物管中心工作時間調整的通知

　　尊敬的業主：

　　為了更好的為您服務，提升管理水平和服務品質，現對EE物管中心的工作時間進行如下調整：

　　1、上班時間調整為為周二至周六。

　　2、休息時間調整為周日、周一(保證日常服務有序進行)。

　　此通知，即日起執行。

　　EE物管中心

　　20**年11月29日

篇2：工作時間休息休假制度

　　工作時間與休息休假制度

　　第1條 公司實行每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度；對特殊崗位的員工，經勞動部門批準實行不定時工作制或綜合計時工作制的另行規定。

　　第2條 員工每天正常上班時間為：

　　上午 8：00～12：00，下午 13：30～17：30

　　第3條 公司根據生產需要，經與員工協商可以依法延長日工作時間和安排員工休息日（星期六、日）加班，但每日延長工作時間一般不超過3小時，并保證員工每周至少休息一天。

　　第4條 員工加班加點應由部門經理、主管安排或經本人申請而由部門經理、主管批準；員工經批準加班的，依國家規定支付加班工資或安排補休。

　　第5條 員工的休息日和法定休假日如下：

　　（1）休息日： 星期六、星期日；

　　（2）休假日： 元旦1天、春節3天、五一節3天、國慶節3天。

　　第6條 員工的其他假期如下：

　　（1）、年休假： 工作滿一年未滿五年者5天，滿五年未滿十年者7天，滿十年未滿二十年者10天，滿二十年以上者14天。年休假與春節假一起連休。

　　（2）、婚 假： 員工本人結婚，可享受婚假3天；晚婚者（男年滿25周歲、女年滿23周歲）增加10天。

　　（3）、喪 假： 員工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可享受喪假3天；員工配偶的父母死亡，經公司總經理批準，可給予3天以內的喪假。

　　（4）、產 假： 女員工生育，可享受產假90天，其中產前休假15天；難產的增加30天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天；實行晚育者（24周歲以后生育第一胎）增加產假15天；領取《獨生子女優待證》的增加產假35天，產假期間給予男方看護假10天。

　　（5）、探親假：在公司連續工作滿一年以上的員工，與配偶或者父母不住在一地，又不能在公休假日內回家居住一個白天和一個晚上的，在年休假期間安排探親，不再另行休探親假。

　　深圳戶口員工患病或非因工負傷的醫療期為3至24個月：

　　（1）、實際工作年限10年以下的，在本公司工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。

　　（2）、實際工作年限10年以上的，在本公司工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。

　　勞務工（非深圳戶口員工）的醫療期為15日至90日：不滿一年的，為累計15日；滿一年的，從第二年起每年增加15日，但最長不超過90日

篇3：酒店PA工作時間小休規定

　　酒店PA工作時間及小休規定

　　具體內容：

　　1、本部門工作時間為：

　　A班：08：00-17：00

　　B班：15：00-24：00、14：00-23：10

　　C班：24：00-08：00

　　2、小休規定：

　　⑴每天連續工作8小時，中途進餐時間為30分鐘。

　　⑵每月休4天，一年有11天國家法定假日。

　　⑶連續工作滿一年還可享受以下有薪假期：

　　①7天有薪年假。

　　②如因生病評醫院證明可享有6天有薪病假。

　　③已婚女員工可享90天有薪產假。

　　④憑結婚證可享3天有薪婚假。

　　⑤憑有關證明(如死亡證明)可享有3天恩恤假。