員工上班通知

　　***：

　　你好！

　　你于**月**日請病假至**月**日，病假期滿后在未按照程序辦理續假手續的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規定。

　　現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續治療，必須按照程序辦理請假手續，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。

　　***集團人力資源部

　　二0一0年五月二十五日

　　附：

　　《員工考勤管理制度》

　　4.4.9 病假

　　1）請假條件：

　　A．病假一律憑就診的市級及以上醫院開具的病假證明，經上級領導審批（同加班審批權限）同意后方可休假。無就診醫院證明的按曠工處理。

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　　《員工獎懲管理制度》

　　6.7.1下列情況之一的屬于嚴重違反集團公司規章制度，集團公司可以解除當事人勞動合同，并附加扣除當月獎金、降級、降職、撤職等懲戒：

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　　21）連續曠工時間超過3天(含3天)，或一年內累計曠工時間超過5天(含5天)的；

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篇2：公司關于實行雙休日上班制度的重要通知

　　公司關于實行雙休日上班制度的重要通知

　　公司總部員工：

　　根據國家勞動法、公司制度，經公司總裁辦討論決定，通知如下：

　　1、從3月1日起公司實行雙休日，即取消加班工資。

　　2、上班時間早上8：30至下午17：30，中午休息時間為11：30至13：00，如有調整另行通知。

　　本通知從3月1日起執行。

　　總裁辦

　　二零一二年二月二十九日

篇3：建設集團關于規范員工上班考勤制度的通知

　　建設集團關于規范員工上班考勤制度的通知

　　公司全體員工：

　　為體現制度面前人人平等，自20**年11月2日起，總裁帶頭考勤，所有員工在工作日均需按時打卡，發現違反公司規章制度的，諸如工作時間開溜、擅自離崗、辦私事或是打游戲者，第一次罰款1000元，第二次立即開除!必須堅決執行!

　　特此通知

　　行政人事部

　　二零一二年十一月二日