一、醫院工會在院黨支部及衛生局系統工會的領導下，依照《中國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權利和履行義務。
二 凡醫院職工(包括合同工)，不分民族、性別、宗教信仰、教育程度，只要承認工會章程，即可以加入工會。
三、職工加入工會，須由本人自愿申請，經工會小組討論通過，院工會委員會批準并發給會員證。
四、根據院黨支部的年度工作計劃和上級工會的工作安排，結合醫院工作的特點，制定切實可行的工會工作計劃，并付諸實施，年終有總結。
五、 堅持以職代會為基本形式的民主決策，民主管理和民主監督工作。職工代表大會每年召開一次。檢查、督促、落實職代會決議的執行情況。
六、 堅持黨、政、工聯席會議制度，在維護醫院總體利益的同時，更好地維護和表達職工的具體利益，團結和動員職工自力更生，艱苦創業，為醫院的發展做貢獻。
七、 每季召開一次工會委員會會議，研究和討論工會工作，解決存在的問題，學習有關法律法規和文件，提高工會干部的政治素質和工作能力。
八、 圍繞醫院中心工作，每半年開展一次有益于職工身心健康的文化體育娛樂活動。
九、 工會干部經常深入科室，了解職工所需和職工的思想動態。
十、 工會經費專人專戶管理。會員會費按季度由財務部從會員工資中扣繳，存入工會專用帳戶。實行工會預決算制度，支出由工會主席審批。
篇2：A學校分工會會員代表大會制度
學校分工會會員代表大會制度
1、根據學校《關于全面實行二級教代會制度的意見》規定，實行培訓中心黨支部領導下的分工會會員代表大會制度。
2、分工會會員代表大會是廣大會員代表行使民主管理和監督的權利，是會員代表參政議政、共謀企業發展的途徑，也是總經理同員工進行溝通的重要渠道。
3、會員代表大會實行民主集中制。
4、會員代表的義務是：努力學習、執行黨的方針、政策，了解培訓中心的經營方針和目標，認真做好本職工作，積極參與分工會活動，密切聯系群眾，聽取和反映群眾的意見和建議，做好群眾工作。
5、會員代表由員工選舉產生，代表人數占總人數的25～50%左右。代表結構要合理。
6、組織制度：會員代表大會每四年為一屆，按時換屆選舉產生分工會委員會。會員代表大會每年召開一次，每次要有三分之二以上代表出席。大會的表決必須有全體代表半數以上通過方為有效。
7、會員代表大會的主要內容：聽取總經理的工作報告，提出意見和建議;對重大事項實行政務公開;審議通過與員工切實利益有關的重要問題;做好提案的征集和落實工作。
篇3：學校工會工作制度（5）
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學校工會工作制度(五)
為更好地規范工會工作，進一步推進學校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，根據有關法律法規制定本制度。
一、學校工會應按期換屆選舉，及時做好新會員的接收、教育工作;每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學習有關政策法規和業務知識，研究布置工作，健全民主制度。
二、學校工會委員會實行主席負責制，負責執行會員代表大會或會員大會的決議和區教育工會的決定，主持學校工會的日常工作;自覺接受學校黨組織的領導，每年至少2次向學校黨組織匯報工作，遇到重大問題應及時匯報。
三、及時制定學校工會工作計劃，組織實施相關活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結。
四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執行;定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學校民主管理，實施民主監督。
五、對教職工進行思想政治教育和教師職業道德教育，組織教職工開展教育教學競賽、教育教學改革創新、組織好教職工的學習考察休息休養及文藝、體育活動;協助學校做好評先評優等工作。
六、監督有關法律、法規及上級下發的文件規定和要求的貫徹落實。協助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業，關心教職工生活;關心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。經常家訪有困難的在職教工和退休教工。
七、與學校行政組織建立聯系制度，參與協調勞動關系和調節勞動爭議，協商解決涉及教職工切身利益問題。
八、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產，定期向教職工公布，接受區教育工會和本校工會經費審查委員會的審查監督。
九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學校工會工作考核與學校工作年度考核等結合進行。