1、貫徹上級和學校后勤社會化改革的要求，執行學校的決議和后勤集團章程，積極推進后勤社會化改革工作。在服務、經營過程中，堅持“三服務、兩育人”的宗旨，提高社會效益和經濟效益。
2、擬定后勤集團的發展規劃、經營策略、投資方案、機構設置等事項，依照法律、法規和集團章程規范服務，合法經營。根據學校的情況，制定集團的年度計劃、經營方案，開展多種活動和經營活動。科學調配資源，擴大校內市場，尋找新的經濟增長點，保證校有固定資產的保值或增值。
3、對下屬各中心實行效益(社會效益與經濟效益)定量目標管理，審核批準下屬各中心的工作計劃、經營方案。對其經營方向、服務范圍、服務質量、資金使用、成本核算、經營效益等進行評估，運用企業管理手段對實體效益進行成本核算。
4、按照國家和學校的有關政策法規制訂人事、分配、財務等各項具體政策，并建立必要的約束機制，完善決策程序。
5、妥善解決后勤集團的人員待聘和分流問題，積極實施后勤人力資源綜合開發。搞好隊伍建設，加強對職工的管理、教育和考核，制定集團的人員業務培訓計劃。做好外聘員工的管理、教育工作，不斷提高集團員工的思想素質、業務素質，做到安全生產和運行，防止各種事故發生。
6、建立后勤集團大型設備、大宗物品采購招標制度，確保采購工作規范化。建立飲食、食品、用品等采購制度，規范進貨渠道，確保飲食、食品、用品的衛生和質量。
7、會同學校有關部門做好學校大型活動的后勤服務保障、校園綜合整治等工作，積極參與、維護校園社會主義精神文明建設。。
8、接受政府職能部門和行業管理部門的監督檢查，接受學校和師生監督、指導，積極整改，維護學校和師生員工的利益。
9、做好后勤服務信息的收集和反饋工作，負責處理和落實來信、來訪、投訴和提案督辦工作。
10、完成學校交辦的其他工作。
篇2：外國語學院新校區后勤主管職責
外國語學院新校區后勤主管崗位職責
1、貫徹與執行學院領導下達的各項工作，協調大外部各教研室及新校區各個崗位的正常運轉。
2、處理好學院在新校區的日常事務，做好教學、科研及后勤保障工作。
3、起草部門行政規章制度，辦理有關文件、介紹信及相關的事情。
4、協助領導搞好各類考試的后勤組織安排，特別是搞好全國大學英語四、六級口語考試考前的各項準備工作。
5、協助院黨委秘書搞好職稱的評定、繼續再教育工作。
6、負責學院在新校區行政和后勤人員考勤工作、會議的考勤工作及大外部各種會議的記錄和考勤工作。
7、教師超工作量酬金的核算，各類加班酬金的核算。
8、做好文件、資料的交換，并做好保密工作。
9、做好新、舊校區信息溝通協調工作。
篇3：公司行政人事部后勤人員職責
標題行政人事部后勤人員崗位職責編 號
頁 碼共 1 頁
修 改 第 1 次
1、后勤人員分為食堂人員和公司司機。
2、食堂人員負責食堂物資采購和每日工作餐的配給。
3、食堂人員負責食堂和辦公區域環境衛生、花草維護。
4、司機負責公司車輛使用、維護和管理。
5、司機協助公司各部門及食堂的服務工作。
6、司機負責公司門窗、電路、后勤電器、辦公家具設備的日常維護、保養、采購。
7、司機負責公司的日常安全與保衛。
8、完成上級交辦的其它工作。
編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期
修改人集體修改處數全文修改/日期20**.03.06