編》，當時全院職工人手一本，其核心醫療制度還上墻張貼，科室分別組織職工進行了認真的學習，這些制度和職責，因緊扣高校醫院工作實際，在加強和規范我院管理，提高醫療質量與醫院安全上發揮了重要的作用，隨著時間的推移和醫務人員的自然減員，調整和調入以及全國醫藥衛生體制改革的不斷深化，原有的一些制度和職責顯然不能完全適應新的形勢需要，某些專業科室、部門的規章制度甚至還很不完善和健全，急待根據我院工作需要而建立健全。醫院規章制度的缺失或不全、缺乏規范的制度和標準約束，是我們管理工作中存在的一個問題。
2．醫院工作質量具體體現在要素質量即醫務人員的準入資格和基本知識、技能素質上，環節質量即患者就醫診療、搶救、手術、麻醉、護理、消毒、供應、院感控制、藥品器材質量、影像和各種特檢質量等各個環節和終末質量即患者康復出院或死亡而產生的醫療文書病案質量上。這些質量的好壞與高低，直接決定和影響醫療安全和患者的身體健康。近年來，由于在醫療管理上主觀重視不夠，日常事務繁雜，在醫療質量管理上出現了松懈現象，醫院對各科室、部門開展環節質量檢查減少，定期抽查CD型病案和在架病歷、抽查門診病歷和處方的次數在減少，對醫療工作中存在的不足和問題講評不深入、不到位，院設立的醫療質量總監的作用未得到充分發揮，科室的質量管理組織機構不健全，監管不到位等，是我們在醫療質量管理中存在的又一問題。
3．科室和部門不能認真執行院已制定的規章制度與崗位職責，工作隨意性大，有針對性地組織科室成員加強制度、職責的學習不夠，因而出現制度在墻上、在書上，在玻璃板下，而未真正落實到日常醫療護理工作實際中，導致發錯藥、打錯針、做錯治療、引起矛盾和糾紛的現象時有發生，雖然有些并未影響患者的健康或造成大的社會影響，但個別工作人員存在著的僥幸心理和無所謂的麻木心態，是我們醫療安全中又一隱患。
4．醫療核心制度如首診制度、科室或科間會診制度、疑難、死亡病案討論制度、查對制度、交接班制度、三級查房制度、談話告知制度、無菌技術操作和消毒制度等落實執行不力，因而出現推諉病人、同一病人多次門診、多日住院仍診斷不清、盲目治療、濫用抗生素、醫囑與治療護理脫節、基礎護理薄弱、醫技科工作質量缺乏質控、值班醫生上班不守崗、中班醫生接班后睡午覺、值班醫生下班前不參加交接班會，不書寫交接班記錄等不正常現象。
5．手術室、各個治療室、供應室、換藥室、口腔科、檢驗科等是我院院感控制的重要部門，一次性注射器、輸液器、棉簽、敷料、導尿管、輸氧管、胃管、引流袋、手套等均為醫療過程中產生的醫療垃圾。而我們在嚴格執行無菌技術操作和對醫療廢物的規范處理上還存在認識不到位、制度執行不力。醫務人員操作中不帶帽子、口罩，不嚴格執行手部衛生規范、重點監控部門空氣消毒不嚴，定期消毒監測檢查不落實，醫療垃圾與生活垃圾混放或隨意丟棄醫療廢物的現象時有發生。去年，我院還曾因醫療垃圾處置不當被市衛監所通報并罰款，也是我們醫療質量管理中存在的又一問題。
6．有的醫務人員對患者實行特殊檢查、治療時，在患者診療特別是病情發生變化時，談話告知制度落實不到位，與患者本人、家屬甚至領導溝通不夠，從而導致患者診療過程中依從性差，或不理解、不配合，造成了不必要的誤會，干擾了正常的診療程序，影響了患者的診斷和治療。另一方面，作為科室和醫務人員自身主動報告醫療安
全不良事件、藥物不良反應事件、疫苗不良反應事件等做得不夠好，科室、部門、醫護人員、醫技與臨床之間通氣不夠，工作中相互“補臺”配合不夠。有的科室部門差錯事故記錄本形同虛設，有個別工作人員甚至認為向科室、向院報告差錯或醫療缺陷是“打小報告”，是“整人”，是“和某某過不去”等，這也是我們安全管理上的隱患和問題。凡此種種，在這里就不一一列舉了。上述這些隱患和問題，都是直接影響到醫療護理醫技工作質量，影響到患者的健康，威脅著醫療安全，在今天的動員大會上列舉，目的還是警示全院職工，共同努力抓好醫療質量與安全。
三、建立醫療安全長效機制，深入、穩步推進醫院規范管理年活動
醫療質量與安全，是醫院工作永恒的主題和核心的問題。規范和加強醫院制度化管理，人性化服務，是我們抓好醫院各項工作的切入點好落腳點。只有我們全院職工牢固樹立了“質量至上、安全第一、預防為主，以人為本”的理念，人人都為創建平安醫院貢獻智慧和力量，真正做到“安全在我心中，質量在我手中”，我們的醫院才有發展，才出效益，我們服務的衣食父母——師生員工的身體健康才有保證，為此，我代表醫院提出以下幾點要求和希望：
