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物業(yè)經(jīng)理人

公司表彰第三季度優(yōu)秀員工通告

6959

  公司關(guān)于表彰20**年第三季度優(yōu)秀員工的通告

  各部門、分公司:

  20**年第三季度集團(tuán)公司在全體員工共同的努力下,各項工作有序進(jìn)行,并取得了一定的成績。為了鼓勵先進(jìn),再創(chuàng)佳績,經(jīng)各部門推薦和各部門負(fù)責(zé)人集體評議,評定出第三季度優(yōu)秀員工11名,特對優(yōu)秀同事予以通報表彰。

  優(yōu)秀主管 部門(分公司) 姓名

  希望受表彰的員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己,以更飽滿的熱情投入到工作中去。同時也希望公司全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣,爭創(chuàng)先進(jìn),為**的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  特此通告

  人力資源部

  z**(集團(tuán))飼料有限公司

  20**年10月

篇2:小學(xué)班主任獎勵表彰制度

  小學(xué)班主任獎勵表彰制度

  為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校德育隊伍建設(shè),激勵教職工獻(xiàn)身教育事業(yè),制定本制度。

  一、表彰對象和榮譽(yù)稱號

  1.學(xué)校班級德育工作中,作出顯著成績的班主任老師,授予“優(yōu)秀班主任” 榮譽(yù)稱號。

  2.在學(xué)校德育工作中,作出顯著成績的其他德育工作者(主要是指年級組長、品德教師、心理咨詢教師、政教工作人員等),授予“德育工作先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號。

  二、評比條件

  (一)優(yōu)秀班主任

  1.擁護(hù)黨的基本路線,擁護(hù)四項基本原則;

  2.熱愛教育事業(yè),教育思想端正,責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)正派;

  3.班級組織管理能力強(qiáng),每月班主任綜合考評成績優(yōu)異;

  4.班級每學(xué)期均評為“文明班級”;

  5.班集體積極、健康、向上,有良好的班風(fēng)班貌。

  6.能組織開展生動活潑、富有教育意義的主題班會或隊會活動。師生關(guān)系融切,無體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

  7.有一定質(zhì)量的德育工作論文或班主任工作經(jīng)驗介紹文章。

  (二)德育工作先進(jìn)個人

  1.熱愛德育工作,教育思想端正,責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)正派。

  2.經(jīng)常學(xué)習(xí)教育法規(guī)和有關(guān)重要文件,熟悉《未成年人保護(hù)法》、《小學(xué)德育大綱》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、和《學(xué)生手冊》等法規(guī)和制度。

  3.在工作中注意調(diào)查研究,了解學(xué)生的特點和思想實際,講究工作的科學(xué)性、針對性和實效性。

  4.積極參加教育理論和業(yè)務(wù)的講座、研討會、觀摩等活動。

  5.有較強(qiáng)的德育工作組織管理能力,在本崗位發(fā)揮了骨干帶頭作用。

  6.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論,并在實際工作中積極加以實踐總結(jié)。每年有1-2篇工作心得或論文。

  三、評比辦法

  1.德育工作先進(jìn)每學(xué)年評比一次。

  2.德育工作先進(jìn)個人、優(yōu)秀班主任按參評人數(shù)的10%名額評選。

  3.推選時應(yīng)堅持民主評議和量化考核相結(jié)合的原則,公平、公正。

  4. 學(xué)校據(jù)每日、每周和每月應(yīng)查項目,對班主任每學(xué)期綜合考評一次,計入本人考核檔案。考核標(biāo)準(zhǔn)見《學(xué)校、教師考核細(xì)則》。

