公司人事主管崗位職責(zé)
匯報(bào)上級(jí)：行政人事部經(jīng)理
聯(lián)絡(luò)部門(mén)：公司各部門(mén)
一、 對(duì)行政人事部經(jīng)理直接負(fù)責(zé)，協(xié)助經(jīng)理處理各部門(mén)人員的人事方面的事務(wù)、員工招聘等工作。
二、 協(xié)助經(jīng)理編寫(xiě)、修訂、打印人事管理制度和部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、 負(fù)責(zé)檢查其他部門(mén)的考勤、考紀(jì)情況。
四、 負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)對(duì)人事制度的執(zhí)行情況。
五、 與各部門(mén)、勞動(dòng)人事主管部門(mén)經(jīng)常保持溝通。
六、 協(xié)助經(jīng)理制訂，實(shí)施員工培訓(xùn)、考核計(jì)劃。
七、 負(fù)責(zé)辦理員工的調(diào)入、調(diào)出、續(xù)聘、解聘手續(xù)，并對(duì)員工的工資調(diào)整、晉升、降級(jí)、津貼、保險(xiǎn)等項(xiàng)工作進(jìn)行落實(shí)。
八、 建立并完善在職、離職員工檔案及所需各類(lèi)人才資料庫(kù)，實(shí)行電腦科學(xué)化、系統(tǒng)化管理。
九、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇2：物管中心行政人事部人事主管崗位職責(zé)
物管中心行政人事部人事主管崗位職責(zé)
a）自覺(jué)遵守公司、物管中心各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊(cè)》的要求。
b）負(fù)責(zé)物管中心員工招聘活動(dòng)中應(yīng)聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關(guān)工作。
c）負(fù)責(zé)辦理物管中心員工的招聘、解聘、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。
d）負(fù)責(zé)新入職員工體檢結(jié)果的審驗(yàn)、到崗的入職手續(xù)及銀行開(kāi)戶(hù)卡的辦理。
e）負(fù)責(zé)員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。
f）負(fù)責(zé)物管中心特種作業(yè)人員的資格審核、培訓(xùn)組織和管理。
g）負(fù)責(zé)員工試用期轉(zhuǎn)正、員工年度考核等具體工作的辦理。
h）負(fù)責(zé)員工《勞動(dòng)合同》的簽訂、變更、解除、終止、續(xù)簽等工作的辦理。
i）負(fù)責(zé)各類(lèi)人事資料的填制、統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)表的編制等工作。
j）負(fù)責(zé)中心績(jī)效考核信息的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)等工作。
k）負(fù)責(zé)中心員工考勤的收集、匯總、核對(duì)、登記和歸檔工作。
l）負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事方面法律法規(guī)信息的收集、整理和更新工作。
m）負(fù)責(zé)工牌、名片、工服的制作、登記、發(fā)放工作。
n）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行日常工作的管理。
o）完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
篇3：M物業(yè)行政人事主管崗位職責(zé)與職位說(shuō)明
2.9 行政人事主管
2.9.1 崗位職責(zé)
a)負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類(lèi)文件的起草工作。
b)負(fù)責(zé)人事工作，做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。
c)負(fù)責(zé)車(chē)輛的調(diào)度和管理工作。
d)負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)組織工作，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備、組織、實(shí)施、考核，健全培訓(xùn)資料，收集培訓(xùn)教材等工作。
e)負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的審核，采購(gòu)供應(yīng)商的評(píng)審等工作。
f)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作。
g)完成經(jīng)理交辦的其他工作。
2.9.2 職位說(shuō)明
a)年齡50歲以下，身體健康;
b)大專(zhuān)以上學(xué)歷，中文類(lèi)專(zhuān)業(yè)，熟悉培訓(xùn)及人事行政工作經(jīng)驗(yàn)二年以上;
c)有良好的口頭、文字表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的溝通能力，性情開(kāi)朗。
d)工作負(fù)責(zé)范圍：負(fù)責(zé)行政、人事、培訓(xùn)工作。