1．為搞好這次活動，逐步建立醫療安全的長效機制，院成立“規范管理年、創建平安院”活動領導小組，全體院領導、院長助理、醫療質量總監、各科主任、護士長均為領導小組成員，全面領導、組織和協調活動的開展，負責督查活動方案的具體實施和貫徹落實。
2．從今天醫院召開動員大會開始，全面啟動該活動。通過全院宣傳發動，大會動員，強化正面教育和醫療行業法律法規教育，使全院職工明確活動的目的、內容和意義，明確質量管理在醫療、護理工作中的地位和重要性，從而提高大家在各自崗位上自覺履職履責，認真細致做好本職工作，要求全院職工人人都參與到創建平安醫院的活動中來，不當評判員，不做局外人，當好患者的貼心人，當好醫院“軟件”建設的實踐者。
3．醫院和各科室、部門都要按省廳、區局的統一部署和工作要求，緊密結合工作實際，發動群眾，找準本部門存在的安全隱患和問題，制定出切實可行、針對性和操作性強的活動方案或細則，認真落實醫院各項工作制度和崗位職責，各科方案或細則要求5月底前報醫院。
4．發揚我院創建“一級甲等醫院”以來一直堅持下來的好傳統，更加注重抓好環節和終末醫療質量檢查。多年來實踐證明，院對各科室、部門定期開展的督查指導作用不可低估。我們要一如既往，長期堅持下去。同時根據上級衛生行政部門的要求和《醫療管理評價指南》，不斷賦予檢查考核標準新的內涵，不斷總結和完善檢查、指導、整改、講評、反饋和考核各個環節的工作，創新質量管理方式方法，在質量管理與安全上取得更為突出的成效。
5．抓好醫療安全目標管理責任書中各項考核指標和具體防范措施的落實。多年來，我院每年都與各科室簽訂目標管理責任書，在確保醫療安全、工作目標任務完成的前提下，每年也都兌現了安全獎金。院要求各科室要結合這次活動的開展，再次組織職工學習《責任書》中各項內容，把工作目標和任務層層分解，把安全管理措施真正落到實處。對于在醫療和公共衛生服務工作中置制度與職責于度外，我行我素，自作主張，莫無紀律，或造成醫療質量不良事件、醫患糾紛或使醫院蒙受經濟損失的人員，要實行責任追究，予以嚴肅處理。院將結合學校今年將實行的績效工資改革，把醫療質量與安全作為一項重要的內容來考核評價，以此來促進全院醫療護理、醫技質量的整體提升。
6．進一步整章建制，要針對醫療質量與安全管理中存在的薄弱環節，對現行的制度、職責、診療規范、操作規程、工作流程等，組織及時的清理、修訂。對一些尚未建立的工作制度如談話告知制度、處方點評制度、醫療安全不良事件主動報告制度、檢驗科系列工作制度等等，要通過這次活動的開展，發動職工群眾，盡快建立，使我院各項工作做到有章可循，有法可依，用規章制度來管理人，約束人。
7．開展全體職工的崗位培訓教育，為配合活動的深入開展，院將充分利用業務學習時間，采取專家講座和互教互學相結合的方式，加大對全體員工質量安全教育和業務技能培訓學習。要求全院職工進一步更新質量安全理念，切實增強全院職工的質量意識，風險意識，安全意識和責任意識，以及自覺學習的積極性。院還將在必要的時候，組織相關考試，督促大家認真學習法律法規、規章制度，實時掌握職工的學習效果。
8．加強領導和日常督促檢查。我院“規范管理年、創建平安醫院”活動能否順利開展，能否達到預期的目的，能否取得滿意效果，全校師生員工、家屬和社會各界能否認可我們的工作，還有待時間和實踐來檢驗。院將緊緊依靠各科室主任、護士長，依靠全院職工，持之以恒地將活動深入穩步推進下去。同時，還將充分利用醫療質量檢查、節假日安全檢查、院領導參與日常診療業務和查房會診、交接班會、科務會，接待患者投訴及來電、來信反映情況等，加大對活動的指導，引領和督查，全面了解和掌握各科室及每個職工工作的真實情況，不斷改進我院工作，推動活動的深入持久開展。
同志們，讓我們積極響應上級衛生行政部門的號召，立即行動起來，注重醫院的軟環境和內涵建設，腳踏實地、愛院愛崗、甘于奉獻、貼心服務、為院爭光，為不斷提高我院醫療服務質量和效益，保障廣大師生的身心健康，維護患者的合法權益，維護白衣天使的崇高形象，努力為廣大師生員工和家屬提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療和公共衛生服務，為創建平安醫院作出我們應有的貢獻！
謝謝！