校區應急物資儲備及管理制度

　　為提高XX校區突發公共衛生事件應急處置能力，加強衛生防疫科應急物資儲備管理，確保衛生應急物資儲備安全，制定本制度。

　　一、采購

　　(一)衛生防疫應急儲備物資實行品種控制、總量適度的動態儲備。在保證儲備物資的品種、數量、質量的前提下，學院衛生防疫科要根據具體品種的效期及質量要求，按計劃對儲備物資進行輪換、更新和補充。

　　(二)衛生防疫應急儲備物資實行分級負責，歸口管理;特事特辦，減少環節;提高效率，保證質量;加強監管，嚴控價格;就近采購的“五原則”。

　　二、驗收

　　(一)建立健全衛生防疫應急物資儲備管理制度，落實專人，切實加強儲備物資的質量管理，實行月檢制度并建立檢查檔案。

　　(二)儲備物資入庫登記管理，實行復核簽字制度，并按照統一要求對應急物資進行標簽編碼，做到 “名稱、產家、規格、型號、數量、參數、批號”相行，做到 “實物、標簽、臺帳”相符。

　　三、保管

　　(一)儲備物資地點必須具備防火、防盜設施，并按照重點安全保衛部位的要求，采取必要的安全防護措施。

　　(二)分類管理個人防護、醫用器材、醫療急救裝備、后勤保障裝備、消殺器械和藥品等物質。

　　(三)對衛生應急物資進行定期不定期檢查，保證庫房的干燥、干凈、整潔、通風，保證物質不霉變、變質。

　　(四)倉管員要上班時間在崗，下班時間保持手機暢通，應急狀態是一叫就到，保證應急物資發放的快捷。

　　四、出庫

　　(一)應急物資出庫嚴格執行填單審批制度，經處室(單位)領導審批后發放。

　　(二)不經領導批準，倉庫管理員、其他工作人員不得擅自發放應急儲備物資。

　　五、補充與更新

　　(一)對物資儲備情況實行全程監控管理。

　　(二)衛生防疫應急儲備物資的調用、耗損狀況及疾病

　　預防控制和救治的實際需要情況，及時編制應急物資儲備、調整、補充、更新保養計劃，并搞好預算。

　　(三)保證衛生應急物資足額儲備、滿足疫情處置和醫療救治工作的需要。

篇2：國家糧食儲備庫安全工作管理責任書

　　國家糧食儲備庫安全工作管理責任書

　　為加強安全生產工作的領導，強化安全生產目標管理，確保完成全年的安全生產任務，根據《安全生產法》以及北海市糧食局下達我庫的《北海市糧食局20**年安全生產責任書》等有關規定，結合我庫實際情況。特制定本目標管理責任書。

　　一、安全生產工作目標管理責任的范圍

　　1、安全生產工作包括：安全生產、防火、防盜等三方面內容。

　　2、本庫所屬各科室均須與庫簽訂安全生產工作目標管理責任書。

　　3、我庫職工在本庫區范圍內以及外租倉或車站、碼頭等場所進行各種工作，均納入安全生產工作目標管理責任的范圍。

　　二、安全工作目標管理的考核指標

　　1、杜絕職工在工作中發生非正常傷亡事故。

　　2、杜絕發生失竊、火災、爆炸、中毒、糧堆坍塌等事故。

　　3、加強財務資金管理。

　　4、工傷死亡率控制在0以內，重傷率控制在0以內。失竊、火災、爆炸、中毒事故發生率控制在0以內。

　　5、在工作中要把安全生產放在首位，樹立安全生產意識，增強防火防盜等觀念，利用班前班后的時間進行安全生產學習。加強對辦公物品、保化用品及各種工作器材管理。

　　三、安全工作目標管理責任

　　1、貫徹執行國家有關安全生產的方針政策和法律法規，認真學習糧庫制訂的有關安全工作規章制度和各級專儲糧管理制度。

　　2、加強對使用的各種電器用具、機械設備、防毒面具的檢查和管理。每月對工作器材的安全情況再一次檢查，確定不存在不安全因素后才使用，嚴禁使用不符合安全規定的各種器材用具。加強安全工作的防范措施，做到“管好自己的人，看好自己的物，關好自己的門，辦好自己的事。”

