建設集團公司關于辦事處主任的任免通知

　　各部門、辦事處、分公司、項目部：

　　根據浙中建(20ZZ)第12號文《**發展內涵》的需要，經總裁辦公室會議研究決定，對江蘇辦事處、山東辦事處主任做如下任免：

　　免除**同志江蘇辦事處主任職務;

　　任命ZZZ同志為江蘇辦事處、山東辦事處主任。

　　希望ZZ同志任職后，堅持方向(策略)、方法(戰術)、實踐(運作)。努力提高發現問題，分析問題和解決問題的能力，對總裁負責，堅決執行董事會的各項任務，擔當起集團辦事處負責人的重任。

　　特此決定。

　　**建設集團有限公司

　　二O**年一月二日

篇2：中醫院黨委討論決定干部任免制度

　　中醫院黨委討論決定干部任免制度

　　（一）認真執行干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，堅持任人唯賢，反對任人唯親。

　　（二）嚴格按照規定的程序選拔任用干部，沒有經過民主推薦的不提名，沒有經過組織考察的不上會。

　　（三）必須有三分之二以上黨委成員到會，對擬任免干部人選，應逐一表決，以到會成員過半數同意形成決議。

　　（四）分管干部工作的領導，要全面、準確、清楚地介紹所討論干部人選的考察情況。

　　（五）到會成員應當發表明確意見，分歧較大時，應暫緩作出決定。

　　（六）干部任免通知下發之前需要復議的，須經黨委二分之一以上成員同意。

　　（七）討論的干部人選，凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。

　　（八）不得以書記辦公會、領導簽閱等形式代替黨委會集體討論決定干部任免。

　　(九)嚴守紀律，不準臨時動議決定干部任免，不準個人決定干部任免，不準泄露醞釀討論情況。

篇3：醫院黨委討論決定干部任免制度

　　醫院黨委討論決定干部任免制度

　　一、認真執行干部隊伍"四化"方針和德才兼備原則，堅持任人唯賢，反對任人唯親；

　　二、嚴格按照規定的程序選拔任用干部，沒有經過民主推薦的不提名，沒有經過組織考察的不上會；

　　三、必須有三分之二以上黨委成員到會方可討論決定干部任免事宜。對似任免干部人選，應逐一表決，以應到會成員過半數同意才能形成決議；

　　四、分管干部工作的領導，要全面、準確、清楚地介紹所討論干部人選的考察情況。到會成員應當發表明確意見，分歧較大時，應暫緩做出決定；

　　五、干部任免通知下發之前需要復議的，須經黨委二分之一以上成員同意。討論的干部人選，凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避；

　　六、嚴守紀律，不準臨時動議決定干部任免，不準個人決定干部任免，不準泄露醞釀討論情況。