關于組織職工參加物業(yè)公司“文明用語”演講比賽的通知

　　公司所屬各支部：

　　根據(jù)工作安排，茲定于8月20日上午9:00在礦會議中心舉行物業(yè)公司“文明用語，微笑服務”演講比賽。相關事宜通知如下：

　　1、請各單位參賽選手于8月19日（周三）上午8:30到物業(yè)公司辦公室進行抽簽排序，不按時到場抽簽者，則默認由公司隨機安排出場順序。

　　2、參加活動人員范圍：各單位班組長以上管理人員及當日出勤的中夜班全體人員參加，不得無故缺席。會后進行點名抽查并考核。

　　3、支部書記是本單位職工召集人。所有參加活動的選手和職工必須提前十分鐘進入會場，在指定的位置就座，由支部書記負責組織和帶隊。

　　4、要遵守會場紀律，嚴禁大聲喧嘩和隨意走動。

　　此通知。

　　附:《物業(yè)公司“文明用語，微笑服務”演講比賽評分標準及打分表》

　　二00九年八月十七日

　　附:

　　“文明用語，微笑服務”演講比賽評分標準及打分表

　　評分標準：

　　一、演講稿的評分標準：標準分為10分。

結構分3分。要求文章結構完成。

　　思想內(nèi)容分7分。主題鮮明深刻3分、聯(lián)系實際3分、材料典型有力1分。

　　二、演講員的評分標準：標準分為10分。

　　1、語言表達：4分。要求脫稿演講，聲音洪亮，口齒清晰，普通話標準，語速適當，表達流暢，激情昂揚。講究演講技巧，動作恰當。

　　2、形象風度：4分。要求衣著整潔，儀態(tài)端莊大方，舉止自然得體，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風貌；上下場致意，答謝。

　　3、綜合印象：2分。由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價。

　　演講稿評比打分表

　　姓名

　　總得分

　　演講標題

結構（3分）

　　思想內(nèi)容（7分）

　　演講員評比打分表

　　姓名

　　總得分

　　演講標題

　　語言表達（4分）

　　形象風度（4分）

　　綜合印象（2分）

篇2：踐行員工守則演講比賽心得體會

　　“踐行員工守則”演講比賽心得體會

　　聽了各位選手精彩的演講，深受啟發(fā)。這次演講活動，參賽選手態(tài)度之認真，演講的質(zhì)量水準之高，演講的效果之好，完全超出了預期。在此，向參加演講活動的各位選手取得的佳績表示祝賀，向支持徽商城建此次演講活動的各位評委、各直屬公司負責人、演講活動的組織者表示感謝！通過這次演講活動，使我對戰(zhàn)友們有了全新的認識，對公司的發(fā)展更加充滿了信心，從某種程度上說，個人思想上也經(jīng)受了一次洗禮。談四點書面感受：

　　一、感動。

　　每位選手從不同的角度詮釋了對《員工守則》的理解和感受，既有抒情，又有論述；既有說理，又有事例；既有對過去的總結，又有對未來的展望。字里行間流淌著真情，樸實的語言里透露出偉大，平凡事跡中見證著奉獻，他們的演講感動著每一位聽眾，感動著徽商城建，我們也為公司有這樣的優(yōu)秀員工而感動。

　　二、激動。

　　演講者處處體現(xiàn)了對徽商的熱愛，對城建公司的忠誠，對崗位職責的執(zhí)著，對公司經(jīng)營層的信任，對城建公司未來的期望，整場演講始終充盈著朝氣蓬勃、積極向上的氛圍，讓我激動不已。從他們的贊美之辭中我聽出了鞭策，從他們的希望之聲中我聽出了鼓勵，從他們自勉之語中我聽出了自信，我深深地感受到戰(zhàn)友們的可愛與真誠。

　　三、希望。

　　從戰(zhàn)友們的演講中，我看到了他們優(yōu)秀的品質(zhì)、閃光的思想，看到了平時不為所見的競爭力，看到了城建公司的希望所在。有這么多優(yōu)秀的員工，城建公司的發(fā)展一定會加快步伐，城建公司的未來大有希望。雖然目前我們遇到的困難還很多，但有這么一支中堅力量，就沒有攻不破的堡壘，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難。

　　四、動力。

　　這次演講活動是貫徹落實《員工守則》的具體行動，是豐富城建公司企業(yè)文化的重要形式，從前期的征文、選拔賽到正式比賽，歷時二個多月，在公司上下產(chǎn)生了廣泛的、積極的影響。今天的演講活動必將化作巨大的能量，激發(fā)全體員工的工作熱情。戰(zhàn)友們對公司美好明天的期待，讓作為公司負責人的我深深感到壓力所在，感到肩上擔子的重量，感到帶好這支隊伍的責任重大。這種壓力也將化為我今后工作中的動力，更好地團結帶領大家去創(chuàng)造新的業(yè)績。

　　這次演講活動成為貫徹落實《員工守則》的一個良好開端，希望籍此促進《員工守則》更加深入人心，促進“用心做事，誠信為人，換位思考，共享發(fā)展”的核心價值觀更好地轉(zhuǎn)化為今后的工作實踐，希望大家把這次演講活動激發(fā)的熱情帶到各自崗位上，振奮精神，鼓舞斗志，立足本職，做好工作，為圓滿、超額完成年內(nèi)各項工作任務，為促進城建公司經(jīng)營發(fā)展取得新成就作出貢獻。

篇3：我和幼兒園演講比賽活動方案

　　“我和幼兒園”演講比賽活動方案

　　為貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》精神，進一步提升全園教職工思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，挖掘教職工潛力，增強教職工的凝聚力和向心力，結合“爭做六有好教師，立足本崗創(chuàng)佳績”立功競賽活動，特舉辦此次演講比賽活動。

　　一、參賽對象：

　　全園教職工

　　二、演講主題

　　主題：《我和幼兒園》

　　三、演講形式

　　演講形式為命題演講，演講時須脫稿，時間5分鐘以內(nèi)。選手的出場順序通過抽簽確定。

　　四、活動安排：

　　第一階段：分組學習《關于開展“我和幼兒園”演講活動的實施方案》。

　　第二階段：各組開展“我和幼兒園”為主題的演講比賽，并投票推薦小組參賽人員。小組第1、第2名參加全園比賽。(小組比賽的評分要求：1.稿件的質(zhì)量。2.演講水平。)

　　在各組初賽的基礎上，16名教職工進入決賽。決賽的名單及演講稿的電子文本請各組組長交工會。

　　演講比賽于12月下旬在多功能廳舉行。

　　五、組織領導：成立領導小組和評委小組

　　領導小組：

　　組長：z

　　副組長：z

　　組員：z

　　六、評委組成　　z

　　七、獎項設置

　　一等獎3名、二等獎5名、三等獎8名。