　　3、不得在辦公室內和倉庫周圍15米內烤火取暖、煮食物，不得隨意焚燒垃圾雜物。

　　4、庫內有民工進行裝卸、運輸等作業時，加強對民工的管理，教育民工在作業中注意安全，不得違章作業，不亂動糧庫內的物品和設施，并加以監督。

　　5、專項儲備糧儲存期間保管員要嚴格按照《糧油儲藏技術規范》認真做好糧情檢測記錄，發現問題及時向糧庫領導匯報。嚴格執行各項規章制度，堅持量化考評制度。

　　6、化學藥品實行六雙管理，嚴格領用審批手續，做到收有憑，支有據，帳實相符。

　　7、使用化學藥品時，必須經單位負責人批準，由技術熟練的技術員負責指揮。

　　8、化學藥劑在保管、分藥、投藥、放氣和處理殘渣等過程中，按照化學藥劑的使用管理及安全防護制度嚴格執行。

　　9加強保衛人員交接班制度，認真檢查庫區內各種貨物、辦公室、倉庫是否安全。

　　10對藥品庫、財務科等重要部位要作重點巡邏監護，做好巡查記錄，發現問題及時報告及處理。

　　四、考核期限與獎罰辦法

　　1、20**年1月1日至12月31日

　　2、責任年限期滿時，對全面完成工作目標管理責任考核指標、認真貫徹落實糧庫有關安全工作管理制度、在工作中表現良好的職工糧庫給予一定的精神和物質獎勵。

　　3、對沒有完成安全工作目標管理責任考核指標、不重視安全工作、不認真貫徹執行糧庫有關安全工作管理制度、存在一定的麻痹思想和違章作業的職工，給予一定的經濟處罰。造成責任事故的，另按有關法律法規給予處理。

　　國家糧食儲備庫責任科室：

　　單位負責人：責任人：

　　簽訂時間：20**年月日

篇3：物業護衛隊伍人才儲備管理

　　物業護衛隊伍人才儲備管理

　　為保證護衛隊伍人才梯隊持續長久的發展，建立穩定長效的人才儲備管理體制，制定本制度

　　一、儲備對象

　　護衛主管、護衛領隊、護衛領班、安全管理員。

　　二、儲備程序

　　(一)護衛隊伍人才儲備以基層優秀隊員為基礎，呈梯次發展，優秀隊員、副領班作為安全管理員、護衛領班儲備對象，安全管理員、護衛領班作為護衛領隊儲備對象，護衛領隊作為護衛主管儲備對象;

　　(二)經本單位民主選舉，綜合考評后確定各級儲備對象的合適人選;

　　(三)護衛主管或單位負責人填寫《人才儲備申請表》向社區環境部推薦;

　　(四)社區環境管理根據公司業務拓展或職位空缺情況選拔任用;

　　三、儲備人才開發　　根據不同層次的儲備對象及其具體的工作性質，確定培養目標，儲備人才的開發由本單位負責實施。

　　(一)知識的培訓：使儲備對象具備完成本職工作所必需的基本知識、了解企業的經營發展戰略、安全與事故防范、質量控制以及知識的及時更新，增強員工的主人翁精神。

　　(二)技能的培訓：使儲備對象具備完成本職工作所必備的技能，掌握客戶投訴處理、應急處理、管理與溝通、電腦操作等相關技能，以此培養、開發員工的潛能。

　　(三)態度的培訓：使儲備對象具備追求卓越心態，培養團結協作、忠于企業的精神，培養員工應具備的精神準備和態度。

　　(四)工作實踐：實行崗位輪換制，使儲備人員了解工作的全貌，掌握相關的業務知識，提升管理能力，認識到局部與整體的關系。