醫務科職責

　　一、在院長領導下，根據醫院工作計劃，結合醫療、醫技工作實際，定期擬定醫院醫療，業務工作計劃，經院長、副院長批準后具體組織實施。定期總結醫療工作現狀和對策，報院領導作為決策依據。

　　二、經常督促、檢查醫療工作制度、醫療技術操作規程和醫療、醫技人員工作職責的貫徹執行情況，提高醫療質量和醫療技術水平。做好科室間的協調工作。

　　三、制定醫療質量管理方案、標準和評價檢查辦法，報院長批準后組織實施。

　　四、及時對醫療事故進行調查，組織討論，提出初步處理意見，報院技術委員會審理。

　　五、了解或參加臨床醫療科室開展的新業務、新技術，組織協調重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術討論和審批、院內外會診工作。

　　六、督促、檢查藥品、醫療器械的供應管理工作。

　　七、組織對全院醫療人員的業務培訓和考核工作。做好資料的整理和保存。

　　八、組織實施對基層醫院的技術指導工作和臨時性院外醫療任務。

　　九、開展教學、科研工作。

篇2：醫院醫務科年度工作目標責任書

　　醫務科年度工作目標責任書

　　為了提高醫療技術水平和工作質量及管理水平，特制定20**年度醫務科工作目標責任書。

　　1、醫院管理

　　⑴認真貫徹《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《獻血法》等法律規定，依法執業，衛生技術人員合法執業率達100%。

　　⑵嚴格執行政府辦非營利性醫療機構的政策規定，規范服務行為。

　　⑶醫療技術服務項目依法準入率達100%。

　　⑷依法做好醫療廣告的宣傳和管理。

　　⑸醫務科獨立設置，并按有關規定配備管理人員，認真履行其職能。醫療服務質量監控科要獨立設置，并有2名以上專職衛生技術人員，認真履行其職能，落實好文件要求。

　　⑹避免醫療技術事故的發生;責任事故為零;醫療糾紛*率為零。

　　⑺門診全部實行病人先醫生制度。

　　⑻積極組織實施醫療質量的管理和控制。

　　⑼準確及時向市衛生防疫部上報傳染病疫情。

　　⑽圓滿完成指令性、應急性醫療任務。

　　2、主要醫療工作指標

　　(1)年門診量8萬人次。

　　(2)病床使用率70%。

　　(3)平均住院天數≤18天。

　　(4)病床周轉次數15次。

　　(5)出院病人每年達4700人次，出入院符合率達95%以上。

　　(6)首診確診率在80%以上，手術前后診斷符合率≥90%，臨床診斷與病理診斷符合率在90%以上。

　　(7)門診、急診建設和管理達到標準。

　　(8)急診危重病人搶救成功率≥80%。

　　(9)每二級科室試行3種以上單病種質量控制。

　　(10)住院病人平均藥品費用與平均總費用之比≤45%。

　　(11)大型儀器檢查陽性率≥60%(*光機檢查陽性率≥50%)。

　　(12)成分輸血達80%以上。

　　(13)杜絕使用假冒偽劣藥品。

　　(14)禁止院內感染，肺結核轉診率100%。

　　3、科教工作

　　(1)引進新技術2項以上。

　　(2)認真做好衛生科技工作，用于衛生科研獎金不少于醫院業務總收入的0.5%。

　　(3)認真做好繼續醫學教育工作，完成繼續醫學教育工作要求。用于衛生技術人員繼續教育獎金不少于醫院業務收入的0.5%。考核辦法：每月自查一次，并寫好自查報告，每半年集中考核一次，七月上旬對上半年的工作進行督查一次，年底全面考核。

篇3：醫院醫務科職責

　　醫務科職責

　　一、在院長領導下，根據醫院工作計劃，結合醫療、醫技工作實際，定期擬定醫院醫療，業務工作計劃，經院長、副院長批準后具體組織實施。定期總結醫療工作現狀和對策，報院領導作為決策依據。

　　二、經常督促、檢查醫療工作制度、醫療技術操作規程和醫療、醫技人員工作職責的貫徹執行情況，提高醫療質量和醫療技術水平。做好科室間的協調工作。

　　三、制定醫療質量管理方案、標準和評價檢查辦法，報院長批準后組織實施。

　　四、及時對醫療事故進行調查，組織討論，提出初步處理意見，報院技術委員會審理。

　　五、了解或參加臨床醫療科室開展的新業務、新技術，組織協調重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術討論和審批、院內外會診工作。

　　六、督促、檢查藥品、醫療器械的供應管理工作。

　　七、組織對全院醫療人員的業務培訓和考核工作。做好資料的整理和保存。

　　八、組織實施對基層醫院的技術指導工作和臨時性院外醫療任務。

　　九、開展教學、科研工作。