保安制服配置請(qǐng)示
請(qǐng)示
尊敬的公司董事領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為樹(shù)立公司良好形象，有關(guān)**華庭和**花園保安秋冬裝配置事宜，經(jīng)與相關(guān)廠家
商洽達(dá)成共識(shí)，現(xiàn)擬定以下配置具體計(jì)劃：
一、配置物品單價(jià)與數(shù)量
1、秋冬裝（75元/套） 53人×2套/人=106套 （分配：**華庭35人、**花園13人、備用5人）
2、禮儀帶（10元/條） 58條（分配：**華庭35條、**花園13條、備用10條）
3、領(lǐng)帶（20元/條）58條（分配：**華庭35條、**花園13條、備用10條）
4、貝雷帽（30元/頂） 58元/頂（分配：**華庭35頂、**花園13頂、備用10頂）
5、人造革精神帶（30元/條）58元/條（分配：**華庭35條、**花園13條、備用10條）
二、總支費(fèi)用及項(xiàng)目分?jǐn)偅傊зM(fèi)用為13170元；其中分?jǐn)倿椋?*華庭9925元、**花園3945元）
1、總支費(fèi)用 = **華庭費(fèi)用 + **花園費(fèi)用 + 備用部分費(fèi)用
= 秋冬裝 + 禮儀帶 + 貝雷帽 + 人造革精神帶
=（106×75）+（58×10）+（58×20）+（58×30）+（58×30）
= 7950 + 580 + 1160 + 1740 + 1740
=13170（元）〔已含備用物品費(fèi)用1620元在內(nèi)〕
2、**華庭負(fù)擔(dān)費(fèi)用 = 35人配置費(fèi)用（240元/人） + 備用平均費(fèi)用
=（35×240） + （1650÷2）
= 8400 + 825
= 9225（元）
3、**花園負(fù)擔(dān)費(fèi)用 = 13人配置費(fèi)用（240元/人） + 備用平均費(fèi)用
=（13 × 240） + （1650÷2）
= 3120 + 825
篇2：酒店制服室領(lǐng)班職責(zé)
酒店制服室領(lǐng)班崗位職責(zé)
一、層級(jí)關(guān)系
直接上級(jí)：洗衣部經(jīng)理
直接下級(jí)：制服室員工
班 次：正常班
聯(lián)系部門(mén)：飯店各部門(mén)
二、任職要求
1、教育：具有職高以上學(xué)歷或同等文化程度。
2、經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上同星級(jí)飯店工作經(jīng)驗(yàn)。
3、技能：具有本崗位專業(yè)知識(shí)，持有洗衣師證書(shū)。
4、自然條件：身體健康，相貌端正：23-30歲。男1.70米以上。女1.65米以上。
5、培訓(xùn)，受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，確保飯店員工提供干凈，整潔的工服。
制服室崗位職責(zé)
6、嚴(yán)格按照人事行政部下發(fā)的人事變動(dòng)單進(jìn)行制服的發(fā)入與回收，對(duì)于換部門(mén)培訓(xùn)等要依據(jù)人事行政部通知辦理。
7、嚴(yán)格執(zhí)行制服換洗時(shí)間，熱心為飯店員工服務(wù)。
8、更換制服時(shí)要檢查，制服是否完好，如有問(wèn)題要通知領(lǐng)班并要讓員工認(rèn)可。
9、發(fā)放洗好制服時(shí)要檢www.dewk.cn查，洗燙質(zhì)量，完好情況如有破損及時(shí)修補(bǔ)，保證發(fā)出的制服干凈，平整，無(wú)破損。
10、做好制服的收發(fā)記錄，保證當(dāng)保證當(dāng)日工作當(dāng)日清。
11、嚴(yán)格按部門(mén)區(qū)域存放工服，搞好部門(mén)清潔衛(wèi)生。
12、做好與洗衣部的交接記錄及時(shí)送洗，保證各部員工服供應(yīng)。
13、及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)修補(bǔ)有問(wèn)題的工服，保證員工形象。
14、嚴(yán)禁在任何情況下，未經(jīng)領(lǐng)班同意私自辦他人轉(zhuǎn)借，調(diào)換制服或?qū)⒅品y帶出飯店。
15、服從領(lǐng)班的其它工作安排。
篇3：責(zé)任追究制服務(wù)承諾制
服務(wù)承諾制
為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，推進(jìn)效能建設(shè)，根據(jù)社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策的規(guī)定和我局工作職責(zé)，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)以下承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。
(一)實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。充分利用現(xiàn)有媒介向社會(huì)公開(kāi)社會(huì)保障政策、法規(guī)、辦理項(xiàng)目，辦理依據(jù)、辦事程序、辦理時(shí)限、承辦機(jī)構(gòu)、聯(lián)系電話等內(nèi)容。
(二)嚴(yán)格依法行政。認(rèn)真履行社會(huì)保障部門(mén)的法定職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)行，嚴(yán)禁“不作為和亂作為”，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者合法權(quán)益。
(三)方便群眾辦理。在社保服務(wù)大廳，實(shí)行“一站式”服務(wù)，簡(jiǎn)化辦事程序，推行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)等服務(wù)制度。
(四)實(shí)行限時(shí)辦結(jié)。對(duì)符合條件，手續(xù)材料齊備的辦事項(xiàng)目，嚴(yán)格按法定時(shí)限或承諾時(shí)限按時(shí)辦結(jié)、不無(wú)故拖延。
(五)提升服務(wù)質(zhì)量。推行掛牌服務(wù)微笑服務(wù)，使用文明用語(yǔ)，嚴(yán)禁服務(wù)忌語(yǔ)，做到服務(wù)態(tài)度熱情、解釋準(zhǔn)確、辦事高效。
(六)規(guī)范收費(fèi)行為。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不超范圍、不越標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
(七)堅(jiān)持清正廉潔。嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)和“5條”禁令，杜絕以權(quán)謀私、吃拿卡要等行為發(fā)生。
(八)實(shí)行責(zé)任追究。以上承諾接受社會(huì)監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)有違反承諾行為，可向縣社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室舉報(bào)投訴(電話：z)。一經(jīng)查實(shí)，視情嚴(yán)肅處理。
責(zé)任追究制
一、工作人員失職、瀆職但未造成損失或情節(jié)輕微的，應(yīng)給予誡勉教育、效能告誡，責(zé)令改正，扣發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，停職、轉(zhuǎn)崗。
二、工作人員失職、瀆職情節(jié)嚴(yán)重造成損失的，按《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。
三、工作人員濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、徇私舞弊造成工作過(guò)錯(cuò)的，從重或加重追究責(zé)任。
四、工作人員因嚴(yán)重失職造成國(guó)家重大損失，構(gòu)成犯罪的，交由司法機(jī)關(guān)處理。