公司(工廠)識別證使用細則
一)為加強工地門禁管理，防止閑雜人等擅自出入廠區，以利識別，制訂本細則。
二)地工現用識別證區分如下：
紅色：管理部員工佩帶。
淡黃色：財務部員工佩帶。
淡綠色：營業部員工佩帶。
淡藍色：企劃部員工佩帶。
灰綠色：營建部員工佩帶。
綠色：稽查室員工佩帶。
三)上項識別證，工地所有人員一律佩帶，公司適用于經理級以下員工佩帶。
四)新進人員辦妥入廠手續后，由人事單位簽發識別證。
五)臨時包工人員領用識別證規定如下：
凡10天以內之短期包工由各單位主管書面通知警衛室，并將包工的個人身份證放存警衛室換取圓形識別證佩帶，出廠時并將識別證繳回換取身份證。
凡10天以上較長期的包工，由各單位造具名單附照片送人事單位集中領用識別證，離廠時由單位負責繳回，如有短少遺失按第十二條處理。
六)識別證一律佩帶于外衣左胸上方，不得以其他外衣遮蓋識別證，違者按未佩識別證處理，離職時應取下識別證。
七)識別證的功用，在使顯示系本公司同仁身份，故各級員工皆應佩帶，倘有不佩帶者，一經證實，第一次警告，第二次扣發當期應得利潤獎金的三分之一金額，第三次扣發三分之二金額，第四次以后即扣發全部獎金，扣發部分由人事單位通知財務部在發放利潤獎金時扣除之。
八)識別證如有遺失，應由單位主管書面通知人事單位補發，并扣繳工本費15元。因公損壞時，得報請單位主任級主管簽證后，交人事單位換發新證。
九)凡有下列情形之一者，視情節輕重予以適當處分，或解雇及移送法辦。
識別證借給非公司同仁而出入廠區者。
本人利用識別證在外作不當之情事者。
識別證借給他人在外肇事者。
十)臨時包工人員如不佩帶，應由警衛或廠務管理組通知單位主管，禁止來廠工作，否則如有意外發生，概由該單位主管負全部責任。
十一)公司員工在上班時間，亦應照規定佩帶識別證，辦法亦同。
十二)凡領用識別證人員于離職時，應將證繳回人事單位，否則折價賠償100元。
十三)本細則呈奉核定后實施，修訂時亦同。
篇2：公司工廠識別證使用細則
公司(工廠)識別證使用細則
一)為加強工地門禁管理，防止閑雜人等擅自出入廠區，以利識別，制訂本細則。
二)地工現用識別證區分如下：
紅色：管理部員工佩帶。
淡黃色：財務部員工佩帶。
淡綠色：營業部員工佩帶。
淡藍色：企劃部員工佩帶。
灰綠色：營建部員工佩帶。
綠色：稽查室員工佩帶。
三)上項識別證，工地所有人員一律佩帶，公司適用于經理級以下員工佩帶。
四)新進人員辦妥入廠手續后，由人事單位簽發識別證。
五)臨時包工人員領用識別證規定如下：
凡10天以內之短期包工由各單位主管書面通知警衛室，并將包工的個人身份證放存警衛室換取圓形識別證佩帶，出廠時并將識別證繳回換取身份證。
凡10天以上較長期的包工，由各單位造具名單附照片送人事單位集中領用識別證，離廠時由單位負責繳回，如有短少遺失按第十二條處理。
六)識別證一律佩帶于外衣左胸上方，不得以其他外衣遮蓋識別證，違者按未佩識別證處理，離職時應取下識別證。
七)識別證的功用，在使顯示系本公司同仁身份，故各級員工皆應佩帶，倘有不佩帶者，一經證實，第一次警告，第二次扣發當期應得利潤獎金的三分之一金額，第三次扣發三分之二金額，第四次以后即扣發全部獎金，扣發部分由人事單位通知財務部在發放利潤獎金時扣除之。
八)識別證如有遺失，應由單位主管書面通知人事單位補發，并扣繳工本費15元。因公損壞時，得報請單位主任級主管簽證后，交人事單位換發新證。
九)凡有下列情形之一者，視情節輕重予以適當處分，或解雇及移送法辦。
識別證借給非公司同仁而出入廠區者。
本人利用識別證在外作不當之情事者。
識別證借給他人在外肇事者。
十)臨時包工人員如不佩帶，應由警衛或廠務管理組通知單位主管，禁止來廠工作，否則如有意外發生，概由該單位主管負全部責任。
十一)公司員工在上班時間，亦應照規定佩帶識別證，辦法亦同。
十二)凡領用識別證人員于離職時，應將證繳回人事單位，否則折價賠償100元。
十三)本細則呈奉核定后實施，修訂時亦同。
篇3：公司工廠員工識別證使用準則
公司(工廠)員工識別證使用準則
第一條 為配合人事管理需要，增進員工互相了解，由人事單位制發員工識別證。
第二條 員工識別證為員工出入辦公處所及廠區識別之用，不得作為其他身份之證明。
第三條 員工出入辦公處所及廠區，或在辦公處所及廠區范圍內，應按規定配帶識別證以資識別。
第四條 員工出入辦公處所及廠區未按規定配帶識別證者，禁止出入。
第五條 員工識別證應配帶于左胸前口袋位置。
第六條 員工識別證不得轉借他人。
第七條 員工于離職時，應將識別證交還人事單位注銷。
第八條 員工識別證如有遺失，應交附工本費5元向人事單位申請補發。
第九條 違犯本準則者，依其情節輕重簽請總經理議處。
第十條 本準則未盡規定事項悉以本公司人事管理規則辦理。
第十一條 本準則自簽請總經理核準后公布施行。