學(xué)院職工勞保用品發(fā)放管理制度

　　為加強規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用勞保用品，以保護職工的生產(chǎn)安全和身體健康，確保后勤保障工作的順利進行，以安全、適用、節(jié)約為原則，結(jié)合實際工作情況，特制定此管理制度。

　　一、勞保用品的發(fā)放原則

　　(一)依據(jù)職工的工作崗位發(fā)放勞保用品。

　　(二)凡上崗操作的職工必須按規(guī)定配置勞動保護用品。

　　二、勞保用品的發(fā)放標準和范圍

　　(一)由后勤基建處商人事處、工會，財務(wù)處確定勞保用品發(fā)放標準。

　　(二)凡是本部門職工均可依據(jù)標準領(lǐng)用勞動保護用品，發(fā)放標準依據(jù)職工所從事的工作崗位而定。

　　(三)勞保用品按后勤基建處經(jīng)費計劃進行市場詢價采購，每年發(fā)放兩次，每學(xué)期開學(xué)后一次性完成學(xué)期內(nèi)所有職工勞保用品領(lǐng)用發(fā)放工作，各部門完成勞保用品領(lǐng)用簽字手續(xù)方可領(lǐng)取。

　　(四)如有特殊情況需要領(lǐng)取勞保用品的需履行勞保用品領(lǐng)用單手續(xù)，部門負責人簽署意見后方可領(lǐng)用。

篇2：公司勞保用品發(fā)放規(guī)定（5）

　　公司勞保用品發(fā)放規(guī)定(五)

　　各部、室：

　　根據(jù)《江蘇省勞動保護用品配備標準》，并結(jié)合企業(yè)實際，特制定公司《勞保用品發(fā)放規(guī)定》，請各部室認真執(zhí)行。

　　一、公司統(tǒng)一發(fā)放勞保用品

　　職工工作服(含秋季和夏季)使用期限為24個月，工作鞋(僅限于制造工程部、市場管理部的非管理崗位及辦公室保潔工、餐廳人員)使用期限為12個月。冬季防寒服作為職工福利，視企業(yè)效益而定，原則上使用期限為48個月。

　　二、特殊工種勞保用品

　　1、維修電工：每月一付線手套，12個月一雙絕緣鞋。

　　2、配電室電工：每兩月一付線手套，12個月一雙絕緣鞋。

　　3、鍋爐司爐工：每月一付線手套。

　　4、鍋爐水質(zhì)化驗：每月一付線手套。

　　5、電焊工(暫無待設(shè))：24個月一雙勞保皮鞋，每月一付線手套，電焊手套及頭帶式面罩以舊換新。

　　三、其他工種勞保用品

　　1、設(shè)備操作工、其它輔助工：每月一付線手套，每月一個衛(wèi)生口罩。(裝箱工及成品出料工每月兩個衛(wèi)生口罩)

　　2、管道工： 24個月一雙防水膠靴，每月一付線手套。

　　3、保潔工：每月一付線手套。

　　4、廁所、浴室工：48個月一雙耐酸膠靴、2個月一付耐酸手套、2個月一付耐酸口罩。

　　5、香料調(diào)配工(待設(shè))： 48個月一雙耐酸膠靴、6個月一付耐酸手套、每月一付線手套。

　　6、汽車司機：每月一付線手套，叉車司機參照相同標準。

　　四、其它勞保用品

　　雨衣：只發(fā)給一潤、二潤、RC80操作人員、管道工及消防監(jiān)控室，根據(jù)各崗位實際使用情況以舊換新。

　　五、注意事項

　　1、兼職人員按以上規(guī)定有配備相同用品的不再重復(fù)發(fā)放。

　　2、各使用部門根據(jù)勞保用品發(fā)放規(guī)定每季度第一個月10日前報一次勞保用品需求，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，辦公室負責審核匯總并具體采辦。

　　3、因特殊情況需添置的勞保用品，由使用部門打報告，經(jīng)辦公室審核并由公司領(lǐng)導(dǎo)批準，方可采辦及領(lǐng)用。

　　4、領(lǐng)用及發(fā)放辦法：各使用部門按季度從辦公室領(lǐng)用后，要建冊逐月或逐季度發(fā)放，發(fā)放冊每年統(tǒng)一交辦公室保管。

篇3：公司勞保用品發(fā)放條例

　　公司勞保用品發(fā)放條例

　　第一條 目的：完善員工福利，增強企業(yè)凝聚力；

　　第二條 勞保用品由人事行政部專人負責管理發(fā)放，財務(wù)部專人負責采購工作；

　　第三條 勞保用品購買須以"務(wù)實"性為原則，力求真正滿足員工日常所需；

　　第四條 勞保用品每季度發(fā)放一次（原則上為季度第一個月中旬）；

　　第五條 員工領(lǐng)取勞保用品須按規(guī)定簽字登記以便人事行政部進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

　　第六條 本條例由人事行政部擬定并予以解答。