施工隊工人挑戰書

　　第二施工隊全體民志：

　　為了保質保量完成施工任務，向國慶節獻禮，我們第一施工隊全體成員向你們提出挑戰。我們的條件是：

　　一、實行崗位生產責任制，每一個人都要定崗位、定指標、定質量，保證按期完成施工任務。

　　二、做到文明施工，互相協作，既要充分發揮每一個人的作用，又要幫助每一個有困難的人。

　　三、工余時間開展有益的娛樂活動，組織大家學技術，讀書，作有知識、有技術的新型工人。

　　四、開展談心活動，做細致的思想工作，互相關心、互相幫助使大家心情舒暢地工作。

　　我們提議由黨支部書記作評判人，希望得到你們的答復。

　　此致

　　敬禮!

　　第一施工隊全體工人

　　×年×月×日

篇2：環衛工人節倡議書

　　環衛工人節倡議書

　　敬的各位領導、同志們：

　　大家好!值此慶祝第十屆山東省環衛工人節之際，我謹代表全市環衛職工向關心支持我們環衛事業的各級領導、社會各界和全體市民表示衷心的感謝!

　　今天，我們參加第十屆山東省環衛工人節慶祝大會，親身感受到黨和政府對廣大環衛職工的關懷和鼓勵，深感振奮、備受鼓舞。城市環境衛生的好壞在一定程度上影響著整個城市的市容面貌和文明程度。近年來，我市環衛事業的發展取得了一定的成績。這得益于各級黨委政府的正確領導，是全體市民支持的結果，是全市各級部門和社會各界大力配合、通力協作的結晶，我們一定不辜負上級領導的熱切期望，繼續發揚“寧愿一人臟，換來萬人潔”的無私奉獻精神，再接再厲，創造新的業績。為此，我們倡議全市環衛工人：

　　一、立足本職扎實苦干，在更高層次上凈化城市環境。從加快現代化文明城市建設、加快擴大對外開放、加快經濟發展和改善環境，樹立良好的德州形象出發，充分認識環衛工作的重要性，確保市區垃圾、糞便日產日清，道路保潔達到部頒標準，以高昂的勞動熱情和勇于改革的精神積極參加各種形式的勞動競賽，掀起新一輪的比、學、趕、幫、超活動，使城市環境更加潔凈優美。

　　二、投入和獻身環衛改革。堅定不移地站在改革的前列，以博大的全局胸懷和高度負責的主人翁精神參與改革，支持改革，在思想上、政治上、行動上和各級黨委政府保持一致，不斷增強政治意識、責任意識、大局意識，以實際行動維護安定團結的政治局面。

　　三、爭當推動發展的先鋒。把發展作為第一要務，樹立***，積極投身建設德州現代化城市的偉大實踐，充分發揮環衛工人的主動性、創造性、先進性，在各自的崗位上，敢于創新，爭創一流，不斷提高經濟效益、環境效益和社會效益。

　　深化環衛行業改革，加快環衛事業快速發展是市委、市政府的重要戰略部署，更是全市市民的殷切期盼。這是充滿艱辛和激情的又一次創業，也是歷史賦予環衛行業展示活力和價值的新的舞臺。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。展望未來，前景輝煌，任重道遠。讓我們在市委、市政府的正確領導下，抓住機遇，團結拼搏，開拓進取，扎實工作，為全面建設小康社會貢獻智慧和力量，適應新形勢、制定新舉措、解決新問題，塑造新形象，繼續譜寫無愧于偉大時代的新的輝煌篇章，共同開創幸福生活和美好未來。

篇3：員工人事檔案管理規定

　　員工人事檔案管理規定

　　1、人事檔案的內容：員工人事檔案是關于員工個人及有關方面歷史情況資料，其內容主要包括：

　　記載和敘述員工要人經歷、基本情況、成長歷史及思想發展變化進程的履歷，自傳材料等。

　　員工以往工作或學習單位對員工本人優缺點進行的鑒別和評價，對其學歷、專長、業務及有關能力的評定和考核材料。

　　對員工的有關歷史問題進行審查，選擇與復查的人事材料。

　　記載員工專家反組織紀律而受到處分及受到各級各類表彰、獎勵的人事材料。

　　2、人事檔案保密規定：大廈人力資源部在員工入職時所填寫材料一定要調查核實確保人事檔案的真實性，對其檔案內的一切材料不得加以刪除或銷毀，并且必須嚴格保密，不得擅自向外擴散。

　　3、員工人事檔案變更規定：員工入店后，由其本人填寫《職位申請表》，其內容包括員工姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、文化程度、婚姻狀況、家庭住址、聯系電話、家庭情況、個人興趣愛好、學歷、工作經歷、特長及專業技能、獎懲記錄等項目。項目內容如有變化，員工應以書面的方式及時準確地向人力資源部報告，以便使員工個人檔案內有關記錄得以相應更正，確保人力資源部掌握正確無誤的資料。

　　4、員工人事檔案的使用，員工人事檔案為大廈的決策部門提供各種人事方面的基本數據，并為人事統計分析提供資料。

　　大廈人事決策人員可以通過對有效數據分析，了解大廈人員結構的變動情況，為制定大廈人力資源發發展規劃提供依據。

　　大廈認真做好員工檔案材料的收集、鑒別、整理、保管和利用，充分發揮員工檔案材料的作用，為大廈人力資源的規范化管理奠定扎實基礎。