  四、獎勵表彰

  1.被評比為“德育工作先進(jìn)個人”、“優(yōu)秀班主任”的教師,授予相應(yīng)榮譽(yù)稱號,頒發(fā)證書和一定的物質(zhì)獎勵。

  2.有以上榮譽(yù)稱號的老師,在晉級、職稱評定等活動中,同等條件下優(yōu)先。

篇3:雅智教育優(yōu)秀校區(qū)及先進(jìn)個人評選表彰方案

  雅智教育20**年7-8月優(yōu)秀校區(qū)及先進(jìn)個人評選表彰方案

  一、目的

  為表彰學(xué)校內(nèi)7月-8月成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)隊和個人,樹立榜樣、爭做先進(jìn)、進(jìn)一步激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,形成學(xué)習(xí)榜樣、人人爭先進(jìn)的良好企業(yè)文化氛圍

  二、原則

  遵循"公平、公正、公開"的評選原則

  三、對象

  所有校區(qū)、全職老師、市場部實習(xí)大學(xué)生、教務(wù)部實習(xí)教師

  四、獎項設(shè)置

  (一)團(tuán)隊獎項

  優(yōu)秀校區(qū)1個 校區(qū)活動經(jīng)費500元+"20**年度優(yōu)秀校區(qū)"獎牌

  (二)個人獎項

  優(yōu)秀教師5名 獎金200元+"優(yōu)秀教師"證書

  優(yōu)秀教育咨詢師2名 獎金200元+"優(yōu)秀教育咨詢師"證書

  優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名 獎金200元+"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"證書

  優(yōu)秀實習(xí)生2名 獎金100元+"優(yōu)秀實習(xí)生"證書

  優(yōu)秀實習(xí)老師1名 獎金100元+"優(yōu)秀實習(xí)生"證書

  五、入圍及評選標(biāo)準(zhǔn)

  (一)優(yōu)秀校區(qū)

  1、7、8月至少有一個月超額完成業(yè)績目標(biāo)

  2、7、8月校區(qū)總課時費消耗、總業(yè)績完成情況達(dá)到預(yù)期目標(biāo)

  3、綜合校區(qū)整體管理、團(tuán)隊建設(shè)、員工精神風(fēng)貌等進(jìn)行評選

  (二)優(yōu)秀教師

  教師個人課時量,對校區(qū)建設(shè)所做出的貢獻(xiàn)突出,其他綜合表現(xiàn)

  (三)優(yōu)秀教育咨詢師

  個人新單業(yè)績完成情況,對校區(qū)建設(shè)所做出的貢獻(xiàn)突出,其他綜合表現(xiàn)

  (四)優(yōu)秀實習(xí)老師

  是否虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真務(wù)實、踏實肯干,實習(xí)期間的總體表現(xiàn)及對校區(qū)的貢獻(xiàn)突出

  (五)優(yōu)秀實習(xí)生

  是否虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真務(wù)實、踏實肯干,實習(xí)期間的總體表現(xiàn)及對校區(qū)的貢獻(xiàn)突出

  (六)優(yōu)秀黨員

  1、*黨員或*預(yù)備黨員

  2、對校區(qū)建設(shè)的貢獻(xiàn)突出,工作積極性高、服務(wù)意識強(qiáng)、關(guān)心集體、愛護(hù)同事,在校區(qū)起到了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用,周圍群眾及領(lǐng)導(dǎo)的評價

  六、評選流程

  (一)入圍優(yōu)秀校區(qū)評選的校區(qū)校長發(fā)表參評講話,由校長室、各校區(qū)校長及員工代表最終會議投票選出

  (二)各校區(qū)根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn),推薦出本校區(qū)參評優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育咨詢師、優(yōu)秀黨員、教務(wù)部推薦出優(yōu)秀實習(xí)老師、市場部推薦出優(yōu)秀實習(xí)生,填寫《優(yōu)秀員工評選表》(見附表)

  (三)優(yōu)秀員工評選步驟為:校區(qū)內(nèi)部初評、分校校長填寫參評意見、市場部及教務(wù)部審查后最終由校長室會議投票選出、所有校區(qū)進(jìn)行公示、秋季員工大會進(jìn)行表彰

  (四)所有材料在9月3日之前上交

  長沙雅智教育校長室

  二零一二年八月六日

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